❶ 在职时入了股，离职以后股份能继续分红吗
你还是股东，就有分红，除非你把股权转让。
❷ 员工离职后持有的公司股份如何处理
看职工和公司持股合同的约定
允许继续持股的，可以按合同约定持股、分红
合同要求离职股份单位回购的，可以按离职时股权价值由公司回购
职工持股要求是职工和单位双方协商约定，没有统一要求。如果有纠纷直接法院起诉，不属于劳动纠纷，不用先申请劳动仲裁
❸ 在公司工作时买了一些公司的股份，离职后还能分红吗
当然可以了。
股份和是否上班在职没关系的，
有企业的股份，也就意味着是企业的股东，
除非购买的时候有特殊条款，比如离职了，股份按原价卖给公司，
否则只要你持有股份，那么企业的分红就有你的一份。
❹ 员工持股后要辞职,怎么分红
员工持股后要辞职,怎么分红：按照当时与公司签订的股份协议，按照持股的比例进行分配。
一、一般员工持有公司的股份，都和公司签订有股份的协议，按照协议进行分红就可以了。
二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系。
❺ 公司给我分红股,离职就离股,保要我出对应成本金,合理吗
公司给你分红股离支就离股，要出对应的成本金。没有看明白什么意思。
❻ 持有公司股份的离职员工有没有分红的权利
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。或者你们公司上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。
❼ 关于公司上市后分股，离职后的问题
建议与公司股东大会主席、副主席沟通，协商股票分红事宜，如果公司不按规定支付红利的，那么要及时反映到劳动局，或者上诉法院处理。
❽ 关于离职后的公司股份问题
这个问题的核心在于甲在认购B公司股份时与A公司和B公司之间是否存在协议，如有协议则需按协议进行。如没有协议，则AB公司无权要求甲退还持有的全部股份，甲不愿退股的话可以继续持有，享受B公司分红权；甲如愿意退股，且与AB公司达成退股价格协议（或许就按公平价格25元退股），还是退掉好，内部股份难受法律保护。
❾ 我于2008年8月8日辞职，辞职之前单位对内部股票进行分红，扣发我的股票分红，谁能帮我
是自己的权益就要争取。上诉
❿ 即是股东，也是公司职工，如果辞职对股份和每年分红有影响吗
没有影响，如果辞职只不过是你与公司解除劳动合同，结束劳动关系，与你是公司的股东没有联系，不会对股份与每年分红有任何影响