我接到了这个公司的面试电话，那个态度简直了，问他工资能给多少，一概不回答，就是说按你的能力定。你说你们企业那么偏。谁能没事就去跑一趟？怎么都得心里有点数才能去面试吧。大家的时间都很宝贵。最后还给我扔了一句话“那你不给你自己这个机会那我也没办法”。我的天啊！这是多么的高傲，不去你们企业就不能活了？你们就是这个高高在上的态度对待你们的员工啊？我的直觉告诉我这个企业不能去！ 来自职Q用户：张先生
不仅严重拖欠工资，还乱克扣工资，加班没有加班费，经常耽误下班时间开大会，双休改单休，周六多上一天班，来上班不给加班费，不来反倒扣工资，强盗逻辑，无良企业，无赖老板! 来自职Q用户：匿名用户
Ⅱ 沈阳东管电力科技集团贸易有限公司
沈阳市和平区太原南街224号A3座14楼（110005）
Ⅲ 求09年12月华北电力大学的双选会与会单位名单
太多了。。。
再这里，http://job.ncepu.e.cn/job/asp/list.asp?id=10&page=3&1=1
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Ⅳ 固定资产如何编号
固定资产编号相当于每个人的身份证或者如同银行卡的号码一样，一个身份证号码只能对应一个人，就算这个人过世了，但是这个号码还是给他留着；银行卡号码也一样，就算你销户了，这个号码还是一直留着，这个号码对应的记录也将保存若固定资产编码要遵循以下6点基本原则：
1．系统性----编码组织应该具有一定的系统性，便于分类和识别。
2．通用性----编码的结构要简单明了，位数少。
3．实用性----编码要便于使用，容易记忆。
4．扩展性----编码要便于追加，且追加后不会引起体系的混乱
5．效率性----编码要易于计算和处理，且处理的效率较高。
6．成套性----成套给出制定的编码规范，以便于管理和维护。
总的来说,一物一码，大类+流水码，都是目前主流的方法。