① 普華永道員工父母在未參加工作前有股票交易會如何
與公司不是關聯方就沒事
② 普華永道准員工傅玉敏事件：插足他人婚姻為上海財經大學本科生，你怎麼看
看完這個事件，想到兩個問題：（1）聊天記錄能做為證據嗎？畢竟可以PS或者用小號偽造；（2）翻看他人聊天記錄再截圖公之於眾是否侵犯了隱私？需不需要承擔法律責任？
不能僅僅憑借聊天記錄作為法律證據，但可以作為輔助證據。這里也不是法院，道德評價里當然可以。當然，對方也可以反駁。翻看夫妻聊天記錄侵犯了隱私，但是承擔法律責任？不可能的。當年我媽拆了我一封信被我質疑，我媽還打了我一耳光……我們還是坐著吃瓜吧。暫時我偏投訴者一邊，畢竟聊天記錄還是有一定可信度的。
小三的原生家庭得有多窮多沒見過世面，為這么點錢搞了個可以拋棄妻子的渣男，大概人家小姑娘只是想找個提供留學費用的吧，留學以後再找其他錢袋子，不曝光男主具體信息，好歹說一下到底多優秀啊，不然有啥意思。
我還真的就不相信20歲的女大學生能玩的過40歲的男社會精英。出軌這種事情，一邊倒的錘女小三，我只是一個普通大學，也沒見過那個女同學看人家有錢就上趕著貼的，這個事件中的女方極有可能處於弱勢地位，財產可能都是男方的。男方出軌是早晚的事，甚至出軌幾次都是不確定。我不喜歡插足這個詞，因為大多數出軌的都是自己騷動，不信你看那些撩騷的軟體，已婚男人有多少。
也有可能小三就是為了玩玩，享受下有男友的感覺，又不用真結婚，小三那顏值氣質確實不行，尤其在美女如雲的財經院校，這模樣在大學里不一定能找到男友，所以找個願意為她花錢的社會人不錯了。
③ 為什麼選擇普華永道
普華永道對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。普華過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。普華永道規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。
作為普華永道的員工，其職業發展路線會是：
兩年的審計員 ——＞ 三年的高級審計員 ——＞ 三年的經理 ——＞ 三年的高級經理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 終身的合夥人
另外對於咨詢和稅務部門的員工來說，發展路線會是：
④ 普華永道和雀巢同時offer，同樣的職位，同樣的薪酬，我應該怎麼選擇啊！！！
加班情況：
69.35%的員工在工作中需要加班,30.65%的員工不需要加班
員工組成：
雀巢有2.6%的人員為工程師和技術人員,45.45%的員工為銷售和服務人員
每周工作時間：
87.01%的雀巢員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時
8.57%的雀巢員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時
1.3%的雀巢員工工作時間高於：每周工作 60 個小時
3.12%的雀巢員工工作時間低於：每周工作 40 個小時
普華永道加班很瘋狂喲~我妹妹在那裡工作，如果想拼搏幾年積累經驗，普華可以！
⑤ 普華永道是一家什麼樣的公司
普華永道（Price Waterhouse Coopers）是四大國際會計師事務所之一，英文縮寫為PwC，英文全稱PricewaterhouseCoopers。普華永道會計師事務所（PricewaterhouseCoopers或PwC，香港稱作羅兵咸永道，俗稱水記或水房，台灣的PwC稱為資誠）是世界最大的專業服務機構。它是普華（Price Waterhouse）和永道（Coopers & Lybrand）於1998年合並組建而成。普華永道和畢馬威（KPMG）、安永（Ernst & Young）以及德勤（Deloitte Touche Tohmatsu）合稱為四大國際會計師事務所。
普華永道會計師事務所是由兩家大型會計師事務所，普華（Price Waterhouse）和永道（Coopers&Lybrand）
主要業務：
1、保證及企業咨詢服務。具體包括：財務報表審計、石油行業價值證分析、全球擴展及私有化、內部控制服務、內部審計服務、風險管理、外包服務等； 2、商業程序外包。具體包括：財務及會計、應用流程、采購、人力資源、不動產管理等； 3、財務咨詢服務。具體包括：企業重組服務、致力於有形及無形資產評估等的公司價值咨詢服務等； 4、全球人力資源。具體包括：全球人力資源解決方案、人力資源咨詢支持等； 5、管理咨詢服務。具體包括：公司戰略、技術戰略、組織戰略、 經營戰略、改造戰略等
普華永道中國大陸、香港、台灣及新加坡事務所已根據各地適用的法律協作運營。整體而言，員工總數逾14,000人，其中包括逾580名合夥人。分布於以下城市：北京、香港、上海、新加坡、台北、重慶、中壢、大連、廣州、新竹、高雄、澳門、寧波、青島、深圳、蘇州、台中、台南、天津、廈門及西安。
⑥ 普華永道會計師事務所員工父母買了其公司審計的基金能通過合規檢查嗎
能通過合規檢查。
⑦ 四大會計師事務所的正式員工是怎樣安排時間的
每年四大會計師事務所招聘時間是在什麼時候？高頓ACCA覺得四大會計師事務所是很多學習會計專業的學生非常想進入的一個地方，在注重實踐操作技能的這里，你可以在非常短的時間擁有非常豐富的一些應用技能，而且對於自己的技能提升也有非常大的幫助，雖然說壓力可能會比較大，但是收獲是特別大的喲，作為會計師事務所當中的一個翹楚，四大會計師事務所分別是普華永道，安永，畢馬威以及德勤，他被稱為四大會計師事務所，是很多財會學子夢寐以求的工作之地。四大會計師事務所的要求是特別嚴格的，但並不是那麼的高不可攀，而且他的回報也特別的豐富，但是我們付出的也是非常多的，那麼每年四大會計師事務所招聘時間是在什麼時候呢?
