❶ 翰博高新材料(合肥)有限公司怎麼樣
趕集網招聘的寫的只有一半有，宿舍八人間，有衛生間。空調。取錢得跑兩三站路，伙食差的要死，工作基本目檢。女的多，1米六以上的不多。
❷ 合肥翰博高新材料怎麼樣質檢呢
工資2000多點
翰博高新材料（合肥）有限公司主要是為合肥京東方電子股份有限公司配套企業，產品用於數字電視、液晶顯示器、手機、導航儀等液晶顯示系統，產品占液晶顯示器成品的以上。
質檢員 主要做產品的質量檢測
姑娘那是崗崗的
❸ 合肥翰博高新材料有限公司 這公司怎麼樣
今天有這個公司打電話說招我做質檢員。想問下這個公司咋樣。待遇，工作環境如何？質檢員平時都幹嘛的啊？最後一個問題，裡面的姑娘多不多！
❹ 翰博高新業績好怎麼不可以直接上科創板而上新三板精選層
對於企業來說，上科創板比上精選層費用要低，到了精選層達到要求就是綠色通道可以直接轉板上市，（精選層對於企業來說也是一個小的IPO）
❺ 安徽林博智能科技工程有限公司怎麼樣
簡介：安徽林博智能科技工程有限公司是一家科、工、貿為一體的高科技企業。以「高尖端科技服務於社會」作為企業的經營宗旨，以「立足安徽、面向全國」作為企業發展的目標。以「永無止境的開拓；永無鬆懈的挑戰；永無休止的創新」作為企業置身於市場競爭、創一流企業的精神源泉。以「雄厚的技術力量，先進的管理體系，完善的售後服務」取得了良好的成績，贏得了廣大用戶的信賴。?
? ? 公司自成立以來，不斷推陳出了能夠滿足市場需求的產品系列，分別為人行通道門禁管理系統、智能停車場系統、智能醫用門控系統、電動伸縮門、綜合布線系統、小區樓宇可視對講系統、多媒體會議系統、酒店綜合業務系統的安裝與維修全方面的完美服務，廣泛應用於旅遊風景區、大中專院校、企事業單位、智能化小區、商務辦公樓、商務連鎖酒店等機構。如湖北武當山風景區 、合肥京東方光電、合肥建工集團、上海綠地集團、恆大集團、中國中鐵二十四局、長沙遠大住工、美國帕諾尼科燃燒設備安徽依科普工業設備有限公司、安徽中振集團、安徽廣信化工集團、青島（安徽）捷能汽輪機集團、安徽帕威電力、合肥日上電器廠（格力配套企業）、合肥海拓勘測設備有限公司，合肥翰博高新材料有限公司,合肥中建工程機械有限責任公司、安徽藍盾光電股份有限公司、安徽鑫鵬飛服飾,合肥南門學校，合肥立方制葯股份有限公司，武警安徽省總隊醫院，淮南名人國際大酒店、安徽搜房網,安徽中科光電色選機械有限公司等等大型企業等提供完美的一條龍技術服務。
質量保證與承諾:?
林博科技執行全面質量管理的方針，嚴格執行國家各項有關行業標准，遵守相關的國際標准。公司對其員工進行廣泛的技術培訓，提高其員工的技術素質，並採用全面施工質量跟蹤管理，使其工程質量得到用戶稱譽。?
林博人銘記自己的目標——為社會的進步和發展作出貢獻。我們將會為之而倍加努力、不斷進取，為各界朋友提供最先進、最適用的產品和最周到、最完善的服務。?
我們繼續堅持
「為客戶創造價值......」 ? ? ? ? 的企業使命
「誠信、 求實、 創新」 ? ? ? ? ? 的企業價值觀
「服務無止境、技術永創新」 ? ? ? ?的經營理念
我們的售後服務承諾：
? ?我公司經過網路和電話為客戶提無償的技術咨詢效勞，並提供24小時的服務電話，客戶在使用產品的過程中如有任何疑問，均可經過以上方式取得技巧支持。所售產品，如因產品質量問題而影響使用，我公司答應給予1個月內無償改換，終身維護的效勞。(人為和不可抗力因素除外)
法定代表人：何紅林
成立日期：2011-05-24
注冊資本：100萬元人民幣
所屬地區：安徽省
統一社會信用代碼：91340100575722039J
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：批發和零售業
公司類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
人員規模： 50-99人
企業地址：安徽省合肥蜀山區南十八崗淺水灣.e墅時代花園A幢106號
經營范圍：建築智能化科技系統研發;安全技術防範工程;交通設施與防雷監控工程;液壓系統設備、升降路障產品(路障機、破胎器、升降柱)研發與銷售;特種門、工業門、自動門、定製門控管理系統工程的設計、安裝、調試、維護及技術服務(除培訓);智能停車場道閘系統銷售及安裝;電子產品的技術研發、銷售、施工和技術咨詢。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
❻ 翰博高新材料(合肥)有限公司怎麼樣。知道的給評價下。
我是本科生，在韓博背光模組工程部幹了半年工程師我來講講韓博。先說現場的普工，兩班倒，一個月白班一個月夜班，穿無塵服，帶口罩頭套手套。班長一個個素質很低，各種罵人，工資一個月4K左右，滿勤。年輕人建議不要來，沒前途。再說說工程師吧，我是大學被一個姓鄭的招進來的，談工資說4K--4.5K，每兩個月漲一次薪。去了之後發現基本工資1520（合肥最低保障標准）加班費，五險一金全按這個基準來，交5%，加上自己的一個月交一百五十多，我六個月交了九百多，現在這份工作六個月四千多了，差距。加班姓鄭的說每個月36小時保護，給你的感覺是只加36小時，其實是只給你報36小時，多的義務，而且周六都是1.5倍。我那時每個月都是七八十個小時，沒卵用，加班費每個月只有五百多。工作內容就是改善改善，提高良率，其實許多都是做無用功，車間環境差的一筆，工作就是吵架，和品保吵，和生產吵，和SQE吵，各種推責任，平時福利沒有（如果發紙算的話也還不錯），大學生千萬不要去，尤其是應屆畢業生，去一個大公司，感受一下大公司格局，不要被韓博荼毒
❼ 京東方與翰博高新材料哪家公司工資高
京東方會高一點點.
同樣條件和職位下.
❽ 新三板值得投資嗎正信光電怎樣可以上市嗎股
這個我想買過，但是朋友告訴我目前沒打算上市，你可以去看看我買的兩個。翰博高新和藍海之略。簽署了輔導上市，凈利潤也達標。今年申報上市的