A. 如果我買了聯想的股票，我就是他們的股東了嗎我可以開會嗎可以分紅嗎
你有多少錢買啊，別做夢了
B. 怎樣買聯想股票
聯想的股票是在香港上市的,所以需開通香港證券賬戶
港股開戶流程：
首先，准備好必要的材料文件。
一、資料准備 1、居住地址證明：香港證監會要求港股投資者必須提供現居住地址證明，以此保證投資者能夠收到證券公司郵寄的資料。居住地址證明可使用：水電單、電話單、燃氣單、基金對賬單、保險對賬單、信用卡對賬單等代替。前提是單據必須為機打單據，而且要有客戶名字、地址，且在三個月以內。 2、身份證及復印件
二、簽署開戶文件 1、客戶填寫個人基本信息資料，並簽字。
三、開戶資料送達，證券公司收到客戶開戶申請並審核合格後，會為客戶開設股票交易賬戶和渣打銀行專用信託戶口。並通過簡訊、EMAIL、開戶信等方式將賬戶送達。 1、簡訊：客戶會收到客服發的手機簡訊，內有股票交易賬號。 2、email：客服會將股票交易賬號的「登錄密碼」和「交易密碼」通過email的形式發給客戶。 3、開戶信：將為客戶寄送開戶信，內有渣打銀行專用信託戶口和客戶經理名字及聯系方式。 至此，整個開戶過程完成，客戶可以使用賬戶進行港股交易了
C. 如果我買了聯想的股票，我就是他們的股東了嗎
所謂股東就是股票的持有者。所以你有了他的股票就是他的股東。
D. 聯想集團的股票我能買么
1.聯想的股票是在香港上市的，所以你在大陸普通證券營業廳開戶是不能買的（大陸開戶只開深圳和上海的）
2.前幾個月給天津新區政策，可以開戶炒港股，可是傳言太多，（有說能開戶炒港股的，有說不能的，不在天津誰搞的清）具體情況不是很了解。
但是在此之前是有很多非正常的途徑使得大陸的資金去炒港股的，比如找理財公司代理（合法不合法不清楚，但是有不少人炒，估計資金還比較安全），還有用香港朋友的帳戶炒，各種各樣吧。
3.現在股市動盪，對於對股票不了解的人來說還是少接觸為妙，或者先弄點小錢試試水，記住不以賺喜，不以賠悲，保持心態平衡！
E. 聯想員工持股計劃的詳細情況
聯想集團成立於1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦，到今天已經發展成為一家在信息產業內多元化發展的大型企業集團。2001年營業額達到206億元，目前擁有員工11200餘人，於1994年在香港上市（股份編號992），是香港恆生指數成份股。2002年第二季(即4至6月)，聯想電腦的市場份額達27.7％（數據來源：IDC），從1996年以來連續6年位居國內市場銷量第一，並連續9個季度獲得亞太市場（除日本外）第一（數據來源：IDC）；2002年第二季度，聯想台式電腦銷量首次進入全球前五，其中消費電腦世界排名第三。
在哈佛大學商學院的案例庫里，中國企業只有兩家，其一就是聯想。在這個名為《中國科技的奇跡——聯想在中國》的案例中，哈佛經濟學家認為，在全球所有的發展中國家裡，還沒有哪個國家擁有一家全球知名的信息技術企業，除了中國，除了聯想。
17年以來，從一間傳達室到現代化的辦公大廈，從11名技術人員到上萬名員工，從初始資金20萬元到年營業額超過280億元，從坐在外國產品代理的末排座位到成為亞太第一，從
名不見經傳到成為國內電腦行業的「龍頭老大」，聯想集團創造了中國企業發展的一個奇跡。
無論是董事局主席柳傳志，還是總裁兼首席執行官楊元慶，都把聯想的成功歸結於兩個字：「創新」。他們不約而同地強調，正是源源不斷的、可持續的創新造就了「聯想奇跡」。
「沒有機制創新，一切創新都是散金碎銀」
柳傳志常常興致勃勃地講起他的「房子理論」：企業管理就像一座房子——運作層面的管理是「屋頂」，流程層面的管理是「圍牆」，而基礎層面的管理則是「地基」。只有把「地基」夯實了，整個房子才有可能建好。「把土夯實了再撒另一把土。」
