① LEVIS 的W32是多少厘米
W32是指zd腰围（waist)的尺寸，以英寸为单位计，1英寸=2.54厘米，所以W32腰围为81.5厘米。
levis美国官网的牛仔裤尺码通常有这样两个标识：W和L，W是代表腰围；L是代表裤子的长度专，不过这个长度准确的是指内长，就是从裆部下方到裤脚的长度。而WL后面用的数字是用英寸做单位的，1英寸= 2.54厘米属（公分）。
大多牛仔牌子用英文来计，牛仔裤长短一般以内长为主。因为腰有高底，裤子的外长受腰头的高低影响，裤腿的长度容易不合身，度但是所有的内长度量准了裤腿的长短就一定适穿。
(1)李维斯股票代码扩展阅读：
常见服装有两种型号标法：一是S（小）、M（中）、L（大）、XL（加大）；二是身高问加胸围的形式，比如160/80A、165/85A、170/85A等。第一种标注不规范。不答管是国产服装还是进口服装，必须按中国的服装型号标准GB/T1335标注型号，英文字母只能作为辅助代码标注。
欧码 S=男女身高160/165，男衬衫领围39。
欧码 M=男女身高165/170，男衬衫领围40。
欧码 L=男女身高170/175，男衬衫领围41。
② 求答案！！！翻译
利维施特劳斯企业面临挑战
公司承担社会责任，成功？
利维施特劳斯公司董事长兼首席执行官·哈斯有一些问题，在他的手上。上任后的领导世界闻名的蓝色牛仔裤制造商1984，哈斯曾努力振兴公司的一贯承诺，伦理和社会责任的行为。然而，消费者品味的变化和激烈的竞争对手的服装厂家打公司努力四周。为了保持竞争力，哈斯将不得不做出一些艰难的决定，可能会威胁到公司的原则。
原来利维施特劳斯有一个简单的业务mission-make销售质量工作裤三藩淘金矿工。然而，施特劳斯也表现出了强烈的社会良知和员工承诺早。在大萧条期间，工人支付奠定一个新的地板在工厂企业拾起。到了20世纪60年代，公司已经成为一个鼓吹种族融合和领导企业的多样性计划。
然而，由时间·哈斯（great-great-grand-nephew利维施特劳斯）接受了1984，该公司似乎已失去了它的社会良知。李维斯扩大了积极投入产品线，最终无利可图的。本公司是臃肿，利润下降，管理更关心的是比价值。哈斯认为，公众股东和分析师模糊了公司的愿景要求短期利润收益超过长期目标。这样的帮助的朋友和家人，哈斯买下剩余的股票，打算将公司。
哈斯开始精简公司，这意味着以痛苦的步骤削减三分之一个工作。奖励和激励那些谁仍然，他制定了一个愿望与公司的整体目标的基础上的多样性，伦理，环境管理，团队协作，信任，开放。他支持他的发言培训员工在领导，多样性，伦理决策也联系员工的补偿，在这些方面的表现。“一个企业的价值——它代表什么，什么样的人认为in-are至关重要，其竞争的成功，”哈斯劝勉。“事实上，价值驱动业务。”李维斯也花了大量减少的影响，其业务对环境。同时，公司棚无利可图的服装款式和调整传统的牛仔裤和休闲的新“码头”产品。公司价值与振兴，高昂的员工的士气，并更新产品线，利维施特劳斯享有两位数增长的销售收入和利润。
然而，20世纪90年代带来了新的危机。首先，报告普遍侵犯人权的一些亚洲国家领导公司的伦理问题的行动。其次，李维斯发现它的一些供应商在亚洲进行李维斯产品与童工。第三，李维斯未能发现新的服装潮流，现代化的生产设施，并保持快乐，导致下降的牛仔裤零售商销售。形势恶化了新的竞争者的削弱李维斯定价的广大海外产品制造。（李维斯仍占了一半，其产品在美国）。随着需求的缩减，李维斯再次发现它有太多的植物和员工在美国。但大规模裁员可能会破坏社会价值，再度成为同义名的李维斯。哈斯不得不找到一种方法，以确保公司的长期盈利能力，而站在李维斯原则。
如果你是鲍勃·哈斯，你如何平衡你的公司的经济需求与目标的伦理和社会责任？你将如何处理供应商谁不坚持你的公司的价值观？你会采取反对侵犯人权？你会如何处理问题的能力过剩和员工？
