1. 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(1)股票交易員考核自負盈虧擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
2. 交易員需要自己承擔風險嗎
不應該承擔風險。
1、操盤手的職業就是操作股票，本身不應該有任何倉位，不然容易引起心態變化導致操作失誤。
2、把錢給基金也難免虧損，基金也照樣受管理費。憑什麼讓操盤手承擔風險呢？ 這個是對你的不公平。
3. 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠譜，凡是沒有底薪的都是不靠譜的，
為什麼這么說，哪怕是跑業務也是有底薪的，不然怎麼維持下去，說什麼來學習的是屁話，做什麼不是學習，時間就是金錢，既然這樣不可能沒有底薪，所以不要相信這些了，
不要說外國的月亮特別圓，如果是股票的話本質都是一樣，中國也好，日本也好，美國也好，都是股票而已，像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶，
當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法，但可能性！！！真心不高。
再往高處想，既然這么愛國能贈外國人的錢，那麼就是說技術很到家了，那還在乎招人？還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。
4. 應聘一交易員 老闆說不用自己墊錢所有交易費用他出 只是後來需要自負盈虧 這個可信嗎
不可信 交易員來說 和客戶合同一般是虧損20-30%的風險由客戶承擔 多了按照比例承擔 如果自負盈虧就是把客戶的風險轉嫁給自己 老闆就是個抽成的 不合規
5. 當操盤手是否是自負盈虧
你眼睛不好，就不要做操盤手了。如果你在疲勞的時候按錯了一個鍵，會造成重大損失……
6. 現在這類民營金融類招聘操盤手交易員學員都是騙人的嗎是不是讓自己出錢開戶，自負盈虧急需！！！
大多數都是騙錢的，因為他們自己壓根就沒有穩定盈利的交易策略。除非他們能提供穩定盈利的交易策略，目前最科學的就是程序化交易報告了，不過你得會判斷報告的真偽！
7. 證券交易員自負盈虧么
1.大一些的正式翁，交易員只是下單員，對上面傳來的單子進行買專操作，與盈虧沒有關系；
2.中小弄投資公司類的證券交易員有比正規大型公司交易員更大的權利，可以在一定的范圍內進行調整進出價格及數量，以此擴大盈利或縮減虧損。
8. 交易員的交易細則
一、主動性原則。
用自己的「主動」進出，把期貨交易的風險（贏虧）控制在自己的眼皮子底下。實現了期貨贏虧由「自己說了算」！
二、微分化原則。
把贏利、虧損和持倉的時間都「微分化」（特別是虧損），都控制在價差的幾元錢之內。持倉時間最長的，就幾分鍾；最短的，就2--3秒鍾。果斷進出，決不以任何理由長時間拖延持有虧損的單子。例如，小麥價從1730漲到1731，僅跳動1個價位（也就是漲了1元錢，這相當於股票漲了1分錢），超過小麥的交易手續費，你就要准備平倉。
三、獨立性原則。
這一筆交易，它只是這一筆的，無論它是虧是贏，都與下一筆的交易毫不相關。你不能因為上一筆交易的盈虧或進出價格的高低，而影響到下一筆交易的果斷進出。
四、客觀性原則。
做當日短線，最不能容忍的就是：頭腦中事先就「主觀」地認定了當日行情是漲（或是跌）。主觀地認定今天只能做多或只能做空，這是短線炒手不能有的錯誤思維。
正確的做法是：不管基本面如何、消息面如何、主力是如何、價格是太高是太低、持單是贏是虧、技術指標是否背離等等，對這些都要統統不與理睬！你只能一心一意客觀地「緊緊地跟隨」當時盤面（眼前的）價格波動情況」做單。
五、贏虧相當原則。
「贏虧相當」是指，由於我們是「微分化交易」，因此我們每一筆交易的賺和賠的金額大體都會是相等的。我們之所以能賺錢，是靠「概率」來取勝的。假定我們的每一筆賺錢和每一筆賠錢是一樣多，而我們當天共交易了100次，其中有70次是賺的，30次是賠的，那麼我們的這一天就是賺了。每天只算總帳的盈虧。當然你最好能力爭把每一筆交易的虧損數控制在上一筆交易的贏利數之內就更好了。換一句話說就是，假如你上一筆交易賺了20元，那麼你這一筆的交易最大虧損額就只能是20元，還沒有虧到20元，你就應該提前止損了。
六、停止交易原則。
也可能你今天一上來就交易的很不順手，老是虧，連著幾筆都是虧。那麼當你虧到某個數時，一到這個數，你就堅決平倉關機走人，立即停止今天的任何交易。這個原則就可以幫助你絕對不會出現一天中連續的大賠。
七、虧損時不加倉不加量原則。
許多人在持有了虧損單的時候，不是採取立即「主動」退出的原則，而是用資金去「死扛」，並且還不斷的加碼。這是最愚蠢的做法！最後大賠或暴倉的大都是這些人！
八、單量相對穩定原則。
無論你的資金有多大，只做一個固定的手數。不要因交易順手情況好就多做幾手，看情況差就少做幾手。
九、不持倉過夜的原則。
無論什麼時候、什麼情況下，也無論是否盈虧，每天一到收盤前，你都要一律「全部平倉」，無論賺賠，明天再說。這樣你就可以把期貨的隔夜大風險全都避開掉！你就可以輕輕鬆鬆地把輸贏的主動權掌握在自己手中。（以上針對日內建議者，對於做波段或趨勢的交易員必須
十、第一時間原則。
只在價格轉向的第一時間入市。沒有踏准節拍的、過了第一時間的就不追了。要耐心等待第二個轉向點的機會。
9. 在股票收入中,交易員的投資收入其實是工資類收入,對嗎
交易員的收入不屬於工資收入，應該算出投資收入，交易員的工資才能算成工資收入。
10. 關於股票交易員
這種工作對於這個行業的新人來說是不靠譜的，他們會收很高的提成，不過有能力的人倒是可以去試試，有些做股票還行的人確實賺到錢了，但對於大部分人來說就不是那麼回事