A. 為什麼說財務管理的首要目標是股東財富最大化而不是企業利潤最大化
因為股東財富最大化與利潤最大化目標相比，有著積極的方面。
一、利用股票市價來計量，具有可計量性，利於期末對管理者的業績考核；
二、考慮了資金的時間價值和風險因素；
三、在一定程度上能夠克服企業在追求利潤上的短期行為，因為股票價格在某種程度上反映了企業未來現金流量的現值。
(1)為什麼財務管理目標是最大化現在股票價格擴展閱讀：
股東財富最大化也存在一些缺點：
1、它只適用於上市公司，對非上市公司很難適用。就中國現在國情而言，上市公司並不是中國企業的主體，因此在現實中，股東財富最大化尚不適於作為中國財務管理的目標；
2、股東財富最大化要求金融市場是有效的。由於股票的分散和信息的不對稱，經理人員為實現自身利益的最大化，有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。
3、股票價格除了受財務因素的影響之外，還受其他因素的影響，股票價格並不能准確反映企業的經營業績。所以，股東財富最大化目標受到了理論界的質疑。
股東財富最大化的最大缺陷在於其概念上的不完整性，有以點代面、以偏概全之嫌。在中國，目前股份制企業還是少數，所佔比例不大，不具普遍性，不足以代表中國企業的整體特徵。
僅提股東財富最大化，就不能概括大量非股份制企業的理財目標，這顯然是不合適的。即使在西方發達資本主義國家，也存在許多非股份制企業。因此，股東財富最大化沒有廣泛性，兼容能力也小。
B. 為什麼公司財務管理的目標是最大化股票的當期價值,而不是未來價值
公司財務管理的目標是創造價值。公司的核心價值觀是追求企業價值最大化，當期價值永遠大於未來價值
C. 為什麼說財務管理的首要目標是股東財富最大化
與利潤最大化目標相比，股東財富最大化目標考慮了現金流量的時間價值，在一定程度上能夠克服企業在追求利潤方面的短期行為，是判斷企業財務決策是否正確的標准，因此說財務管理的首要目標是股東財富最大化。學習之前先來做一個小測試吧點擊測試我合不合適學會計股東的財富可計算如下：
（1）將當期每股股利乘以持有的股份數；
（2）將當時股票價格乘以持有的股份數；
（3）就上面計算的股利額與股票市場價值加總即可得股東財富的價值。而企業價值在於它能給投資者帶來未來報酬。同樣在任意一點上，企業價值等於公司可分配的股利總額加上股票的總市值。
如果是股份公司，那麼這二者是一致的。只不過股東財富更多的是著眼於單個股東，而企業價值的著眼點主要是整個企業。但如果將全體股東的財富相加，那麼和企業價值是一致的。
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D. 財務管理的目標是最大化現有股票的每股價值，市場是如何保證這個目標實現的
財務管理目標從「利潤最大化」到「每股盈餘最大化」以及後來的「股東（所有者）財富最大化」的演進，就體現了對財務管理認識由淺入深的過程。但市場不可能讓企業在一個理想的、不受外部因素影響的條件下經營。在外部因素的作用下，企業財務管理的目標就難以「股東（所有者）至上」作為模式，而只能是多方共同作用的模式，多方的共同作用能促使股東（所有者）的財務決策達到或逼近「企業價值最大化」的行為。
E. 為什麼財務管理的目標是最大化現在公司股票的價格換句話說，為什麼不是最大化未來股票價格呢
最大化現有股票價格與最大化未來股票價格實際上都是一樣的，因為股票的價值取決於公司未來的現金流量。從另一個角度來說，除非有大額的現金支付給股東，否則股票的未來價格必須高於現在的價格。假如現在的股票價格是50美元，而兩年後的股票價格是90美元，那麼是沒有人願意購買這種股票的。
F. 為什麼財務管理的目標是最大化現在股票價格而不是未來股票價格
為什麼說財務管理的目標是最大化現在股票價格而不是未來股票價格，原因有三：
1、財務管理目標是指在特定的經濟體制和財務管理環境中，通過對企業財務工作的科學組織和對資源的合理配置所要達到的具體標准。
2、財務管理的目標是在實現企業總體目標前提下的企業具體運作目標，是企業理財活動是否合理的基本標准，是企業一切財務活動的出發點和歸宿點。
3、以企業價值最大化為目標，可以解決時間價值及風險等問題，但也可能帶來新的問題。
G. 為什麼財務管理的目標是股東財富最大化，不是公司利潤最大化呢
這個問題並不能反應財務管理的目標比較全面的觀點。
一：財務管理目標代表性的觀點
