1. 股票分红的问题
是的，你的分析正确。
这样看来分红是不利的。
但是你想过没有。
股票始终只是股票，不是钱，你拿着它能用来买别的东西吗？
虽然说你把它卖出去能换成钱，但是如果它永远不分红，谁会这么傻买它，那你卖给谁。
再说，那些大股东是不能随便卖股票的，它们只能靠分红来拿线。
2. 股票市值涨跌与公司分红的关系
公司最常见的分红方式分为现金股息和股票股息两种，当然还有一些其他的股息方式，如实物分红等，目前已经基本上看不到了。现金分红对公司和股票的影响我在上次中已经分析过，这次我们讨论一下股票股息对公司和股票的影响。
一、对公司的影响
股票股息的分派也分为两种，一叫转增股，另一个叫送股。这两种方式一个是从公积金项上进行处理，另一个是从未分配利润上进行处理，严格的说，只有会计处理方法的不同，没有本质的区别。
如果说现金股息对对公司以及股东还有一些正面或则负面的影响的话，我实在想不出股票股息对公司有什么影响。举例说明，如果一家公司目前共有1亿股本，净资产是4亿，净利润为8000万，则每股净资产是4元，每股收益为0.8元，净资产收益率是20%。假设公司进行10转5送5的分红，则目前的状况是，总股本2亿股，净资产4亿，净利润年8000万，每股净资产是2元，每股收益为0.4元，净资产收益率是20%。
从这里我们可以看出，改变的是总股本、每股净资产和每股收益，而与运营相关的财务指标没有任何影响。股票除权就相当于您本来有一张100元的钞票，现在成了两张50元的钞票，本质上没有区别。
二、对股票的影响
但在二级市场上却是不同的，股票股息对股价的影响还是非常大的，尤其是在不成熟的股市中。
既然股票股息对公司没有任何实质的影响，为什么会影响二级市场的交易呢？
我想主要是一个心理因素和购买力。
1、心理因素。由于股票进行除权以后，股价会成比例的下降，股价看起来更加便宜，本来50元的股票现在成了25元，所以有一些人会考虑购买。就像目前许多基金净值在2元以上，大家嫌贵，当基金经过拆分以后，净值在一元附近，大家心理上感觉便宜了，便疯狂认购一个道理。
2、购买力。购买力也是一个原因。由于股民构成不同，中国股市规定每次交易的最小单位是1手，即100股，如果想购买茅台，就必须至少有1万元以上。所以许多投资几千元的小股民是绝对不可能买的。再如伯克希尔.哈撒韦（股神巴菲特的公司）的股票，目前每股股价在10万美金左右，如果没有一定的经济实力是买不起的。
除权对于股票短期和长期的走势是不同的。从短线来说，一般除权的股票上涨的概率大一些（全凭经验，没有仔细论证），尤其是在牛市中，当然也有一些庄家利用除权进行出货的行为，但在基金主打的现在已经基本不存在了。而从长线来说除不除权对股价的影响应该不是很大，比如上述的伯克希尔，公司的股票增长一直与公司业绩增长比较吻合，这就是价值投资的力量。
个人认为，股票分红应该与业绩增长成正相关。没有业绩增长支撑的股票不应该进行大比例的分红。如果按照公司业绩增长与股票分红二者关系来分析，无非有三种情况：1、分红比例超过业绩增长，这样股票的每股收益将逐渐下降；2、分红比例与业绩增长相同，这样股票的每股收益长期维持不变，3、分红比例低于业绩增长，结果是每股收益持续增长。如果采取第一种方式，公司的每股收益会下降，长期下来，而采取第三种方式却恰恰相反。从长期趋势来看，我更倾向于第三种方式，即分红比例低于业绩增长的方式（伯克希尔属于第三种方式的极端形态）。
在A股市场上也有一些这样的股票，我们可以参考这些指标选择长期成长股。如金发科技、茅台、民生银行、苏宁电器、烟台万华、万科等等，小商品城有些类似伯克希尔，不进行股票拆分，所以目前股价曾经高过百元，但目前在中国市场上好多投资者还不会接受这种方式，所以，我认为小商品城的股价与其它这些成长股相比有些低估。
长期能够大幅走强的成长股票在股票分配上存在这么一个现象（不是共性），即基本上每年都拆细，但分红幅度不是很大，一般都在10送5以下，如民生银行、茅台、万科、金发等，当然在最后可能配合某些政策或者现象（如股改、股价太高、融资需求等）也采取大比例分红，但一般都比较稳定、持续。而苏宁电器是个特例，因为它的业绩增长太快了，所以能够持续的大比例分红，一般的企业是不可能有这么快的增长速度的。
所以，对于那些业绩持续增长，而股票分红比例又不是太大的公司，可以考虑长期持有。
3. 股票市面价值等于企业股票分红价值吗
1丶公司分红后，公司股票的市值会降低，但投资者的资金变化不大（市值+红利）。
2丶股票市值即为股票的市场价值，亦可以说是股票的市场价格计算出来的总价值，它包括股票的发行价格和交易买卖价格。
