Ⅰ 安徽启新医疗用品有限公司怎么样
简介：安徽启新医疗用品有限公司于2012年5月14日在五河县市场监督管理局登记成立。法定代表人伍晓晖，公司经营范围包括医疗器械（二类）：6856病房护理设备及器具等。
法定代表人：伍晓晖
成立时间：2012-05-14
注册资本：3000万人民币
工商注册号：340322000024335
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：五河县城南工业园龙岗路17-19号
Ⅱ 守望相助，使命担当——战疫情安徽在行动
新春伊始，突如其来的疾疫在“九省通衢”湖北武汉爆发，并迅速席卷全国，新型冠状病毒感染引发的肺炎疫情不断蔓延，举国上下都投入到了这场看不见硝烟的战斗，为了战胜疫魔，海内外的中华儿女团结一致，凝心聚力，众志成城，必须打赢疫情防控阻击战，夺取最终的胜利。
“疫情就是命令，防控就是责任”，面对来势汹汹的新冠肺炎，没有任何人能够独善其身。伴随着全社会的总动员，各级政府部门与企事业单位的响应与执行，一系列最高最快最严举措的实施，我们欣慰的看到最近新增病例连续几日出现了下降趋势，疫情扩散的势头一定程度上得到了有效遏制，对背后所不为人知的付出，事后回顾让人感受到“所谓岁月静好，是多少人替你负重前行”。
1月25日农历大年初一，许多人家还沉浸在除夕欢乐祥和的节日氛围里，但处于风暴中心的武汉地区疫情却已告急！人力物力严重紧缺，甚至极度匮乏，需要外界增援；当晚工信部给安徽省经信厅与奇瑞商用车（安徽）有限公司下达了20辆负压救护车的紧急生产任务，要求必须尽快完成交付。
岂曰无衣，与子同袍。一方有难，八方支援。在经信厅等政府相关部门的统一协调部署下，以奇瑞、江淮等为典范的众多安徽企业，凭着强烈的责任感，与全国人民一起并肩战斗，为战胜疫情贡献着自己的力量。我们坚信在党和国家的领导下，只要坚定必胜信念、稳扎稳打、联防联控、科学认识、精准施策，就一定能击退病毒的侵袭；阳光总在风雨后，愿山河无恙，待春暖花开。
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Ⅲ 皖五河启新医疗2014年所建工程欠工人工资未付打电话老板不接怎样解决
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
Ⅳ 最有潜力的医药股票 哪些医药股值得投资
生物医药概念一共有100家上市公司，其中38家生物医药概念上市公司在上证交易所交易，另外62家生物医药概念上市公司在深交所交易。