『壹』 偉創力公司的股票代號是多少
偉創力公司在美國納斯達克上市，股票代碼FLEX。
截止2015年9月4日，收盤價為 10.29美元。
簡介：
偉創力(英語:Flextronics International Ltd)， 1981年在新加坡成立工廠，成為美國第一家走出國門在海外設廠的製造商，此舉拉開了偉創力全球布局的帷幕。
偉創力是全球著名的電子專業製造服務供應商(Electronic Manufacturing Service，EMS)，總部設在新加坡，公司企業遍布四大洲29個國家，業務包括手機電路板設計、通信工程、汽車配件製造和物流等。屬下的工廠分布在全球5個洲30個國家，約有200,000名員工。集團主要客戶有:微軟、戴爾、諾基亞、摩托羅拉、西門子、阿爾卡特、思科系統、聯想、惠普、愛立信、富士通等，全球著名的運動品牌耐克(nike)也已正式成為偉創力客戶，委託偉創力製造部分運動產品零部件。為全球領先通訊、電腦、網路、醫療及消費電子產品提供全方位服務。2003年集團首席執行官麥克爾·麥克先生被全球性權威專業雜志《電子商務》選為"年度首席執行官"。2012年財富世界500強排行榜排名第372位。
『貳』 偉創力曝出扣押華為物資後，為何第二天偉創力的股票暴漲
偉創力爆出扣押華為物資後，第二天偉創力的股票暴漲其實是市場看好偉創力。雖然偉創力的做法在國內是讓人非常憤怒的，但是國外市場的反應卻不是這樣的。當時是美國把華為加入了實體清單，因此偉創力才會斷絕跟華為之間的合作，這樣的做法其實也代表了美國的態度。
股票的漲跌其實並不是看散戶的態度的，因為大部分的股票都是集中在少數人的手裡，他們拋售或者購買股票，才會對股票的價格造成很大的影響，因此市場上一些散戶的態度其實影響並不大，主要要看這些大戶的操作。
『叄』 南京偉創力怎麼樣知道的說一下，謝謝。。。。
本來事情已過去這么多年了，十年的青春也就當被狗咬了，可是貴公司的這位時先生，卻越來越過分，當年離婚的原因，自己心知肚明，經常三更半夜有時甚至白天就收到一些想你睡不著，想躺你懷里的簡訊，給他媽媽看，他媽說別鬧，會影響他工作，家裡還要靠他養呢，當然那時候沒有現在手機這么發達，能夠截屏留著，不過就算能，我也不會留，自己心裡知道有沒有就行了，離婚後沒兩個月就帶著新的女朋友，卻說是離婚後認識的，我對他的交友范圍不熟悉，可是這里有他很熟悉的同事朋友，這種話，你們可以分辨真假，而且就算現在的老婆不是當初給他發信息的小三，那他婚內出軌卻是他自己親口跟我承認的，可就是因為，說了他現在的老婆的老婆是小三上位，他和他老婆於5月底沖到我家，看我不在，竟然對我80歲的老父親大打出手，警察局已備案，警察根本沒說打傷他的老婆，可是他們仗著自己要支付小孩的撫養費，竟然惡人先告狀，說是他的老婆去做了CT，要從小孩的撫養費里扣，請問一個80歲的老人能打你嗎？做CT你怎麼不當著當事人做，不在當地做，卻過了一個禮拜後用這個來訛人錢財，而且，小孩一個月的撫養費，他只支付450元，小孩的吃喝，衣服全在內，2010年離婚時，到現在的物價每個人心裡都清楚，這點錢夠嗎？可是跟他說要增加，他卻充耳不聞，就這點錢，他現在還找各種理由少給，小孩看病，兩人分擔，我金額報給他時，分四捨五入給他算到角了，可是他說，明明是幾幾分，各種費用分擔，什麼都要收據，好吧，我給你，可是給了他，他卻不承擔，小孩咳嗽，只要買瓶糖漿就可以解決的事，他不認，非要你去醫院看，醫院很多人好嗎，要排很久的隊，別人的時間不是時間嗎，12還是13年時，要生二胎，需要我家的戶口本，我有義務給你嗎，正好當時幼兒園要戶口本，就去幼兒園把我家的戶口本偷走，當時我報警了，他說，不要鬧，我給小孩加撫養費，可是用完後，他就不提加撫養費的事了，我也不想和他啰嗦，只想著只要對孩子好，該兩人平分付的錢付了，就算了，可是現在卻越來越過分，小孩晚上寫作業輔導，他說你自己不能輔導啊，我也要上班養家的好吧，想給小孩報個英語班，要4000，他不同意，看到別人的小孩都有智能手錶手機，孩子想要，我還是挑了最便宜的，好的要999，我買了個120的，他也不承擔，手機要話費吧，他也不願意承擔，給孩子買了100多的學慣用品，他說他也買了套100多的彩色鉛筆，他也不願意承擔，買什麼都要收據，好了，收據給他 ，他卻這個不認那個不認，一年來看小孩也就3,4次，這個也就算了，平時基本不打電話給小孩，除非要來接她，小孩有自己的電話幾個月了，他就打了2次，其中還有一次是通知她明天來接她，因為是她生日，就這樣，他卻說自己對小孩是好的，就想問問，你怎麼好意思說出口的，心情比較亂，要說的東西實在太多，在整理下慢慢說
『肆』 偉創力做什麼啊
偉創力是全球著名的電子專業製造服務供應商。主要為汽車、國防工業製造、醫療及科技企業製造服務。
偉創力主要業務是手機電路板設計、通信工程、汽車配件製造和物流等。偉創力是全球著名的電子專業製造服務供應商，總部設在新加坡，公司企業遍布四大洲29個國家，業務包括手機電路板設計、通信工程、汽車配件製造和物流等。屬下的工廠分布在全球5個洲30個國家，約有200,000名員工。集團主要客戶有：微軟、戴爾、諾基亞、摩托羅拉、西門子、阿爾卡特、思科系統、聯想、惠普、愛立信、富士通等。
(4)偉創力股票值得買嗎擴展閱讀：
偉創力的合約設計及相關工程化服務廣泛涉及產品設計的各個方面，其中包括工業、用戶界面及機械設計、硬體設計、嵌入式及應用型軟體開發、印製電路板（PCB）設計、半導體設計、系統認證、及測試開發等，開展多種可供客戶選擇的全套產品開發、系統集成、成本縮減、軟體設計及應用程序開發等業務。
『伍』 珠海偉創力現有員工多少萬人
現在大概有14萬人左右。
這是從網上搜會來的。偉創力國際集團成立於1969年，是一家總部設在美國，並在NASDAQ上市的跨國公司。是目前全球最大電子合約製造服務商(EMS)之一，世界500強企業之一。屬下的工廠分布在5大洲30多個國家和地區，目前約有140,000名員工。集團主要客戶有：微軟、IBM、摩托羅拉、思科系統、索愛、諾基亞、強生、惠普、戴爾、西門子等。為全球領先通訊、電腦、網路、醫療及消費電子行業提供全方位服務。
珠海園區簡介
偉創力珠海園區是偉創力全球最大的工業基地，能提供全套的PCB、PCBA、金屬沖壓、注塑、模具製造服務，同時還擁有值得稱耀的供應鏈中心和配送中心。園區下屬包括十多家公司。隨著生產規模的不斷擴大，工業園區面積已達到100萬平方米,現有員工4.5萬人。偉創力珠海園區憑著精湛的技術、優良的品質、完善的客戶服務，獲得微軟公司「最具策略性生產夥伴」、摩托羅拉公司「首家無鉛製造廠商」等榮譽。
聯系方式
公司網址： www.flextronics.com
E－mail： [email protected]
地址：中國廣東省珠海市斗門區新青科技工業園. 郵編：519180
『陸』 珠海偉創力集團
集團簡介
偉創力國際集團成立於1969年，是一家總部設在美國，並在NASDAQ上市的跨國公司。是目前全球最大電子合約製造服務商(EMS)之一，世界500強企業之一。屬下的工廠分布在5大洲30多個國家和地區，目前約有140,000名員工。集團主要客戶有：微軟、IBM、摩托羅拉、思科系統、索愛、諾基亞、強生、惠普、戴爾、西門子等。為全球領先通訊、電腦、網路、醫療及消費電子行業提供全方位服務。
珠海園區簡介
