① 请问一下：我怎么从来没有赶上过：股票分红分红派息时候：是否股票必须持有一年以上
你好，参加分红或者送转股，对于持股时间没有要求，唯一要求是在该股票实施送转的股权登记日，持有该股票，后面的都会自动进行，无需人工介入了。股权登记日，在该股票的公告中，会有说明。
② 股票分红，是持有一年才分红吗
不是，有的股票不分红，分红的股票你需要在其上市公司公布的股权登记日收盘前持有该股，就能获得分红
③ 股票分红所谓持股时间一年，也就是一年之内不能做买卖交易对吗
持股时间不同分红时纳税的待遇也不同。持有股票一年以上只需缴纳现金分红5%的税费、一个月以上缴纳税费10%、一个月以内缴纳税费20%。
据公开资料显示，上市公司分红送股一般分为两种：
一种为公积金分红，即摊薄现有股份的转增股，一般大家看到的某上市公司10转增10股，即为公积金分红，这种公积金转增股本一般不需要交税;
另一种就是上市公司盈利分红，通常投资者看到的某上市公司实施了10送X股派X元即为盈利分红，这部分预期年化收益需个人缴纳税费。
股票所得红利扣税额度跟持有股票的时间长短有直接关系。经国务院批准，2013年1月1日起对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票。
股息红利所得按持股时间长短实行差别化个人所得税政策。持股超过1年：税负5%;持股1个月至1年：税负10%;持股1个月以内：税负20%。
(3)股票分红要拿满一年吗扩展阅读：
计算公式
除权与除息报价的具体计算公式有以下几种：
除息报价。除息报价=股息登记日收盘价-每股现金股利（股息）
除权报价。
a送股除权报价=股权登记日收盘价/（1+送股率）
b配股除权报价=（股权登记日收盘价+配股价*配股率）/（1+配股率）
c送股与配股同时进行时的除权报价=（股权登记日收盘价+配股价*配股率）/（1+送股率）
除权除息报价=（股权登记的收盘价-每股现金股利+配股价*配股率）/（1+送股率+配股率）
需注意的是，股票市场的股价受市场供求本身影响较大，因而除权（息）报价仅作为除权（息）日市场开盘的参考价。上海深圳证券交易所现行做法是在除权（息）基准日。
以除权（息）报价代替该日的前收盘价，作为该日集合竞价和涨跌限制的参考，当日开盘价仍由集合竞价产生，之后的价格由连续竞价产生。
填权与贴权
在除权（息）后的一段时间内，如果多数投资者对该股看好，使得该股股价上涨，其价格高于除权（息）报价，即股价比除（息）前有所上涨，这种行情称为填权。
如果股价上涨到除权（息）前的价格水平，称为填满权。相反，如果多数投资者不看好该股，使得该股价下跌，其价格低于除权（息）报价，即股价比除权（息）前有所下降，则为贴权。
领取办法
送股与派息的领取办法
上海证券交易所股票红股及股息的领取。根据上海证券交易规则，对投资者享受的红股和股息实行自动划拨到账。股权（息）登记日为R日，除权（息）基准日为R+1日。
投资者的红股在R+1日自动到账，并可进行交易，股息在R+2日自动到帐，投资者可及时查询确定，如有问题应与证券营业部工作人员进行查询。
深圳证券交易所股票红股及股息的领取。根据深圳证券交易所交易规则，投资者的红股在R+3日自动到账，并可进行交易，股息在R+5日自动到账，投资者可及时查询确定。
也就是说，无论是上交所，还是深交所，投资者的红股和股息均自动到账，无需投资者办理任何手续，只是到账的时间有所区别，投资者应注意查询确定。
④ 股票分股分红后不满一年，每次操作都要交税吗。
股权登记日买入，除权后26日前卖出也会在26日得到分红。
根据现行的股息红利税收取标准为：
经国务院批准，自2013年1月1日起，对个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，股息红利所得按持股时间长短实行差别化个人所得税政策。
持股超过1年的，税负为5%；
持股1个月至1年的，税负为10%；
持股1个月以内的，税负为20%。
个人投资者持股时间越长，税负越低，以鼓励长期投资，抑制短期炒作，促进我国资本市场长期健康发展。所以你的分红会扣税20%
新政实施后，上市公司会先按照5%的最低税率代缴红利税，此后按照投资者卖出的时间不同，再来补缴15%到5%的税费。也因为这样，很多投资者在股票卖出之后，才会发现原来账户里的钱变少了。
据公开资料显示，上市公司分红送股一般分为两种：一种为公积金分红，即摊薄现有股份的转增股，一般大家看到的某上市公司10转增10股，即为公积金分红，这种公积金转增股本一般不需要交税；另一种就是上市公司盈利分红，通常投资者看到的某上市公司实施了10送X股派X元即为盈利分红，这部分收益需个人缴纳税费。
⑤ 股票分红需要持股多久
股票分红能否取得，只看你是否在股权登记日的当天收盘时是否持有这只股票，而不管你持有多久，既便你持有一年，在登记日卖出，你也没有分红，如果在登记日当天买入，即便你只买了一天，也有分红可得。
持有股票的数量没有限制，持有1股就可以分红！
投资者购买一家上市公司的股票，对该公司进行投资，同时享受公司分红的权利，一般来说，上市公司分红有两种形式：向股东派发现金股利和股票股利，上市公司可根据情况选择其中一种形式进行分红，也可以两种形式同时用。
现金股利：
是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息;股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股。
配股也是投资者经常会遇到的情况，配股与送股转增股本不同，它不是一种利润的分配式，是投资者对公司再投资的过程。配股是指上市公司为了进一步吸收资金而向公司股东有偿按比例配售一定数额的股票，它本身不分红，而是一种筹资方式，是上市公司的一次股票的发行，公司股东可以自由选择是否购买所配的股票。
⑥ 股票分红转送配股必须要一年才一次吗
不是象前几年
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一样就半年分一次，有些公司10几年不分红的也有。这个要根据公司的业绩和股本以及公司董事会决定
⑦ 股票分红是分红当天手里有票就能分吗 还是必须一年要拿够多长时间
只要在它分红的时间，你的手里持有股票就可以参与分红，和持有多长时间没关系
⑧ 股票分红是多长时间一次年底分吗
股票分红没有固定的时间，具体的公司会召开董事会并在年报中披露，具体信息可以去各证券网站或者公司网站查看公司的公告，很多股票都选择配股的方式分红，不一定是现金。
股票收益是指收益占投资的比例，一般以百分比表示。其计算公式为：
收益率＝（股息＋卖出价格－买进价格）/买进价格×100％
股票的收益主要来源于分红和价差两个部分,就是低买高卖之间的价格差。
⑨ 分红是年终,还是满一年
一般都是说的年终分红，分红也可以按月
1、年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。
2、年终奖和年终分红是两种不同的薪酬激励形式。年终奖金由企业根据自身的经营业绩指标的完成状况，在年终一次性发放的现金薪酬。而年终分红则相对复杂，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。
3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障：
（1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。
（2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记；
（3）及时的进行企业股东的工商登记和变更