那什麼才是企業的「地基」呢？柳傳志認為就是機制與理念。他說：「為什麼一些企業有了一次好主意之後，下一次就沒有了？因為他們沒有好的機制和不斷發展的理念，而這才是不斷產生好主意的源泉啊。」柳傳志認為，所有的創新都是以機制創新為基礎的，沒有這條線，一切創新都是散金碎銀。
楊元慶也認為，轉化機制是發展核心技術的基礎，只有好的機制和管理，才能保證源源不斷地產生新技術，源源不斷地轉化為新產品，進而不斷發展成為有規模、有實力的企業。
早在1984年，聯想就向上級單位——中國科學院爭取到了決策權、人事權和財務權，進而分「幾步走」完成了計劃經濟與市場經濟的對接，通過轉變根本機制實現了這個國有大企業的「軟著陸」。1994年，作為國有民營體制的聯想，創造性地成立了員工持股會，將35%的分紅權分到每個員工身上，並在200 0年將其轉化為股權，使員工真正成為企業的主人，這是聯想得以再次騰飛的動力。在聯想歷史上，這次股權變動被稱為「值得樹碑立傳的35%」。
企業經營機制轉變後，聯想開始完善其獨有一套管理理念，柳傳志把它叫作「我的管理三要素」。首先是建班子，用一個有威信、有激情的領導班子，去激勵一層又一層的員工；其次是定戰略，讓每一個人都清楚企業的遠景、目標和發展路線；第三是帶隊伍，使企業獲得源源不斷的人才，做到後繼有人。這三個要素，使聯想免受了很多損失，並推動聯想不斷走向成功。
「技術創新是最耀眼的一顆珍珠」
柳傳志是一個愛打比方的人，他把各種創新比作一顆顆珍珠，而管理理念就如同一根金線，把它們串成一條精美的項鏈。
第一顆珍珠就是在1996年以前疏通物流系統，展開「價格戰」從而降低庫存。眾所周知，電腦就像鮮水果，是不能多放的。積壓時間越長、數量越多，就越沒有競爭優勢。聯想在國內第一個推出了萬元以下的電腦，一舉打破過去由外國公司主導市場的局面，很快成為國內電腦銷量第一。
但聯想同時意識到：這樣做下去很容易變成家電價格戰那樣，因此必須提高產品毛利。這就誕生了第二顆珍珠——「貿工技」的發展道路。要提高毛利，就必須從技術入手；想搞技術，卻沒有資金，又不了解市場，怎麼辦？只有先搞「貿」，也就是規模經銷，通過「貿」掌握市場開發、物流運作、資金管理、銷售網路建設與售後服務等一系列企業管理的基本功，在此基礎上形成規模製造，也就是「工」。「貿」與「工」的充分結合打通了將技術變成金錢的各個環節，推動了技術創新。就這樣，「弱小」的聯想在當時競爭極為激烈的IT市場中不僅活了下來，而且達到百億元的規模，組成千人的研發團隊。
接著，聯想將「企業推」變成「市場拉」，隨時根據市場變化進行定價，形成連供應商都得跟在後面不斷調整的「彈性生產供應模式」。楊元慶說到這項「安全庫存結合按訂單生產」的創舉時，總是神采飛揚：「這個靈感來自於計算機CPU、內存與高速緩存之間的關系。用戶訂單就是CPU，要求速度相當快；而按訂單生產就像內存，速度較慢；所以把用戶經常大規模采購的品種先大量生產出來放到安全庫存中，就像一個高速緩存區，將80%以上的訂單命中在這里，既能馬上滿足產品數量又能滿足用戶要求的個性。」
如果說彈性模式是第三顆珍珠，那麼第四顆就是組織結構的創新了。最初，各部門之間只強調各自的權力和職責，甚至企劃部不用和市場部商量就能定價。1994年起，聯想將十幾個部門整合成了產供銷一條龍的微機事業部，也就是聯想電腦公司的前身。當時29歲的楊元慶，當上了這個部門的總經理，果斷地把直銷轉為分銷方式，力挽狂瀾，抵住了外國電腦公司的「大兵壓境」。
