㈠ 王恒简介
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1．奥运会火炬手奥运会火炬手 2．革命战士革命战士 3．商朝人物商朝人物 4．南京大学教授南京大学教授 5．金鹰商贸集团公司董事长金鹰商贸集团公司董事长 6．海南省农垦总医院主任医师海南省农垦总医院主任医师 7．明代戏曲作家明代戏曲作家 8．四川省成都市成华区物价局副局长四川省成都市成华区物价局副局长 9．原北京航空学院党委书记、西北工业大学校长原北京航空学院党委书记、西北工业大学校长 10．艺术家王恒艺术家王恒 11．深圳市纪委案件管理处处长深圳市纪委案件管理处处长 12．江苏省书法家江苏省书法家 1.奥运会火炬手 编辑本义项求助编辑王恒目录
人物简介
主要事迹
编辑本段人物简介
1983年12月25日出生于安徽省池州市东至县，幼年四岁不幸触电，从此他的人生便不再能鼓掌、握手，但他却依然能用自己的“双手”完全自理生
2008年北京奥运会火炬传递中(1张)活，别具一格地体验生活；可以用它去尽情挥毫泼墨，绘出绽放的花朵；可以用它灵敏地轻挪鼠标、敲击键盘，干着自己喜欢的电脑设计，绘制着美好蓝图。现为北京建侬体育用品有限公司设计师。2010年受邀上海世博会，参加生命阳光展示馆活动，向五大洲朋友现场展示中国书画艺术；2009年毕业于中国传媒大学广告系艺术设计专业，入选中国大学生年度百强人物；2008年，被奥组委选拔为北京奥运会火炬手。一直以来靠业余时间学习书画。2009年正式拜著名书法家杨再春先生为师，2010年拜著名书画家阿里雷公为师。在学习书画的同时，也酷爱体育运动，喜欢跆拳道和足球。在省级国家级残运会田径项目上，共获得数十枚金牌，荣获国家优秀残疾人运动员称号。
编辑本段主要事迹
2011年，获得安徽省“自强模范”称号 2010年，参加上海世博会才艺展示周活动 2010年，全国“力奥杯”跆拳道邀请赛65kg级亚军 2010年，北京市海淀区首届文明市民艺术大赛国画组三等奖 2010年，北京市上地地区首届书画、摄影、手工艺术展书画组二等奖 2009年，入选中国大学生年度百强人物2008年，成为北京奥运会火炬手 2008年，人民网全国“自强故事”征文二等奖 2007年，第二届全国大学生广告艺术大赛，两项入围奖 2007年，安徽省合肥市残疾人技能大赛，设计类金奖和书画类银奖 2006年，安徽省第四届残疾人运动会，三金一银 2004年－2010年，商标logo设计和广告语征集获奖，若干 2003年，安徽省首届青少年文学艺术作品大赛，青年组书画类，一等奖 2003年，安徽省第三届残疾人运动会，三金 2001年，中国残疾人田径暨远南运动会田径选拔赛，三金 2001年，万博学院摄影书画大赛，书法、国画、素描三项，一等奖 2001年，中国残疾人田径锦标赛，三、四、五名 2000年，安徽省第二届师生书画摄影作品展，二等奖 1998年，安徽省第二届残疾人运动会，一银一铜
扩展阅读：
1
http://www.geretail.com/aboutus/directors_c.php
2
http://www.nkhospital.com.cn/v2008/special_details.php?id=36
开放分类：
官员，人物，教授，医师，戏曲作家
㈡ 谁知道是南京金鹰商贸集团 总经理 副总都是谁啊~！急急急急急
王恒先生，60岁，本公司董事长，负责本集团的整体管理、策略规划及主要决策。王先生于一九六九年及一九七三年分别取得台湾中国文化大学法学学士学位及美国南刘易斯安娜州州立大学工商管理硕士学位。王先生于一九七八年在美国成立美国泛太平洋控股有限公司并出任总裁。彼于一九九二年成立金鹰国际集团，并出任董事长至今。王先生目前亦兼任南京市海外联谊会名誉会长、南京市外商投资企业协会副会长、常务理事及理事，并荣膺最佳外商及优秀总经理。彼亦曾获颁南京市荣誉市民奖。彼在房地产开发及管理以及百货零售业方面拥有逾30年经验。
郑淑云女士，63岁，执行董事，高级会计师，本集团首席运营官。郑女士于二零零九年四月十五日获委任为执行董事。郑女士在一九九零年取得中国社会科学院研究生院文凭，于一九九五年九月加盟本集团，并于二零零三年一月晋升至副总裁。郑女士于会计及财务资源管理方面拥有近 42年经验。彼负责本集团的日常营运。
非执行董事
韩相礼先生，44岁，非执行董事，高级会计师，中国注册会计师协会会员。韩先生于二零零六年二月二十六日至二零零九年四月十四日期间为本公司执行董事，并于二零零九年四月十五日获调职为非执行董事。韩先生于一九八六年七月取得南京财经大学学士学位，并于二零零七年十二月取得南京大学－美国康奈尔大学高级管理人员工商管理硕士学位。韩先生于二零零零年三月加盟金鹰国际集团，并自二零零五年八月起出任现职。彼负责本集团的财务管理及企业融资事宜。韩先生于财务管理方面拥有逾 22 年经验。