財務管理目標，具代表性的觀點有：公司利潤最大化、公司價值最大化、所有者財富最大化、股東財富最大化。這四種觀點雖然都各有道理，但作為公司財務管理的最優目標，它們中的任何一個都不合適。這是因為：
1.公司利潤最大化:
一是沒有考慮利潤產生的時間因素，容易引發經營者的短期行為，導致公司資源的不合理利用；
二是沒有考慮利潤產生的風險因素，容易引發經營者「鋌而走險」，使公司陷入經營困境或財務困境；
三是沒有考慮利潤本身的「含金量」，容易引導發經營者只顧追求會計利潤而忽視現金流量，使公司因現金流量不足而陷入困境。
2.公司價值最大化:
公司價值的大小取決於公司未來現金流量的多少、公司持續發展的時間長短和公司加權平均資金成本的大小這三個因素，而這三個因素中的任何一個都是動態的因素，很難准確地計量它們。用無法准確計量的結果來評價公司的價值並將公司價值最大化作為公司財務管理的最優目標，顯然是不可靠的。
3.所有者財富最大化:
所有者財富的計量標準是公司的凈資產總額，即資產總額減去負債總額後的余額。而凈資產總額是一個靜態指標，不包含資金的時間價值因素和風險價值因素，用所有者財富最大化來作為公司財務管理的最優目標顯然不合適。並且由於經營者可通過降低負債來增加凈資產，這樣會影響公司的財務杠桿效應，從而使投資者喪失應得的財務杠桿利益。
4.股東財富最大化。股東財富的計量標準是公司股票的市價，而股票的市價除了受公司內部因素的影響外，更多的是受公司外部因素的影響。當外部因素對公司不利時，公司股票的市價不僅不會升，反而會下降，從而使公司的一切看似有效的管理活動對股票市價而言卻變成了無效的管理行為。用一個公司不能有效控制的指標來作為公司財務管理的最優目標，這不現實。
上述四個目標都沒有全面並明確地考慮到公司各個利益主體在公司中的利益。一個公司，從產權關系來說它是屬於投資人的，但從利益關系來說它卻是屬於各個利益主體的。因此，確定公司財務管理的最優目標，不能只考慮某一個利益主體的單方面利益，而應該全面並明確地考慮所有利益主體的共同利益。
二、確定公司財務管理最優目標的主要原則
1.利益兼顧原則。公司的利益主體主要有投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾。確定公司財務管理的最優目標，應該全面有效地兼顧這五個利益主體的利益，並努力使每一個利益主體的利益都能達到最大化。
2.可靠計量原則。公司財務管理的最優目標應是能夠可靠計量的。只有能夠可靠地計量，公司財務管理的最優目標才變得具體化，才具有可操作性，才能進行考核和評價。否則，公司財務管理的最優目標就會變得虛化而毫無意義。
3.有效控制原則。只有能夠有效控制，最優目標才有可能通過公司的努力而達到。如果把一個不可控的目標確定為公司財務管理的最優目標，就會使這個目標成為無法甚至根本不能實現的虛幻目標，這對公司財務管理將會遺患無窮。
4.可持續發展原則。公司財務管理的最優目標應有利於公司的可持續發展。具體地說，公司財務管理的最優目標應該能夠克服經營上只顧眼前、分配上分光吃光的短期行為，使各個利益主體的利益都能夠做到長短結合、有效兼顧，最大限度地保證公司的長期、穩定、快速地發展。
三、各方利益最大化是公司財務管理的最優目標
各方利益最大化是指投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾的利益最大化。實現多方利益最大化，要求做到：
1.各方利益的可計量性。把投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾的利益最大化確定為公司財務管理的最優目標，能夠滿足公司財務管理最優目標的可計量性要求。
投資人利益可以用凈資產保值增值率、凈資產利潤率、每股凈資產、每股收益、每股股利、每股市價這六個指標來計量。投資人利益最大化就是指這六個指標的數值最大化。
債權人利益可以用資產負債率、財務杠桿率、利息保障率、流動比率、速動比率、現金比率、債務到期償還率這七個指標來計量。債權人利益最大化就是指這七個指標的數值能夠最大限度地保持適度。
經營者利益可以用薪金占營業收入的比率、薪金占營業成本的比率、薪金占公司增加值的比率、薪金增長率與營業收入增長率的比率、薪金增長率與營業成本增長率的比率、薪金增長率與公司增加值增長率的比率、薪金增長率與勞動生產率增長率的比率這七個指標來計量。經營者利益最大化就是指這七個指標的數值能夠最大限度地保持適度。政府利益可以用稅費違規率、稅費完成率、社會貢獻率、社會積累率、政府投資完成率、社會保障完成率這六個指標來計量。
政府利益最大化就是指後五個指標的數值最大化而稅費違規率的指標數值最小化。