会议业务挑战利维施特劳斯
鲍勃·哈斯知道利维施特劳斯公司面临一场艰苦的战斗。公司发现有违反道德标准在亚洲供应商。同时，消费者的口味已经转移，李维斯寻求其他方法，和对手打李维斯在价格和服务。但是哈斯决定解决这些问题，重新对原公司的优势：强大的商业本能和致力于社会的价值观和工作。
在90年代初，哈斯发达的全球准则解决具体工作场所的问题，如长的工作时间，公平的工资，尊重环境，和禁止童工。增加肌肉这些准则，公司开始派出检查人员在世界各地寻找违反突击访问。就在其中的一次全球审计，发现了一些制造承包商哈斯亚洲雇用未成年工人，明显违反准则。然而，大多数儿童有显着贡献的家庭收入，和失去他们的工作将迫使他们更不人道的赚钱方式。要保留利维施特劳斯作为他们的客户，工厂主问李维斯管理做什么。有些公司有很强的价值观面临这个问题可能只是指示承包商履行未成年工。但利维施特劳斯设计了一个独特的解决方案与积极的福利为每个人。
承包商同意暂停未成年工但仍支付工资和福利。它的一部分，利维·施特劳斯支付学费和其他教育费用没有义务。当孩子达到工作年龄，他们均提供全职工作在工厂。每个人都获得。孩子们能够继续他们的教育和家庭收入的贡献，承包商保持良好的客户，和利维·施特劳斯保留其质量承包商同时保护公司的价值观。
李维斯面临更多的道德问题，在中国，在广泛的侵犯人权的冲突直接与公司的道德原则。所以哈斯决定淘汰大多数李维斯在那个国家的经营了几年时间。尽管一些批评者认为，此举只是一种公关特技，而失去其每年50000000美元的业务在中国是比较小的公司将获得有利的宣传，李维斯保持其唯一目的是坚持自己的道德标准。“我们的希望是，将改变和改善使我们可以重新审视我们的决定在未来某个时间，说：”一个李维斯执行。
公司可以将其既定的道德准则处理面临的挑战在亚洲，但另一个挑战是难以应付。李维斯产品需求下跌，因此公司有更多的制造能力比它需要。这个问题有几个原因：（1）公司未能注意到某些流行趋势，竞争对手早就认识（如青少年的喜好，extra-baggy牛仔裤），（2）公司没有一致的营销信息（导致它的蓝色牛仔裤被视为“预科生”或老一代），（3）该公司缓慢的交货期与限制性定价政策激怒了许多零售商和促使一些携带更多的竞争品牌，和（4）许多竞争对手生产的大部分产品在海外使用更先进的生产技术，因此需要较少的员工，使他们能够削弱李维斯价格。
为了克服这些威胁，哈斯开始了一个新的竞选倾听消费者的需求，降低生产成本，改善关系的零售商，和调整其营销信息。不幸的是，这个情况需要哈斯再次面临艰巨的任务，解雇大量员工。在1997年初公司解雇了1000个管理和文职雇员节省80000000美元的成本。九个月后，宣布了，李维斯将关闭11个美国工厂并解雇生产工人近6400人，一个完整的三分之一的美国工作。这一决定是不容易的，但哈斯和其余李维斯高级管理人员认为这是必要的，保持公司的盈利，在未来的岁月。然而，哈斯是不会让员工刚刚走出去，到一个不确定的未来。一些已与李维斯多年。真实公司的高标准的社会责任，李维斯花了200000000美元的遣散费和额外的好处。
在慷慨的计划，每一个下岗工人收到8个月的付款通知之前裁员生效；多达3周的额外支付每年在公司的服务；500美元的奖金，当找到一个新工作；卫生福利支付18个月；和6000美元的津贴搬迁，再培训，或开始一个新的业务。此外，李维斯提供职业咨询人员长达6个月，和利维施特劳斯基金会拨款8000000美元协助社区受关闭工厂。
传统观念认为，这些费用的逐步解决方案摆在利维施特劳斯处于竞争劣势。但鲍勃·哈斯认为，决议强调成本仅不符合公司的最佳利益。公司已采取行动，在这个信念，一次又一次。
③ levis工厂编号
