❶ 捷普电子广州有限公司自离有工资发吗
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；
协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
❷ 捷普电子（广州）有限公司
捷普电子（广州）有限公司是做什么产品的啊?
捷普电子（广州）有限公司是代加工企业，没有自己的品牌，主要是做电子类的产品：PCB板加工连带部分产品组装。涉及到的产品有：手机、打印机、汽车电子、家用电器。
待遇怎么样工作环境好吗？
普工的工资按等级划分为：DL1、2、3，底薪均为1100，补贴分别按为90、145、190，DL只能通过考试提升等级才能加工资。
技术员的工资等级标准为：IL，底薪最底为1818，补贴为260，技术员是每年加一次工资（涨幅为目前底薪的1-10%）。
工作环境好在生产车间有空调，不过由于车间面积饱和，显得有些拥挤。不过生活环境还是不错，员工宿舍有热水器、风扇，职员宿舍有热水器、空调。
食堂的饭菜也还可以，有健身房，图书室，电脑房.
周边消费水平怎么样?
周边消费水平一般，房租（单间）在250左右，周边总体稍微有点落后。
我想进这个厂有知道的朋友多告知一点谢谢
看你是来干什么，是普工还是技术类岗位?
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捷普电子广州有限公司2013年中国对外贸易500强企业排名第72位
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技术员的工资等级标准为：IL，底薪最底为1818，补贴为260，技术员是每年加一次工资（涨幅为目前底薪的1-10%）。
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希望能解决您的问题。
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广东经济技术开发区骏成路128号-捷普电子(广州)有限公司，垃圾厂，2班倒，管理员都是混子
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住宿分成几个等级:A.B.C.D.E条件是逐级递减.A级是顶级套间式住房,配备电视冰箱洗衣机空调饮水机网线,全部免费.当然不是一般人住的了.B级是主管经理级的,两个人共用一厅,一人一房.有空调冰箱洗衣机饮水机.C级两人一房四人一厅.E级4-6人一房,共用两把摇头电扇.所有住宿无需交水电费哦.实力可见不一般