独立非执行董事
黄之强先生，54岁，持有澳洲阿得雷德大学颁发的工商管理硕士学位。黄先生为英国特许公认会计师公会、澳洲会计师公会及香港会计师公会会员，亦为英国特许秘书及行政人员公会、香港特许秘书公会及英国特许管理会计师公会会员。黄先生曾担任越秀投资有限公司的董事、副总经理、集团财务总监及公司秘书逾 10 年，该公司乃联交所上市公司。黄先生为 Greater China Corporate Consultancy & Services Limited 的董事总经理，亦任汇汉控股有限公司、泛海国际集团有限公司、世纪城市国际控股有限公司、福记食品服务控股有限公司、长城汽车股份有限公司、国际娱乐有限公司、弘茂科技控股有限公司、百利保控股有限公司、富豪酒店国际控股有限公司、冠捷科技有限公司华鼎集团控股有限公司及中国特钢控股有限公司独立非执行董事兼审核委员会成员，该等公司全部于联交所上市。黄先生于财务、会计及管理方面拥有逾 29 年经验。
王耀先生，50岁，于一九八九年三月获哈尔滨工业大学颁发工程学博士学位。王先生现任中国商业联合会副秘书长兼中国商业联合会行业发展部及信息部部长，亦为中华全国商业信息中心副主任兼总工程师。彼主要致力于中国零售市场、宏观经济、零售数据统计及分析等方面的研究，并为政府提供有关零售市场咨询服务。由一九九七年至二零零八年间，彼亦定期发布全国消费品零售市场监察及预测报告。
刘石佑先生，61岁，一九七一年毕业于香港大学，取得社会科学学士学位。刘先生现为嘉宏航运有限公司董事总经理及 Far East Cargo Line Limited 及 Xin Hai Hua Enterprise Limited董事。彼于货运业务及国际贸易行业方面积逾 32年经验。刘先生现时亦为南京三宝科技股份有限公司（该公司于联交所创业板上市）独立非执行董事。彼获委任为第十届及第十一届中国人民政治协商会议南京市委员会港澳区委员。
高级管理人员
苏杰先生，35岁，本集团副总裁。彼于一九九六年七月取得南京大学经济学学士学位，并于二零零二年六月取得南京大学工商管理硕士学位。苏先生于二零零一年七月加盟金鹰国际集团，担任企业发展部副总监，其后担任南京金鹰国际汽车销售服务集团有限公司常务副总经理，总经理职务，二零零六年五月调入本集团出任现职，曾负责南京新街口店的日常运作与管理，现分管本集团品牌招商工作。
邵勇先生，44岁，高级经济师，本集团副总裁兼徐州店和盐城店总经理。彼于一九九一年取得安徽财贸学院经济学学士学位，于零售管理方面拥有逾 15年经验。邵先生于二零零二年十二月加盟本集团，并于二零零六年十一月晋升至本集团副总裁，负责徐州店和盐城店日常运作与管理，以及本集团在江苏省北部的连锁拓展。
王东来先生，44岁，本集团副总裁兼扬州店总经理。彼于一九九一年毕业于南京师范大学中文系，于二零零二年一月加盟本集团，先后担任南通店、扬州店及泰州店总经理，并于二零零八年七月晋升至本集团副总裁。王先生负责扬州店的日常运作和管理，以及本集团在扬州地区的连锁拓展。
王建平先生，39岁，本集团首席信息官。彼于一九九五年四月取得南京航空航天大学计算器应用硕士学位。王先生于二零零二年十一月加盟本集团，先后担任本集团信息技术部主管和总裁助理，并于二零零八年七月晋升至现职。王先生负责监督本集团信息科技系统的开发、实施及日常管理维护。
戴苹女士，36岁，本集团首席财务官。戴女士于一九九五年毕业于澳洲Monash 大学，获颁会计及信息系统双学士学位，为香港会计师公会及澳洲会计师公会会员。戴女士在审计及财务管理方面拥有逾13年经验。戴女士于二零零八年九月加入本集团担任本集团总裁助理负责本集团财务管理事宜。她于二零零九年四月十五日获晋升至现职位。
王卫良先生，33岁，本集团总裁助理。王先生于一九九七年六月取得上海财经大学经济学学士学位，为中国注册会计师协会会员。王先生于二零零五年四月加入本集团，先后担任投资部副总监及发展部总监，并于二零零八年七月晋升至现职。彼负责本集团投资者关系及兼并收购。彼于财务管理和企业融资方面拥有逾11年经验。
张红女士，41岁，工程师，国际商务师，本集团总裁助理。张女士于一九九零年取得南京林业大学机械工程学士学位，现正于南京大学工商管理硕士班就读。彼于二零零四年加盟金鹰国际集团，先后担任金鹰国际集团人力资源部经理、副总监。彼于二零零七年调入本集团，任人力资源部副总监、总监，并于二零零九年一月晋升至现职，负责本集团及各连锁店的人力资源日常管理工作。张女士在行政、人力资源管理方面拥有逾13年经验。