李维斯 levis 工厂代码 (如果主扣后面没有刚印,也不代表是假冒)
美国501，520，524，544，552，553，555，558
巴基斯坦制k38，218M. P44
菲律宾359（工厂在越南），877（P85，P05，3086） ，3066
韩国制k37，K38，477
加拿大217，676，212
摩洛哥制m70
墨西哥190，495，647，4032，468，493M
日本j09，j22，j38，j41
突尼斯T15
西班牙50504，292
印度尼西亚I33
越南v11
中国c56，c72，R109山东烟台，c242（3153）山东烟台，c197山东淄博，3826山东潍坊，c239（3137）山东青岛，c64（3284）广东深圳，c182（3269）广东东莞，3496广东中山，3276广东河源，3860广东鹤山，3441江苏昆山，3088江苏南京，
哥伦比亚666
香港H46，HKQ8，H90，3188
泰国T15
印尼3245
危地马拉324
多米尼加785M
海地4355
④ 我有一款李维斯牛仔裤很特别，产地代码3269 不知道是不是501的，有哪位大侠帮忙鉴定真假！谢谢
去官网咨询。
⑤ 国内有哪些牛仔裤品牌比较有名
2015年中国牛仔裤十大品牌排名
1、李维斯Levi's
LEVI'S是来自美国西部最闻名的名字之一。它也是世界第一条牛仔裤的发明人Levi Strauss(李维.史特劳斯)的名字。 Levi Strauss于1847年十七岁时从德国移民至纽约。几乎完全不会讲英语的他在美国的起初几年是为他的两名兄长打工。他在纽约及肯德基一带的偏僻市镇和乡村到处贩卖布料及家庭用品。他有时甚至露宿路边或在空的车房里过夜。 加州淘金热的消息使年轻的史特劳斯相当入迷,而于1853年搭船航行到三藩市。 他带了数卷营帐及蓬车用的帆布准备卖给迅速增加的居民。但他发现帆布有更好的用途，因为有一名年老长的淘金人表示他应该卖的是能承受挖金粗用的长裤。 于是他把卖不完的帆布送到裁缝匠处订制了第一件Levi's牛仔裤。就在那一天，Levi'sR的传奇诞生了。
人们对这种强韧牛仔裤一传十，十传百。年轻的史特劳斯不久后便在三藩市开了第一间店。他生产许多齐腰的紧身裤。过后，他放弃帆布，改用斜纹粗棉布，那是一种在法国纺织以不变色靛蓝染料织成的强韧棉布。 史特劳斯从1860至1940年期间为原创设计了不少改良、包括铆钉、拱形的双马保证皮标以及后袋小旗标，如今这些都是世界著名的正宗Levi's牛仔裤标志。 Levi Strauss公司的确已成美国传统，对全世界的人来说，它代表的是西部的拓荒力量和精神。
2、Lee
Lee是美国牛仔文化三大经典之一。在建立美国牛仔文化的过程中，LEE走了一段颇长的路。由不同发展阶段，LEE始终能保持一贯实用与时尚兼备的姿态。Lee牛仔裤由实用变成时装，期间的演变过程，Lee站著重要的地位。公司创办人 H.D. LEE最初是一位工作服制造商，在本世纪主要供应日常工作服给予美国中、西部的农夫和工人。当时的经典有些至今仍流行著，如吊带工人裤 "BIB'N'BRACE"，以及在一次世界大战成为美军制服的长袖连身工人裤 "UNION ALL"。Lee产品能成为国家形象，于1910 年是一项创举。
时至今日，LEE的悠久历史令它成为美国牛仔裤的一大主流。它的产品无论在传统与前卫的角度上，仍保有一定的水准和价值，已成为既经典又时尚的牛仔裤的代号。
该企业品牌在世界品牌实验室(World Brand Lab)编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第四百六十二。
LEE牛仔裤从诞生到现在，已经有超过一百年的历史。凭着其首创及经典设计，LEE牛仔裤成为牛仔裤坛的经典与权威，被誉为世界三大牛仔裤品牌之一。LEE牛仔裤以其简洁纯粹的风格吸引了全球追求时尚男性的目光，代表了欧洲时尚潮流的男装品牌。
