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鄭州股票交易員胡文龍

發布時間: 2021-06-15 10:16:53

㈠ 關於股票交易

這種工作對於這個行業的新人來說是不靠譜的,他們會收很高的提成,不過有能力的人倒是可以去試試,有些做股票還行的人確實賺到錢了,但對於大部分人來說就不是那麼回事

㈡ 冇的網路招聘股票交易員,無需要經驗和學歷,我是一個年輕股民,二十五歲,想去應聘,但不知這崗位冇什麼

招所謂交易員的要麼是招你去拉客戶,要麼就是讓你掏一部分錢交易,虧的你承擔。很多現貨公司也打招交易員的幌子。

㈢ 從事股票交易員的進來一下

我做過美股交易員從事紐約與納斯達克市場,中國好像沒有開放這個職業。無論哪種交易員學一個月都沒有任何收入,最少也要1年。拉客人不屬於交易員工作范疇,那是經紀人或者說是客戶經理乾的事情。靠你操作交易股票盈利分成賺錢。想做交易員的話,目前只有不是很成熟的外匯或者黃金公司能提供類似的培訓,國內期貨公司也少見培訓交易員的地方。

㈣ 想當一名股票交易員,請問這股票交易員好學嗎

股票交易員俗稱操盤手,這個只要聽命令就行,動作要快,也不難學的。

㈤ 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之

不靠譜,凡是沒有底薪的都是不靠譜的,
為什麼這么說,哪怕是跑業務也是有底薪的,不然怎麼維持下去,說什麼來學習的是屁話,做什麼不是學習,時間就是金錢,既然這樣不可能沒有底薪,所以不要相信這些了,

不要說外國的月亮特別圓,如果是股票的話本質都是一樣,中國也好,日本也好,美國也好,都是股票而已,像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶,

當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法,但可能性!!!真心不高。

再往高處想,既然這么愛國能贈外國人的錢,那麼就是說技術很到家了,那還在乎招人?還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。

㈥ 鄭州美股交易員

去網路空間里找走進美股這個空間 主人就是鄭州HOLD的經理

㈦ 關於鄭州元匯投資美股操盤手工作,請各位大俠進來指導下小弟,在這里拜謝啦!!!

有點奇怪,你立志在物流行業發展應該去應聘物流公司啊,做什麼操盤手呢?我的建議,除非對股票這方面特別熱愛和有天賦,否則別進這行,這行死亡率很高的,而且要長期夜間工作至少半年沒收入,做的好了一個月上萬沒問題。我做了半年了,自認為不適合,最近准備辭了,想挑戰的話做好心理准備,可以試試。

㈧ 想找一份股票交易員,操盤手的工作,可以不要工資

呵呵,兄弟,以後別說不要工資,以後要說一個月少於5000不幹,那麼就很少人懷疑你的能力了

你說可以不要工資,心地很好,但是人家看了就沒有底,還以為你技術不好,呵呵

㈨ 股票交易員/操盤手是什麼工作

操盤手從開始學習到具備一定的水準,一般來講,至少需要兩年的經驗。一般公司招操盤手,有兩種情況,一是真的是招操盤手,招有實力的操盤手,另外一種就是想招新人進公司之後為公司帶來業績。
目前90%以上的公司都是希望通過招聘操盤手來為公司增加客戶,這主要是因為這個行業中大90%以上的公司都是自己坐莊的對賭公司。他們根本不會去招聘有實力的人幫客戶賺錢,他們的一切目的都是增加公司的客戶量。
真正招聘操盤手的公司是存在的,但是目前整個行業都面臨一個問題,那就是操盤手的考核機制建立不起來,到底怎麼考核操盤手的實力呢?
目前有這樣幾種做法:1是要操盤手自己開個小倉做一段時間看看成績如何。2是要操盤手拿出自己的真倉操作記錄出來看看。3是給操盤手一個模擬倉,做一個到三個月看成績。4是給操盤手一個很小的真倉去做,看操作情況。
上面說的4種做法其實每種都不合適,具體來講,第一種,會讓人覺得公司是在找客戶而不是真的在找操盤手,第二種,很多人沒有真倉的操作記錄,或者真倉的操作記錄是很長時間以前的或者就直接拿模擬倉的操作記錄來,第三種,模擬倉畢竟是模擬倉,和真倉完全不是一回事,四,給操盤手的非常小的真倉的目的是試驗操盤手的水平,所以才拿小倉出來,但是這樣考核出來的操盤手很大可能是抱著博一博得心態去做的。所以上面的幾種方法都不是合適的方法。
所以很多人寧願自己去培養,也不願意從外面去招操盤手。
另外我告訴你一個實際情況:操盤手大都沒錢,老闆大都沒技術。
為什麼要做操盤手?你能賺錢為什麼不自己投資給自己做?為什麼老闆要開公司?你有技術的話為什麼還費這么大的力氣去開公司?
這樣,我們再換個角度,站在應聘者的角度說一說看。為什麼要應聘操盤手?喜歡這個職業?自己有操盤水平但是沒錢?上面才叫有操盤水平?大多數都是沒做過真倉或者是做的真倉非常少的人在應聘操盤手,這個問題就來了,本身經驗非常少,事實上操作的穩定性都不能保證,如何做操盤手呢。
想做操盤手的人或許會想,想找一家公司,能拿到固定的工資又能學操盤,這個想法很好,但是這個行業非常殘酷,沒有時間去做這些回報時間非常長的不確定收益的投資。
總結一下,我想說的是:應聘操盤手的人,想法是錯誤的,也不夠資格應聘操盤手。招聘操盤手的單位,大多是忽悠人的,就算不忽悠人,也會讓別人以為是在忽悠人。

㈩ 股票交易員是怎麼賺取提成的啊

股票交易員是怎麼賺取提成?
(1)拉客戶在證券營業廳開戶。
(2)拉大客戶到證券營業廳炒股,這個是主要的提成來源,按照客戶投資規定比例提成。