偉創力珠海園區是偉創力全球最大的工業基地，能提供全套的PCB、PCBA、金屬沖壓、注塑、模具製造服務，同時還擁有值得稱耀的供應鏈中心和配送中心。園區下屬包括十多家公司。隨著生產規模的不斷擴大，工業園區面積已達到100萬平方米,現有員工4.5萬人。偉創力珠海園區憑著精湛的技術、優良的品質、完善的客戶服務，獲得微軟公司「最具策略性生產夥伴」、摩托羅拉公司「首家無鉛製造廠商」等榮譽。
聯系方式
公司網址： www.flextronics.com
E－mail： [email protected]
地址：中國廣東省珠海市斗門區新青科技工業園. 郵編：519180
『柒』 珠海偉創力怎麼樣
樓主，你好！
偉創力在珠海還是算不錯的了！附近有很多出租屋，不貴~
一、薪資介紹：底薪(正常工作時間的工資)為1600-1860元/月
1.伙食補貼：150元/月
2.房貼(如不住宿舍可申請）：50元/月
3.夜班津貼：5元/次
4.績效獎金：按公司規定發放
5.服務津貼：連續服務滿三年後30元/月，以後每滿一年加20元
6.社會保險(公司繳)：社會保險（公司繳）按上上月工資總額的一定比例繳納
7.住房公積金：(公司繳)按上月總收入的5%
8.年終獎金：按公司年終獎金政策執行,一般以年終獎金周期最後一個月的正常工作時間工資為基數
9.生日禮金：50元/次
二，福利待遇：
1.薪酬福利：購買五險一金；並發放年資服務津貼、特殊崗位津貼、年終獎金、績效獎金、獨生子女獎金等。
2.食宿安排：公司為員工提供免費住宿，每月僅需管理費10元；免費提供米飯、湯、稀飯、豆漿,每月發放150元伙食補貼。
3.有薪假期：按國家勞動法享有年假、婚假、晚婚假、產前一小時假、產假、陪產假、哺乳假、獨生子女假、有薪病假、帶薪事假等。
4.培訓晉升：每年年度調薪，季度晉升發展考核，提供學歷繼續教育機會，英語、溝通、管理技能、心理培訓、電腦培訓等。
5.工作環境：生產車間寬敞干凈，大部分車間24小時中央空調開放，內設休息區、閱覽室、自動售賣機、娛樂室等。
6.交通專線：周末提供至市區的免費逛街車；60輛上下班車路線貫穿珠海,提供便捷的交通。
7.員工活動： 南北廠區活動中心： 圖書室、棋牌室、X-box游戲機室、綠色網吧、樂器室、舞蹈室；完善的體育運動設施：籃球場、偉創力足球場、健身房、室內羽毛球場、乒乓球室、檯球室；員工心理幫助計劃： 設有專業的心理輔導員為員工提供心理狀態診斷、評估、培訓、指導與咨詢，幫助員工及其家庭成員解決各種心理和行為問題。社區公益活動： 「綠色助學、公益植樹」項目、年節慰問活動、社區環境保護、地震捐款、與珠海協作者合作；常規活動： 月度生日晚會、優惠景點門票、廣場舞會活動、新春系列活動、麥可馬杯籃球賽、登山活動 象棋大賽、龍舟賽。社團活動：文工團、龍舟協會、書畫攝影協會、志願者協會、大型文藝晚會；
『捌』 偉創力的全球戰略
偉創力以36億美元收購旭電 合計營收與鴻海旗鼓相當：
新加坡電子代工大廠偉創力（Flextronics）同意以36億美元，收購競爭對手旭電（Solectron），意圖擴展電子製造市場。Flextronics表示，收購事宜計劃於2007年底前完成。
偉創力和旭電發布聯合聲明表示，旭電投資人可選擇以每股換取0.345股偉創力股票，或是收取每股3.89美元現金，較旭電6月1日收盤價溢價15%，花旗（Citigroup）同意提供偉創力25億美元貸款，融資期限7年，以協助偉創力的收購活動。
偉創力為手機大廠索尼愛立信(Sony Ericsson）和微軟(Microsoft) Xbox 360游戲機代工，與加拿大業者Celestica和台廠鴻海為競爭對手，偉創力收購旭電後，將使得思科（Cisco Systems）和升陽（Sun Microsystems）進入偉創力的客戶名單。