LEE秋冬时装发布会打破以往由模特走T型台向来宾展示最新服装的传统形式，将“后台”展现出来，再配合特别的场景搭配，由到场的媒体及时尚搭配高手从众多的秋冬服装中自行进行搭配，北京BED TAPAS & BAR，VF集团的创意团队出人意料的选择了这个少为人知的场所，正处于老北京旧鼓楼地区，场地的格局、古老的院落、陈旧的木梁、躺椅、古床，无不向世人讲述着这里悠久的历史以及承载的古都传统文化，与LEE& Wrangler 本身沿袭的文化底蕴交相呼应，配合的恰倒好处。
3、Wrangler
Wrangler是一个源于美国西部的品牌，与Levi's、Lee并列美国三大牛仔品牌，悠久的历史追溯到1904年，深受牛仔和牛仔竞技者的欢迎，超过80%以上的牛仔比赛冠军都选用Wrangler作为比赛服装!据说二战时候都是接美军军服的定单!到现代它仍粗犷中具有自信、传统经典中带有现代气息。
世界三大牛仔裤品牌之一Wrangler牛仔裤，是一个源于美国西部的品牌。随着时代的变迁，它已发展成为粗犷中具有自信、传统经典中带有真正的美国西部精髓和时尚风格。近日，Wrangler隆重推出了2004春夏服装，将一股纯正的美国本土西部风带到中国。
以展示Wrangler正宗的“专为牛仔而设计的牛仔裤”的精神。设计以“美国西部精神”为主要灵感，根据真正美国西部牛仔需要而设计，实际而不浮夸，充分展示美国西部牛仔的粗犷、豪迈而内敛的感觉。
4、萍果Texwood
texwood集团早于七十年代开拓品牌零售业务更是第一家进入中国的牛仔品牌，凭借管理层多年来的努力及营商智慧，集团早已建立稳健的业务基础。“texwood萍果牌”更荣获品牌机构颁赠“中国驰名商标”的荣誉，品牌形象深入民心。texwood Apple Jeans萍果牌牛仔裤秉承Granny Smith青萍果地优良特质，坚守创新的品牌精髓，以独具匠心的设计为养料，给予品牌源源不断能量;以时尚与舒适兼备的个性剪裁，令品牌茁壮成长。近年品牌发展愈趋流行时尚及多元化，先后推出多个独有及创新的产品系列，以源源不绝的新鲜感活化了整个品牌，领导牛裤潮流，赢得“牛裤专家”的美誉。2004年推出的STAR星炫系列正是品牌的时尚先锋系列，设计师选取每季最年青最独有的元素，注入系列产品的设计中，独特手擦效果与精湛洗水技术交相辉映，细节更闪亮，剪裁更动人，如明星般闪烁，炫耀品味不凡卓越个性。
针对女性市场，品牌分别于2003年首创的ULTRA SLIM超纤身系列及2007年推出市场独有的3Dlastic全方位弹性系列，创新剪裁技术配合新研发的弹性布料，让女士们看来更纤身修长，要找一条可以穿得漂亮的牛裤，萍果牌是爱美女士们唯一的选择。萍果牌注重设计时尚之余，对功能产品的发展更不遗余力，品牌投放大量资源在研发功能牛仔裤。2001年首推的萍果酷牛及2002年独创的激暖.牛功能系列，将最新的物料技术应用在牛裤生产上，为牛裤功能及舒适体感注入了新的诠释，触目于整个牛裤业界。
5、CalvinKlein
Calvin Klein有限公司是世界时装设计和市场营销的领先者之一。本公司设计并营销设计师收藏系列的女装和男装，通过特许协议的广泛网络和在世界各地的其它合约，制造和营销一系列其它产品。品牌/生活方式包括 Calvin Klein 收藏系列、Calvin Klein 高级成衣、Calvin Klein 品牌、Calvin Klein 牛仔裤和 Calvin Klein 内衣。Calvin Klein 的各种品牌，包括服装、饰品、鞋类、睡衣、长筒丝袜、袜类、泳衣、皮带、眼镜、手表、珠宝、外套、西装、香水及家用产品。
