A. 發行股票相關的手續費,傭金能否沖減資本公積-其他資本公積
股份有限公司發行股票籌集資本，若溢價發行的，按股票的面值部分記入「股本」科目，發行手續費、傭金等從超過股票面值的溢價中扣除後，溢價凈額計入「資本公積——股本溢價」。我國不允許股票按照折價發行，若平價發行的，發行費用一般是作為「長期待攤費用」處理。
B. 企業回購並注銷本公司的股票，要沖減「資本公積-股本溢價」，能不能沖減資本公積-其他資本公積
企業回購並注銷本公司的股票，要沖減「資本公積—股本溢價」，不能沖減資本公積—其他資本公積，兩者有本質區別。
1、資本公積—其他資本公積核算的內容與資本公積-股本溢價明顯不同，不能相互交叉。
其他資本公積，是指除資本溢價(股本溢價)，接受捐贈非現金資產准備，股權投資准備，撥款轉入，外幣資本折算差額，關聯交易差價等各項來源形成的資本公積以外，因其他來源或原因形成的資本公積，其中主要是直接計入所有者權益的利得和損失。
它是由特定資產的計價變動而形成的，當特定資產處置時，其他資本公積也應一並處置。
因此，其他資本公積不得用於直接轉增資本（或股本）。
2、資本公積—股本溢價是前期發行時發生的溢價，收購時產生的差價，應沖回。
股本溢價是資本公積一種，而資本公積是指投資者或者他人投入到企業、所有權歸屬於投資者、並且投入金額超過法定資本部分的資金。
C. 什麼情況下交易費用不夠沖資本公積
你好！
無論什麼情況下，以發行股票作為對價取得長期股權投資，股票發行費用均應沖減資本公積，資本公積不足沖減的，沖減留存收益，祝學習進步望採納不慎感激！
D. 企業回購並注銷本公司的股票，要沖減「資本公積—股本溢價」，能不能沖減資本公積—其他資本公積
企業回購並注銷本公司的股票，要沖減「資本公積—股本溢價」，不能沖減資本公積—其他資本公積，兩者有本質區別。
1、資本公積—其他資本公積核算的內容與資本公積-股本溢價明顯不同，不能相互交叉。
其他資本公積，是指除資本溢價(股本溢價)，接受捐贈非現金資產准備，股權投資准備，撥款轉入，外幣資本折算差額，關聯交易差價等各項來源形成的資本公積以外，因其他來源或原因形成的資本公積，其中主要是直接計入所有者權益的利得和損失。它是由特定資產的計價變動而形成的，當特定資產處置時，其他資本公積也應一並處置。因此，其他資本公積不得用於直接轉增資本（或股本）。
2、資本公積—股本溢價是前期發行時發生的溢價，收購時產生的差價，應沖回。
股本溢價是資本公積一種，而資本公積是指投資者或者他人投入到企業、所有權歸屬於投資者、並且投入金額超過法定資本部分的資金。
E. 溢價發行股票的手續費,傭金等費用沖減資本公積，不足部分沖減盈餘公積，未分配利潤的賬務處理
借：資本公積——股本溢價（盈餘公積、未分配利潤）
貸：銀行存款
F. 請老師總結，交易發生的相關費用，傭金手續費等沖減資本公積的所有情況
交易性金融資產交易費用計入投資收益的借方。
持有至到期投資、可供出售金融資產購入時的交易費用計入初始計量金額。
長期股權投資中兩種特殊情況:
（1）以發行債券作為投資對價的，與發行債券相關的傭金、手續費等應計入負債的初始計量金額中。
（2）發行權益性證券作為投資對價，與所發行權益性證券相關的傭金、手續費等在權益性工具發行有溢價的情況下，自溢價中扣除，在權益性證券發行無溢價或溢價金額不足以扣減的情況下，應當沖減盈餘公積和未分配利潤。
除上述情況外，企業合並（包括同一控制和非同一控制）形成的長期股權投資中，發生的審計、法律服務、評估咨詢等中介費用以及其他相關管理費用應計入管理費用，非企業合並形成的長期股權投資發生的審計、法律服務、評估咨詢等相關直接費用計入投資成本。
G. 為什麼發行證券方式取得的長期股權投資，其發行費用不計入長期股權投資成本，而是沖減資本公積呢
你可以把發行權益性證券取得長期股權投資看成兩個過程。一個是融資過程，即你增發股票取得資本。另一個過程是投資過程，你用取得的資本再去購買資本。而在融資過程中發生的其他相關費用不能計入長期股權投資的成本的，只有在第二個投資過程發生的相關費用才能計入成本。
H. 發行股票的發行費用，溢價發行是直接沖減資本公積，具體怎麼做分錄
借：資本公積——股本溢價 50（扣除費用）
貸：銀行存款 50
分開做的理解是對的，此步就為發行費的處理，是直接抵減的溢價。
I. 發行債務性證券支付的手續費，傭金為什麼沖資本公積
這是因為發行股票的溢價部分計入資本公積。會計中通常對此類手續費沒有單獨的核算（當然也有例外），而直接以取得的凈價入賬（也就是沖減了溢價資本公積）。
J. 股份支付沖減了資本公積後，為什麼不沖減管理費用
這是向管理層等支付資產，計入費用。至於你所說的沖減資本公積，也是由其他資本公積轉入股本和股本溢價，這並未改變權益結算的股份支付每期按照授予日和合理估計的未來行權數計算的金額計入管理費用和所有者權益的本質，其實質是企業利用自身股權換取管理層服務，但就借方而言，這和支付管理層工資沒有實際區別，區別在於企業並未以現金支付，而是以股權支付，所以應當貸記所有者權益項目，視作管理層以其服務向企業投資。