偉創力執行長Mike McNamara指出，旭電在高階運算和電信領域優點，對此收購案尤為重要，雙方公司結合後，將成為大部分產品市場領域的領導者。偉創力指出，收購旭電後，公司的運營范圍遍及35個國家，總雇員人數約為200，000人，這其中包括約4000名設計工程師，其下屬的七個非常多樣化的客戶市場區域與若干個垂直組成部門的年度總收入將超過300億美元
偉創力換股收購IDW，整合LCD產品線
日前，偉創力宣布完成收購LCD供應商International DisplayWorks Inc(IDW）。據悉，每股IDW普通股將置換0.5653股偉創力股票，交易總價值大約為2.43億美元。
偉創力首席執行官Mike McNamara表示，「我們公司一個中心增長策略就是收購具有協同效應的公司，增加為客戶提供服務的能力。IDW在很多方面是偉創力非常理想的收購對象，它將加強我們總體垂直統一管理能力，顯著增加我們小規格LCD面板的設計和製造力量。我們非常高興完成這次收購，熱切盼望IDW團隊加入偉創力，包括Tom Lacey，後者將領導我們的元器件事業部。」
IDW主席兼首席執行官Tom Lacey表示，「偉創力在提供業界領先的元器件技術方面具有強大實力。我們很高興加入這個團隊，不僅給IDW員工帶來機會，成為業界領先公司的一員，同時也將給我們的客戶帶來規模效益，這只有像偉創力這種規模的公司才能具備。」Lacey補充到，「管理層和董事會對於這比交易都感到滿意。事實上，超過96%的股東投票支持這次合並。」
根據之前宣布，IDW股東在2006年11月28日召開特別會議對交易進行投票。根據決議，IDW普通股將停止在那斯達克全球市場上的交易。偉創力預計，為了收購將發行大約2,620萬股新股。
據悉，IDW主要為行動電話、MP3播放器、工業和商業產品及未來數碼相機等生產LCD、模塊和提供組裝服務。偉創力將把IDW的LCD事務與公司的鏡頭模塊、TV調諧器、WiFi、TFT模塊組裝部門聯合組建一個新的部門，大約8000名IDW雇員將轉入偉創力。
偉創力收購摩托羅拉移動天津工廠，並接管巴西雅瓜里烏納的設施與工廠
2012年12月11日，從新加坡偉創力集團獲悉，偉創力收購摩托羅拉移動天津工廠，並接管巴西雅瓜里烏納的設施與工廠是基於供應鏈合作等三大戰略因素。相關人士向本報證實，該交易預計將在2013年6月完成，偉創力將以總計7500萬美元的無溢價價格收購天津工廠和相關設備以及巴西雅瓜里烏納工廠的相關設備。
據介紹，三大因素促使偉創力收購摩托羅拉移動兩家工廠。其中包括：將偉創力定位為谷歌摩托羅拉移動及其生態系統內未來硬體產品的關鍵供應鏈合作夥伴；憑借訓練有素的員工而增強在中國和巴西的製造能力，這些人才在當今的製造業勞動力市場越來越難得；與包括金屬、塑料、全球服務以及組件在內的完整端到端解決方案相輔相成，並進一步優化運營支出結構。
相關人士表示，預計此次交易將以多種方式讓偉創力在財務上受益，具有年收入數十億美元的潛力。一旦交易完成，偉創力將購買正常的存貨，以支持當時的產品製造。該交易預計將在2013年6月完成，具體時間取決於慣例成交條件，其中包括監管部門的批准。
此外，偉創力還表示以微軟、蘋果和谷歌為代表的三大生態系統現已形成，預計這些生態系統將繼續蓬勃發展，並連接全球越來越多的設備。為進一步凸顯生態系統的價值，微軟和谷歌在以軟體業務為重點之後，偉創力採取重大措施來建立硬體業務，該交易也將會把偉創力打造成為谷歌生態系統的重要合作夥伴。
『玖』 珠海偉創力到底怎麼樣
我說一些也許你不知道的吧；他實行的是兩班倒上班制，站著上班的，每天要站10個鍾，當然其中你可以申請離崗10-15分鍾作為休息，但是前提是你要找助理員幫你頂崗才行，否則會"diao到你飛",他們那些人管理很廢柴的，我感覺就像進入了地主家一樣...
