① 甲骨文再曝裁员，为什么赔偿还是n+6
不久前，有媒体报道，全球知名企业及软件公司甲骨文将裁员相关人员，首批确认裁员的有900多人，其中有超过500人来自北京研发中心，人员数量达到将近6成左右。
具体情况甲骨文是一家非常有趣的公司，目前在行业里的风投也非常强劲，却被大众认为是一家养老公司，虽然外人看上去无限风光，但也不得不走上了裁员的道路。
而在上半年时，甲骨文公司就宣布了在中国区裁员的决定，而且也规定了协议赔偿的金额，越早签署协议，赔偿金额就越多。这里的n+6是怎样计算的呢？当员工的工资超过当地社会平均工资的三倍时，就按照n×3倍的社会平均工资加6×员工的工资来计算，而且这一次被裁掉的员工里还有很多老员工，所以这一次的赔偿金额数量还是非常大的，甚至有人爆料，有一些老员工获得的赔偿金额超过100万。但是不管我们现在的优势有多大，在当前领域有多成功，我们一定要有开放的心态，多多关注这个时代的变化，开阔自己的眼界，不要败给时代的趋势。
② 甲骨文软件研究开发中心（北京）有限公司怎么样
简介：甲骨文软件研究开发中心（北京）有限公司成立于2003年03月06日，主要经营范围为研究、开发、生产计算机软件等。
法定代表人：谢恩·康登
成立时间：2003-03-06
注册资本：500万美元
工商注册号：110000410181108
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：北京市海淀区东北旺西路8号院23号楼4层C41房间
③ 谷歌上市给分红有这回事吗
在上世纪90年代，分红曾被华尔街视为“奇怪的事情”，因为状况较好的公司可以将它们的利润再投资，实现再增长，或者利用多余的现金来回购股票而不是将需要扣税的红利分配给投资者。
不过，全球市值最大的苹果公司，一反乔布斯时代的不分红策略，最近公布季度分红方案后，使得分红又流行起来。投资者开始抢购分红股，认为分红代表着公司的财政状况稳固。
实际上，像苹果一样具有高盈利能力但不爱分红的优质公司很多，如Google 、eBay 、Dell 、EMC、 DirecTV和Berkshire Hathaway等。搜索引擎巨头谷歌一直是分红的反对者，股价交易保持在645美元左右，仍然在向资产负债表增加现金。
A.G. Edwards 投资组合策略师Carol Lippman指出，一些投资者希望从股票拿到更多的分红来填补债券市场以及货币市场基金的低收益。但是，纯粹因为分红去买一只股票是毫无意义的。不要要求所持有的股票都有分红，对于任何股票，关键是看它的整体情况，而不仅仅是分红。以高分红股英特尔和微软为例，相对于苹果来说，并不是典型的高成长性公司。
“分红投资的规则改变了。” 联邦策略价值基金（Federated Strategic Value）经理Dan Peris指出，在过去熊市中，高分红公司以及经常提高分红的公司，被认为比那些不分红的公司安全。
“但现在并不是绝对的，特别是金融领域。”他指出，公司分红使之没有足够的现金去开拓未来投资，一些公司为了保持分红惯例停止建设性工程项目以及削减财政开支，对公司的发展不利。
此外，有些陷入财政困境的公司在股价遇挫之后给予不正常的丰厚红利，他们保持分红的能力受到质疑。因此，最好专注于一些拥有稳固财政的分红公司，并考虑到其季度分红增长率，毕竟分红投资是一个长期策略。
2012年左右 分红了
新浪财经讯 北京时间周三下午消息 许多科技公司正坐拥大量现金，而苹果是其中最有钱的，其现金与可交易证券价值已经超出了1000亿美元。《财富》杂志记者Adam Lashinsky本周透露，苹果正考虑给股东分红，这将是自1995年以来苹果的首次分红。
只有蒂姆·库克(Tim Cook)才会这么干，苹果前首席执行官乔布斯认为，将现金返还给投资者，意味着公司已丧失了想像力。Lashinsky在他的新书《打入苹果内部》中有一段是这样写的，“乔布斯痛恨回购股票，他争辩称这是对投资者行贿，而不是好好运用资本。乔布斯根本不讨论类似话题。”
