❶ 星巴克的星享卡有什么功能每次消费的积分能干嘛。
一、星享卡福利：
1、银星福利：3张买一赠一券+1张早餐咖啡券+1张免费升杯券
2、玉星福利：1张生日免费券+咖啡买3赠1券
3、金星福利：专属金卡(会刻有你的名字,所以注册信息时需要注意姓名的准确性)+1张生日免费券+咖啡买3赠1券
4、周年免费券（卡注册满1周年当月获得1张免费中杯券）：咖啡买10赠1券（满10次消费送1张中杯券）
二、星享卡积分获取途径：
星享卡每消费50块钱可以积一颗星星，单次消费不满50元也进行累计，如这次消费30，下次消费30，算1.2个星星，不过显示的为整数，0.2被隐藏了。若使用星巴克中国App内星礼卡支付， 每累计消费40元积一颗星星。
(1)星巴克股票分红规则扩展阅读
一、星星保留时效：
1、等级星星：如您是银星级会员，自帐户注册日起，如您未在连续三个日历月内累积满4颗等级星星或满足其他符合升级条件的话，您帐户中所累积的等级星星将在连续三个日历月届满后被清零。
如您是玉星级或金星级会员，您帐户中所累积的等级星星在您星享俱乐部帐户的每个帐户周年复审日被清零。
帐户周年复审日指的是您从银星级会员升级成为玉星级会员、或从银星级会员直接升级成为金星级会员之日起，每满12个日历月的周年日。
2、好礼星星：如您是金星级会员，您帐户中所累积的好礼星星将在其记入帐户之日起生效，并在记入帐户后的下一个公历年度的同一个月份的最后一天到期失效并被清除；但是，如您在某帐户周年复审日起被降至玉星级，那么您帐户中所累积的全部好礼星星也将在该帐户周年复审日到期失效并被清除。
❷ 星巴克升级金星级以后需要攒多少星 可以保级
星巴克有玉星级、银星级、金星级三个等级。
升级条件：
1、玉星级：注册星享俱乐部就能成为玉星级会员。
2、银星级：星享俱乐部账户累计5颗星星时就可晋升为玉星级会员，享受生日邀请券和咖啡邀请券（买三赠一券）的会员待遇。
星巴克认识到网络连接已经成为“卖点”，那些提供卓越的互联网体验的品牌可获得丰厚的回报。作为免费的无线ISP，星巴克还为主要通过应用和社交媒体联系的这一代人提供了社交中心。
(2)星巴克股票分红规则扩展阅读：
为了保证品质，星巴克坚守四大原则：拒绝加盟，星巴克不相信加盟业主会做好品质管理；拒绝贩售人工调味咖啡豆。星巴克不屑以化学香精来污染顶级咖啡豆；拒绝进军超市，星巴克不忍将新鲜咖啡豆倒进超市塑胶容器内任其变质走味。
后来出于竞争的考虑，星巴克对有些内部规则做了妥协。例如1997年进入超市(后述)；特殊区域(如机场)和一些国外市场(如新加坡)采取授权加盟方式(但比例不到10%)；提供低脂奶调制的咖啡饮料(星巴克为保证浓缩咖啡的正宗味道都是全脂奶调制)等。
❸ 请问星巴克的星享卡的星星是怎么积分的怎样才能在消费时拿到一颗星星
是累积来的，星巴克推出的这个星享卡，相当于积分卡，你消费的金额会累积然后获得相应的奖励。即星星，50元集一个星星，到50个星星，你原本的卡就会升级并延长使用时间， 并且积累的星星越多， 就回得到返卷 ，有免费生杯卷，买一送一等优惠活动。
星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。
(3)星巴克股票分红规则扩展阅读：
星巴克的星享卡使用：
到门店或某宝上先入手一张 星享卡，通过邮件将卡激活，每次到星巴克消费时，出示卡片，就能积星星了。攒到一定程度还有升级，不同等级有不同优惠。如果去门店，门店伙伴会详细的跟你解释滴。
❹ 如何购买星巴克咖啡的股票
您好，针对您的问题，国泰君安上海分公司给予如下解答
星巴克是在美国的上市公司，可以通过国泰君安证券开通美股，购买该股票！预约开户请登录http://sh.gtja.com
