❶ 中金公司校園招聘需要具備哪些先決條件
問：參加中金公司校園招聘需要具備哪些先決條件？ 答：應屆本科畢業生如果申請中金公司的分析員職位，必須擁有著名高校的學士學位，英語水平高，分析能力強。應屆畢業的研究生和MBA學生如果申請中金公司經理職位，必須擁有著名高校的學士和碩士學位，英語水平高，分析能力強。問：應聘中金公司需要有什麼教育背景？ 答：中金公司歡迎對投資銀行感興趣的各種專業的人員應聘本公司。公司有專門的培訓項目，幫助他們熟悉基本情況。我們鼓勵各種專業、各種背景的人員應聘加入中金公司。問：中金公司希望應聘者具有哪些素質？答：我們希望應聘者擁有以下的素質： - 誠實正直 - 聰明睿智 - 積極主動 - "我可以做到"的工作態度 - 有商業意識 - 有團隊精神 - 有強烈的投身投資銀行業的熱情我們也希望應聘者精力充沛、富有創造性、而且多才多藝、性格外向。應聘者還應善於學習，善於做定量分析，樂於在不斷變化的、工作壓力很大的環境下工作。問：應屆畢業的本科生、研究生和MBA學生有哪些應聘機會？ 答：應屆畢業的本科生可以作為分析員加入中金公司。在這里，他們可以廣泛接觸投資銀行業的各個方面，為將來事業的發展奠定一個理想的基礎。我們歡迎富有才華，有創新精神的人士加盟中金公司。分析員通常會在中金公司工作兩至三年，然後在國內外的高等學府繼續深造MBA或碩士學位。中金公司鼓勵他們報考研究生，並且歡迎他們在取得碩士學位後再重新申請回到公司工作。應屆畢業的研究生可以作為經理加入中金公司。中金公司的經理在公司各個部門都是不可缺少的的主要成員。無論是在投資銀行部做分析和評估還是在投資顧問部做投資，是在銷售交易部做交易還是在研究部做研究，在資產管理部做股票和債券的市場分析還是在資本市場部做資本市場調查和項目開發，公司都會認可每一個經理的潛力。無論是作為分析員還是經理，只要你具有聰明才智、善於人際溝通、分析能力強、英語水平好、工作熱忱高，就能夠在中金公司取得成功。問：有工作經驗的應聘者有哪些應聘機會？ 答：我們為出色的有工作經驗的應聘者提供眾多的的事業發展機會。對他們素質的要求與對應屆畢業生的要求相同。依據應聘者的工作經驗，我們將聘請他們做經理、副總經理、甚至是執行總經理職位。如果您堅信您是中金公司的恰當人選，請將簡歷提交"有經驗的求職者"一欄。問：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中國市場上是相當有競爭力的。中金公司依據以業績表現為準的文化理念，強調總薪酬的概念。總薪酬包括：- 基本工資- 績效獎金 （它是總薪酬的一個重要部分）- 福利問：求職者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我們希望應聘者具有以下素質：- 分析技能/解決問題的能力了解相應的金融、數學和會計技術，能夠分析數據，發現問題並提出創造性解決方案。- 口頭和書面交往的能力（中文/英文）能夠以自信、組織嚴密和有口才的方式表達思想；能夠清楚、正確地書寫備忘錄、信函以及呈送給客戶的材料，具有說服能力。- 工作質量和效率 對於高品質和高效率的概念有深入的了解。- 主動性/獻身精神表現出活力、積極性和獻身精神。顯示出主動性並願意不斷進取。努力擴大涉及領域。自始至終地完成工作。 - 判斷力/決策能力在作決定以及與同事和客戶打交道時能表現出洞察力、慎重和良好的判斷力。適當的時候能夠徵求意見。 - 想像力/創造力在處理分派的工作時顯示出想像力和創造力。能夠根據現有經驗進行有益的變通。 - 靈活性/多技能能夠適應變化的情況。扮演不同的角色，參加分派各種工作。表現出廣泛的人際交往能力和業務能力。- 職業精神/成熟/正直表現出與公司價值觀及長期目標相吻合的最高道德水準和行為。在壓力下工作良好。能夠控制情感，具有耐心，表現成熟。是一個負責可靠的公司成員。- 商業才能/收入貢獻 能夠發掘和利用利潤機會。能夠判明業務的長期性質。