A. 公司要上市说给我们普通员工期权！什么意思什么叫期权！是年底分红吗
期权（option）又称为选择权，是在期货的基础上产生的一种衍生性金融工具。从其本质上讲，期权实质上是在金融领域中将权利和义务分开进行定价，使得权利的受让人在规定时间内对于是否进行交易，行使其权利，而义务方必须履行。在期权的交易时，购买期权的一方称作买方，而出售期权的一方则叫做卖方；买方即是权利的受让人，而卖方则是必须履行买方行使权利的义务人。
B. 最近面试了些公司，员工福利上说有期权、股权、分红
如果有这些福利证明，这个公司还是不错的，至少说明他是有上市的意向。
具体的这个讲起来比较复杂。总之就是如果你有机会拿到期权的话，未来一线城市买房买车不是问题。阿里巴巴上市创造了那么多的千万富翁，和亿万富翁。就是最开始的期权给他们带来的。
这类公司如果真能答应给你这些福利，可以重点关注！！祝贺你！
我在江苏学信学院工作，也希望能够帮助到你。
C. 公司期权在公司产生利润后，参与分红吗
期权是一种在未来某时间之内以特定价格获得一定数量股票的权利。理论上只有在公司上市后才能以行权价获得相应的股票，继而可以获得相应的股票分红。
举个例子：
公司承诺给你2017年前以2元钱每股的价格购买10000股的期权。
那么如果公司在2017年上市并且股票价格超过2元，比如3元，你可以行使期权以2元每股的价格购买10000股，随即可以以3元卖出获利10000元。如果公司在2017年上市股价不足2元，你可以不行权，获利0元。
如果公司在2017年没有上市，你的期权没有任何效果。
题主所说的利润分配与期权没有关系，因为你不是股东，只有未来购买股票的权利。
所以创业者一定要谈好条件，明确利润分配方式。写进合同，把利润兑现才是应该做的。
D. 公司给股票期权会有利益吗
有没有收益，有多大收益，都需要具体分析：
是否有收益，要看期权的行权条件，行权价格，以及未来公司股票的预期价格。
如果行权条件定得很苛刻（比如要完成销售和利润5倍以上的增长才能集体行权），或者行权价格定得很高（比如公司每股净资产2元，每股盈利3毛，行权购买的价格却是10元），或者未来公司所处行业堪忧，业务有下滑趋势，非人力所能改变，公司也根本没有上市可能——那么，这份期权未来的可能收益会大打折扣，只能视为一种惠而不费，留住员工的手段。
当然还有很多其他条件都要考虑，比如行权对服务年限要求、行权时附带的卖出限制条件...等等。看到了教科书上的股票期权定义，就暗自欢喜，那肯定早了点。^_^
E. 什么样的单位有年终分红和股票期权
好多公司都有，不过现在都是私人企业，国企的话只有高管可能有。私企现在的互联网产业公司好多都有这样的福利。激励员工。
F. 员工入股所在公司，年底可以分红，同时要承担一定的风险，合法吗是否属于名为入股，实为借贷
如果是实际的股权承担风险属于合理行为，但入股不能是强制购买。
例如公司年底奖金为1万元，但不发钱，把奖金转换为股权分给员工这种做法是合理的。
如果公司的股权是强制购买，那就是不合理的，涉嫌非法集资。
当你得到股权的同时可以享受到公司效益增加带来的股份收益，当然也要同样承担公司亏损带来的股权收益亏损。
如果公司给的是认购权证或股份期权 只要不涉及到强制购买就是合理的 只要涉及到强制购买就是非法的。
G. 自己拥有未上市公司的一些股权和期权，有年底分红吗
看你们当时签定合同的时候是否有约定。理论上如果公司有盈利就应该是有分红。
H. 公司上市期权每年有分红吗
期权股不能分红，它代表的是你对证券的权利，并不是对公司的权利。
你说的是股权代表投资者在公司的股份，是可以分红的 ，