⑴ 股权与分红股权
股权是指股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力，股东根据所持股票份额的大小从而享有不同的权力以及公司利润的分配权。
分红股权是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者红利的股权。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。要想享受分红前提必须是公司是能够盈利的。一般有现金分红和股票分工两种形式。
一般情况下股权比例与分红权比例一致。，但股东可在公司章程里根据实际情况需要规定各自股东的粉红比例，可以与股权比例不一致。不一致的，按公司章程的规定执行分红比例。
⑵ 公司给的分红股按照什么比例分红
公司给的分红股一般是按照赠股协议进行分红。
“分红股”是指股东不必实际出资就能占有公司一定比例股份份额的股份，俗称“干股”。
1、分红股股东的权利义务
分红股的取得和存在往往以一个有效的赠股协议为前提。赠股协议的效力属于股东之间的协议，和设立协议一样对股东具有约束作用，赠股协议的内容也可以在章程上体现。
由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，如果赠股协议具有可撤销、无效、解除等情况，分红股股东自然就失去了股东资格，分红股股东的权利义务比如股利请求权、表决权由协议确定，但股东的义务，尤其对外义务同一般股东，理由是股东的登记具有对外公示性。
但是分红股股东如果所受股份为瑕疵股份，在一般情况下，股份的受让人也应对股份的出资义务承担责任，但是，一般而言如果有一部分为瑕疵股份，有一部分为正常股份，那么首先认定获赠股份为正常股份，在其不足的情况下，才仍定为瑕疵股份。
2、分红股股东的法律地位
一般情况下，分红股的取得和存在是以一个有效的赠股协议为前提。由于股东并没有实际出资，因此股东资格的确认完全以赠股协议为准，只要赠股协议合法，就享有赠股协议中约定的权利和应尽的义务。
如果分红股股东通过公司股东变更，在工商局登记备案，则会成为正式股东，完全享有股东的权利和应尽的义务。
⑶ 有限公司中股权股权比例和分红比例在法律上有没有明确的关联
股权比例是按原始投资比例定的,分红要遵照股权比例,不能擅自变动，如果分红与股权比例不同，需要要征得所有投资人的同意。
《公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
⑷ 分红奖金按股权比例平均分配的含义
看得出你是一个不错的创业者，将来有钱途!
股权分配主要有三种：
注册股东
分红股东
期权股东
我的建议是注册股东不宜太多，如果这位投资人拿560万，首先考虑债转股，就是先算是借款，在合适的时候再变成股东。这一点要求您对您的项目有信心，如果您想让别人一起承担风险可以直接接收他为注册股东。再给他定股份前，你先把迅速最近几年你们投入在这家公司的总投入算出来，净资产腾飞算出来，还有你的自主研发的设备空间的无形资产估出来。所以你的企业值多少钱呢？
往年固定资产投入+无形资产估值+应收账款-应付账款+流动资产=企业总价值
新股东占多少呢？560万除以上述总值。哥们，有一个对你很有利，就是你的自主研发的设备，可以根据你的判断股指，但是不要估值超过众多原创总价值的20%。
分红股东：就是投钱进来，没有进入注册股东，也就是说没去产权交易所做股东变更。他不参与经营管理，也不参与董事会决策等，每年到期按照投资总额所占比例分红就好了。
期权股东：其实类似于对赌协议。560万拿来了，先别进入股东层，大家一起努力，如果做到1500万盈利，给多少股份，如果做到1000万盈利给多少股份，如果做到2000万盈利给多少股份，然后在成为股东层成员。
这几种模式您自己决策，因为只有您对您的状况最熟悉了。
⑸ 怎么收到股票分红和股份
要收到分红派息就要注意以下4个重要日期并进行正确操作：
1.股息宣布日，公司董事会将分红派息的消息公布于众的时间，该日期要特别关注。
2.股权登记日，统计和认参加期股息红利分配的股东的日期，只有在该日期内持有或买入持有才能享受本期红利，该日期过了在持股是不享该期分红的。
3.除权除息日，通常为股权登记日之后的一个工作日，本日之后（含本日）买入的股票不再享有本期股利。
4发放日，即股息正式发放给股东的日期。根据证券存管和资金划拨的效率不同，通常会在几个工作日之内到达股东账户。
股票分红是指公司以税后利润，在弥补以前年度亏损、提取法定公积金及任意公积金后，将剩余利润以现金或股票的方式，按股东持股比例或按公司章程规定的办法进行分配的行为。
⑹ 股票分红如何计算
上市公司分红规定如下：1、上市公司必须在章程中明确分红政策。2、上市公司可以进行中期的现金分红。3、近三年现金方式分配的利润不少于近三年年均可分配利润的30%才能进行分红。4、在分红以前，上市公司需要拟定利润分配的方案，董事会要说明是否制定现金分红预案。5、公司应该在季度报告中说明现金分红政策的执行情况。
⑺ 股权比例与分红比例可以不同吗
分红都是按照股权比例来执行的
⑻ 创业公司 股东之间关于股权以及分红比例的问题
这种情况下，首先你要明确你和你同学是投资人和管理人的双重身份。
所以你们的收益来源于两部分：
一部分是作为投资人享有最后净利润按股权比例分红（投入比例不一定是股权比例，双方协商定。）
另一部分是你们作为管理人员的工资薪酬。
因为你们目前是初创公司，又没有盈利，很大概率是不会分红的，所以只享有管理人员工资是很正常的，低于销售人员工资也是常见的。因为你享有的是将来公司做大了以后带来的预期财富，通俗点说就是眼光放长远一点。
如果你想增加自己的收入。建议如下：
1、如果你是管理上付出得多一点的，可以要求按管理或技术入股，比如你们现在投入比93%：7%，但是公司经营管理更加依赖于你，或者你付出精力更多，可以适当要求更多话语权。不过这点首先得清楚认识到自己再管理团队中的地位，不要把自己看得太重要。
2、提高管理人员工资，但是作为初创公司，这样可能不太明智，只能说眼光放长远。
3、增强自身在公司的管理能力，能做到公司缺你不可，那你就不用担心收入了。
⑼ 持股数和占股比例怎么分红
300万×0.1%计算一下你该会的吧；300万×0.03%这个你也自己计算一下就知道了。