乔布斯有可能是对的。
在科技行业，分红相当于承认你的公司已不再具有成长性。但情况也不总是这样，惠普(微博)与英特尔(微博)自1990年代初开始分红，这两家公司从那以后仍然快速成长。
让我们看看三家大型科技公司决定分红后的股价表现吧，他们在宣布将现金返回给股东后，股价不是下跌，就是不再上涨。
微软(微博)在2003年1月宣布开始派息，该公司股价在2000年达到顶峰会在2003年已经大幅下跌，分红并没有给其股价带来任何帮助。
甲骨文(微博)在2009年4月决定分红，其至今股价上涨幅度也十分有限。
思科在去年3月宣布分红，但其股价至今几乎没有变化。
而过去十年里从未分红的苹果，其股价已经飞到天上去了。
苹果的营收、利润以及手头现金等指标也同样在快速增长，这等规模公司能有如此的成长性，真让人惊异。
所以苹果为什么要派息呢？显然不是为了提升股价。
苹果派息可能是想报答它的忠实股东。当前苹果股票持有者唯一获利的途径是卖掉它，苹果给股东现金回报可以鼓励股东持续持有它。
追问：
那买入该公司股份的人是如何取得收益的，小部分不说就是购入许多该公司股份的怎么拿到利润收益
追答：
不分红理论上就是股价上涨带来的收益啊，就像国内的股票一样，每次分红都要除权，股价跌出分红的价格，你分红了直接显示在股价下跌上。钱直接就是股价的一部分，分出来了股价就下跌，不分出来就在股票价格里
④ 甲骨文公司的博士待遇怎么样
我们都是名校研究生毕业想进去工作考不入才1人考入千里挑一甲骨文到我们学校招说月15000元一年转正可能月20000万元到笫二年算老员工待遇更高确实难考你是博士应该没问题
⑤ 甲骨文公司的盈利模式
作者： eNet记者 郑志毅
【eNews专稿】日前，Linux的大力推动者甲骨文宣布组建Linux事业部，并任命刘天栋为大中华区总监，以进一步推动公司在中国的Linux业务发展。
刘天栋新官上任即表示，Linux是甲骨文三大战略之一，也是2005财年的业务重点。
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甲骨文将强力推动标准化企业级Linux的应用，包括北京、深圳、新加坡等Linux专业技术中心都将在Linux平台方面会有大量投入。
他希望Linux能在亚洲掀起像在美国的影响，因此甲骨文将会加强与包括中科红旗在内的所有Linux厂商的合作，“我们支持的是整个Linux产业。”
而对于Linux越来越商业化的趋势，刘天栋认为，没有商品化，一个行业是难以存续的。“而且，Linux的商业化与商业软件还是有差别的，例如EPR，从头到尾商业化都贯穿其中。但商业化并不是说只有产品商品化，服务也可以商品化，目前Linux主要走的是服务商品化的路子。”他表示，中国用户不会一直忽视服务其实也是一个有价值的商品。“随着硬件、网络、服务器、存储等成本越来越低，在关键应用方面，就要考虑服务。”
甲骨文推出“坚不可摧Linux计划”，实际上就是这种精神的体现。“甲骨文对Linux的支持服务是其Linux战略的核心”。他表示，甲骨文将为包括Linux操作系统在内的整个软件业提供代码级支持，这意味着如果客户在坚不可摧Linux分销产品(包括Red Hat企业级Linux，Novell/SuSE和红旗Linux)上运行Oracle产品时遇到严重问题，不管是甲骨文的数据库问题还是由于厂商的Linux问题，甲骨文都将提供一站式支持。
国内有很多专家，包括部分厂商，都认为Linux只是一种创新，到目前为止还不是一个盈利模式，最主要的盈利模式还是像Windows那样。但刘天栋认为，只要为服务付费的观念被企业所接受，就是一个盈利模式的开始。在中国，虽然用户为服务付费的观念并不深入，但随着中国的不断发展和国际化，这种观念一定会牢牢树立起来的。
