⑴ 大连福佳集团到底怎么样
大连福佳集团在2012年被全球契约领先企业中国石化发布《环境保护白皮书》里评为中国最具影响力的十大企业——全国首家民营控股的联合芳烃石化项目开创者。福佳集团历经十余年打拼，现已发展成为集地产开发、石油化工、商业运营、金融投资、物业管理、酒店服务、贸易经营于一体的大型现代化企业集团，连续3年跻身中国企业500强。近年来，福佳集团在地产、商业两大产业蓬勃发展的同时，大举进军石化行业，投资建设70万吨“福佳·大化芳烃”项目。这是国内第一家民营企业控股享受国债支持的大型石化项目，成为中国民营芳烃产业第一企业。在福佳·大化芳烃项目取得成功的基础上，福佳集团斥资400亿元筹建年300万吨烯烃项目，项目建成后可拉动下游产业投资达千亿元以上。
⑵ 大连福佳集团的集团简介
被政府聘为“创建最佳经济发展软环境特邀监督单位”、辽宁省“地产三十强”、大连市“最具成长力、最具美誉度”企业、“2006放心购房承诺示范单位”等荣誉，并在2007－2008年度大连市综合实力百强民营企业评选中名列第五名，2007年9月8日正式成为“世界经济论坛”的成长型企业签约会员。经过多年的努力，福佳集团已逐步发展成为集地产开发、商业运营、石油化工三大支柱产业齐头并进的大型现代企业集团。
集团在发展过程中形成了良好的企业文化，并且将《福佳文化》作为企业的思想精髓。凭借“感情留人、事业留人、待遇留人，我留人”的人才管理理念和亲如一家的工作氛围，2008年3月27日，荣获2007年大连（第二届）年度雇主调查最佳雇主奖。集团始终将人才引进与管理作为发展之本，倡导文化管理，员工队伍不断壮大，集团现有千余名员工，并以每年300余人的递增供给量不断丰富强大的人力资源库。专业化、年轻化是福佳人才团队的标志，其中，大专以上约占80%，具有职称人员240人，平均年龄小于35岁。
秉承“诚信发展，服务社会”的管理理念，福佳集团一直努力为社会做慈善，截止目前福佳集团已向社会各项捐赠已逾千万元，其中先后捐助长兴岛、普兰店、瓦房店、庄河等地7所希望学校、捐助西岗区贫困大学生，累计总额达238万元；向慈善总工会、扶贫办、敬老院、劳动模范、春柳河改造工程等捐款总额达975万元，先后被授予“慈善杰出贡献奖”、“大连市希望工程贡献奖”、“尊师重教先进单位”，2007年获得“大连市慈善事业特别贡献奖”，2008年度当选“中国第四届优秀企业公民”，2009年被辽宁省民政厅授予 “抗震救灾捐赠突出贡献单位”荣誉称号等。
未来，福佳集团将依托强大的人才供给，凭借雄厚的经济实力，走出大连，迈向东北，以地产开发和商业运营辐射到全国市场，以石化项目进军国际市场，争取早日实现中国百强企业的战略目标，为大连乃至中国的经济繁荣贡献力量。
⑶ 大连福佳集团地产怎么样真的那么差嘛求在那工作过的给个解答。谢谢！！！
这个公司你去了就开始给你各种挂帐，培训也挂帐！你走的时候都要还钱，有的几万，都从你工资里扣，不给不让走，欠几十也起诉你。法律中心分内诉外诉，一群内诉律师就是天天干这个用的。财务几百人，几乎天天加班到晚10点多，8点多下班是早的。每个部门都有副经理，大部分副经理是非专业的人，还有些是老板秘书下来的，所以很多有经验的、专业的人进来后发现自己掌握的东西发挥不出来，有的全是没用的权利斗争。秘书就是一些什么也不懂的人，天天审你的标点和她们看不懂的专业词，还和你争论，还给出对你写的东西评价给老板看，能想象出结果吧......你无论在什么部门、工作的怎么样，到年底和每年什么时候就会毫无征兆的调岗，可能从市内给你调去福佳大化PX去了，或是调大连湾卖房子、商场收费员等，当然都是你部门负责人选出来的（比如一个部门减3人，负责人选吧）。如果因为经营不好，就会无理由逼你辞职，不然就调岗，你去告吧都找的人。唯一的优点，就是许多基层员工能力都很强，但一般到中层就辞职走了，上层许多领导一个工作任务经常审到半夜，有时凌晨下班，晚7、8点下班有时你会不适应，好多工作时间长的人会知道高层的想法，会白天混时间，把工作攒到晚上加班时慢慢做，导致几乎天天加班。很多高层没有一点水平，你做出专业的东西他一晚上改几遍，改的你会讨厌自己的专业和工作.....还有个专门部门，它们每年有扣款的任务额，部门就天天就查各部门问题，查出来就扣奖金，许多部门奖金月月扣光.....