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回答人员：国泰君安证券客户经理：洪经理（员工工号009301）
如仍有疑问，欢迎向国泰君安证券上海分公司企业知道平台提问。
❺ 星巴克星星怎么算
50分=一颗星星，每消费1块钱等于1分，25颗星星=自动升级为金卡，然后印着名字的金卡会寄给消费者。
消费者的星享俱乐部帐户中每累计记录人民币50元的购买时，一颗免费的“星星”将被记录在此星享俱乐部帐户中。
(5)星巴克股票分红规则扩展阅读
品牌定位：“星巴克”这个名字来自美国作家麦尔维尔的小说《白鲸》中一位处事极其冷静，极具性格魅力的大副。他的嗜好就是喝咖啡。麦尔维尔在美国和世界文学史上有很高的地位，但麦尔维尔的读者群并不算多，主要是受过良好教育、有较高文化品位的人士，没有一定文化教养的人是不可能去读《白鲸》这部书，更不要说去了解星巴克这个人物了。
从星巴克这一品牌名称上，就可以清晰地明确其目标市场的定位：不是普通的大众，而是一群注重享受、休闲、崇尚知识尊重人本位的富有小资情调的城市白领。
❻ 星巴克各星级，升级条件以及星星累计规则是什么
星巴克有玉星级、银星级、金星级三个等级。
一、升级条件
1、玉星级
注册星享俱乐部就能成为玉星级会员。
2、银星级
星享俱乐部账户累计5颗星星时就可晋升为玉星级会员，享受生日邀请券和咖啡邀请券（买三赠一券）的会员待遇。
3、金星级
星享俱乐部账户累计25颗星星时就可晋升为金星级会员，除了玉星级会员好礼外，还可额外获得一张金星级专属电子星礼卡，并额外享受周年庆邀请券和咖啡邀请券（买十送一券）的会员待遇。
二 、星星累计规则
成为星享俱乐部会员后，每累计消费50元可获赠一颗星星，当拥有的星星数越来越多时，将自动获得会员等级的升级。
(6)星巴克股票分红规则扩展阅读：
不能计入星享俱乐部累计星星的情况
1、购买星礼卡（含为星礼卡充值）、购买各类星巴克礼品券、兑换券的金额不能被计入到星享俱乐部帐户中；
2、享受优惠或折扣的大宗商品购买的金额不能被计入到星享俱乐部帐户中，如月饼、星冰粽等。可在星巴克天猫旗舰店、用星说平台上购买预付卡券（星享卡电子兑换券除外）时，消费额不可以计入到星享俱乐部帐户中，但使用上述预付卡券在星巴克门店购买或兑换产品时，相应的消费额可以计入到星享俱乐部帐户中。
3、在星巴克天猫旗舰店购买星享卡电子兑换券并兑换星享卡均不能被计入到星享俱乐部帐户中。
4、任何形式的赠饮（例如您通过参加信用卡“买一赠一”推广活动、信用卡积分兑换饮品活动或凭兑换券获赠的饮品）均不视为购买，无法在星享俱乐部帐户中累积星星。
5、此外，星巴克有权不时指定不能计入到星享俱乐部帐户中累积星星的产品购买。
如何升级我的会员等级-星巴克
❼ 星巴克各星级，升级条件以及星星累计规则。
1、消费者每次到参加星享俱乐部活动的星巴克门店购买时，如出示已登记的星享卡，那么消费者所有的购买金额都将记录在该星享卡对应的星享俱乐部帐户中。
2、每消费1块钱等于1分，50分=一颗星星，25颗星星=自动升级为金卡，然后印着名字的金卡会寄给消费者。
3、消费者的星享俱乐部帐户中每累计记录人民币50元的购买时，一颗免费的“星星”将被记录在此星享俱乐部帐户中。
4、星巴克（Starbucks）是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，是全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。星巴克旗下零售产品包括30多款全球顶级的咖啡豆、手工制作的浓缩咖啡和多款咖啡冷热饮料、新鲜美味的各式糕点食品以及丰富多样的咖啡机、咖啡杯等商品。星巴克在全球范围内已经有近21300间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。
