1. 股票激勵員工解鎖前可以購買公司股票嗎
這個得一分為二的看：
第一：公司普通員工在解禁期如果持有該公司原始股票，是不可以買賣的，如果普通員工未持有公司股票就可以隨便買賣。
第二：上市公司的證券事物部的人都不能買公司股票，因為公司凡是有什麼重大消息公布都是要通過證券事物部的。
內部人員掌握了太多的非公開的信息，對於其他的投資者太不公平。證券事物部的經理以及他的親戚是不允許買此公司的股票，如果買了那就違反了市場的規則，影響市場的秩序。如果買了市場稱知為「老鼠倉」。
《證券法》第47條規定，上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。所以，高管可以買自己家的股票，但賣出的時間上有規定，不允許短期買賣。
2. 公司馬上要上市，員工可以買內部股票。是不是買的越多越好
應該是的，但是公司可能會限制購買的數量，
你要是全部股份都買下來，你就是老闆了。
3. 公司使用員工的賬戶進行買賣股票合法嗎
在沒有通過員工的同意不能使用員工賬戶買賣股票，這樣的行為不合法
4. 簽的一家公司有員工持股的福利，想問下，公司內部員工的股份和股票市場上買的那種股票有什麼區別
在中國證券市場上，「原始股」一向是贏利和發財的代名詞。
在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票.
原始股從總體上可劃分為：國有股、法人股與自然人股。
(1)國有股是國家持有股份，目前中國的法律還沒有允許上市流通
(2)法人股是企業法人所持有的股份，不經過轉讓是不能直接上市流通的；
(3)自然人股是一般個人所持有的股票，一旦該股票上市就可以流通的股票。
已經上市的公司沒有額外的好處，就跟買普通股票一樣。
5. 員工持股是怎麼一回事，是強制要求員工購買公司的股票嗎
不是。
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：
（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
(5)黑貓股份員工開會買股票擴展閱讀
實施步驟
1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資
2、 界定員工持股會的職權，規范員工持股會的組織和行為
3、 員工持股計劃的設計
內容包括：
（1） 收益人的范圍與數量，主要是確定持股員工的資格。
（2） 員工持股總量控制和員工股票的分配。
（3） 員工股票的託管。
（4） 員工股票的出售。
6. 一個企業內部的員工，如果知道股票的內幕消息，還可以買自己公司的股票嘛最近有朋友手頭緊張，想讓我幫
不可以。如被發現，後果很嚴重。
7. 因為本人以前抄了只垃圾股，虧了不少，現在買了黑貓股份，不知道該只股票怎麼樣，請各位高手指點
短線（2周左右）看4.51 ，中線（2至3月）至少看5.12，如果滿倉課按此持有 請做到漲跌不驚，不要擔心。
8. 給員工部分的激勵股票，員工要花錢買嗎
股權激勵自己要出錢;上市公司推行股權激勵的時候都是帶行權價格的，如果價格低於市場價則公告取消或調低。股權激勵是一種通過經營者獲得公司股權形式給予企業經營者一定的經濟權利，使他們能夠以股東的身份參與企業決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發展服務的一種激勵方法。在不同的激勵方式中，工資主要根據經理人的資歷條件和公司情況、目標業績預先確定，在一定時期內相對穩定，與公司的目標業績的關系非常密切。獎金一般以超目標業績的考核來確定經理人該部分的收入，因此與公司的短期業績表現關系密切，但與公司的長期價值關系不明顯，經理人有可能為了短期的財務指標而犧牲公司的長期利益。但是從股東投資角度來說，他更多關心的是公司長期價值的增加。尤其是對於成長型的公司來說，而不僅僅是短期財務指標的實現。
9. 請問黑貓股份公布年報不分紅，是否明天周一會補跌我周六尾盤介入，周一是否要出局
002068市場預計高比例送配的預期並不高，近幾天走得偏強應該主要是跟一季度增長相關，所以補跌應該不會特別明顯。至於後期主要看大盤了。周六尾盤買的那是博短線的做法了，看大盤有沒有能力沖10天線吧，短線設個止損位其它的看運氣了。
回答來源於金斧子股票問答網