A. 健之佳的之佳便利店
雲南之佳便利店有限公司成立於2005年1月，是由雲南健之佳葯業有限公司投資開辦的零售連鎖企業。之佳便利在藉助雲南健之佳連鎖健康葯房成熟應用零售連鎖技術的基礎上，學習並引進國際先進的便利店管理技術，堅持「六統一」的連鎖經營管理，倡導「品質、時尚、快捷」的經營特色， 從開設第一家門店新聞路分店至今，經過近三年的快速發展，目前已成功開設直營連鎖門店近80家，門店覆蓋昆明各大新興社區及城市主幹道，同時在紅河、玉溪、楚雄相繼開設了分店，為行業的帶動和地區經濟的發展起到積極促進作用。
為了方便社區居民生活，之佳便利店11家門店在昆明真正實施全天24小時營業，全年無休服務。同時開展了系列關懷顧客的服務：服務項目包括提供即食食品如烤熱狗、爆米花、刨冰、現製冷飲等，為顧客在店內外設置方便就餐處、提供熱水、微波加熱、彩擴沖印、售賣熱飲咖啡、出售電話卡、售賣報刊雜志、出租雨傘、提供急需小葯品等服務，同時還在店內開設了母嬰專區、專門設置了銀聯ATM機，方便顧客刷卡需要，同時還開展了牛奶的訂購業務。同時在經營品種方面之佳便利堅持高品質，高質量作為商品經營的基礎，經營品種5000多個，45個類別，包括煙酒、零食、糖果、方便食品、家居用品、清潔用品、自助食品、針織用品、洗化用品、時尚家居用品等。人性化、周到的服務贏得社區居民的認可，每天進店購物人數達15萬人次。時尚、健康、新穎的形象成為昆明一道亮麗的風景線。
之佳便利店的總部地址：雲南省昆明市一二一大街298號（原雲南師范大學外語樓）
B. 健之佳總部的電話
010,88571980
C. 健之佳我7月份辭職的，8月6號正常離職，但是到9月15號還沒有發工資，怎麼辦
如果是單位拖欠工資，不發工資、剋扣工資的，可以打12333電話進行投訴舉報，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以直接到勞動局監察大隊投訴。
由於單位未能按時發放勞動報酬，當事人還可以申請解除勞動合同和勞動關系，並且要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
D. 我去年4月進健之佳連鎖葯店，當時人事的說試用期工資保底2千，轉正後2千2，結果我今年1月份想辭職,
為了賣單品完成任務簡直拿著瞎推，失去了專業服務的宗旨，造成顧客流失，賣不夠計劃上到12點，做活動天天通班，門店員工被逼得受不了，都想辭職了，員工也有家，也有兒女要照顧，為了健之佳，丟了自己的家，可悲，可恨!
還有主推，換購各種任務，完不成要每天交罰款，到月底還沒完成就讓員工買單，很後悔當時怎麼來健之佳，是不是腦子卡了。入職時說每周有一天休息，我去，上了半年沒有休息過一天。還天天通班，把人當奴隸使，要是機器也受不了吧。在職倒是准時發工資，但是怎麼算只有老闆知道。正常辭職了3個月居然還說工資沒有結算出來，人力資源部什麼效率啊，上班時消息晚回都他媽的罰款！這是什麼公司呀，難怪上市失敗？？？？？？？？？
E. 健之佳這家公司怎麼樣
早班延遲兩三個小時下班是常事，對員工沒有關懷，還一兩個星期就得用下班時間發傳單，免費勞動力，連顆糖都沒有，請個假工資被倒扣了一千多，一個月的班白上了！為了讓員工留下來，連實習的章都不幫蓋，偏要你轉正，美其名曰不轉正實習不合格，有見過這樣的嗎？反正我長知識了。不過是營業員的，文員就不懂了。
F. 在健之佳上班，剛上一個多星期，想辭職，店長說簽了3年的合同不能走，真的要干滿三年嗎
不需要。
上班一個星期屬於試用期內，在這個階段，是用人單位與員工雙向選擇的。
如果自己覺得不想做了，提前三天提出離職申請即可到期辦理離職手續。
G. 為什麼昨天買的健之佳股票,今天還沒開盤突然下降好多
可能你說的是集合競價吧，在不懂的可以看一下規則。9點半前的一段時間里有集合競價。
H. 新股:健之佳申購是不是推遲了
你好，這個你可以問一下你客戶經理