他以中国在本届奥运会上的杰出表现来佐证他的观点，“就像中国在奥运会上的金牌数已经位于第一集团一样，中国在服务观念上的改变也会走到世界前列。我相信在Linux的商业模式上，中国会发展得非常快。既然有大量的企业愿意把资源放在Linux上，放在关键的应用化上，就没有道理不愿意把资源放在服务上面。我觉得它是一个商业模式，所以我们在中国才会有大量的投入，包括研发中心、技术中心，我们看到的市场是成熟的，商业模式是存在的。”
⑥ 请问有了解北京的Oracle公司的吗
Oracle在北京有多个办公地点，大致分布是：
1）上地中关村软件园：研发中心
2）上地6路（？）附近：电话销售、生产发货、部分数据库销售业务等；
3）朝阳门外中国人寿大厦：原BEA所在地，现中间件和部分数据库业务
4）国贸大厦：公司领导、财务/合同/人事等后台部门，应用软件业务线。
5）复兴门西：SUN
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好象，3-5都合并到嘉里中心西北的“远洋光华”了
⑦ 甲骨文公司的高东岳
甲骨文公司的高冬月是这个公司的一名员工工作非常积极
⑧ 甲骨文公司中国总部
甲骨文公司（Oracle）是世界上最大的企业软件公司， 向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持服务。甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业。自1977年在全球率先推出关系型数据库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用。甲骨文公司同时还是世界上唯一能够对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司。
中文名
甲骨文中国公司
外文名
Oracle
分类
世界上最大的企业软件公司
进入中国时间:1989年
办公新址:北京国贸大厦
甲骨文公司1989年正式进入中国市场，成为第一家进入中国的世界软件巨头，标志着刚刚起飞的中国国民经济信息化建设得到了甲骨文公司的积极响应，甲骨文首创的关系型数据库技术也从此开始服务于中国用户。
1991年7月，经过了近两年时间的努力开拓，为了更好地与迅速发展的业务相适应，甲骨文公司在北京建立独资公司——北京甲骨文软件系统有限公司。
2000年8月8日，甲骨文公司正式启用位于北京国贸大厦的办公新址，成为公司立足于长期服务中国市场的又一里程碑，也是长期扎根中国市场的新起点。
甲骨文公司在北京、上海、广州和成都均设立了分支机构，向中国市场全面提供Oracle9i电子商务平台、Oracle电子商务应用软件以及相关的顾问咨询服务、教育培训服务和技术支持服务。甲骨文公司在中国的员工达483人。
2002年10月，甲骨文公司在深圳成立甲骨文中国研发中心，服务于技术开发、产品认证和本地化、技术支持等关键领域。第二个研发中心也于2003年10月在北京揭幕。
甲骨文公司在中国的目标是：通过提供并传授领先技术，帮助中国软件企业在快速增长的经济大潮中取得成功，促进中国软件业的发展，同时也为中国的广大用户提供性价比高、可靠、安全的企业软件，为他们的业务增长作出贡献。
策略是：推进本地化建设、建立牢固的合作伙伴关系、对中国市场实现承诺。前，公司在中国91%的业务都是通过本地合作伙伴进行的。还与中国人才交流基金会合作，每年为4,000名中国软件工程师进行培训，以满足市场对软件专业人员的上升需求。
⑨ oracle(甲骨文）北京公司 上地部门 班车
你想炸了他们？
呵呵，没事。
既然都要去那上班了，打个电话问问不就全清楚了，难道只有上网问着一条路了？