⑴ 腾讯的大股东每年几月几分红
这个是内部信息，不透外的，再说了你了解了也没用啊
⑵ 如果最初持有腾讯控股2万股，看看至今能赚多少钱
腾讯是国内互联网龙头之一，如果拥有腾讯最初2万股的话，截止今天可以赚5732.16港元，约为4929.66万元人民币，已经成为千万富豪了。
2004年6月16日腾讯登入香港上市，上市发行价是3.7港元，发行总股数为4.2亿股；腾讯控股上市首日开盘价是4.375港元，当日收盘价是4.15港元，当日涨幅为12.1622%，首日市值69.75亿港元。
持股总市值是多少？
假如按照腾讯控股上市的的发行价3.7港元，以发行价持有2万股的话，出资7.4万港元持股；截止今天568.50港元，截止当前拥有多少市值呢？
持有腾讯控股的总收益为5732.16港元，兑换成人民币约为4929.66万元，这是按照人民币为单位的最新收益。
综合通过上面计算可以得知，如果最初持有腾讯控股2万元，至今可以赚5732.16港元，约为4929.66万元人民币，真正的成为有钱人了。
从这个可以得到投资启发：
第一，长期价值投资是收益最高的；
第二，一定要精选优质企业才有刚回报；
第三，学会持股，学会价值投资；
第四，钱生钱是发家致富之路；
大家是否认同以上四点投资启发，欢迎大家在文章评论区进行各抒己见，一起谈论，共同成长。
⑶ 每年股票分红是在几月份
分红日期不固定，有的还常年不分红，炒A股，可不能指望分红挣 钱的
⑷ 买股票每年的股息和分红有多少
狗子开了一家狗子超市，并且上市了。狗子超市17年有100万的净利润，为了回报股东，打算把50万作为现金红利，分给股东，分红日期是2018年5月，这个行为就是公司的分红。
2017年的分红率 = 2018年分红总额/2017年的净利润。
所以，对于狗子超市来说，2017年的分红率就是 50/100 = 0.5，也就是50%。
股票的现金分红，也叫做股息。从2015年开始，持股未满一年，股息红利获得的现金是征收个人所得税的。持股满1年，公司现金分红暂免个人所得税。
股息率，是股息与股票价格的比率。所以，股息率 = 每股股息/当前股价。
举一个实际的案例，我们用永辉超市为例。
永辉超市2019年的分红可以在理杏仁上面找到。
永辉超市2019年总分红金额是10.53亿，净利润是14.8亿，所以分红率是71.15%（10.53/14.8）,这个分红率已经很高了。一般正常经营的企业，分红率达到20%-60%，而且持续分红，就是非常优秀了。
每10股分红1.10元，也就是每股分红0.11元。
永辉超市当前股价是9.36，所以股息率 = 0.11/9.36 = 0.0118 = 1.18%。
实际情况也是这样子的。
问题2：看股息率有什么用呢？
如果要实现财富自由，很重要的一点就是要有睡后收入。除了股价上涨卖出后，能获得收入之外，好公司每年都有一笔稳定的现金分红，这也是睡后收入的一部分。
很多保险公司买股票，主要也是为了获得分红，所以他们会更倾向于买股息率高的股票。
从成长股估值公式里面也可以得到，股息率是预期收益率的重要组成部分。
所以，股息率越高，意味着投资的价值越大。
以白马股格力电器为例，格力电器在2015年的时候，股息率曾经一度达到了9%，因而备受保险公司追捧。
在买入股票时，如果是从实现财务自由，期望通过股息率获得睡后收入的投资目标，在股息率大于10年期国债收益率时，这个买入时点是可以加分的。
10年期国债收益率，又称我们中国市场的无风险收益率。直接在网络上搜索十年期国债收益率，就可以找到当前的十年期国债收益率了。
当前的十年期国债收益率是3.047%，格力电器的股息率是3.57%>3.047，现在买入是可以加分的。
但具体买入时，还是要以预期收益率法，或者小牛估值法确定当前估值以及买入的预期收益率。
⑸ 腾讯会员每年多少钱分红
从你的描述来看，腾讯会员是没有分红的。腾讯会员是腾讯设置的一种会员等级，加入是需要付钱的。是不会给每位会员进行分红的。
⑹ 腾讯控股最近五年派息率是多少
经查询，腾讯近五年股息率如下：
2015.12.31 0.31
2016.12.31 0.32
2017.12.31 0.22
2018.12.31 0.33
2019.12.31 0.32
⑺ 股票一年一般分红几次
每年一次。年报时间集中在3-5月，这就是每年春季的业绩行情来源。
分红一般集中在4--6月。
⑻ 腾讯再发年终奖激励：100股股票，价值多少
按照最新的股票价格，100股价值在六万元左右。腾讯员工早前在网络平台爆料，腾讯给每个月都发放了100股腾讯股票作为奖励。虽然腾讯官方随后发文表示，该股票奖励只限于部分有特殊贡献的员工。但有腾讯员工表示，这次连入职不到一年的员工都授予了100股，还有12月份入职的员工表示自己也被授予了股票激励，可想而知这次股票奖励的范围有多大。其实去年以来，由于受到疫情的冲击，国内不少公司已经取消了年终奖，这次能够保持发放年终奖的企业，也只是一些大型公司。