㈠ CIS的發展歷史
CIS的歷史發展軌跡
CIS的歷史發展軌跡:
（1）歷史的追溯：企業間競爭經歷的三個時期：產品競爭、銷售競爭、企業形象競爭。CI理論50年代在歐美萌芽，60年代進一步發展，70年代傳入日、韓、中國台灣及東南亞等國，並發展成為CIS系統。90年代成為發達國家及新興工業化國家和地區的企業謀求發展的重要戰略。
（2）CIS的雛形： 最早的是1914年著名建築家培德?奧倫斯為德國AEG電器公司沒讓商標，並應用於公司的所有便條紙和信封上； 20世紀初的義大利的奧利培帝打字機製造公司；1933年-1940年英國地鐵的統一字體和系列海報設計。
（3）CIS的正式興起：以1956年美國IBM公司引入CIS為標志。60年代，一位設計人員沃森?馬格里斯正式提出CI這個術語， 70年代是世界CIS運用的全盛時期。70年代，可口可樂公司導入CIS，革新了世界各地的可口可樂標志，從此在世界各地掀起了CIS的熱潮。
㈡ CIS是什麼意思
CIS是指獨立國家聯合體，是由前蘇聯大多數共和國組成的進行多邊合作的獨立國家聯合體，簡稱「獨聯體」。
成立時，除波羅的海三國外，其它12個前蘇聯加盟共和國亞塞拜然、亞美尼亞、白俄羅斯、喬治亞（1993年12月起）、吉爾吉斯斯坦、摩爾多瓦（1994年4月起）、哈薩克、俄羅斯、烏茲別克、烏克蘭、塔吉克和土庫曼均為獨聯體正式成員國。
2005年8月，土庫曼宣布退出獨聯體。2008年8月14日，喬治亞宣布退出獨聯體；2009年8月18日正式退出。2014年3月，因為克里米亞獨立入俄問題，烏克蘭也正式啟動退出程序。
(2)cis的股票交易術擴展閱讀：
組織機構
（1）獨聯體國家元首理事會和政府首腦理事會：
國家元首理事會是獨聯體的最高機構，通常每年召開兩次會議。政府首腦理事會每年召開四次會議。會議輪流在各國首都舉行，各國領導人按照其國家俄文名稱字母的順序輪流主持會議。
（2）跨國議會大會、跨國經濟委員會和支付聯盟，以及外交、國防等部長級理事會等。
（3）協調協商委員會：為獨聯體常設執行和協調機構，每個成員國派兩名全權代表常駐該委員會。獨聯體工作語言為俄語。
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㈣ 什麼叫CIS
CIS是什麼？
CIS(CorporateIdentitySystem)即企業形象識別系統，是指運用統一的視覺識別系統來傳達企業特有的經營理念，提升和突出同一化企業形象和個性，從而使社會公眾產生認同感和共同價值觀的一種戰略性活動和職能。
CIS的特徵：
戰略性
系統性
獨創性
競爭性
穩定性
社會性
傳播性
●CIS系統的構成
CIS系統是由理念識別（MindIdentity簡稱MI）、行為識別（BehaviorIdentity簡稱BI）和視覺識別（VisualIdentity簡稱VI）三方面所構成。
1、企業思想系統（MI理念識別）
它是確立企業獨具特色的經營理念，是企業生產經營過程中設計、科研、生產、營銷、服務、管理等經營理念的識別系統。是企業對當前和未來一個時期的經營目標、經營思想、營銷方式和營銷形態所作的總體規劃和界定，主要包括：企業精神、企業價值觀、企業信條、經營宗旨、經營方針、市場定位、產業構成、組織體制、社會責任和發展規劃等。屬於企業文化的意識形態范疇。
2、行為規范系統（BI行為識別）
是企業實際經營理念與創造企業文化的准則，對企業運作方式所作的統一規劃而形成的動態識別形態。它是以經營理念為基本出發點，對內是建立完善的組織制度、管理規范、職員教育、行為規范和福利制度；對外則是開拓市場調查、進行產品開發，透過社會公益文化活動、公共關系、營銷活動等方式來傳達企業理念，以獲得社會公眾對企業識別認同的形式。
3、品牌視覺系統（VI視覺識別）
是以企業標志、標准字體、標准色彩為核心展開的完整、體系的視覺傳達體系，是將企業理念、文化特質、服務內容、企業規范等抽象語意轉換為具體符號的概念，塑造出獨特的企業形象。視覺識別系統分為基本要素系統應用要素系統兩方面。基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標准字、標准色、象徵圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建築環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（VI）在CI系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。
㈤ 數字化cis是利用什麼技術手段
企業形象識別系統CIS(Corporate Identity System)，指企業有意識，有計劃地將自己企業的各種特徵向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環境中對某一個特定的企業有一個標准化、差別化的印象和認識，以便更好地識別並留下良好的印象。CI的核心目的是通過企業行為識別和企業視覺識別傳達企業理念，樹立企業形象。
㈥ cis和ccd有什麼技術區別啊。
CCD(Charge Coupled Device，電荷耦合器件)：是一種半導體晶元。使用CCD作為感光元件的掃描儀，需要通過由一系列透鏡、反射鏡等組成的光學系統將圖像傳送到CCD晶元上，所以體積一般較大。解析度可以達到300 ～1200 或更高.
