㈠ 網上招股票交易員的靠譜嗎_大橡塑股吧
網上招股票交易員的信息多數不靠譜，需要謹慎甄別。以下是幾個關鍵的判斷依據：
公司信息核實：
- 在應聘前，務必前往工商局官網或其他權威渠道核實公司信息的真實性，避免遇到虛假招聘。
職位要求分析：
- 如果是證券公司自營或期貨公司資管部門等正規金融機構招聘交易員，通常要求較高，如研究生學歷等。
- 私募或投資公司招聘交易員時，也往往要求有豐富的交易經驗和實盤記錄。
- 對於那些聲稱只需簡單培訓即可上崗的招聘信息，應保持高度警惕。
警惕詐騙手段：
- 收費陷阱：以培訓費、押金、保證金等名義向應聘者收費。
- 非法利用個人信息：如要求應聘者提供身份證等敏感信息。
- 誘導投資：要求應聘者用自己的錢來操盤，盈利後公司抽成，虧損後強行平倉。
- 拉人頭開戶：讓應聘者拉親朋好友來開戶，以此作為招聘條件之一。
辨別虛假宣傳：
- 對於那些誇大其詞、承諾高額回報的招聘信息，應視為虛假宣傳。
- 正規金融機構通常不會長期大量招聘交易員，而是採取優勝劣汰的方式選拔人才。
面試過程謹慎：
- 在面試過程中，要仔細了解公司的業務模式、盈利來源等關鍵信息。
- 對於那些含糊其辭、迴避關鍵問題的公司，應果斷放棄應聘。
尋求專業意見：
- 在決定應聘前，可以咨詢金融行業內的專業人士或資深交易員，了解該行業的實際情況和潛在風險。
綜上所述，網上招股票交易員的信息多數不靠譜，應聘者需要保持警惕，仔細甄別招聘信息的真實性，避免陷入詐騙陷阱。
㈡ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！
以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程
培訓第一階段：鋪墊
一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。
培訓第二階段：各種營銷
一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。
這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。
他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。
情感投入+事例營銷+托：
在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的
培訓第三階段：收網
經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。
經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！
有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。
欺騙成功
還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。
此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！
操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇
真實賬戶考核篇引言
接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。
真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！
㈢ 為什麼招無經驗交易員
招無經驗交易員的原因是只要教會他掛單就行了，只要聽話照做就是一個合格的股票交易員，如果是應屆畢業生很容易達到這種要求。如果是一個有經驗的，情況就會發生變化，這個有經驗的人很可能不聽話，他會根據自己的經驗去做，招收股票交易員的機構是不需要這種人參與進去。
交易員職業說明
負責公司指定賬戶的資金運作，執行領導安排的任務。不斷改進和優化自己的交易策略，達成公司要求的考核指標。嚴格執行公司各項制度和風控要求，配合其他部門的工作。定期整理交易數據，每日按要求完成復盤與總結。交易員說白了就是銷售，流動性大，只要拉到客戶就可以，所以要求不高。
