1. 为什么一些新能源车企有资质却不造车的
目前新能源汽车的造车资质很少，但造车新势力还是在不断的进入这个市场，这也催生了新的造车方式：代工或合资。这样做的目的无非是为了能早日造车，早日量产。但更令人疑惑的另一种情况却是：拿到造车资质的企业，直到现在还未能有所动作，甚至比代工造车的企业进度还缓慢。其实，国家早有规定，在下发造车资质后，如果因产能不达标等问题没有达到申报标准，那么生产资质将被收回。对于传统车企来说，造车不是难事，产能的目标很容易达到，但是对于造车新势力来说，这却是最难的一部分。
“资金”＞“资质”
敏安汽车成立于2015年，位于江苏淮安经济技术开发区，注册资金为1.3亿美元，主要股东分别来自台湾、大陆、香港，包括展图（中国）投资有限公司、淮安开发控股有限公司和实益（中国）有限公司，三者分别持股20.25%、20.25%和59.51%。其中，淮安开发控股公司为国资背景，展图是台湾敏实集团全资子公司，而实益则是敏实集团董事局主席秦荣华在香港注册的全资子公司。因此，敏安汽车的实际控制人是秦荣华。
2. 敏实集团怎么样
是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外商独资集团公司。为汽车制造商们提供车身结构件，饰条以及汽车装饰件等，在国内的华东、华南、西南、华北以及华中地区设立有30余家生产工厂，与众多世界知名的汽车生产商建立了战略同盟关系。
3. 我想请问一下敏实集团到底是什么样的一家公司
是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资集团。
4. 敏实集团到底是什么样的一家公司
敏实集团是专业设计、生产、销售汽车零部件的外资上市集团公司。为许多世界知名的国际汽车制造商提供产品。敏实根据客户分布而设立工厂，以此可以为客户提供及时的服务，并能够在第一时间了解客户的需求并满足。
在国内，敏实分别在华东、华南、西南、华北以及华中地区设立了30余家生产工厂，拥有完善的生产网络。
(4)台湾敏实集团大陆股票代码扩展阅读：
敏实集团文化
（1）正直诚信
承担责任,行为道德，在所有场合展示诚实和公平。
（2）相互信任
员工基于对他人的信心和相互尊重而在一起工作。
（3）团队合作
以协作的方式一起工作，发挥多样性的优势并展现每个个体的视角。用各自的想法和技巧取长补短来达成我们的业务目标。
（4）引领变革
我们总是积极主动地引领变革，并视改变为提升组织能力、更好满足客户需求的机会。没有变革就没有改善和提升。
（5）环境之美
我们用心营造整洁、秩序化的环，和谐温馨的请给你氛围，真诚宣誓企业对社会责任的承担意识，努力让世界更美。
（6）员工之美
激情梦想，谦虚自信，锐意探索，以务实的态度、执着的精神，追求成就卓越的最有方法与最高效率。
（7）产品之美
敏实以车作为“流动”载体，给车穿上“美”的外衣，让车更“美”。
（8）设计之美
敏实为车提供“美的整体解决方案”，将“美”、“环保”和“安全”带到世界。
5. 宁波敏实集团怎么样啊
MINTH集团是专业设计、开发、生产中高级轿车零部件的外资上市集团公司。自1992年，已相继在宁波、上海、天津、长春、广州、重庆、嘉兴、福州、海口、武汉等地设立了二十二家生产工厂，三家研发中心和二家模具厂。集团现有员工3000余人，2006年产值近10亿元。主要客户有上海大众、上海通用、广州本田、天津丰田、东风日产、东风本田、东南汽车、海南马自达、长安福特、一汽轿车、一汽大众等，与众多著名汽车厂家建立了一级配套关系，并且已经进入GM、FORD和NISSAN全球采购系统。
MINTH集团先后与日本东海兴业，片山工业，ALTIA桥本，歧阜车体，德国Kittle结为战略合作伙伴，不断发展和壮大，迈进世界汽车零部件行业的前列。