CIS（Contact Image Sensor，接觸式感測器件）：是一種光電轉換器件，它採用一列內置的LED發光二極體照明，直接接觸在原稿表面讀取圖像數據。採用CIS技術的掃描儀沒有附加的光學部件，移動部分又輕又小，整個掃描儀可以做得非常輕薄。解析度為300 ～600.
---- 由於二者感光原理的不同，致使它們的成像特點、製作成本、體積和重量等也不同。概括說來，CCD的優點是掃描實物時的景深好、密度范圍大和掃描光譜范圍大等；CIS的優點是光源亮度好、失真度小、生產成本低、功耗小、體積小、重量輕、故障率低且易於維修，與CCD掃描儀比起來更加抗震，對運輸和使用環境的要求不是非常嚴格。其中體積和重量方面的優勢使CIS更容易被應用在攜帶型的掃描儀中。另外，CCD掃描儀一般使用冷陰極管做光源，這種光源需要1分鍾左右的預熱才能穩定發光，掃描儀打開後不能立刻使用；CIS掃描儀隨時開機都可以進行掃描。
㈦ 簡述CIS所包含的三大要素及其特點、意義.
企業識別系統
包括理念識別，行為識別，媒介視覺識別。
理念識別（Mind Identity），媒介獨特的經營哲學、宗旨、目標、精神、道德、作風而區別於其他媒介。
行為識別（Behavior Identity），指媒介組織及全體員工的言行和活動所表現出的規范化、協調化，並區別於其他媒體的。
視覺識別（Visual identity），指媒介獨特的名稱、標志、標准字、標准色等視覺要素而區別於其他媒體。VI的表達必須藉助某種物質載體，VI是整個企業形象識別系統中最形象直觀、最具有沖擊力的部分。
是一種現代企業經營戰略，它並非一蹴而就，它經歷了一個從ci到司肖的演進過程。ci（corporate identity）意即企業識別，其最初只是一種統一企業視覺識別，提高企業產品知名度，進而達到擴大銷售目地的手段。ci的出現，是工業時代企業的大量涌現，以及相應的激烈市場競爭的結果。早在20世紀初，義大利企業家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設工廠生產打字機，為了提高自己產品的競爭力，他一方面重視企業標識的設計，並使其商標不斷完善，另一方面他還開設了托兒所，以此舉提升企業形象。1914年，德國著名建築學家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設計顧問，並為其進行了統一的商標，包裝，便條紙和信封設計，這為統一企業視覺起到了積極作用。 以上這些商標，標識統一設計雖還不能視為嚴格意義上的ci設計，但卻可以看作ci視覺識別的雛形。 ci正式發軔於20世紀40-50年代的美國。在此期間，美國先後有三家企業採用ci設計，他們分別是cbs公司，ibm公司和西屋電器公司，其中以ibm公司的標志設計最為著名。因此，有人將當時ibm 公司導入ci計劃視為ci創立的標志。 司肖的導入使很多企業取得了良好的經營業績,如克萊斯公司在20世紀60年代初,一下子把市場佔有率提高了18%;1970年可口可樂公司導入了司肖,改造了世界各地的可口可樂標志,結果在世界各地掀起了司肖的熱潮. 日本緊隨美國潮流,60-70年代引入並發展了司肖,它發展和強化了"理念識別",不僅創造了具有自己特色的司肖實踐,而且對司肖的理論作出了貢獻. 20世紀80年代前後,司肖傳入東南亞,我國港台地區在70年代末導入司肖 也取得了一定的成就. 我國改革開放以來,市場經濟的發展,許多企業也漸漸重視並導入司肖,近年來,我國出現了許多ci策劃,設計等專業公司,為企業導入司肖,提高企業的競爭力作出了貢獻.
編輯本段構成
企業識別系統(司肖)構成要素,基本上有三者構成: 1 企業的理念識別(mind identity簡稱mi); 2 企業行為識別(behavior identity,簡稱bi); 3 企業視覺識別(visual identity, 簡稱vi).
企業的理念識別
一般包括企業的經營信條,企業精神,座右銘,企業風格,經營戰略策略,廠歌,員工的價值觀等.
企業的行為識別
包括對內和對外兩部分.對內包括對幹部的教育,員工的教育(如服務態度,接待技巧,服務水準,工作精神等),生產福利,工作環境,生產效益,廢氣物處理,公害對策,研究發展等;對外包括市場調查,產品開發公共關系,促銷活動,流通政策,銀行關系,股市對策,公益性,文化性活動等.