㈣ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！
招聘操盤手是否為騙局？各位請分享經驗！
大部分招聘操盤手的機會都是騙局。現在網路上和各種QQ群中充斥著各種「股票交易員」、「股票操盤手」、「期貨交易員」、「期貨操盤手」、「外匯交易員」、「外匯操盤手」的招聘廣告，它們充滿了誘惑性的條件，如不用坐班、管理寬松、高提成等。這些廣告讓人感覺只要動動手指就能輕松賺錢。許多人被這些誘惑所吸引，結果卻發現自己掉進了陷阱。
1. 常見的騙局套路包括：先對求職者進行高冷對待，讓他們覺得這個行業很神秘。然後逐步給求職者洗腦，灌輸一夜暴富的思想，並引導他們從事外匯、現貨、貴金屬等高風險投資。整個過程包括面試、培訓、模擬盤操作、實盤操作，最後因為市場風險而虧掉本金。有些人不服輸，會借錢再來，但結果都差不多。
2. 不靠譜的公司表現通常包括：即使沒有經驗，也能輕松賺錢。然而，在最後階段，公司會要求求職者先入金操作，以證明自己的能力。一旦入金，噩夢就開始了。這些公司實際上是看中了交易手續費，即使求職者虧損，公司也能從中獲利。
3. 識別不靠譜的招聘公司的方法有兩個：面試的難易程度和底薪的高低。正規的操盤公司和機構通常不會提供底薪，或不提供很少的底薪。而不靠譜的公司會承諾較高的底薪，這實際上是不合理的，因為它們需要支付大量的工資，這與公司的盈利目的相違背。
總之，招聘操盤手大部分是騙局，求職者應該謹慎對待。在決定加入之前，一定要對公司和行業進行深入了解，以確保自己的安全。
㈤ 投資公司招聘股票交易員有什麼要求
要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執行力強。
其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。
薪酬一般2K以上，看地方和老闆。
㈥ 交易員操盤手招聘騙局是什麼
交易員操盤手招聘騙局是什麼？
1、招募信息以操盤手、交易員的形式出現。顯著特徵是薪水高、要求低。要知道職業操盤手的素養要求是非常高的，哪個老闆會傻到把自己的錢交給一個無知的新手。
2、公司會出資先讓你練手，但是資金量肯定是很少的（其實這就是他們後台自己填上去的一個數字而已）。嘗試期間公司會要求你在達到一定虧損的時候和公司共擔風險。
3、交易條件苛刻，交易手續費很高。每天必須成交多少量或者金額，手續費奇高。算下來一天的手續費就要幾百上千。
4、交易平台簡陋，看起來非常不正規，基本上是現貨、期貨平台。你只要記住，上海證券交易所，深圳證券交易所，大連商品交易所，鄭州商品交易所，上海商品交易所，中國金融期貨交易所這幾大所，其他的都打個大大的問號先。
5、你成不了他們的客戶，他們就會拉你成為他們的業務員。會不會收代理費不清楚，但是會慫恿你去拉人。
6、公司都是新成立不久的公司，隨時准備跑路。
什麼是股票操盤手？
股票操盤手：就是天天看著走勢圖幫顧主操作股票，賺取最大利潤的人，操盤手是個新詞，它是隨著股市的開啟而走進中國人生活的。它的誕生標志著中國經濟的變化。
操盤手按成長階段分基本二種，一種是做莊，一種是專業套利．下面說的是以前的國內主流，現在也存在的非主流．另外還有一種是專業的套利．種類多，手法多，品種多，從外匯，期貨，到基金等等。
㈦ 網上招聘股票期貨交易員的信息是真的嗎
網上招聘股票期貨交易員的信息有真有假，需要仔細甄別。
具體判斷依據如下：
公司背景：
- 證券公司自營或期貨公司資管部門：這些公司發布的招聘交易員信息通常是真實的，但對應聘者的要求非常高，一般要求具備研究生學歷及以上的教育背景。
- 私募或投資公司：這些機構也會招聘交易員，但通常要求應聘者具有豐富的交易經驗和實盤交易記錄。
職位性質：
- 需要注意的是，網上發布的很多所謂「交易員」職位，實際上是投資公司招聘的客戶經理。這些職位的工作內容與純粹的交易操作有所不同，更多側重於客戶開發和維護。
鑒別方法：
- 如果對某個招聘信息有疑問，可以私信相關網址給專業人士進行鑒別。
- 在應聘前，務必仔細了解公司的背景和業務范圍，以及職位的具體職責和要求。
總結：網上招聘股票期貨交易員的信息並非全部真實可靠，應聘者在選擇時需要謹慎判斷。建議通過正規渠道獲取招聘信息，並詳細了解公司背景和職位要求，以避免上當受騙。