Ⅰ 我們平常買股票買的錢、交的錢是交到哪裡去了錢是給誰手裡了
賣主手裡。
股票交易是股票的買賣。股票交易主要有兩種形式，一種是通過證券交易所買賣股票，稱為場內交易；另一種是不通過證券交易所買賣股票，稱為場外交易。
買賣股票成交後，買主付出現金取得股票，賣主交出股票取得現金。交割手續有的是成交後進行，有的則在一定時間內，如幾天至幾十天完成，通過清算公司辦理。
(1)員工買股票交來的錢擴展閱讀：
印花稅由購買、粘貼印花稅票的納稅人按照規定的應納稅比例和限額繳納。證券交易印花稅是印花稅的一部分。它是根據買賣雙方簽訂的證券交易合同的金額向賣方徵收的。稅率是1。
經國務院批准，財政部決定自2008年9月19日起調整證券交易印花稅政策。現行的雙邊徵收改為單邊徵收。也就是說，證券交易印花稅只對賣方（或繼承、贈與A股、B股的轉讓人）徵收，對買方（受讓人）不徵收。稅率仍為千分之一。
Ⅱ 股份支付,員工行權日以特定價格購買股票,這部分錢為什麼要算在管理費用裡面
可以看成發工資獎金應付職工薪酬最後都歸到管理費用
Ⅲ 公司給員工股份，是通過什麼方式，給員工錢讓員工買，還是讓財務記筆帳，還是去證券公司花錢
一般內部職工股都是通過增發的方式吧。
授予時：
借：管理費用等
貸：資本公積——其他資本公積
行權時：
借：資本公積——其他資本公積
貸：股本
Ⅳ 員工持股與自行購買股票的區別
員工持股與自行購買股票的區別：員工持股計劃所得被視做員工個人出資購買股票，與公司綁定利益而獲得的收益，具有一定的福利性，可以給與適當的優惠，按照現有政策，股票買賣是無需納稅。自行購買股票不具有一定的福利性，價格也是按照市場價格，沒有優惠。
購買股票的流程。
到同證券公司營業部有銀證轉賬業務的銀行辦一張銀行卡（可以是0存款），本人帶身份證,銀行卡,在股市交易時間,到證券營業廳開股東帳戶（股東卡登記費一般90元,也有的營業部免費）,營業部給您一個客戶號(一般利用客戶號登錄交易系統)。
股票的交易時間是每周一至周五（節假日休市）9：30-11：30、13：00-15：00.集合競價的時間是9：15-9：25 ,其中9：20-9：25是不可撤單的時間。
理網上交易手續。
開通銀證轉賬業務（含第三方託管），以上3條都必須是本人（帶身份證）親自辦理，代辦不行 。
Ⅳ 您好，我公司要上市，員工可以購買股票，聽說是場外股，是什麼意思，多少錢一股我也不知道，
12年才成立的公司是不可能短期內上市的，估計是忽悠，而且年收入這么低，怎麼可能上市呢。至於買不買原始股，要看你們公司的經營狀況了，如果你看好的話可以買，但我要提醒你，這種新成立的公司風險很大，大多數撐不過兩年就倒閉，別說上市了
Ⅵ 按照員工購買股票的資金來源員工持股計劃分為
根據目前上市公司公布的員工持股計劃來看，大概有五種形式資金來源。
1、員工單獨出資。在剛才提到特瑞德的案例里，基本上是員工出資認購公司股票。股票來源一般會採用非公開發行的方式，這樣在價格上有9折的折扣，這是類似准激勵的方式。
2、上海建工的案例，上市公司按照一定設立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的股票。這類形式在上海的國企中比較多，是考慮和混合所有制結合在一起，比如說上汽集團都用這種形式。
3、上市公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。比如說，在廣日股份方案里上市公司提供大概75%的激勵基金，員工自己提供25%的配套資金，這種形式我個人認為是比較好的結合方式，一方面上市公司體現出一定的激勵程度，另外，員工也有一定的約束，自己也有一定的資金投入。
4、控股股東在員工持股計劃里起到一定的作用。在海普瑞方案里股東為員工購買公司股票自籌資金提供擔保，這是控股股東自助的形式。另一種控股股東自助的形式，這個案例大家也可以關注一下，卧龍電器員工持股的方式，他是採取由員工和控股股東共同設立資產管理計劃，用資產管理計劃購買公司股票。其中資金來源上是員工和控股股東1：2配比，控股股東有保底，保底5%，同時設置激勵目標，通過系數計算，達到0.6%系數後控股股東保證15%以上的收益。
