❶ 股票:600143金发科技和000651格力电器后市怎样
能分到红，分红股价不会比我买的低值！两支股票都有4万亿政策资金的题材！格里电器前期涨幅不是很大，我个人觉得后市有补涨的需求！至于金风科技我没研究，不好意思哈！
❷ 石家庄格力电器普工待遇现在怎么样，我是本三毕业生
本三的就算了吧，格里的管理层只要211的。我也劝你别想着去当操作工一级一级往上爬，除非场子就在你家门口，你想一辈子呆在那。如果不是，你还是找找别的地吧，不要认为格里是什么大品牌就想当当的认为是什么正规的待遇好的地方。我来跟你说说格里的待遇吧！工作时间就不说了，时间不同地点不同也有不一样的作息我干的时候是每天差不多11个半小时中间有40分钟的吃饭时间和10分钟的休息时间。然后是强度，女生一般不会有什么累活，就是站着累。但是男生就不一样了，就说我吧，我干活干到手指都肿大了，腰都快折了，就这样还是跟不上速度，班长也不愿意给请假，理由是找不到人接替我。最难的一个岗位我记得是一直是一个组长在干，原因是他一直没有带出来一个能跟上速度的徒弟。还有车间里面是没有空调的。还有工资，在格力永远不要去问工资是怎么算的，因为你永远得不到你想要的答案，什么加班费，伙食补贴，计件工资，告诉你，除了夏天的那个清凉补贴（我也不知道多少，只是听说过油这么个东西）你拿到手的钱只有两千出头，还有不要想着格里的福利食堂有多好，我只去过两次就不去了，还不如外面呢！什么每天最少65，其实就是65，这还是所有的工资，什么补贴的加一块，就这可能还不到65。什么1800到2500，其实就是从65涨到了75。你说什么，不是还有加班费么，不好意思我说的很清楚了，你所说的各项费用已经都在里面了
最后再加一句，如果你刚去格力他就问你能出差么，你千万不要说能。因为在本地，你可能刚进车间就离职了，但如果叫你去了外地，你要想离职就不是那么容易了，他可能告诉你两个月就回去了，这时你心里想着的是回去了再离职，不要天真了，不可能是两个月的，什么学习啊，培训啊，都是借口，他目的就是要把你这个廉价劳动力留在格里哪怕多一天
我见过一拨当地人培训了两天，一进车间全傻眼了。第一天就走了不到一半，一个多月后剩下的可能连百分之五都不到吧
❸ 格力掌握核心科技，请问核心是什么
格力的核心科技是“智能化霜”技术。
压缩机，格力有全资公司凌达压缩机。电机，格力有全资公司凯邦电机，在行业中也属于中等偏上。冷凝器，最简单了，直接是格力下面的一个分厂。完全的自产自销，不对外供应。格力能把这些主要的元件，自己生产。这说明他有掌握住全局。
❹ 合肥格力电器 待遇怎样 。。。第一个月能拿多少。 怎样工作 站着还是坐着 求答案
楼上这位大哥说的太对了，格力简直就没有人性。还说什么“公平公正，公开透明，公私分明”，如果真的是这样，那还用提倡吗？完全就像是传销组织！招聘的时候说的不知道有多好，进了厂才发现全是骗人的！！！
❺ 格力集团是国企还是私企
格力是世界500强国有控股企业，1991年成立，做空调起家，现在除了空调，市面上大多能见到的家电格力也基本都有在做。
❻ 股票买格力好还是美的好
电器的旺季差不多结束了，这些股票下半年业绩也就缺乏亮点了，所以建议你改年再买这些吧。个人认为两只股都不错，中长期投资可以择机买入！
❼ 为什么格力电器的股东里会有耶鲁大学
耶鲁大学是世界名校 培养的都是精英阶层。 进入格里也很正常呀
❽ 格力电器还值得投资吗
这种格力电器挺好的！性价比很高