企業的視覺識別
一般包括基本設計,關系應用,輔助應用三個部分.基本設計包括,如企業名稱,品牌標志,標准字,標准色,企業造型,企業象徵圖案,企業宣傳標語,口號,吉祥物等;關系應用包括,如辦公器具,設備,招牌,標識牌,旗幟,建築外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告傳播,展示,陳列等;輔助應用,如樣本使用法,物樣使用規格及其他附加使用等. 在mi,bi,vi三者之中,具有以下的結構層次關系:
編輯本段結構
理念(mi)是司肖的中心和依據,企業經營理念和企業戰略的確定是ci實施司肖戰略的關鍵.理念的優缺直接關繫到企業的發展方向及未來的前途.完善而獨特的理念識別是活動識別的依據,作為企業的動態系統的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現,而且也直接關繫到視覺識別(vi)這一以靜態為特徵的視覺傳達系統.
編輯本段理念
司肖中的核心是mi,企業理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為司肖設計的種子,司肖的生成就是某種價值觀念,精神境界,理想追求的發育與成熟,就是他們的展開與實現.沒有他們,企業形象就缺乏生氣,沒有活力.經研究發現在眾多優秀的企業中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨特的文化品質,這種品質使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.
編輯本段行為
企業的行為識別幾乎涵蓋了整個企業的經營管理活動.不同的企業,在內涵上又有所不同.如銀行業重視外觀形象和社會形象,銷售企業重視外觀形象和市場形象等。在企業行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價的因素,主要可分為7種形象24項因素，包括: 1、技術形象:技術優良,研究開發力旺盛,對新產品的開發熱心. 2、市場形象:認真考慮消費者問題,對顧客服務周到,善於宣傳廣告,消費網路完善，很強國際競爭力. 3、公司風氣形象:清潔,現代感,良好的風氣,和藹可親。 4、未來性形象:未來性,積極形象，合乎時代潮流。 5、外觀形象:信賴感穩定性高 ,企業規模大。 6、經營者形象:經營者具有優秀的素質。 7、綜合形象:一流的企業,想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。 企業的行為識別偏重於行為活動的過程,消費者對其的認識也需要一定的時間.而且隨著時代的變化企業的行為識別內容也在不斷的進行調整.以符合整體司肖系統的變革。
編輯本段視覺
在司肖所有活動中,其效果最直接，在短期內表現出的作用也最明顯.統一的vi設計可以在企業對外宣傳和企業識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因為如此,很多人把視覺識別(vi)等同於司肖,甚至把vi等同於"企業形象" 。在此，希望讀者能引起注意。在企業視覺識別（vi）中，視覺的設計是論證vi成功的關鍵。一個良好的設計應該能具有以下幾個要素： 1.要能反映企業的理念識別（mi）基本特徵 2.能反映企業基本經營性質 3.視覺設計必須容易辨認，記憶，具有系統性及嚴格區別於其它同類企業。 4.視覺設計必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數人接受並能引起他們的好感．
㈧ CIS 是什麼
cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。意思是"企業的統一化系統"，"企業的自我同一化系統"，"企業識別系統"。司肖理論把企業形象作為一個整體進行建設和發展，是企業的識別系統。一個好的"司肖"將成為協助企業長期開拓市場的利器。
㈨ CIS的簡介
CIS（即City Interaction System）是新一代互聯網應用平台，它深入研究城市生活的結構與人們對網路的需求，將現有新聞網站、政務網站、社區網站與商業網站的功能通過技術加以整合，從而使城市空間真正實現互動、互通與共享。
㈩ 什麼是CIS
CIS全稱是獨立國家聯合體（Commonwealth of Independent States -- CIS）。
CIS是由前蘇聯大多數共和國組成的進行多邊合作的獨立國家聯合體，簡稱「獨聯體」。成立時，除波羅的海三國外，其它12個前蘇聯加盟共和國亞塞拜然、亞美尼亞、白羅斯、喬治亞（1993年12月起）、吉爾吉斯斯坦、摩爾多瓦（1994年4月起）、哈薩克、俄羅斯、烏茲別克、烏克蘭、塔吉克和土庫曼均為獨聯體正式成員國。
拓展資料
1、《獨聯體章程》規定：獨聯體以所有成員國的主權平等為基礎。獨聯體不是國家，也不擁有凌駕於成員國之上的權力，它為各成員國進一步發展和加強友好、睦鄰、族際和諧、信任、諒解和互利合作關系服務。各成員國在國際安全、裁軍、軍備監督和軍隊建設方面實行協調的政策，採用包括觀察員小組和集體維持和平部隊等手段保證獨聯體內部安全。
2、獨聯體國家元首理事會和政府首腦理事會：國家元首理事會是獨聯體的最高機構，通常每年召開兩次會議。政府首腦理事會每年召開四次會議。會議輪流在各國首都舉行，各國領導人按照其國家俄文名稱字母的順序輪流主持會議。
（資料來源：CIS——網路）