- 領導才能有主動性、自信心和風度，樂於擔任領導職位，有能力克服障礙。- 時間管理 組織分配時間，適當安排重點，適度關注每項任務，幫助解決矛盾。- 團隊精神 幫助確認可以從各部門共同參與中獲益的情況。與本部門內外的所有人員良好合作。適度幫助和參與其他部門的工作。- 冒險精神有遠見卓識，有冒險精神，挑戰現狀。通過努力尋找通向成功的新途徑。 問：中金公司計劃招聘多少應屆畢業的本科生和研究生？ 答：我們將有選擇地招聘一些本科生作為分析員加入中金公司的投資銀行部、銷售交易部、研究部、資本市場部和其他部門。投資銀行部、銷售交易部、研究部、資產管理部和資本市場部同時招聘研究生作為經理加入公司，但名額沒有限制。
❷ 中金的資本市場部是做什麼的
說簡單點就是為投資銀行部及其客戶提供市場分析，為客戶融資過程中的決策提供多種金融衍生產品的專業建議，比如國內和國際股本的分配安排、可轉債及債券發行的結構設計、估值、定價與路演，推介等。
另一方面，協助IBD的證券承銷業務，在IBD業務（最主要的就是股票與債券的發行和承銷）的資本市場執行工作中承擔部分任務，比如：評估和控制承銷風險，設計股票或者債券的發行結構，組織承銷團，協調市場推介路演，主導定價和配售，以及管理項目收入。
不光是cicc，一般具有CMD的投行，CMD的業務職能都差不多是這樣。
IBD的話一般對一個項目是全程跟進的，CMD的話，只需要關鍵部分就ok了。
說成這樣還不明白的話，就米有辦法了。
❸ 中金公司股票業務部2020校招一面結果出來了嗎
結果並沒有出來，因為中金公司他又做了別的項目。
❹ 中金支付有限公司上海分公司招聘信息,中金支付有限公司上海分公司怎麼樣
數據來源：以下信息來自企業徵信機構，更多詳細企業風險數據，公司官網，公司簡介，可在釘釘企典 上進行查詢，更多公司招聘信息詳詢公司官網。
• 公司簡介：
中金支付有限公司上海分公司成立於2014-10-24,注冊資本萬,法定代表人是史佳樂,公司地址是中國（上海）自由貿易試驗區加太路29號1號樓東部204-A45室,統一社會信用代碼與稅號是913101153207996323,行業是null,登記機關是自貿試驗區分局,經營業務范圍是互聯網支付。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,中金支付有限公司上海分公司工商注冊號是310141000109322
• 分支機構：
• 對外投資：
• 股東：
• 高管人員：
❺ 中金公司的待遇為什麼能如此高，年收入可達160萬
中金做分析員是年薪20-30萬，年終獎金根據證券市場行情每年有所波動，但分析員的年終獎金不可能是120萬甚至上千萬。可能是10萬，或者20萬。
❻ 中金公司真實薪酬
中金做分析員是年薪20-30萬，年終獎金根據證券市場行情每年有所波動，但分析員的年終獎金不可能是120萬甚至上千萬。可能是10萬，或者20萬。
中金曾拿下中國電信、中國聯通、中石化、工農建等大型國企的IPO，甚至連高盛和通用這種世界級的IPO也能分一杯羹，其實力顯而易見。
2017年上半年中金公司上半年業績公告披露，中金公司凈利同比增93.2% 。早在2015年就有中金員工曝出年薪發了48個月的工資。
自1995年成立以來，中金一直致力於為客戶提供高質量金融增值服務，建立了以研究為基礎，投資銀行、股票業務、固定收益、財富管理和投資管理全方位發展的業務結構。
而且在2017年職工薪酬同比增加了9.22億元，增長了80.2%。中金公司業績較同期上升，且員工數量增加，導致員工薪酬相應增加。
(6)中金股票交易部招聘擴展閱讀：
中金一直以高標准開展業務，並始終堅守以下核心價值：以人為本，以國為懷，勤奮專業，積極進取，客戶至上，至誠至信，植根中國，融通世界。
中金總部設在北京，在境內設有多家子公司，在上海和深圳等地設有分公司，在中國大陸28個省、直轄市擁有200多個營業網點。
