1. 近期有哪些股票分红或者配送股
近期没有的，只有有高配送股票预期的上市公司，现在只要是以下根据2008年报有高送转的公司如下：
保定天鹅：10送10股 ，派息0.3元（含税），
华发股份：1010转增， 派息1元（含税）
国投电力： 10股送10股；
东百集团：10转增10股；
山西焦化：10转增10股，
国脉科技：10转增5股，送5股，派息1元（含税）
金风科技：10转增1股，送9股，派息1元（含税）
紫鑫药业：10送3股，转增5股，派息0.33元（含税）
接下去的公司请关注年报公布的业绩及分红方案还有配送股份的：
2. 目前高送转股票有哪些
经查证核实，目前含权股票包括但不限于如下多只个股：002365永安药业；000963华东医药；300554三超新材；300485赛升药业；300324旋极信息；603466风语筑；600064南京高科；300444双杰电气；300176鸿特精密；002035华帝股份；002109兴化股份；300401花园生物；
3. 哪些股票有可能高送转
不是想打击你，不过你想要的高送转或者高成长的股票，一般都是小盘股，3，5年就到了增长的顶点，基本就该换股票了，想拿10年很不容易．其实要是打算做长期投资，给自己规定一个比较现实可靠的回报率是必须的．顶级的基金能连续10年做到年复合回报率到20％的都很少见．
4. 哪些股票基本每年都有送转股
送转股，一般都有。但是，高送转股票的，多半是这几类企业：
1、小盘股
大盘股，本来盘子就大，不可能高送转
2、私营企业，民营企业
民营企业，愿意玩这种文字游戏
3、业绩比较差的企业，反正也没有什么油水，送送不花钱的股票，白送给那些新股民。
5. 请问老股民:哪些股票每年都有高送转(分红),这些高分红的股票在分红当天都会下跌吗
可以
第一天叫做登记日，就是15点以后，收盘了，统计所有股东
第二天0点，公司会把分红的钱汇到每一个股东的账户上
所以，你在第二天一大早起来，开盘之前就可以看到你的现金增加了，你可以在开盘的时候卖出股票，也不会影响你的分红
6. 现在有哪些高送转，分红，年报业绩突出的股票谢谢
其实你没有必要现在就去找这种高送配的股票的，而且即使找了，准确率也不高，只要根据上市公司的公告来做这种股票就OK了。
第一，年报出现高送配计划的时间离现在还有不少时间。年报公布的时间是明年4月底之前，一般好的公司会在1月底2月份公布年报，与此同时还会公布送配计划。因此不必急着买入。
第二，做高送配行情，不需要去预测股票是否具有送配计划。只要根据上市公司公布的信息就完全可以抓住了，而且这样还可以做的比较踏实。
具体做法，关注四个时间，第一，年报公布日，这一天上市公司会把年报连同分送配股计划公布。这样，你就可以知道其送配的计划适合不适合投资了。第二，股东大会日，这一天是股东大会审核年报和送配计划的时间，一般情况下都会通过。第三，股权登记日，这一天以及之前买入该股可以享受送配计划，之后则不享受。
这三个时间做的是股票的除权行情，一般短期会有20%到30%的利润。第四，除权除息日，这一天是执行送配计划的时间，我们会看到这一天的股价会大幅度的下来，如果这一天之后介入，走的是填权行情，这种行情的时间不一。也可能像今年的三一重工一样短期就填权了，也可能像今年的国电南瑞要等4个月才走出填权的行情。
如果你想做高送配的股票，建议综合以下几个方面，第一，业绩要比同行业好，同时股价和资本公积金以及未分配利润都要比较高。第二，属于政策支持的行业。第三，报表和送配计划出的越早越好。比如今年的国电南瑞，三一重工等。
7. 高送转概念股票有哪些
你好，高送转股票是指送红股或者转增股票的比例很大。实质是股东权益的内部结构调整，对净资产收益率没有影响，对公司的盈利能力也并没有任何实质性影响。“高送转”后，公司股本总数虽然扩大了，但公司的股东权益并不会因此而增加。而且，在净利润不变的情况下，由于股本扩大，资本公积金转增股本与送红股将摊薄每股收益。 在公司“高送转”方案的实施日，公司股价将做除权处理，也就是说，尽管“高送转”方案使得投资者手中的股票数量增加了，但股价也将进行相应的调整，投资者持股比例不变，持有股票的总价值也未发生变化。一般而言，具有较高的每股资本公积（大于2元）和每股未分配利润（大于1元）、股本较小（小于5亿股），祝你投资顺利。
8. 高送转股票有哪些
你好：
1、所谓“高送转股票”，其实只是一个可能，一般会在公布年报是公布，之前并不能确定
2、能够进行高送转的股票，主要是考虑三个方面：一是公积金多，二是未分配利润多，三是股本小
3、一般来说，公积金每股3.00元以上，未分配利润每股2.00元以上的股票，都有可能进行高送转，但总股本小的，一般在2亿以内（或左右）、甚至不足1亿股的更有可能进行高送转
4、近期有一批股票公布了预分配，高送转的不少
5、下面，给你一张表看看，作为参考
祝：好！