每年四大會計師事務所，如果說是暑假招聘的話，大概是在每年的三四月份就已經開始網申了，等到5月份到6月份的時候就可以投遞簡歷了，7月份到8月份就可以正式的去上班了。四大會計師事務所，社會招聘一般都是在3月份的4月份，這段時間經常被稱作為金三銀四，具體的我們可以去四大會計師事務所網站看一下，上面都會有非常詳細的記載。
四大會計師事務所入職條件
如果說從專業方面來看，不可否認如果說留學生是金融以及會計專業的話，那麼進入四大會計師事務所是非常有優勢的，而且如果能有非常良好的素質和技能方面，也是可以進入四大會計師事務所的，四大最聰明的地方就是結合員工本身的專業，再加上一些培訓，就可以培養出一些復合型的人才。
留學生在進入四大會計師事務所之後，在2016年的時候起薪是7200元，但是因為晉升的路線有差異，所以說每個級別都會有很大的不同，在2017年的時候，每個月是8250元。
參加招聘的注意事項
1,做好准備
求職者應該多多了解這個企業的一些情況，和它的規模，產品等等，應該重點去研究這次的一些職位，看一下有沒有符合自身的一些位置，然後對號入座。
2,做好簡歷
我們應該對企業的一個職位要求方面進行修改，要做好針對性的簡歷，可以提高我們入職成功率，我們可以將簡歷當中把自身能力和技能方面羅列出來，根據職位把自己的優勢修改和突出出來。
3,趕早不趕晚
其實很多招聘會的供需比例都是很失衡的，一些企業當中透露，其實現場錄取率大概只有10%，所以說競爭還是特別激烈的，有時候可能會貼出某某職位已招聘滿的告示等等，所以說我們要趕早不趕晚。
4,仔細聽一下宣講會
求職者在進入現場之後，可以仔細的觀察一下企業當中的宣傳介紹和一些文化介紹，對於用人的一些特點和招聘時的一些特點，都應該有把握才可以，然後根據我們的個人經驗，一般面試的時候都會詢問，他的員工晉升和價值觀等等，一般企業都是比較喜歡有創新力的一些人才的，而且有些企業比較喜歡一些忠誠的員工等等，我們在企業面前應該有得放失才可以。
5,要注意著裝
留學生一定要多多注意自己的著裝，而且在面試的時候也應該多多注意禮貌方面，在參加招聘之前，我們可以看一下面試方面的一些材料到底需要哪些。
6,保持自信
我們在面試的時候，應該給自己樹立足夠的自信，在面試中也應該保持著足夠的自信才可以，只要有了足夠的自信，那麼在面試的時候就會有非常高度的注意力和思維能力等等，這樣就可以爭取在答辯時的勝利。小編再送一個2018年考試資料包，可以分享給小夥伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
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⑧ 想到普華永道會計事務所工作，想了解一下普華永道的待遇情況以及員工發展前景
在了解普華永道的待遇問題之前，我們先了解一下普華永道的一些數據：眾所周知，普華永道是全球四大會計事務所之一。目前在世界54個國家擁有自己的事務所，亞洲雇員達三萬人，其中中國雇員達六千人。據去年數據統計，普華永道在2010年的財政總收入高達266億美元。
普華永道對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。並會有商業醫療保險，這是勞動法上沒有規定的，由平安保險承報的。普華過節加班有加班費，出差有出差補貼，客戶那裡可以打的報銷，合理的話費也可以報銷（僅可報銷發票面額的百分之六十）。普華永道規定每個員工的假期可以保證他年年都可以自費進行一次長途旅行，每年公司的年會會有禮品。當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。
作為普華永道的員工，其職業發展路線會是：
兩年的審計員 ——＞ 三年的高級審計員 ——＞ 三年的經理 ——＞ 三年的高級經理 ——＞ 若干年董事 ——＞ 終身的合夥人
另外對於咨詢和稅務部門的員工來說，發展路線會是：
顧問 ——＞ 高級顧問 ——＞ 經理
正所謂，一分耕耘一分收獲。做會計審計類的工作更是要腳踏實地，拿你的所付出努力換相應的回報。在普華永道這種500強企業更是要勤勤懇懇。我看大街網上普華永道的2011春季招聘目前還是網申階段，還沒到筆試階段，加油啊！希望我的解答能更好的幫助你了解在普華永道工作的待遇及發展前景。
⑨ 普華永道的年薪是多少
在普華永道會計事務所上班，年薪在40萬左右。普華永道澳洲總部一天薪資230澳元，折算成人民幣就是1120元一天，而且四點半就下班，下班之後都去喝酒，這福利待遇確實挺好的。
普華永道主要還是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，LinkedIn通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了「澳洲人最嚮往的僱主」榜單，普華永道（PwC）是澳洲首屈一指對人才最有吸引力的公司，因此其工資待遇在同行業內屬於較高水平。
⑩ 在普華永道上班，年薪40萬難嗎
在普華永道上班，年薪40萬不難，甚至有點少。在某平台看到有一位普華永道員工發了一張聊天截圖，內容如下：普華永道澳洲一天薪資230澳元，折算成人民幣就是1120元一天，而且四點半就下班，下班之後都去喝酒，這福利待遇，簡直好到讓人驚掉下巴。
當員工升到經理後，很多人會被送到國外工作2年，但作為回報，員工也必須回國並為公司服務5年。另外，普華永道還是向員工提供了很多休假。普華永道員工每年的工資會有一定的漲幅，而漲幅最明顯的是從審計員升高級審計員。