Calvin Klein是美国第一大设计师品牌，曾经连续四度获得知名的服装奖项;旗下的相关产品更是层出不穷，声势极为惊人。Calvin Klein一直坚守完美主义，每一件Calvin Klein时装都显得非常完美。因为体现了十足的纽约生活方式，Calvin Klein的服装成为了新一代职业妇女品牌选择中的最爱。是美国第一大设计师品牌，曾经连续四度获得知名的服装奖项;旗下的相关产品更是层出不穷，声势极为惊人。
6、迪赛Diesel
意大利品牌Diesel由Renzo Rosso在1978年创立，成为Genius集团旗下14个品牌之一(Genius集团拥有Katherine Hamnett、Martin Guy、Ten Big Boys等流行品牌)。
1979年，Diesel男装系列诞生，1984年，童装线Dieselito诞生(后来改名为Diesel Kids)。
1985年，Renzo Rosso完全回购Diesel品牌，1989年，Diesel女装诞生。
Diesel的风格
Diesel标志性的满是破洞、污渍、手工漂洗做旧的Dirty牛仔裤总是遭到顾客的质量投诉----他们误以为那是残次品。30年后，Diesel品牌成为最性感的象征，喜欢Diesel品牌的粉丝遍布全球。
Diesel的风格年轻而富有创意，灵感都是来自于日常生活的点点滴滴，与潮流动向紧密不分。Diesel从一开始就没有放低身价，绝不讨好大多数，Diesel和Diesel的顾客之间形成了一种小众又自鸣得意的沟通，就像伦佐·罗索(Renzo Rosso)所说：“Diesel从不诱导顾客该买什么，而是传递一种对生活的感受，我相信顾客的智力，他们也相信我。”Diesel是一个以鲜明的“D”字母而令人印象深刻的服装系列，主要是以牛仔材质设计男女服装。
7、Replay
REPLAY牛仔是一个来自意大利的品牌，也是一个响誉全球的世界知名休闲品牌REPLAY服饰。而它的主打牛仔产品，之所以深受欢迎，是因为不论从设计理念到技术处理还是裤型的裁剪都做到精益求精，在体现时尚另类中又使人穿着倍感舒适、贴身。除了出色的设计和剪裁之外，最重要的是她坚守"优质产品"的信念。Replay牛仔服装皆以经年研究洗涤程式而精心制造，每件产品不论是外型和感觉都令穿用者有意外的惊喜其中一些产品更配合手造程序。
Claudio Buzio 先生作为 Fashion BOX S.P.A. 之创办人，缔造了REPLAY 系列产品，目的是希望独创一系列截然不同的轻便服装潮流。
Buzio 先生深知以恶劣的布料和粗糙的手工去降低牛仔的成本，这样的做法完全不吻合顾客的所需所求，顾客真正需要的是更耐穿耐看的服装。本着推出高质量牛仔裤的理念，
8、G-star
G-STAR品牌于1989年由荷兰籍的JOS VAN TILBURG创立。1992年国际著名的牛仔专家PIERRE MORISSER(德国LEE)加盟G-STAR，并担任首席设计题一职。
G-STARG-STAR从1989年就开始横行于荷兰与比利时，只是当时是以Gapstar为名，到了1994年才正式更名为G-STAR。
要认识G-STAR可不得不从其“原粗胚丹宁布”开始讲起，也就是以丹宁为核心，采用古拙法来制作牛仔裤。G-STAR凭着强势的行销手法，很快地在世界各地建立起紧密的销售网。在设计上G-STAR也有大幅度的突破，除了类似的基本款直筒裤之外，还有工作裤和喇叭裤等款式。G-STAR目前不仅生产各式牛仔裤，从Raw Deneim出发的概念灌注在其他街头风格的服饰设计中，在世界各大城市贩卖街头服装的店都可以找到G-STAR的踪迹。 与北美以及受北美影响的日韩休闲服的宽松潮流不同，欧洲的休闲服讲究适意与优雅。来自荷兰的G-STAR设计前卫独特，最能勾画出年轻人活力动感，予人强烈的街头风格。有人说G-STAR牛仔系列是后501的产品。在设计上，G-STAR有大幅度的突破，除了类似501的基本款直筒裤外，还有工作裤和喇叭裤等款，将501彻底解构。G-STAR并非那种会在米兰、巴黎时装伸展台上看到的设计师品牌，街头风格和基本款是它的精神，其鲜亮的个性使其成为经典。