❽ 星巴克的咖啡豆股票期权是怎么具体运行的
自1991年开始，公司开始赢利。舒尔茨又提出一项新的员工计划“咖啡豆股票”计划。这是面向全体员工的股票期权方案，其思路是：为所有的员工提供股权认购计划，使每个员工都持股，都成为公司的合伙人，这样就把每个员工与公司的总体业绩联系起来，无论是CEO，还是任何一位合伙人，都采取同样的工作态度。舒尔茨希望让所有星巴克的雇员都成为公司的伙伴，和他们一起分享公司的成功，并建立雇员和公司之间的利益共同点。当时，星巴克仍然是一家私营企业，这项计划要求按雇员基本薪资的等级，给每位雇员授予公司的股票优先认购权。
1991年5月，公司高层把计划提交给董事会，董事会一开始拒绝了这项提议。对于反对意见，舒尔茨这样说服他们：向员工赠股必然使公司获得强大的后援支撑，这样做有利于促进销售和利润增长。投资者的股份比例也许相对缩小了，但他们名下的股值却肯定会增长得更快。他告诉他们，如果能把每一个雇员都结合到一个整体中来，那么他们就会以CEO同样的态度来对待公司。虽然理事会担心这项计划会影响到老投资人对于公司的控制权和利益，但舒尔茨仍然坚持这项计划。董事会最终批准了这项计划。
1991年8月，星巴克向雇员推出了这项计划，舒尔茨告诉大家“这是我长久以来的一个念念不忘的梦想”。每个雇员都领到一个系着蓝丝带的小包，里面有一本详细解释咖啡豆股票方案的小册子。然后用苹果香槟和小饼干庆祝大家都成为“成长中的合伙人”。从那一天开始，星巴克停止使用“雇员”这个词，把公司所有的人都称作“合伙人”，凡是为公司工作6个月以上者，都是合法的股权持有者。甚至兼职人员，只要每周工作不少于20小时，也有同等权利。
第一次股票赠与是在1991年10月1日，大约有一半的员工参与了至少其中的一项计划。员工按年薪的一定比例获得期权，通常这一比例是10%，但由于近些年公司盈利能力的增强，所以实际比例一直高于10%，每个合伙人大约都可以获得他的年基本收入12%的股票期权，如果局面利好，比例则为14%。每个会计年度首日的股票价格即为期权的授予价格。星巴克公司的股票期权待权期为5年，任何“合伙人”在工作90天以后 (90天内每周需工作至少20小时)都可按照股票购买计划购买股票，合伙人购买股票时可以通过薪水折扣获得15%的优惠。只要股票上涨，股票期权就越来越值钱。1991年一年挣20000美元的合伙人，五年后他们的股票期权，便可以兑换现金50000美元以上。
在咖啡豆股票还未来得及证明它的任何财富价值时，它对人们的职业态度和工作方法的影响就立竿见影了。舒尔茨注意到员工开始想方设法为公司节省开支，比如，有人乘坐周六夜间的红眼航班出差以节省机票钱，他们会说“我是有豆股票的”。大家琢磨着搞革新，降低费用，扩大销售和创造价值。作为一个公司合伙人，他们从心底里热情对待顾客。由于这项计划，20世纪90年代中期，星巴克的员工跳槽率仅为60％，远远低于快餐行业钟点工的140％到300％的跳槽率。
1992年上半年的一天，有个叫马丁?舒奈西的合伙人走进人力资源部，带来一封信，上面有仓库和工厂大多数工人的签名，信上的意思是说他们不再要求工会代表他们的利益了，要求取消投票选举的工会。在1985年的时候，员工们曾经自发组织建立选举工会来保障员工权益，并要求工会代言雇员利益。但现在，马丁?舒奈西说 “你们让我们共同掌管这个企业，无论有什么投诉，你们都会解决。你们信任我们，现在我们也信任你们。” 1992年，星巴克烘培厂的工会被取消了，再没有什么比赢得人心更重要了。
❾ 星巴克员工，接收了一部分股票，怎么抛售
不用注册账户啊，你可以选择中文显示的，然后就按出售，你也可以请教店经理，不过看你截图，你暂时没有可以出售的豆股啊，大概要等年尾才能正式归属你，那时候才能卖