❶ 玖富财富和宏利金融是正规的融资融券平台吗
不是。
目前仅有证券公司有融资融券的资格。
❷ 美国公司的股票在国外也上市吗
从理论上是可以的，但从数量上是有限制，因为公司的股票的总价值和公司的净资产要基本上维持一个平衡，比如中国石油在美国和国内都有股票。类似这样的股票在注册的地方在内陆，在纽约交易所挂牌。
按说美国的证券市场比中国要完善很多，我想会有类似的上市渠道。
如果可口可乐公司也可以通过借壳，或买壳上市同样可以
❸ 宏利金融全球服务中心
工资将就，看你啥级别，应届生的话将就解决温饱吧
❹ 宏利金融全球服务中心怎么样
我去面试过。个人感觉就是要求很多，比如要求英文（能说最好，但要英文看需求，英文写开发文档）；工作时间按客户的时区（宏利金融据说客户都是香港和东南亚那边的）；如果培训你，要签3年不能离职的协议，不然要按时间赚钱。我想要求这么多，工资应该不会太差。但是却达不到行业的平均水平。中间需要面试3次，每次必须去他们办公室，每次间隔大概在5天左右（因为每次都是国外的总部决定是否招聘你）。反正我是在最后阶段没有谈好，就是谈工资的阶段。（面试之前也谈了一个意向工资，也就是一个大概。结果最后说到详细的时候，给我说的工资是我最低的意向，而且还是工资+餐补+平时的购物卡 这些全部加起来才满足我最低的）。
❺ 加拿大宏利金融集团的宏利保险
中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利金融旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司和中国中化集团公司核心成员——中国对外经济贸易信托有限公司合资组建。中宏保险成立于1996年11月，现已拥有超过12000名员工和营销员，为50多万客户提供专业的金融保险服务。中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁和天津等地的国内40多个城市稳步发展，不断迈向全国。中宏保险在中国保险市场深耕经营十余年，致力于为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
公司愿景
成为中国最专业的人寿保险公司,为公众提供稳健可靠、深受信赖和具有远见的保险产品和服务。
专业的精神
我们在业内要被视为拥有最高的专业水准，我们的雇员及保险营销员要有卓越的知识或技能，从而使顾客得到最佳的利益。
卓越的服务
我们要令顾客满意，我们提供最高素质的产品、服务、建议及合理的价值，以确保顾客获得妥善的解决办法来配合他们的个人需求。
正直的品行
我们所有业务上的交往都以高度诚实和公平的原则为宗旨。在业内，我们保持最高的道德操守来建立起信任。
健全的财务
顾客依赖我们的存在以达成对他们未来的财政承诺。为此，我们要维持不妥协索偿的缴付能力，健康的入息源泉，超卓的投资业绩，及谨慎的投资管理哲学。
上选的雇主
我们未来的成就将取决于我们的雇员。为了吸引和保留最佳及最优秀的雇员，我们将投资发展人力资源及对突出表现给予奖励。
❻ 在香港H股有哪些股盘子比中石油大呢
首先
中石油现在实际流通H股共2109890万股
210多亿的盘子当然不算小
中石油的H股流通市值要远大于其A股流通市值
在现在的香港主板,中石油的市值截止目前排在第16位
1-15位依次是:1中国移动
2汇丰控股
3建设银行
4工商银行
5宏利金融
6中海油
7中国联通
8渣打集团
9和记黄埔
10恒生银行
11中国银行
12长江实业
13新鸿基地产
14中国人寿
15中电控股
中石油H股市值大于A股市值并不是因为香港市场容量大
而是A股市场股改以前一团糟,因此很多企业选择在比较成熟的香港市场上市
而后随着内地资本市场逐步发展才陆续回归A股
第二个问题,一个公司要把流通市值和非流通市值加起来才是他的总市值
中石油的总股本是18302097.7万股,也就是大部分还没有流通
在国外成熟市场上,公司的股份通常是全流通的,
而我们股改的目的也就是为了实现全流通
我们现在所说的大小非就是由次而来
最后一个问题,中石油发行A股后总市值确实大大增加
中石油也因此一度超过埃克森美孚石油公司跃居全球市值第一
不过其后由于股价大幅下跌让位
这就是股票发行的问题了
一个公司要发行股票
