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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。
不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。
《劳动合同法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。