9、Energie
Energie是意大利著名的服装品牌，现在在上海的来福士广场有专柜.在巴黎，就算是老佛爷百货和巴黎春天这样大的百货公司里，ENERGIE通常都会占据运动休闲类男装部的大块地盘，是十分受欧洲年轻人欢迎的意大利3大前卫休闲男装品牌之一。更是heib近年主推的几个老牌劲旅。
Energie是Sixty集团旗下唯一男装品牌，与Diesel， Replay并列意大利三大顶极牛仔品牌之一。中国境内港资一线品牌专卖Heib及novoconcept有售，中国大陆北京，成都，大连，上海，深圳，天津，珠海,哈尔滨有售。价格以牛仔裤为例，全部由4位数起。Energie品牌风格硬朗，大量糅合军事元素及复古风格，在全世界范围内受到狂热追捧。完美融合了高雅与硬朗的不同气质，采用顶极材质搭配完美工艺，增添斯文气质，骨子里玩的，还是冲突那一套。
Energie的店堂设计十分酷，可以看到流线型的台阶、形状古怪的椅子、毛茸茸的地毯和同样酷劲十足的品牌平面海报。Energie是意大利文，写成英语就是Energy (能量) 即有活力的意思。
10、黑牡丹
黑牡丹(集团)股份有限公司坐落于大运河畔的历史文化古城——江苏省常州市，是一家集牛仔面料、服装、色织布等制造业和城市综合功能开发、创新产业投资新型业务为一体的国有控股型上市公司。目前，公司拥有总资产逾百亿元、净资产逾40亿元、员工4000多人。
公司始建于1940年，“黑牡丹”商标1979年获准注册，并通过马德里国际商标注册延伸至70余个国家。1981年在全国率先进军牛仔布市场，2002年上海证券交易所A股上市，股票代码600510。2005年荣获“中国驰名商标”，被商务部列为国家重点培育和发展的出口名牌。2009年以非公开定向增发的形式进行重大资产重组，注入城市综合功能开发业务。2010年公司营业收入达27亿元，实现利税6.66亿元。
⑥ 李维斯levi's的股票代码
该公司并没在国内发行股票
⑦ 李维斯牛仔裤irr章是什么意思
IRR 英文IRREGULAR英文的缩写 意思是不合格的产品
IRR 产品最近颇为受到广大人群的拥护 主要是因为价格低廉专柜一条裤子的价格可以买这样的盖章裤子三条 IRR一般是一个印章 黑色的红色的都有大小也会有差距 一般都是印在裤子里面口袋上 外面是看不到什么的 不影响穿着 这个大家就看介意不介意 如果不介意的话 价格的话是绝对值得的
IRR产品基本分为以下几种
第一种专柜的IRR瑕疵打折商品 个省市级代理商从上海利惠总部每季度都要进货 进货的多少拿的的款式根据各代理商采购部门来研究 所以大家在逛街的时候 有时候会存在款式不同的情况 还存在大城市 小城市 一些产品新旧程度的不同 一般小城市商品更新慢 折扣力度低 大城市的更新快 折扣力度高 进专柜的裤子不可能每条都是一点瑕疵没有 最后产生的瑕疵品就会已盖IRR的形式来售卖 一般各大城市的奥特莱斯 这样的货也有的
第二种是从国外或者香港澳门一些地方通过报关进入国内 盖上IRR章可以大大降低报关的成本 一些从国外买过东西的都知道 入境商品数量是有限制的 超过这个限制是根据商品的价格来收税 这种IRR的牛仔裤本身是没有问题的 只是通过这种方法来减低税费 如果购买的商品是这种 价格如果很高的话就没有必要购买了 如果价格低于原本商品5折以下款式好的话 那还是很超值的