首先要确定需要筹集的资金数量和用途
然后提交证券管理部门批准才能发行．
当然，理论上还需要一级市场上有足够的资金申购．
由于各个公司各个时期对资金的需求以及公司自身的股本情况是不同的，
所以其选择融资的金额是不同的
而且公司融资的时候还要考虑是不是能物尽其用
如果融资过多
造成资金浪费
就会摊薄每股收益
而且有可能不被批准
比如中石油的A股发行
主要是投入到大庆油田的建设当中
40亿股的融资既可以满足公司的需要
也在市场的承受范围之内
所以就没有过多的发行
❼ 香港的股票叫做什么股
香港主板市场概况
这里将股票按市场流行的观点划分为蓝筹股、红筹股、国企股、庄家股等几类。
蓝筹股
蓝筹股（Blue Chip），是指恒生指数成份股。这类股份的普遍特性是具有行业代表性、流通量高、财务状况良好、盈利稳定及派息固定。目前，蓝筹股的固定数目是33只。由于这类个股的盈利能力强，大多属于基金偏爱个股（即基金长期持有或加码买入的股票），因此较少人为因素（如庄家活动）影响，股价相对稳定，适合作中长线投资。如长江实业（0001）、和记黄埔（0013）、中国移动（0941）、汇丰控股（0005）、恒生银行（0011）等
红筹股
红筹股（Red Chip）泛指由中资企业直接控制，或35％以上的股份由中资企业控制的公司。其主要特点是有注资及重组概念，因这些公司的母公司在内地大多资产雄厚。目前，香港的红筹股超过80只，其中有30只被恒生指数服务有限公司选定为恒生中资企业指数（即红筹指数）成分股，以反映红筹股的整体趋势。如金威啤酒（0124）、深圳国际（0152）、中国网通（0906）、中国移动（0941）等。
国企股（H股）
国企股是指经中国证监会审批后，获准来香港上市的国有企业。截至2006年5月19日止，国企股的数目已达128只。如即将上市的中国银行（3988），已经上市的交行（3328）、建行（0939）、中国人寿（2628）、江西铜业（0358）等。
庄家股
庄家股，是指由大户控制供求情况的股票。由于庄家多数拥有内幕资料或较熟悉这些个股近况，加上拥有钜额资金并持有大量筹码，因此有条件左右股价走势。如宏利金融（0945）。
另：国企股（H股）简介
1993年首间中国企业以H股形式在香港上市（青岛啤酒--HK-0168），恒生中国企业指数于1994年8月8日推出，以反映所有在香港上市的H股表现。恒生中国企业指数(“H股指数”)的计算方法于二零零六年三月六日起改为以流通市值调整计算。为避免个别成份股比重过高，经流通调整后，每只股票的比重上限设定为15%。流通股份的定义及个别成份股的流通系数均与恒生流通指数系列相同。
成分股挑选
由200支成分股组成的恒生综合指数自2001年10月3日推出以来，恒生中国企业指数之成分股只包括市值最大、并在恒生综合指数成分股内的H股公司。于2006年5月19日，恒生中国企业指数工有38支成分股。
恒生中国企业指数与恒生综合指数每半年一并检讨一次。加入或剔除于恒生综合指数的H股公司会自动加入或剔除于恒生中国企业指数。国企指数成分股每半年定期检讨一次，比重上限系数于有需要时将作出调整，令个别成分股占指数的比重不超过15%。
在2001年恒生综合指数推出前，恒生中国企业指数的成分股包括所有于香港联合交易所主板上市的H股。于1994年至2001年间，恒生中国企业指数的成分股数目由10支增加至54支。
❽ 我昨天收到了加拿大宏利金融的面试通知，但没有给他们投过简历，不知当去不当去
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❾ 宏利金融受害群，被骗的大家一起来报警吧
报警也是等着，估计会杳无音讯。只怪没有尽早的找出来合适的平台。
❿ 加拿大宏利金融集团的介绍
加拿大宏利金融集团（Manulife Financial)是加拿大主要的财经服务企业，业务遍布全球19个国家和地区，并获得“国际标准普尔”授予“AAA”评级。继2004年完成加拿大历史上最大一宗跨国合并交易，成功实施对美国John Hancock恒康金融服务有限公司的合并，宏利金融成为加拿大第一、北美第二。宏利人寿保险是宏利金融集团属下的成员公司。加拿大宏利人寿保险公司1887年成立于加拿大多伦多市，现是加拿大规模最大的人寿保险公司和北美15家最大的人寿保险公司之一。