社會公眾利益可以用環境保護、勞動監察、技術監督、勞動保護、生產安全、售後服務、消費者權益保護這七個方面的相關指標來計量。社會公眾利益最大化就是指這七個方面的相關指標都能最大限度地滿足有關法律、法規和制度的要求，最大限度地減少對社會公眾利益的損害。
特別指出的是，從某種程度上說，政府利益也是社會公眾利益，社會公眾利益也是政府利益，兩者是不能截然分開的。
通過以上分析可見，公司財務管理的最優目標各方利益最大化是一個很綜合的目標，而不像公司利潤最大化、公司價值最大化、所有者財富最大化、股東財富最大化等目標那樣僅僅是一個比較單純的目標。
2.各方利益的可控制性。把投資人利益最大化、債權人利益最大化、經營者利益最大化、政府利益最大化和社會公眾利益最大化確定為公司財務管理的最優目標，各利益方都有明確的指標：
①反映投資人利益的凈資產保值增值率、凈資產利潤率、每股凈資產、每股收益、每股股利、每股市價；
②反映債權人利益的資產負債率、財務杠桿率、利息保障率、流動比率、速動比率、現金比率、債務到期償還率；
③反映經營者利益的薪金占營業收入的比率、薪金占營業成本的比率、薪金占公司增加值的比率、薪金增長率與營業收入增長率的比率、薪金增長率與營業成本增長率的比率、薪金增長率與公司增加值增長率的比率、薪金增長率與勞動生產率增長率的比率；
④反映政府利益的稅費違規率、稅費完成率、社會貢獻率、社會積累率、政府投資完成率、社會保障完成率；
⑤反映社會公眾利益的環境保護、勞動監察、技術監督、勞動保護、生產安全、售後服務、消費者權益保護等。這些指標不僅具有可計量性，而且都是可以通過公司的財務管理活動來加以有效控制的，符合公司財務管理最優目標的有效控制原則。
3.只有把各方利益最大化確立為公司財務管理的最優目標，才能最大限度地促進公司的可持續發展。公司在財務管理活動中，如果忽視投資人的利益，投資人可能會撤換公司經營者，甚至投資人可能會撤走或轉移投資，使公司不復存在。
如果忽視債權人的利益，公司當前的債權人可能會通過法律程序來保護自己的利益，使公司陷入法律訴訟的泥潭，使公司未來的融資活動陷入困境。如果忽視經營者的利益，公司就很難調動經營者的積極性，留不住、更引不來優秀的經營者。如果忽視政府的利益，公司可能會遭到政府的行政處罰或法律制裁。如果忽視社會公眾的利益，公司也可能遭到政府的行政處罰或法律制裁，同時還會遭到社會公眾的譴責和抵制。
所有這一切，都不利於公司的可持續發展，甚至還可能會導致公司的衰敗。所以，只有把各方利益最大化確立為公司財務管理的最優目標，並在財務管理活動中努力兼顧、協調和平衡各方的利益，使投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾都能從公司的經營活動中獲得各自最大的利益，才能最大限度地促進公司的可持續發展。
4.各方利益最大化符合我國最終目標的基本要求，符合國情。中國特色社會主義的最終目標是實現共同富裕。投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾是公司共同的利益主體，把實現這些利益主體的利益最大化作為公司財務管理的最優目標，是實現共同富裕這一最終目標的基本體現。
可以說，投資人、債權人、經營者、政府和社會公眾各方利益最大化是中國特色社會主義制度下公司財務管理的最優目標，它與資本主義制度下公司財務管理的最優目標股東財富最大化有著本質上的區別。
H. 為什麼將企業價值最大化或股東財富最大化作為現代企業財務管理的最大目標
企業財務的目標是：使企業價值最大化，這是目前主流教材的觀點。企業價值最大化，實際上就是股東財富最大化。基於上市公司而言，股價和分紅是股東的財富。股價反映了上市公司的市場價值，受市場供求狀況以及風險的影響，但最關鍵的是取決於公司的盈利能力和風險控制水平。一個主流的觀點是：公司的股價是一個上市公司盈利能力和風險均衡後的定價。分紅則是股東財富直接體現。所以，對於上市公司來說，企業財務的目標就是使上市公司的盈利能力得到提高同時控制好公司的財務風險也即企業財富最大化目標。 再往細說，企業財務目標是：合理安排企業資本結構，以和風險相均衡的方式籌集企業生存、發展所需資金，有效使用資金，科學進行投資決策，恰當的進行股利分配，處理好利益相關者的財務關系。 這種觀點認為，在股份有限公司中，企業的總價值可以用股票市場的價值總額來代表，當公司股票市場的價格達到最高時，就說明了公司實現了財富最大化目標，也意味著股東的財富實現了最大化。