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國企職工買股票

發布時間: 2021-06-27 10:39:52

㈠ 國有企業可以購買股票、基金嗎

現在除經營范圍有這項業務外,是不行的了.

㈡ 國有企業可以投資股市嗎

國有企業可以投資股市。
從現有的法律法規上看,國有事業單位用自有資金購買國債、申購基金和投資股票沒有任何法律上的障礙。
1997年5月21日,國務院證券委、中國人民銀行、國家經貿委下發《關於嚴禁國有企業和上市公司炒作股票的規定》的通知,1999年,中國證監會發布《關於法人配售股票有關問題的通知》的有關規定,這兩個通知並沒有對國有企事業單位的投資行為作出限制,只是規定了國有企事業單位在進行投資股票時,不得進行股票的炒作。
根據以上規定,國有企事業單位在進行上述投資過程中,要注意以下幾個問題。

1、該筆資金必須是單位自有資金。如繫上級單位撥款或銀行貸款,則只能專款專用,不能用作上述投資。
2、用自有資金進行股票投資,只能以單位法人的身份開設一個B字帳戶,不得開設多個帳戶,也不得以個人名義開設股票帳戶或者為個人買賣股票提供資金。
3、國有企事業單位不得用於炒作股票的涵義是:無論是配售股票或投資二級市場股票,必須持有該股6個月以上方可拋售(即在二級市場買入又賣出或賣出又買入同一種股票的時間間隔不得少於6個月)。
違反上述規定,證監會對此將沒收違法所得,罰款及追究法定代表人責任等。
需要說明的是,由於在配售股票過程中,承銷商一般都會規定最高申購限額,因此,使用的資金量不會很大。如自有資金量大,可考慮用組合投資的方式(如再購買國債及申購基金方式)使自有資金保值增值。

㈢ 我在我們國企單位購買了股票,但是最後沒上市,怎麼辦,20年前買的,買了1500股當時共計2300塊錢左右

這種股份屬於未上市流通股份。你的股票是內部職工股,每年你應該都會享受到公司的紅利,不會有利息。像你的股票應該是記名股票,它的轉讓必須有股份公司將受讓人的姓名或名稱、住所記載與公司的股東手冊,辦理股票過戶登記手續。股票沒有利息,只有公司盈利你會得到分紅。

㈣ 國企員工可以炒自己公司的股票嗎

可以,不像證劵公司的人,他們是不允許炒股的。

㈤ 公司普通員工可以購買自己公司股票嗎

公司普通員工可以購買自己公司的股票。但公司的高管或限制性大股東,買入本公司的股票要符合公司股票限制性規定。

溫馨提示:以上內容僅供參考。 入市有風險,投資需謹慎。您在做任何投資之前,應確保自己完全明白該產品的投資性質和所涉及的風險,詳細了解和謹慎評估產品後,再自身判斷是否參與交易。

應答時間:2021-01-18,最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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㈥ 我在我們國企單位購買了股票,但是最後沒上市,怎麼辦,20年前買的買了1500股當時共計2300塊錢,

具體能值多少錢,這個要看你們單位的經營的情況。和這些年的分紅情況。一直沒有上市,如果要轉讓的話,只有私下進行。具體的利息肯定是沒有的。只有看公司分紅沒有,因為你在公司上班,如果都不知道分紅的話,估計是沒有分紅。
回答來源於金斧子股票問答網

㈦ 國企職工股什麼意思

很簡單,顧名思義國企是國有企業,國家的企業.當時也就是股份制改革.公有制開始向私有制轉變,大部分的國企基本上都轉為股份制,也就是改制.把財產分成股份後,由公司職工自願購買(大部分是必須)或者代發工資.把現金折算成股份.這就是國企職工股.

㈧ 請問國企混改,員工出資金買股,有投資的必要嗎要注意點什麼呢

你的企業是否行業壟斷、產品是否具備市場競爭力、你本人從事什麼工種、有活干沒活干、工資能否准時發放、工資水平如何、本金出多少會不會影響你的生活、是出資購買還是工資里扣本金、預計有沒有分紅、你多少歲什麼時候退休,最後,假定你離職,在外面找事做和在企業里拿錢對比性價比如何?
自己回答完,心裡應該有譜了。

㈨ 國有單位正式員工是否可以投資持股

可以。

國有企業中層以上管理人員清退或轉讓股權時,國有股東是否受讓其股權,應區別情況、分類指導。國有企業要從投資者利益出發,著眼於國有資產保值增值,結合企業發展戰略,圍繞主業,優先受讓企業中層以上管理人員所持國有控股子企業股權;

對企業中層以上管理人員持有的國有參股企業或其他關聯企業股權原則上不應收購。企業中層以上管理人員所持股權不得向其近親屬,以及這些人員所有或者實際控制的企業轉讓。

(9)國企職工買股票擴展閱讀

各級國資監管機構要掌握所監管企業中層以上管理人員持股情況,督促相關企業嚴格規范有關人員持股行為。國有企業要對中層以上管理人員持股情況進行摸底,按《規范意見》和本通知的要求做好有關工作,要認真制訂股權清退、轉讓方案,在規定的期限內完成工作,並將股權清退、轉讓方案和完成情況報同級國資監管機構備案;

逾期不規范有關人員持股行為的,要追究當事人及企業負責人的責任,隱匿持股情況或不按要求進行規范的要嚴肅查處。

股權清退、轉讓的責任主體是國有企業。相關企業負責人要高度重視,認真做好有關人員的思想工作,保持企業穩定,促進企業健康發展。