⑴ 麦当劳为什么起诉前CEO
据英国《金融时报》8月11日消息，麦当劳对前CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克提起诉讼，指控他在去年11月因与下属的亲密关系而被董事会解雇时，隐瞒了与另外三名员工的性关系这一细节。
麦当劳周一在监管申报文件和诉状中表示，正在寻求追回前CEO伊斯特布鲁克离任时允许他获得的奖酬和遣散费，新的证据表明，这位英国籍高管在被解雇前的一年里与三名员工有过“不正当性关系”，并且在与其中一人保持性关系期间，批准授予此人价值数十万美元的特别股票奖酬。诉状还称，他对调查人员“蓄意不讲实话”。
麦当劳在监管申报文件中告知投资者,“公司的诉状称，伊斯特布鲁克先生违反了作为公司高级管理人员和董事的授信义务，并进行了诱因欺诈”；正寻求赔偿性的损害赔偿金，“针对根据离职协议支付给伊斯特布鲁克先生的所有款项，以及公司因其不当行为而产生的其他成本和费用”。
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麦当劳新任CEO表态
接替伊斯特布鲁克担任CEO的克里斯·肯普钦斯基在另一封信中告诉加盟商和员工，“麦当劳不容忍任何员工有不符合我司价值观的行为”。
谈及前任CEO，克里斯·肯普钦斯基表示，“我们现在知道，他的行为偏离我司价值观的方式和程度，远远超出我们在他去年离任时了解的情况”。
值得一提的是，在伊斯特布鲁克被解雇之前，麦当劳就受到有关工作场所性骚扰指控的压力。新任CEO强调，有必要让员工和加盟商觉得自己可以举报“任何与我司价值观不符的行为”。
⑵ 麦当劳起诉前CEO是否存在什么隐情呢
麦当劳因前CEO隐瞒与另外三名员工的性关系这一细节，向其提起诉讼。前CEO因隐瞒这一细节，从而获得高额奖酬和遣送费。这是麦当劳的正常维权行为。
一、CEO隐瞒其与员工发生性行为的事实。麦当劳前CEO因员工指控受到解雇的惩罚，但是在公司调查时，前CEO伊斯特布鲁克只承认与“与下属的亲密关系”仅涉及短信和视频通话，而且他当时还向公司保证，他与任何员工之间没有其他亲密关系。他否认有性行为的发生，对公司进行了欺骗。
⑶ 麦当劳前CEO是因为什么原因被解雇的呢
近日，全球规模最大，最著名的快餐集团麦当劳发布声明称，首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克由于违反公司规定，董事会投票决定因其“判断失当”，免去其首席执行官一职。原因是他和公司的一名雇员存在双方自愿的亲密关系。根据麦当劳公司的有关规定，公司CEO不得与其他任何雇员发生“关系”，而史蒂夫·伊斯特布鲁克违反了公司的规定，原因是“与员工的自愿关系”，造成麦当劳的股票价格因此而下跌了1.4%，所以才遭到了解雇。
麦当劳的一部分美国市场经销商对麦当劳近年来的变化并不怎么欢迎，特别是对公司的数字化转型以及新菜单改良，这些经销商都表现出了抵制情绪。此外，另据多家国外媒体报道，麦当劳证实其全球首席人力官费尔赫斯特，全球首席营销官拉格纳多以及首席传播官吉布斯在此之前均已经离职。麦当劳这些接二连三的人事变动也对公司的股价造成了一定的影响。不少投资机构对此也表达了对其前景的担忧。
⑷ 麦当劳为何要起诉前CEO呢，这到底是怎么回事
因为前CEO伊斯特布鲁克隐瞒其与三名员工发生性行为的事实，使得麦当劳损失巨额遣散费。而且通过调查，伊斯特布鲁克还曾授予与其发生性关系的员工限制性股票单位的奖酬。
一、前CEO伊斯特布鲁克隐瞒其不当行为由于员工的指控，前CEO伊斯特布鲁克被麦当劳解雇，但是在调查取证员工的指控时，前CEO伊斯特布鲁克对调查员撒谎，说其“与下属的亲密行为”仅包括短信和视频通话，并且伊斯特布鲁克当时向公司保证，他与其他员工并没有任何的亲密行为。
⑸ 麦当劳的前CEO是为何辞职的
麦当劳的前任CEO是伊斯特布鲁克，伊斯特布鲁克实际上也不是辞职的，而是被公司解雇的，之所以会被解雇，其实就是因为这个家伙私生活是非常混乱的，而且和公司的好几名员工都保持着一些不正当的关系。在上任期间，伊斯特布鲁克也是通过自己的职务便利给和自己有不正当关系的这些女员工发放了很多福利，所以后来被公司知晓之后，就被公司给辞退了。
伊斯特布鲁克私生活确实是非常的混乱，特别是在离婚之后，他的形象其实也是不太好，就是一个地地道道的渣男。但不可否认的是，伊斯特布鲁克在商业上面确实是非常的有头脑。他在1993年就已经加入了麦当劳，而在2011年的时候离开了麦当劳，后来在2013年的时候又被麦当劳重新召回，成为了公司的CEO，在麦当劳最低谷的那段时间，他也是让麦当劳的市值上涨了两倍左右。
⑹ 麦当劳起诉前CEO是怎么回事
近日，麦当劳指控，前CEO伊斯特布鲁克在2019年11月因为与下属的亲密关系而被董事会解雇时，对调查人员隐瞒了他与另外三名员工的性关系，公司正就此事向法院提起诉讼，并冻结了他尚未行权的期权和股票。
麦当劳表示，正寻求追回它在伊斯特布鲁克离任时允许他获得的奖酬和遣散费。高管薪酬咨询公司Equilar此前报告称，他拿到的遣散费协议价值约4000万美元。
现年53岁的伊斯特布鲁克2015年出任麦当劳CEO，同年他与妻子离婚，双方共育有三个子女。受此消息影响，截至发稿麦当劳下跌0.64%。
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曾有员工对员工伊斯特布鲁克的行为进行指控：
此前，在一名员工于7月提出有关伊斯特布鲁克行为的新指控之后，一家外部律师事务所受托进行了调查。
麦当劳介绍，“根据调查结果，董事会得出结论，伊斯特布鲁克先生对公司和董事会撒谎，并销毁了有关不当个人行为的信息，事实上在他被解雇之前曾与另外三名公司员工发生过性关系，这些行为全都违反公司政策”。
在最新指控浮出水面后，麦当劳的律师发现了伊斯特布鲁克从公司电邮账户发送到他的个人电邮账户的“涉及不同女性的数十张裸体、部分裸体或露骨照片和视频，包括这些公司员工的照片”。尽管这些资料在他的手机上已被删除，但仍存储在公司的服务器上。