㈠ 公司說把我工資打到銀行卡上了 可是等了5天查詢還沒到賬是怎麼回事
跟人事部去確認一下你的賬號、戶名、開戶行等信息。
1、同行同城，轉賬都能實時到賬，最晚2小時；
2、同行異地，當天15點轉，當天能到賬；15點以後轉，最晚第二天到賬；
3、跨行同城，轉賬最快能實時到賬，一般1-3個工作日內到賬；
4、跨行異地，一般在1-3天內到賬。
另外，如果是通過網銀、手機銀行轉賬，會比櫃台或ATM機轉賬效率要快些，第三方支付平台以實際到賬為准。
(1)公司把工資全部打到股票市場交易擴展閱讀
2016年9月23日上午，六部門聯合發布《關於防範和打擊電信網路詐騙犯罪的通告》，按照《通告》，自2016年12月1日起，個人通過銀行自助櫃員機向非同名賬戶轉賬的，資金24小時後到賬。
中國人民銀行發布《關於加強支付結算管理防範電信網路新型違法犯罪有關事項的通知》，全面加強賬戶實名制管理、銀行卡業務管理和轉賬管理。明確自2016年12月1日起，個人通過自助櫃員機轉賬的，在發卡行受理後24小時內，可向發卡行申請撤銷轉賬。
㈡ 公司是把工資通過法人的支付寶打到我的銀行卡上，這個是違法的嘛
是違法的，偷稅漏稅，沒有按國家規定支付勞動者勞動報酬。在市場經濟條件下的中國工資立法，確認用人單位享有完全的工資分配自主權；
在中國以公有制為基礎的市場經濟條件下，按勞分配原則是工資分配的核心原則，中國勞動法的基本工資制度，就是依據這一原則建立的；
在以生產資料公有制為主體的社會制度中，國家有責任保證勞動者獲得最基本的生活需要，使勞動者實現物質幫助權；由於中國多種經濟成份和多種經濟形式的存在，必然有與之相適應的以按勞分配為主體的多種分配形式。
(2)公司把工資全部打到股票市場交易擴展閱讀
工資分配的宏觀調控原則，以促進社會進步為目的，並通過下述途徑貫徹實施：建立正常的工資增長機制，增強工資的收入透明度，並使工資增長水平不超過經濟效益和勞動生產率增長水平；
實行工資總量宏觀調控，使消費基金的增長與生產基金的增長相協調；消費與生產比例關系趨於合理；通過工資分配立法，保障勞動者獲得基本生活需要；通過行政手段，干預分配和再分配過程；
建立與工資分配相關的其他制度，克服按勞分配和用人單位行使工資自主權中可能產生的不合理、不公平現象。
㈢ 把所有工資都存在股票里！
散戶炒股不能靠分紅,炒股主要是靠股票上漲賺錢.炒股風險大,最好是用閑錢,不能把所有錢都投在股票里.你買什麼股票要先看上市公司的經營業績,沒有業績支撐股價不僅不可能漲還會有退市風險.一支股票重復歷史的機率也不大.
㈣ 如果公司持續用股票給員工當工資，那豈不是節約了很多工資
二級市場上的股票是轉讓,從一個人手上轉到另一個人手上.
公司不能夠因此增加新的股份.
看看給員工的股票原本屬於誰的,誰就會形成一筆支出.
補充:
1.增加股份是需要補充資本公積金的
2.一般公司是把這當作期權在處理,員工繳納認購費用來獲得股份.但是歸屬於老股東的收益比例會下降,相當於新股東出一筆錢來補充凈資產,老股東付出的是收益比例的下降.
3.除非公司利潤增長高過老股東收益的下降,否則,會有老股東出來反對的.看起來是沒有付出工資,但是老股東卻付出了分紅權.