MINTH集团以“利用尖端科技，创造先进技术，开发前沿工艺，生产优质产品，提供良好服务”为经营宗旨，坚持“不断改善、成为最佳”的品质方针。以方针目标管理为核心，以TS16949为基础，导入方针管理、5S、目视、QCC、改善、丰田TPS等管理理念和方法，塑造了优秀的企业文化，建立了出色的现场管理基础。
MINTH集团深切关注员工的职业发展，拥有一整套完整的员工发展体系。应届大学生进入公司后会进行几个月的轮岗培训，充分了解不同的岗位和公司内部组织结构，增强经验提升能力。集团创办了自己的管理学院，运用书籍学习、e-learning、案例教学、拓展训练、课题实践、专案实践教学方法，采用具有MINTH特色的案例和国际经典案例进行教学，并聘请有丰富实践经验的外部资深管理培训师和内部讲师进行讲学或开设讲座。
MINTH集团管理规范，工作氛围融洽，有完善的薪资福利管理制度，员工宿舍有员工活动中心，如阅览室、健身房、台球、乒乓球，也有澡堂及电话、电视、宽带等。MINTH集团工会下设篮球，羽毛球，足球，健美操，网球，柔道等十几个俱乐部，每周举行活动，丰富员工的生活。
以谦虚自信，关怀和谐，卓越创新，务实高效的价值观，以快乐工作，快乐学习，快乐生活寻求三者平衡的原则吸引着一批又一批的人才加入MINTH这个团队。集团近几年业务发展的历程证明，无论是风华正茂的大学毕业生，还是工程师，业务人员，亦或各类管理人员，在MINTH日新月异的业务发展与宏伟事业中，都找到了自己施展才华的舞台。精彩的事业吸引他们为之奋斗，有效的发展体系引领他们全面提升个人的业务技能与职业素养。
6. 你好！我收到了敏实集团的offer，我想问下minth集团的具体情况
薪资你应该知道了，福利的话除了五险一金，几乎没有其他！
7. 敏实集团怎么样
朋友，就这么跟你讲吧，其实这种问题问来意义真的不大，这样的问题已经被人问过很多次，相信你也看了不少，我觉得你是因为都不相信才重新提问这个问题的。当然这种问题总是会有人赞有人黑，而这个时候大部分人都是觉得这个人是说他不好的，是值得相信的。客观来讲，其实这个公司能够存在至今，并且还能保持发展的势头，你会觉得这个公司怎么样？还有就是我觉得你相信赞它的人也好，黑他的人也好，你这么关注它那为什么不给个机会它呢，自己去亲身感受一下，又不是什么黑心集团，万一是一个十分适合你的公司呢。还是那句话，“一百个读者有一百个哈姆雷特”，摆正自己的心态比较要紧。纯手打，采纳采纳。
8. 有没有知道上海外高桥和敏实集团这两个企业有知道的么，能不能给指条明路，现在很纠结
行业不一样，一个是船舶，一个是汽车行业。
从行业来看，个人比较看好汽车行业，虽然增速不如90年代，但是也是在稳定增长的。
外高桥不了解，敏实是台湾老板的香港上市公司，做汽车外饰件的。
工作地点在嘉兴的话，你要看是在总部还是嘉兴的工厂。
还要看你是做什么岗位，如果是生产线工人，嘉兴是工厂，敏实是可以提供住宿的，员工的幸福指数还算高。
如果是办公室人员，采购，业务，品质等敏实都是集权在总部，总部的提升空间和机会相对来说比较大，在工厂很大程度会被埋没掉，如果是技术和项目主要在宁波工作。
你不说自己的工作岗位，不说工作经验，也不说自己的职业发展规划和对工作地点的要求，也没有其他信息，很难判断两家公司哪家更适合你。
9. 敏实集团怎么样
您好，很高兴为您解答问题。
我朋友以前在里面做过。T湾老板。做汽车塑料件的。
没什么技术含量，主要是靠压缩成本赚钱，工资给的很低，强度很大。
如果对回答满意，请点【采纳答案】，如果还有问题，请点【追问】
希望我的回答对您有所帮助，希望能采纳。
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