3丶股票的市场价格是由市场决定的。股票的面值和市值往往是不一致的。股票价格可以高于面值，也可以低于面值，但股票第一次发行的价格一般不低于面值。股票价格主要取决于预期股息的多少，银行利息率的高低，及股票市场的供求关系。股票市场是一个波动的市场，股票市场价格亦是不断波动的。
4丶股票的市场交易价格主要有：开市价，收市价，最高价，最低价。收市价是最重要的，是研究分析股市以及抑制股票市场行情图表采用的基本数据。
5丶公司分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。
6丶普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
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4. 股票分红难道不是赚钱的吗
股票分红后，交易所在权益登记日次一交易日(也就是除权除息日)会对该股票作除权除息处理，形成除权除息价，以保持股东持有该股的前后总权益不变。
红前的持股市值=分红后的持股市值+现金红利（如遇除权除息价需四舍五入的，开盘前账户显示会与计算所得有出入，但不影响客户实际资产，因为开盘前的市值只是短暂的过度，后续行情还是按照实际计算所得的除权除息价变化的。）
上市公司分红是需要达到规定的盈利条件，从这个层面来看可以在一定程度上体现该公司的运营状况良好。另外，除权除息后，股价会变低，能增加流动性，对于一些之前盘桓在高位不敢下手的客户来说也不乏是一种机会。
(4)股票按照市值还是股份分红扩展阅读
股票分红一般什么时候到帐：
一般分红都是除权除息日当天就能到账，不过也有例外。这个看上市公司安排，一般半月之内肯定会到账。分红送股都会自动进行，不需要任何操作，只要耐心等待就可以了。
比如，像盘子比较大的股票，分红涉及的金额很大，结算就需要比较多的时日，这样公司就会有个具体公告，公告上会说明分红具体到账日期。
深市分红流程
领取方式：自动划到投资者帐上 .
领取时间：R+2日到帐(R:股权登记日)
国有股、法人股、职工股、高级管理人员持股的红股 ，由深交所于R+2直接记入各相应股东的证券帐户 。
上海证券交易所股票红股及股息的领取。根据上海证券交易规则，对投资者享受的红股和股息实行自动划拨到账。
股权（息）登记日为R日，除权（息）基准日为R+1日，投资者的红股在R+1日自动到账，并可进行交易，股息在R+2日自动到帐，投资者可及时查询确定，如有问题应与证券营业部工作人员进行查询。
5. 股票分红是按本金算还是最后市值
搜一下：股票分红是按本金算还是最后市值？
6. 原始股分红是按上市后的市值价还是按公司的利润分红
楼主您好。按照公司的利润，分配方案，和股权数来定的。
7. 中石油分红 按市值分 或者按股份分,哪个合理
不管是哪家公司进行现金分红或股份分红，都是按照股份的比例分配的，这样才是对所有股东权益的最大保障，从而凸显公平和合理的原则。不可能按照市值分红，因为市值总是在不断变化的，而公司股份一般不会随时发生改变。
8. 股票分红 和派股的问题
其实分红和送股后,投资者持有的市值都是不变的,因为股价需要做出除权,这很正常呀.分红就好象你去银行存了一万元定期存款,利率是2.25%,到期后,你去把利息取走,然后把那一万块钱继续存一年定期的道理是一样的.至于分红则是你不把利息取走,而是直接转存了,那你的本金就不再是一万元,而是10225元了.派股与分红的区别就在这里,把利息取走还是把利息继续放银行里让它利滚利而已.
公司分不分红是由股东说了算的.证监会没有强制分红的规定,不过倒是对想再融资的公司有分红的规定,必须在最近三年,平均最低每年的现金分配额是可分配利润的30%.
投资股票获利的方法有两种,其一是获取稳定的现金分红;其二是赚取股价的差价;楼主可选取那些有稳定分红的公司,对那些铁公鸡型公司,离得越远越好.
9. 股份分红与利润分红有什么区别
1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。
2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是：
①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。
②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。
③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。
拓展资料:
分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。分红—网络、利润分红—网络