在這串「項鏈」里，技術創新無疑是最耀眼的一顆珍珠。從只著眼於打字、計算、玩游戲，到倡導「應用電腦」、「功能電腦」，甚至「一鍵上網」、「家庭數碼港」，聯想開始向技術驅動型企業轉型。此後，又有一系列的創新出台，真是「大珠小珠落玉盤。」
聯想是一個「沒有天花板的舞台」
站在高高的檯子上，背對著台下張開雙臂、排成一排的同事們，品牌推廣部的王桂馨鼓足勇氣筆直地向後倒了下去……從這一剎那起，她學會了信任別人。這就是聯想每個新員工都曾經歷的「入門培訓」。
「除了『信任』，還要學會『分享』。在聯想每個人學到點東西，都想馬上告訴別人，想當老師。」培訓中心的吳曉蓉給我們講了一個故事：
員工唐長軍自己搞了一個「FAST學習加油站」，他每天早上都會把一些小故事、小知識用電子郵件發給所有的朋友，這些朋友又會轉發給自己的朋友。久而久之，很多部門的同事雖然沒見過唐長軍，但都和他分享過獲得新知的快樂。打開他的電子郵箱，一連串的《FAST學習加油站第XX站》映入眼簾，標題也是各式各樣，《用另一隻眼來學習》、《成功是什麼》、《有效的學習模式》、《每天進步一點點》、《把木梳賣給和尚》……
唐長軍認為，幫助別人是件快樂的事，把知識表達給別人的同時也能加深自己的記憶和理解；而堅持每天都做，也是對自己毅力的一種考驗。更重要的是，這種形式使他對「知識」有了新的認識：「人們都知道『錢財乃身外之物』，其實從某種意義上說『知識也是身外之物』，捂著、藏著都沒有用，只有理解了、會用了，才是自己的。所以分享知識，於人於己都有好處。」
聯想深知，高科技企業之爭其實是人才之爭，只有把握住優秀的人才，才能在競爭中擁有握緊的拳頭。以「會用人」著稱的柳傳志認為，企業就像一個「木桶」，其「容水量」取決於木板中最短的那塊。如何用人、留人，決定著企業能否持續創新、持續發展。
F. 聯想集團股票買的人多嗎
聯想集團沒有在國內A股市場上市交易， 聯想集團在香港聯交所的股票代碼是：0992。
G. 證券公司是什麼，比如我想買聯想集團的股票那它就是我的證券公司，我要找聯想開戶
聯想集團在上海證券交易所和深圳證券交易所公開發行股票上市。普通投資者要想買賣股票必須通過中介也就是證券公司來買賣股票。你必須在證券公司開戶，然後登陸證券賬戶進行股票買賣交易，這時候你才能買賣滬深A股的股票。證券公司的本質就是中介服務。
H. 如何買到聯想集團的股票
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
聯想集團是1994年在香港上市(股份編號992），在國泰君安開通A股和港股即可購買此股票！
回答人員：國泰君安證券客戶經理：洪經理（員工工號009301）
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如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。
I. 如果我買了聯想的股票，我就是他們的股東了嗎
是啊，可以算是。但你只能算一個小小小小小小小小股東，因為有上萬人手裡持有比你份額更大的聯想股份。除非你一出手就買下聯想百分之2以上股票，你才能算真正意義上的股東。
J. ，如果我買了聯想的股票，我就是他們的股東了嗎我可以開會嗎可以分紅嗎
如果你買了聯想的股票，我就成為聯通的股東了。你就有資格參加中國聯通的股東大會。如果你在聯通的股權登記日那一天之前（包括股權登記日當天收市前）買入聯通股票，你就有資格參加本次分紅。
例如：上次聯通的股權登記日是2009年7月10日，除權日是7月13日，紅利發放日是7月17日。你如果在7月10日下午3點收市之前買入了聯通股票，你就會在7月17日獲得聯通那一次的分紅：每10股派發現金股息0.672元（含稅）。