5、通過員工採取一定杠桿式的方式進行社會融資，通過社會融資實現員工持股計劃的激勵。比較典型的案例是最近上交所上市公司三安光電的意見，他是第一家推出員工持股激勵計劃的公司。他是員工自己出一部分資金，比例是1，社會融資是2，按1：2成立資產管理的計劃。在計劃里員工對社會融資購買的股票做了收益保障，比如說7%，對員工持股這部分的好處，未來公司高於多少比例，高於部分都是屬於員工出資購買的股份，他是通過固定收益的回報借用了社會融資。這里還有一個案例，康緣葯業，他之前也採用這個方式，他的股票來源來自非公開發行，在報審核時在行政許可中認為風險比較大，後來他把方案改過了，就沒有採用這種形式，但是三安光電股票來源准備在二級市場購買，這就體現了區別，員工持股計劃如果不涉及行政許可的話，創新的方式只要不違反現行的法律和行政法規都可以做。
Ⅶ 我買股票的錢去哪裡了
第一個問題！
上市公司 融資一般大部分錢是在 一級市場得到的！
你買到的 應該是 二級市場的 就是流通股！
這股票是 隨時可以交易的 ！ 當然中國股市 T+1制度！
你當天買的 第二天才可以賣
公司 業績不好 股價要跌！ 當然 中國股市也有例外！
因為中國股市投機性大！
如果你 買進了 這家公司的股票！ 10元每股買的！
公司 業績 越來越好！ 股價一直漲 漲到15元每股
那你賣掉 就每股賺5元了（當然股票交易還有各種稅費） 我舉這個例子 就是簡單的說明下！
第二個問題 融資
簡單的理解就是 要錢 來讓公司能更好更快的發展！
別人會給你公司錢 是因為看好你公司的未來
下面是我 從網路找來的 融資的方式 您參考下！
負債資金的籌集：
1、銀行借貸：
按照提供貸款的機構分類：政策性銀行貸款、商業銀行貸款、其他金融機構貸款。
按照有無擔保：信用貸款、擔保貸款
銀行借款的優點：籌資速度快、籌資成本低、借款彈性好
銀行借款的缺點：財務風險大、限制條件多、籌資數額有限。
2、發行債券：
發行債券優點：資本成本較低、具有財務杠桿作用、可保障控制權。
發行債券的缺點：財務風險高、限制條件多、籌資額有限
3、融資租賃。
權益資金的籌集：
1、吸收直接投資
2、發行股票
3、企業內部積累
混合性籌資：
1、發行優先股
2、發行認股權證
3、發行可轉換債券
Ⅷ 我們公司最早上市是2013年，現在發行原始股每股6元，員工買股票的錢是交個投資公司管理，請問這是為什麼
原始股的價格也是這么貴 嗎 據說原始股就沒有超過一元的啊 你的估計不是原始股呢 啊
Ⅸ 公司讓員工買原始股,但是錢打到其他公司
主要看這個新公司是怎麼操作的。如果這個公司就是用來統一管理職工股票的，應該沒有什麼問題。不過這個公司和職工之間應該有個什麼協議，至少不能夠未經職工同意就賣出股票。如果是這樣，那你們的母公司上市後，這個新公司也是公司股東。股票解禁後應該按照每個職工的股份多少分配到個人。不過不排除股票不分配到個人，而是由這個新公司統一管理和操作，盈利虧損清算後分配給職工。
Ⅹ 員工購買公司股票如何繳稅
實施股票期權計劃企業授予該企業員工(包括在中國境內有住所和無住所的個人)的股票期權所得，應按《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例有關規定繳納個人所得稅。
1、員工接受實施股票期權計劃企業授予的股票期權時，除另有規定外，一般不作為應稅所得繳稅。
2、員工行權時，其從企業取得股票的實際購買價(施權價)低於購買日公平市場價(指該股票當日的收盤價，下同)的差額，是因員工在企業的表現和業績情況而取得的與任職、受雇有關的所得，應按「工資、薪金所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。對因特殊情況，員工在行權日之前將股票期權轉讓的，以股票期權的轉讓凈收入，並入其當月工資收入，按照「工資、薪金所得」項目繳納個人所得稅。員工行權日所在期間的工資、薪金所得，應按下列公式計算工資薪金應納稅所得額：股票期權形式的工資、薪金應納稅所得額=(行權股票的每股市場價-員工取得該股票期權支付的每股施權價)×股票數量；
3、員工將行權後的股票再轉讓時獲得的高於購買日公平市場價的差額，是因個人在證券二級市場上轉讓股票等有價證券而獲得的所得，應按照「財產轉讓所得」適用的征免規定計算繳納個人所得稅。
4、員工因擁有股權而參與企業稅後利潤分配取得的所得，應按照「利息、股息、紅利所得」適用的規定計算繳納個人所得稅。