㈤ 公司發工資把工資打到銀行卡上違法嗎
您好！
這很顯然是不符合相關規定的，勞動法明文規定，作為員工擁有對自己所有收入的詳細知情權。
以下提供兩個方案幫助你們維護自己的合法權益：
1：如果希望不影響雙方關系，您可以再公司結賬日時到財務處很禮貌的提出希望知道工資的詳細組成。如果對方以這是公司規定不可以出示為理由拒絕，你可以告知是嗎，那在公司條例的哪一項可以方便我們看一下嗎？
沒有一家公司會將這個寫出來張貼的。如果對方拿出來了，立即拍照或者復印（記住將具有證明效果的背景攝入：例如公司的章，財務小職員用手拿著給你看也將她拍進去這樣子啊以後的舉報中有佐證的效果，以防止對方耍賴，最好是幾個人一起去有個證明）；
2：如果對方只是口頭說明是公司規定不方便出示，可以開玩笑說：我去，這工資發的，自己的錢咋來的都不知道。並且笑著開玩笑說：不是勞動法規定公司必須給員工出示工資詳細組成的么？再次提出公司條例在什麼地方，並強調要是真有那以後就不要了，畢竟是公司規定么。
要是對方說現在找不到，就說行你慢慢找不著急。
要是對方說今天不行就約明天或者後天，到時准時來，直到對方拿出條例出來，這時候你就完全掌握主動了，剩下了就是去勞動局了。
希望你們可以維護自己的權益！
㈥ 長江證券股份有限公司，莫名其妙被拉去開了戶，是我的工資卡，也就是說每個月工資會打到卡里
錢還是在你卡里的。若要轉入到證券賬戶，需要你簽署第三方協議，然後證券軟體上轉賬時，你要輸入銀行密碼。若不是你本人炒股，或擔心工資卡安全。你就去弄個沒有錢的卡，重新到長江證券去簽署協議，指定那張沒錢的卡好了。
㈦ 公司怎麼打錢到工資卡，這期間大約要多少時間，求詳細的解說流程
工資打到工資卡上需要多長時間，取決於本公司與銀行交接的辦事效率。如果當天早上或中午，公司財務能把數據交給銀行，那麼下午六點之前就能辦好；如果是下午的話，大概需要等到第二天早上才能處理到賬。
公司給員工發工資的流程：
公司尋找一家銀行作為代發工資銀行，和銀行簽訂代發工資協議，為員工批量辦理銀行卡。
每月發工資時，公司財務將代發數據（包括電子版和紙質）交給銀行。
如果公司在代發銀行直接開立了基本賬戶，銀行會按照收到的數據將工資批量轉入每張工資卡。
如果公司的基本賬戶不在代發銀行，公司財務要將資金劃入代發銀行的指定賬戶，錢到帳後銀行會按照收到的數據將工資批量轉入每張工資卡。
㈧ 股票開戶指的是什麼用工資卡開戶妥當嗎
~都是一樣的存取款~只要保護好密碼就沒有什麼~
但是有時候股票跟銀行間的轉取要通過櫃台跟網路轉款的時候難免會泄露~因此應該經常更改密碼~
但是我不太建議1張卡~可能會有這些問題~
1、工資卡來往資金比較多~可能將來不好清算股票市場的資金進出
2、掛失應該也是個很麻煩的事情
3、假如對方知道了你的股票交易密碼跟銀行存款2個密碼~那也有可能盜取你股票市場的資金
㈨ 賞100 一朋友在投資公司上班，就是股票交易員，進去的時候交了5000，隨後每個月從工資里扣10
太奇葩的公司了，這是招聘操盤手，還是招聘生肉往裡投資啊？
建議讓媒體曝光看看這家公司的本質吧，說不定錢有得退。
個人估計就是一家所謂的現貨投資公司
㈩ 公司發工資把工資打到卡上和直接發現金有什麼區別
一般問這種問題肯定是每個月一兩千塊錢基本工資的人！ 等你每個月幾萬甚至幾十萬薪水的時候你就不希望公司發現金了！
繼續回答你的問題： 安全問題！效率問題！假幣問題！等等。打卡上是好的辦法了！ 你拿著幾千塊幾萬塊 一些高層甚至百萬年薪，千萬年薪。剛好下班被打劫怎麼辦？又跑回去賴公司發現金？或者因為自己個人的疏忽錢被偷了呢？ 對你有什麼好處？ 再一個就是也不用擔心說給你發少了幾百塊。或者有一些假幣的可能性在里頭。損失的還是你自己！ 公司這樣做。一來是安全。二來提高效率。坐在電腦前就可以完全一切資金的走向！ 二來，是防止出現財務問題。可以避免沒必要的員工和公司出現財務糾紛！
公司怎麼發錢本質來講是無所謂的，只要公司不拖不欠就可以了！ 但是只要出現任何情況，損失的只是你個人的財產而已！ 你也可以要求公司給你發現金！