❶ 我在我们国企单位购买了股票,但是最后没上市，怎么办，20年前买的买了1500股当时共计2300块钱，
具体能值多少钱，这个要看你们单位的经营的情况。和这些年的分红情况。一直没有上市，如果要转让的话，只有私下进行。具体的利息肯定是没有的。只有看公司分红没有，因为你在公司上班，如果都不知道分红的话，估计是没有分红。
回答来源于金斧子股票问答网
❷ 目前A股市场除了银行板块，还有哪些板块分红比较高的，或者个股。
如果是最近的话国企改革和一路带一路算是热点，熊安因为政策原因不是那么火热了。煤炭改革也可以关注下。个人意见仅供参考
❸ 国企有董事会，董事长吗有股份分红吗
国企这两个字不会出现在公司名字上有资格发行股票的公司只有股份有限公司和有限责任公司这两种类型的公司都有股东，董事长，董事会楼主说的经理是否拥有股票，有的话也叫员工股，具体有多少，就看公司效益或分配原则，不是统一的，拥有股票，在持有股票期间就拥有股权
❹ 哪类股票每年分红最多而且稳定
中小盘优质股，盘子小的、上市公司业绩一直稳定增长的，特别是产品具有垄断性质的、行业龙头等，如果你运气好，几年后这个小公司就崛起了，成了黑马。大盘股很少会有分红之类的，国企没有几个能稳定盈利的，而且盈利了也是公积金、扩大投资等，根本不考虑小股东的分红。
❺ 国企员工持股分红激励可行吗
根据规定，只要车主在一年内没有任何违规记录、出险情况以及理赔事项，车主在第二年续交保费时会获得商业险、交强险保费的下调，同时还会被保险公司列为优质客户享受车险优惠。第二年车险应在购买方式、险种选择上做出合理的选择，既要做到足额投保，又不能浪费花冤枉钱。选择最适合的险种组合，为了让以后的开车生活有保障才是车主真正的利益诉求
❻ 国有企业可以同时实行股权和分红激励 吗
2016年2月26日财政部联合科技部 、国资委，制定了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，允许国有科技型企业实施股权激励。一般情况下，股权激励和分红激励建议不同时使用。分红激励只有激励性，没有约束性。股权激励是兼具激励性和约束性。建议可以先用干股导入，后期再使用股权激励。
❼ 年终奖和年底分红哪个多我在国企刚上班，人事的人只跟我说了有年终奖。但是我在外面听说国企年底都有分
首先，遇到什么事情不要道听途说。“听说”是一种很不靠谱的消息来源，“听说”来的消息不要太当真。
其次，所谓分红，严格说起来是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，是上市公司对股东的投资回报。公司的普通员工如果不持有企业的股份的话，是没有权利参与分红的。国企年底所谓的分红，一般来说其实就是年终奖的另外一种说法而已。比如我之前工作过的一家国企就没有什么分红，发的是年终奖。而我一个朋友的公司是分红，但没有另外的年终奖。
所以也就谈不上什么分红和年终奖到底哪个多的问题了。退一步讲，就算企业推行员工持股计划，普通员工持有公司股份也有权参与分红了，那分红的多少也是不确定的。分红来源于企业的盈利，那谁能预测企业的盈利状况？没人能预测。年终奖作为一种奖金发放的形式，根本上也是来源于企业的盈利，那这也是没办法预测的。两个没办法预测的东西，你怎么去比较二者的高低呢？
说到底你这个问题其实是个不存在的问题。进国企不错了，好好工作吧！
❽ 国企哪些人 才能分红。。。。。
国企这两个字不会出现在公司名字上，有资格发行股票的公司只有股份有限公司和有限责任公司这两种类型的公司都有股东，董事长，董事会楼主说的经理是否拥有股票，有的话也叫员工股，具体有多少，就看公司效益或分配原则，不是统一的，拥有股票，在持有股票期间就拥有股权