上班不許說話，不許靠在設備或者操作台上..可是你看看那些管理...這個可是要考驗你的靈活性了。
不許跟管理頂嘴，四個字：要「絕對服從」，這里你擅長拍馬屁的話，你有前途了（呵呵，也就是可能工作輕松點而已，別想歪了，錢途是靠什麼呢？這個裡面很多道道，我就不說了）
裡面的管理通訊基本靠吼，冷不丁的突然出現在你身邊用高分貝的聲音喊人（不知道是否是在練千里傳音技，未作研究），真心讓你死個幾百萬細胞；每一次換拉（換產品）都要搞5S，即使，相隔僅5分鍾都要搞，最多的一個班下來，要搞8-10次5S，管理的口號，「沒事做就搞5S」；
培訓的時候告訴你 公司是精益生產，但當你到車間的時候，你會發現，原來是「驚異生產」。。。
這里你看不到效率，你看不到團隊（當然牆上倒是到處都貼著團隊管理宣傳），感受不到集體，管理口中總是說，你們不做好，我會怎麼怎麼按公司制度懲罰你...什麼我告訴你，我跟你說...從來沒有，大家加油，把我們的班組搞好，我們要努力爭當車間的先進等等...他們口中基本都是做不好...罰..不服從，，處分等，不是激勵管理，是恐嚇管理...我告訴你們，如果你們下班前不把5S搞好，不許下班，如果你們不排好隊，不許下班....
這是哥哥我的親身感受...很多人（這里指的是年輕人18-25的，或者單身的）的目的是為了找女朋友，哈哈，據說在這里很容易泡到妞。。。。有木有？
想拿高工資，想做好崗位，，，你要努力，跟主管，組長這些管理搞好關系（總之就是做一個聽話的孩子，還有嘴巴甜些就行），然後學好技術（比如內部晉升PE,EE），然後辭職，然後再進（這個時候再以應聘PE，EE，等技術崗位簽訂勞動合同，工資就能漲上去了，這個是裡面的老鳥說的）。
熬吧，年輕有資本，哥哥我是不喜歡這樣的工作，生活方式，如果再回到18歲，20歲，哥鐵定能堅持做多幾個月，賺不到錢，也能賺個妞哇。。。。。。
『拾』 珠海偉創力怎麼樣啊
偉創力斗門工業園是偉創力集團在珠海的全資子公司，隨著生產規模的不斷擴大， 現擁有員工40,000人左右，園區面積達60多萬平方米，是珠海市最大的外資企業，對珠海經濟發展有著舉足輕重的地位。斗門工業園生產涉及多層電路板及安裝、電腦機殼、手機、物流等方面。能提供全套的PCB、PCBA、金屬沖壓、注塑、模具製造服務，該園區還擁有值得稱耀的供應鏈中心及物流和配送中心。園區下屬包括11家公司。園區高級前副總裁兼總經理丁威迪先生被評為「珠海市首批年度經濟人物」。偉創力斗門工業園憑著精湛的技術、優良的品質、完善的客戶服務，曾獲得微軟公司「最具策略性生產夥伴」、摩托羅拉公司「首家無鉛製造廠商」 等榮譽。
偉創力斗門工業園下屬公司包括：偉創力實業（珠海）有限公司、偉創力科技（珠海）有限公司、偉創力電腦（珠海）有限公司、偉創力精密注塑（珠海）有限公司、偉創力物流（珠海）有限公司、偉創力製造(珠海)有限公司等十多家公司。工業園生產涉及印刷電路板製造及裝配 、工藝開發及設計、電腦機殼、手機、物流等方面。