『壹』 恆立液壓股票代碼是多少
證券簡稱：恆立液壓；證券代碼：601100
『貳』 江蘇恆立液壓上市時間地點
恆立是目前國內最好的油缸企業，他的人員在國內的油缸企業中，待遇還可以；比外企低一些，比如現代油缸、博士油缸
『叄』 恆立液壓的實力怎麼樣
在艱難的2020年，恆立液壓的業績預增最少都有57%，非常優秀，但這個業績增幅真的能夠支撐地起它翻2倍的股價嗎？何況，這個時候，股東又有較大比例的減持，還是謹慎點好。投資有風險，入市需謹慎。
『肆』 恆立液壓氣動怎麼樣，好不好，發展前景等評價
我感覺中國以後的液壓就看恆力了，工藝，技術很厲害
『伍』 jrs求助，恆立液壓怎麼樣
到工廠實踐參與裝配非常重要。現在到恆立進去做銷售工程師，已經是一件非常困難的事了，因為大部分業務已經給老的業務員做去了，在恆立公司發展新業務是一件非常困難的事，三個月不出成績，立馬滾蛋，新業務員的壓力很大
『陸』 江蘇恆立高壓油缸股份公司待遇怎樣，工資低還是高
親們，外面流傳恆立工資很高，大家一窩蜂報名，其實家族式管理模式簡單粗暴，上至老闆下至組長（大部分）都喜歡罵人，口頭禪：「你豬腦子啊、神經病！」，雖然有董事長信箱、意見箱投訴，一般開箱人不是老闆（太忙了），信息過濾，處理意見官僚扯皮嚴重，神馬這是公司規定啦。。吧啦吧啦的。。。自尊心強的朋友還是考慮是否能承受。上了班條條框框很多，工作壓力很大，完不成扣績效，一不小心就會違章罰款，保安管的范圍大，工資扣社保、水電費、住房費用等，再扣每月的績效（績效佔一般到工資的百分之35-40，績效你是拿不到滿分的，正常70-90幾分），更要命是的老闆說要漲工資，等到老闆娘那裡過目，咔嚓砍了一大截（年終獎也這樣，自從實施績效考核後，每年只漲一次工資，每次漲100-300元，表現好、能力強的員工可以漲到600元，這是極限了（名額很少），由於油缸行業競爭激烈，以後年終獎會越發越少），看似老闆很大方，要漲工資、發福利，其實一個紅臉一個白臉對唱，不明真相的員工以為都是老闆娘乾的。工資拿到手差距很大，簽訂合同的員工有時拿的與公司承諾差別大而辭職不幹大有人在。為了待遇大家心裡拔涼拔涼的，加之是私營企業，人際關系復雜，親們去發展還是需要量力而行，補充一下：生產旺季上六天班，淡季上五天（與國家投資政策有關），操作工要是在淡季可麻煩了，上一休一，甚至回家等通知，2012年下半年就是這樣。 目前操作工是計件的，多勞多得，1500-7000元不等，當然也是很辛苦的，經常要加班，工資一半來自加班。文員、前台一般1600-2200元/月、行政2000-3500元/月、技術科一般2000-6000不等，主要技術骨幹、經理以上級別領導拿年薪的，由於保密，大約15-25萬吧。恆立雖然有缺點但是也在成長，特別有能力的，老闆會給你一個平台發展，歡迎親們來恆立!
『柒』 恆立液壓2020年中報什麼時間出來
這就要看相關部門的統計了