這一觀點起源於西方資本市場比較完善、證券業蓬勃興起的美國。股東財富最大化目標能激勵企業採用最優的財務決策．它考慮了資金的時間價值和風險情況，使企業總價值達到最高，進而使股東財富最大，因此，這一目標比前三種目標更具綜合性。但股東財富最大化是一個十分抽象且很難具體確定的目標。對上市公司而言，其財富雖然可以通過股票的價格變動來反映，但由於股票價格的變動不是公司業績唯一的反映，而是受諸多因素影響的綜合結果，因而股票價格的高低不能反映上市公司財富的大小，這樣，股東財富最大化目標在實際工作中就難以被企業管理當局和財務管理人所把握。股東財富最大化目標也難以兼顧其他財務關系人的利益。由於企業是所有者的企業，企業的財富最終都歸所有者，而企業的財務關系人，除了股東，還包括債權人、經營者、職工和社會公眾等．無論何種關系人都要享有企業財富的分配權．這與企業所有者的目標會發生矛盾。 企業價值最大化: 這種觀點認為，企業價值最大化就是通過企業財務上的合理經營，採取最優的財務政策，充分考慮時間價值和風險與報酬的關系。在企業穩定長期發展的基礎上，不斷增加企業的財富，使企業價值達到最大。企業的價值除了企業存量資產的重置價值外．還包括企業重要的人力資本價值、無形資產價值以及企業目前及未來潛在的獲利能力。企業價值最大化追求的是企業資產的價值，各種資產的投入回報又來源於對資產最有效的配置和最合理的運用，它要求的理財對象是企業的總資產，財務目標主體是利益相關者的企業．而不僅僅是股東的企業；利益指向是企業價值，體現了利益相關者所有簽約方的共同利益，而不僅僅是股東的利益．關心的目標是如何「做大蛋糕」而不是如何「分配蛋糕」。在西方國家基本上否定了「利潤最大化」目標後，提出了「企業價值最大化」目標，且已被許多企業所接受。補充： 現代企業財務管理的目標既是現代企業財務管理工作的起點和終點，也是現代企業財務管理方法體系賴以建立的基礎，還是現代企業財務管理學科體系體現中國特色的一個重要方面。 為了達到經濟目標與社會目標的同時實現，現代企業財務管理的目標應該表述為：經濟效益最大化，在財務管理中具體化為提高現代企業的獲利能力、支付能力和營運能力。這一表述使現代企業財務管理的目標變得可以計量，同時兼顧了現代企業的社會效益最優化。經濟效益最大化和社會效益最優化這兩個目標之間相輔相成、相互促進，從而實現經濟目標與社會目標的雙贏。補充： 經濟環境不同，對財務管理目標的認識也不同。傳統的觀點有兩種，即利潤最大化和股東財富最大化。市場經濟是一種競爭經濟，競爭的結果使企業或者得到超額利潤，或者得到平均利潤，或者無法得到利潤而出現虧損。得不到平均利潤的企業將在競爭中被淘汰。因此，在市場經濟中，企業獲取利潤的多少，表明了企業競爭能力的大小，決定了企業的生存和發展。基於這樣的理由，利潤最大化被認為是企業財務管理的目標，但是，從現代企業管理的要求來看，把利潤最大化作為企業財務管理目標存在很大的局限性。片面追求利潤最大化會導致企業短期行為嚴重，從而出現資源掠奪式經營、破壞生態環境等問題，成為社會持續發展的重大障礙。二戰以後，以英美為首的資本主義國家的股份制經濟得到迅猛發展，企業只有以股東財富最大化為公司目標，股票的價格才能受到投資者的追捧。因此，股東財富最大化又被認定為企業理財的新目標，但是，由於股票的分散和信息的不對稱，經理人員為實現自身利益的最大化，有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。另外，股票價格除了受財務因素的影響之外，還受其他因素的影響，股票價格並不能准確反映企業的經營業績。所以，股東財富最大化目標也受到了理論界的質疑。 隨著新經濟時代的到來，投資理念在發生變化，投資者注重的是企業未來的發展，即企業的成長性，企業所擁有的財務資源在未來時間內帶來多少現金流量增量將成為衡量企業成長性的主要標准。財務資源不僅包括傳統意義上的實物資源，還包括人力資源、環境資源和信息資源等。在知識經濟時代，企業成長的關鍵在於擁有有競爭力的核心技術，而這一核心技術就是企業擁有的人力資源和信息資源。因此，企業必須樹立以人為本的經營理念，這是企業可持續發展的源泉。同時，企業要處理好與自然的關系，企業對自然的貢獻大，其價值才能得到體現，企業如果因排放廢氣、廢水等對自然環境造成損害，它就要付出代價。所以，環境資源也是關系企業成長的因素之一。信息是決策的基礎，擁有了信息就擁有了市場，企業就找到了發展的方向。所以，信息資源也是影響企業成長的重要財務資源。由此看來，企業價值最大化將是財務管理目標發展的新方向。