第三种是李维斯的代工厂一些库存货 代工厂为了清理库存 盖上IRR批发出去 一般都是成批成批的出 每家代工厂出货的规矩也不尽相同 不过一般出货的话都是瑕疵完美品一起出 就是大家所说的 ‘厂货’这种IRR裤子一般所占比例在这三种里面最多 因为李维斯的代工厂在国内很多家 从前篇钢印代码列表不难看出 这也是 国内广大卖家最简单最直接的拿货方法 毕竟从国外拿来要有海关运输等 成本大大增加 购买厂货如果能买到正品那肯定是捡到便宜 价格跟前2种比价格更低 如果不懂得话还是先在本论坛学习以下 再去购买 这种IRR裤子一般瑕疵比较多 如果可以买到完美品的话 那是很换算的 而且最近李维斯美国总部要求回收代工厂裤子 所以这种裤子也慢慢很少出货 购买此类裤子最好找一些老卖家 因为淘宝上面充斥着假货冒充厂货 首先要看价格 价格低的吓人几十块钱的 那大家要考虑一下啦 在此看款式 一些专柜大热的款式也是假货商的首选
鉴定裤子首先就是先看红旗 皮牌 洗标 钢印 然后再看水洗等 这是基础
⑧ Levis高手进啊！本人181CM 78KG 如今想买一条Clot levis蟒纹水洗和一条levi's Fenom CRUSH6分别要多大合适
兄弟信我话吧 我来说说。 蟒纹水洗是505 先不说你把裤腰提在哪 你穿了裤腿肯定细。而且你的身高那么高 想有edc的效果你就买34 36的 也分裤型的 蟒纹你得买36的 34你会小 是裤腿小。裤腰肥点可以扎腰带 但是裤腿细了不好配鞋 还有就是想胯点必须把裤子挂屁股上么。说白了把裤子的腰围当臀围就有edc的效果了。 c6建议34 蟒纹建议34 见过实货的人都知道。
⑨ 请推荐一些类似 李维斯、H&M的品牌！
李维斯、H&M属于快时尚品牌，类似的有GXG、pull&bear、GAP、优衣库、ZARA。
1、GXG
GXG创办于2007年，旗下拥有：旗下拥有：GXG时尚男装、gxg jeans潮流男装、gxg.kids时尚童装、Yatlas轻生活运动、及2XU澳洲专业运动品牌经营授权，同时涉足鞋子、内衣等多种品类。
主要运营GXG、gxg.jeans、gxg.kids、Yatlas、AND.G五大自营品牌系列外，还包括GXG FOOTWEAR男鞋、GXG UNDERWEAR男士内衣、MOVBAIN女装和LOVE MORE女士内衣四大自创品牌系列。
2、pull&bear
pull&bear于1991年创立，它和zara一样，同属于Inditex集团。pull&bear定位年轻时尚消费者市场，崇尚休闲、个性和舒适方面的衣着需求，将国际流行元素与街头风尚融为一体，同时价格极具竞争力。
3、GAP
GAP是美国最大的服装公司之一。1969年创建时，只有屈指可数的几名员工。而现在，它是拥有三个品牌(GAP、Banana Republic、Old Navy)、4200多家连锁店、年收入超过130亿美元、员工16.5万人的跨国公司。
4、ZARA
ZARA（飒拉）是1975年设立于西班牙隶属Inditex集团(股票代码ITX)旗下的一个子公司，既是服装品牌也是专营ZARA品牌服装的连锁零售品牌。ZARA是全球排名第三、西班牙排名第一的服装商，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店。
5、优衣库
优衣库（英文名称：UNIQLO，日文假名发音：ユニクロ），为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现已成为国际知名服装品牌。
毕业于日本私立第一学府早稻田大学的优衣库现任董事长兼总经理柳井正，在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式，通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化，由此引发了优衣库的热卖潮。