Ⅰ 我想买我们公司股票，要怎么买
上市公司吗？如果是上市公司，开立股票账户，买就可以
如果没有上市，可以借助公司集资或是转让股份
Ⅱ 入职上市公司前买的股票卖出需要公告吗
入职上市公司前买的股票卖出一般不需要公告，因为入职的职员一般没有多少市值的，肯定没有占整个公司股票的百分之五，如果股份占比好大，请咨询公司证券投资部，所以不用公告，如果占到百分之五也不可能现在才入职！
Ⅲ 我们公司要上市了，想购买刚上市的股票怎么弄
通过二级市场购买，首先你要有个证券账户，上市后直接输入你们公司股票代码购买，再或者你们公司上市还需要一段时间的话，通过新股申购购买，不过新股申购有规则，就是必须在A股市场有投资（大概一个月时间的固定持仓，想申购多一点就多买一点。
上证所规定，根据投资者持有的市值确定其网上可申购额度。投资者持有的市值以投资者为单位，按其T-2日（T日为发行公告确定的网上申购日，下同）前20个交易日（含T-2日）的日均持有市值计算。
每1万元市值可申购一个申购单位，不足1万元的部分不计入申购额度。每一个申购单位为1000股，申购数量应当为1000股或其整数倍，但最高不得超过当次网上初始发行股数的千分之一，且不得超过9999.9万股。
深交所规定，每5000元市值可申购一个申购单位，不足5000元的部分不计入申购额度。每一个申购单位为500股，申购数量应当为500股或其整数倍，但最高不得超过当次网上初始发行股数的千分之一，且不得超过999,999,500 股。
根据实施办法（2014-05-09发布）无论网上与网下，均按投资者持有的市值以投资者为单位，按其 T-2 日（T 日为发行公告确定的网上申购日，下同）前 20 个交易日（含 T-2 日）的日均持有市值计算。
(3)入职要买公司股票代码扩展阅读
1、股票发行可采用"上网定价"方式，"全额预缴款"方式， 以及"与储蓄存款挂钩方式。本文所涉及的各种规程都属于"上网定价"方式。
2、每一股票帐户只能申购一次，重复申购和资金不实的申购一 律视为无效申购，无效申购不得认购新股。
3、新股申购一旦申请，不能撤单。
四日申购流程：（与港股共同发行时使用）
（1）申购当日（T+0），投资者申购。
（2）申购日后的第一天（T+1），证交所将申购资金冻结在 申购专户中。
（3）（T+2），证交所配合承销商和会计师事务所对申购资金验资，根据到位资金进行连续配号，并通过卫星网络公布中签率。
（4）（T+3），主承销商摇号，公布中签结果。
（5）（T+4），对未中签部分的申购款解冻。
Ⅳ 股票代码有什么含义，新手不懂，就是我要买的股票么
股票代码是怎么回事，这样能找到个股票的代码，有何用处？
股票代码是股票在交易市场上的专有代码，当你在交易中心的股票网上输入这只股票的名称时就会显示出其代码。
在网上怎样查询股票代码？
随意下载一个股票软件都可以。
http://finance.cn.yahoo.com/le
直接敲你所要查询的股票名称的拼音的第一个字母，比如说“邯郸钢铁”，输入hdgt再敲键盘上的Enter键即可。
Ⅳ 员工买自己公司的股票，是什么样的体验
是去年这个时候，以普通员工身份进去深圳某上市公司实习。体验就是：知道自己公司的各领导层水平如何，长期市场，短期市场，每天看到的各种画面都是财务报表的缩影。“没有内幕消息，也全是内幕消息”
Ⅵ 入职不满一年，在的是上市公司，现在说配股，要买吗
你自己最有发言权，何必问别人。你在上市公司上班，对公司的经营状况最了解，对公司的盈利能力、前景以及在行业中的地位都更清楚，所以你的决策才是最准确的。
Ⅶ 入职华为会有股票发放吗
会的。华为是一家由员工100%持股的公司，华为员工在入职一到三年后，可视业绩情况发放虚拟股票，通常在5万股至10万股。目前，华为共有超过10万名员工持股，分红收入十分可观。
2019年，华为全年工资、薪金和福利支出高达1349.37亿元，以19.4万名员工计算，华为员工人均薪酬为69.5万元。日前，华为轮值董事长胡厚昆在公司内部宣布，华为2020年持续实施股票分红，预计每股1.86元。
(7)入职要买公司股票代码扩展阅读
华为员工持股计划
追溯员工持股计划，那是在1990年。当时，华为公司提出了内部融资、员工持股的概念。其中参股价格是10元，税后利润的15%用于股权分红。此后，根据经营情况，分红数额在每年均有所变动。
按华为工会要求，华为员工持有的为虚拟股票。员工在入职1-3年后，可根据业绩情况发放和购买股票，享受分红权力。
作为员工的一名，任正非同样参与员工持股计划。截至2019年12月31日，任正非的总出资相当于公司总股本的比例约1.04%。虽然股权占比被稀释，但任正非仍然拥有“一票否决权”。与此同时，普通员工持有的是虚拟股份，不具备投票权。因此，投票权仍然掌握在华为的核心管理团队手中。
Ⅷ 如果公司上市了，新进的员工公司还能不能给股票
那就要看你所在公司管理层的政策了，有股权激励等等奖励政策，新员工够呛给股票，不过你要是尖端人才当然会给的。
Ⅸ 公司给股票有什么用
新上市股票有一部分可以流通，另一部分暂时禁止流通。
给优秀员工的，可能就是这一部分，叫做原始股。一般在上市后1~3年解禁。
解禁后可以流通变现。在没有变现以前，每年可以享受公司分红。
不过我建议你不要抱太高期望。老板们很喜欢用这个给员工画大饼。
我之前做过的一家公司，说好了每年分红，给股份，每一年老板都会有借口。直到我做了三年离职，一股都没落袋。分红都被老板以各种借口吃掉了，一分钱没拿到。
Ⅹ 入职一家马上要上市的公司,会给到股权激励吗
如果在公司改制之前入职，你有可能能拿到内部的职工股，如果改制已经完成，新入职的员工应该是拿不到了。但是不排除上市公司未来会进行员工持股计划。