Ⅰ 美國碧迪醫療器械公司怎麼樣
朋友你好 我前幾天剛進的碧迪今天剛到車間。我感覺吧碧迪還不如一般的台企為什麼呢?我來告訴你
1 沒廠車 沒住宿（就300元交通補貼沒住房補貼）沒有月績效獎金（就一個300元季度獎相當於100元一月）個人感覺很摳還不如一般台資企業
2 伙食8塊錢標准 ，吃的很一般 而且只有快餐（一大葷一小葷兩素菜一水果）（不像別的廠有很多項可讓你選擇）
3 裡面的工資可以說是很低一般情快下只有2600左右（這是我和裡面的老員工了解的，你想一想2013年了你一月才這么點工資，蘇州的消費水平我想你是知道的! 裡面是上3班的（早班沒津貼中班12元晚班18元） 一班只能吃一頓飯（你想想一月你自己光吃飯就得掏多少錢）裡面基本上是不加班的）在園區租個房子多少錢我想你也知道吧 ，所以算算下來你一月除去吃住剩下的錢我想不會多於1700吧（還是比較保守的數字實際可能沒這么多）
4 車間的話並沒有想像中的那麼輕松 可以說也是很累的（以我的經驗和台資企業一樣累）有產量而且不低
個人感覺 如果你真的是出來打工掙錢的我感覺還是不要進這廠 寧願找個台資企業也不進這廠 我頂多干2月就離職了（我是身上錢不多了 實在實沒辦法只能先干著了）祝你們找到好的工作
Ⅱ 蘇州碧迪醫療面試怎麼樣難嗎急需回答
還好，不是很難
Ⅲ 百特醫療，碧迪醫療操作工 待遇和工作環境 哪個好
我可以告訴你，
百特醫療，因為我曾經就去面試過，裡面工資很高的.尤其是轉正後，祝你好運~!
Ⅳ 碧迪醫療器械公司為什麼僅其留置針就能佔有中國80%的市場容量，請問其營銷模式如何謝謝大俠的指教。
它在留置針的市場推廣上發明了一種全新的推廣模式，這個模式大部分人會稱之為「掃樓型教育模式」，即對每一個科室每一位護士發動從護長到實習護士的手把手教育方式，把留置針的使用變成護士們的基礎課程，並且一直在人力上給與支持。它家的銷售代表通過內部培訓，掌握的留置針使用和其他各類輸液注射方式比臨床很多經驗豐富的護士還要嫻熟。形成習慣後，再去適應其他品牌的留置針就有先天上的不適應。
我個人認為，這個原因是重中之重，其他一些條件只能說是點綴了。
這個方法現在也被無數醫療器械廠家去套用，但是效果遠遠不如它，一是培養的時間不夠，二是人力不夠。但這個方法毫無疑問針對中國醫療的現狀是行之有效的。所以業內有句名言：中國醫療的發展，是被醫療器械廠商的不斷教育推動的。
當年推出這個方法的人，真是目光敏銳，把握了中國醫療的命門，稱得上是天才了。
我原來也偷偷想，它的留置針使用方法以後會不會直接變成護士學校的必修課程？哈哈
Ⅳ 碧迪醫療器械（上海）有限公司廣州分公司怎麼樣
簡介：碧迪醫療器械（上海）有限公司廣州分公司成立於2015年01月14日，主要經營范圍為聯系總公司業務等。
法定代表人：鄧建民
成立時間：2015-01-14
工商注冊號：440101400163402
企業類型：分公司
公司地址：廣州市越秀區中山六路218-222號捷泰廣場11樓05-09單元
Ⅵ 碧迪醫療器械（上海）有限公司怎麼樣
簡介：碧迪醫療器械（上海）有限公司成立於2002年12月09日，主要經營范圍為區內醫療器械為主的倉儲、分撥業務及其相關產品的技術服務、售後服務、區內展示等。
法定代表人：鄧建民
成立時間：2002-12-09
注冊資本：200萬美元
工商注冊號：310115400109956
企業類型：有限責任公司（外國法人獨資）
公司地址：中國（上海）自由貿易試驗區富特北路458號三層348部位