公司亦積極開拓海外市場，在香港、紐約、新加坡、倫敦、舊金山設有分支機構。憑借廣泛的業務網路及傑出的跨境能力，中金能夠為客戶提供全方位的金融服務。
2015年，中金在香港聯交所主板成功掛牌上市。2017年，中金與中國中投證券有限責任公司（中投證券）的戰略重組完成，中投證券成為中金的全資子公司。
本次交易使公司規模顯著擴大，綜合實力進一步提升，將實現對大、中小企業及機構、個人客戶更為深度的覆蓋，構建更為均衡的一、二級市場業務結構。
秉承「植根中國，融通世界」的理念，通過境內外業務的無縫對接，中金將持續為客戶提供一流的金融服務，協助客戶實現其戰略發展目標。
參考資料來源：
人民網-中金被爆年終獎發48個月工資
人民網-中金公司職工薪酬總額去年下降8.9%
❼ 中金公司資管部和嘉實基金運營部，如果同等機會和崗位入職，哪個更靠譜
資管部就是類似私募基金，集中客戶的錢幫人理財和資產產品設計的。金融工程、計量經濟學或統計學等相關專業畢業；具有較強的數據分析能力和軟體開發運用能力，擅長金融工程模型的開發設計；具有金融期貨、內嵌期權的公司債、權證、基金等金融衍生品研究經驗，或基金產品、
券商集合理財產品、資產證券化等金融產品設計經驗。
運營部就是運作基金公司資金，並處理日常申購贖回業務，及時向投資者披露相關信息。
完成基金交易的清算、基金資產的估值、基金資產凈值的估值；
編制基金投資管理、運作分析所需的報表與報告；
根據信息披露的法定要求，准確、及時地編制所需的報表，或提供所需的數據；
需要較高的計算機水平和一定的會計學基礎知識。
根據興趣導向和職業方向再慎重選擇吧。
❽ 中金公司的應聘流程
面試准備的過程，首先梳理過往實習經歷就不再贅述了。關於Technique部分可以用「投行400問」來准備，最好中英文都看一下。因為中金面試時候也會問到英文。
Technique的知識內容主要是CPA核心（會計+財管），還要時常注意財經類熱點話題，儲備彈葯庫，面試也會問道。同時Networking也很重要，建議多和學長學姐溝通，了解內部信息。同時與小夥伴組成團體MockCase，相互Diss觀點與提出建議。最後看是否能找到目標公司的學長學姐進行指導。而面試的環節也推薦早到半小時，與其他小夥伴多聊聊，會收獲很多有效的信息。
❾ 什麼人能進中金公司
達到中金公司招聘要求的就能進入中金公司。以中金公司招聘交易系統運維工程師為例，需滿足以下要求：
任職資格：
1、計算機、電子、通信相關專業本科及以上學歷；
2、1-2年運維工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；
3、熟悉各類證券投資業務、熟悉各類證券交易及結算等業務，有支持經驗優先；
4、熟悉證券公司、基金公司或期貨公司等經營機構的業務系統，有支持經驗優先；
5、熟悉Linux等伺服器操作系統的使用和配置、熟悉ORACLE資料庫，對伺服器、網路等相關硬體參數有一定了解；
6、邏輯思維能力強，調理清晰，工作積極主動、責任心強、做事踏實認真；
7、具備良好的人際溝通能力及客戶服務精神，有團隊意識；
8、注重細節、工作時間靈活並能承受一定的工作壓力；
9、有證券公司或相關行業IT從業經驗者優先；
10、持IT專業資格認證者優先，持證券從業資格證者優先。
(9)中金股票交易部招聘擴展閱讀：
市場上存在若干第三方機構或個人，冒用中金公司名義，以提供中金公司面試、實習、內推等機會為由，向求職者發布虛假信息並索取相關費用。對此，中金公司非常重視並發布如下聲明：
中金公司官網是中金公司目前獲取應聘者簡歷的唯一渠道。中金公司未與任何單位、第三方求職機構或個人有任何簡歷推薦合作，也從未授權任何機構或個人代表中金公司進行筆試、面試輔導或提供中金公司面試、實習或工作機會，也從未編輯或出版過任何關於筆試、面試等內部資料和信息。
針對校園招聘和實習生招聘，中金公司人力資源部會與應聘者直接溝通，不會索取任何費用。所有擬錄用人員，人力資源部均會直接與其溝通辦理入職手續，入職手續全部完成後方可正式開展工作。