⑷ 要签约大连福佳集团了，金融板块，但是听说这家公司工作压力大，克扣工资，有知道真实情况的吗
不建议去。
⑸ 大连福佳集团的待遇怎么样一般985的本科生能拿到多少
福佳集团在福利待遇方面不仅给员工缴纳五险一金，即：社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等、住房公积金。每年公司组织一次春游、夏游和冬游活动，对“年终先进集体和先进个人”实施的奖励，时间为每年农历春节，游览地点为国内外的名胜景点。
春节、三八妇女节、七一、中秋节等重大节假日都组织发放员工福利品，夏季防暑降温品（每年7月份）以及年终给家属的慰问信及慰问品。员工婚丧事宜均有公司领导代表公司送去礼金福利。
另外还有餐费、通勤费、通讯费补贴，自带车购车款补贴和住房补贴。
另外，员工工作一定年限按照对应的行政级别可以享受不同标准的带薪年假。
⑹ 大连福佳集团的介绍
福佳集团是大连市重点扶持的股份制企业，是大连市十大著名民营企业之一。从2001年始至今，先后被市、区评为“重点纳税企业”、经济发展 “重合同守信用单位”、“市文明标兵企业”称号。
⑺ 大连福佳集团真的那么黑吗，听说犯错就要扣钱，是真的吗
不是一般的扣钱，两个部门管着，天天盯着你，一点小错误就拼命扣奖金，这其中一个部门有业绩要求，一年必须扣完上百万。岗位前任的错误怎么办？扣你钱！也得你承担！谁让你在这个岗位！同部门别人的错误怎么办，你承担！经常一个部门一起扣！扣到你心寒！真是自己的错也行，关键不是你的错领导也让你承担，就是一句话的事，一个不高兴奖金全扣了。有的公司根本就没拿过奖金，月月全扣光。大部分都是年薪制，奖金大部分年底到明年6个月间分三次发，等于你总会有半年的奖金拿不到。不信自己试试吧
⑻ 大连福佳集团怎么样
福佳集团是大连市重点扶持的股份制企业，是大连市十大著名民营企业之一。从2001年始至今，先后被市、区评为“重点纳税企业”、经济发展 “重合同守信用单位”、“市文明标兵企业”称号，被政府聘为“创建最佳经济发展软环境特邀监督单位”、辽宁省“地产三十强”、大连市“最具 创建者-彭贵生成长力、最具美誉度”企业、“2006放心购房承诺示范单位”等荣誉，并在2007－2008年度大连市综合实力百强民营企业评选中名列第五名，2007年9月8日正式成为“世界经济论坛”的成长型企业签约会员。经过多年的努力，福佳集团已逐步发展成为集地产开发、商业运营、石油化工三大支柱产业齐头并进的大型现代企业集团。 集团在发展过程中形成了良好的企业文化，并且将《福佳文化》作为企业的思想精髓。凭借“感情留人、事业留人、待遇留人，我留人”的人才管理理念和亲如一家的工作氛围，2008年3月27日，荣获2007年大连（第二届）年度雇主调查最佳雇主奖。集团始终将人才引进与管理作为发展之本，倡导文化管理，员工队伍不断壮大，集团现有千余名员工，并以每年300余人的递增供给量不断丰富强大的人力资源库。专业化、年轻化是福佳人才团队的标志，其中，大专以上约占80%，具有职称人员240人，平均年龄小于35岁。 秉承“诚信发展，服务社会”的管理理念，福佳集团一直努力为社会做慈善，截止目前福佳集团已向社会各项捐赠已逾千万元，其中先后捐助长兴岛、普兰店、瓦房店、庄河等地7所希望学校、捐助西岗区贫困大学生，累计总额达238万元；向慈善总工会、扶贫办、敬老院、劳动模范、春柳河改造工程等捐款总额达975万元，先后被授予“慈善杰出贡献奖”、“大连市希望工程贡献奖”、“尊师重教先进单位”，2007年获得“大连市慈善事业特别贡献奖”，2008年度当选“中国第四届优秀企业公民”，2009年被辽宁省民政厅授予 “抗震救灾捐赠突出贡献单位”荣誉称号等。 未来，福佳集团将依托强大的人才供给，凭借雄厚的经济实力，走出大连，迈向东北，以地产开发和商业运营辐射到全国市场，以石化项目进军国际市场，争取早日实现中国百强企业的战略目标，为大连乃至中国的经济繁荣贡献力量。 这个集团实力是不错 但是无论是领导还是职工的素质都过分的差。
⑼ 大连福佳集团怎么样我即将签大连福佳集团，我看网上写的不是很好，我做的是软件科员，不知道啥样
你好，请问你签福佳集团了吗？我想问一下三方协议的违约金是多少呀。
⑽ 大连福佳集团
公司制度方面上福佳网站看看就好了。www.fujiagroup.com
至于待遇、工资、工作前景、挑战性方面那就要看你的能力了。