陈永刚先生，39岁，会计师，本集团总裁助理。陈先生于一九九二年取得南开大学经济学学士学位，现正于南京大学高级工商管理硕士班就读。彼于二零零四年加盟本集团，先后担任本集团财务部总监、稽核部总监，并于二零零九年六月晋升至现职，负责本集团及各连锁店的财务日常管理工作。陈先生在财务管理方面拥有逾17年经验。
合资格会计师兼公司秘书
霍志德先生，33岁，于二零零八年六月起担任本公司公司秘书。霍先生毕业于英国牛津布禄士大学，获颁会计及财务学士学位。彼为英国及咸尔斯特许会计师公会及香港会计师公会会员。霍先生亦为英国特许秘书及行政人员公会及香港特许秘书公会会员。霍先生在审计及财务管理方面拥有逾8年经验。
够全了吧！
㈢ 南京金鹰国际集团有限公司怎么样
简介：统一社会信用代码91320100608917765R名称南京金鹰国际集团有限公司类型有限责任公司（台港澳法人独资）法定代表人王恒注册资本17836万美元成立日期1992年03月07日住所南京市白下区汉中路89号-1金鹰国际商城营业期限自1992年03月07日营业期限至2042年03月07日经营范围在批准受让的编号为05001002009号地块上从事房地产开发建设、销售、租赁；在已开发建设的编号为050010020074号、050010020041号地块上从事房地产销售、租赁；商业设施、物业管理及配套服务；黄金制品零售；投资咨询管理及电子、通信、生物、医药等软硬件开发。宾馆；游泳池；美容美发；餐饮服务；预包装食品销售；打字、复印；桑拿；健身；歌舞厅；酒吧；会务服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
法定代表人：王恒
成立时间：1992-03-07
注册资本：17836万美元
工商注册号：320100400006367
企业类型：有限责任公司(台港澳法人独资)
公司地址：南京市秦淮区汉中路89号-1金鹰国际商城
㈣ 王恒的介绍
王恒，1948年生于广州，金鹰国际集团、金鹰商贸集团公司董事长，负责金鹰各集团的整体管理、策略规划及主要决策。
㈤ 南京金鹰是哪个国家的投资
南京金鹰是金鹰商贸下属连锁店之一。金鹰商贸董事长是王恒，美籍华人。
金鹰商贸是在香港上市公司。
公司基本情况在其网站上都有介绍。
http://www.geretail.com/aboutus/information_c.php
㈥ 金鹰国际购物中心董事长王恒有没有儿子
没有，都是女儿，一个在国内，一个在美国
㈦ 企业人物-王恒堆
2006年4月，金鹰国际将迎来14周年诞辰，金鹰购物也将迎来10周年司庆。金鹰在南京从房地产起家，由打造标志性建筑--金鹰国际商城开始，经过十四年的发展，金鹰国际积极涉足房地产、软件、汽车营销等多个经营领域，热心致力于社会慈善事业，已成长为大型多元化外资企业集团。
金鹰从起家到腾飞，有一个人见证并参与了它十四年发展的整个历程。2006年3月31日，记者对金鹰国际集团董事长王恒先生进行了专访。
记者：请您简要介绍一下金鹰国际的发展历程。当初，金鹰国际选择在南京发展，主要看中了这个城市的哪一点？14年的励精图治，金鹰国际成长为大型多元化外资企业集团，就您的经历而言，您觉得，外资企业的发展，最需要当地政府提供什么样的支持，企业与当地政府之间应该如何协调共进？
王恒：金鹰国际在南京已经十四年了。当时选择江苏南京的主要原因是：江苏在中国历史上是富庶的大省，作为江苏的省会、长三角重要城市的南京，发展空间非常大。同时，适逢南京有一个建造国际化大都市标志建筑的重点项目，这个机会对于我们当时在海外的房地产从业者来说，是一个不可错失的良机。抓住并利用好这个机遇，既符合南京的需要，有利于中国的发展，同时也可以实现个人抱负。
我觉得企业与政府之间，如果关系融洽的话，企业就可以了解掌握当地的政治、人文的方向与动态，在发展过程中，就可以少走弯路，迅速地看到预期目标，找到解决问题的方法。记得在1993年宏观调控的时候，形势对房地产业而言非常严峻。当时，江苏省政府、南京市政府对我们企业不仅给予许多鼓励，在实际的工作，比如招商引资方面也不遗余力。政府不但帮助企业宣传，为投资牵线搭桥，在资金的解决方面也有明确的做法。政府的支持对企业的发展是至关重要的。
社会进化、经济改革发展到今天，我觉得现代企业与政府更应该注意的是：企业了解自己的社会责任，政府给予企业更开放、更有法制的平台。这才是企业与政府更合理的关系；企业注意社会效益与影响，多纳税，政府在法制建设、市场开放方面做到服务性政府的职能，这才是更好的工作方法。
记者：14年来，金鹰集团的产业囊括房产、商业连锁、贸易流通、汽车等方面，形成一个强大的产业链，这些产业分别在集团的发展扮演了何种角色，产业之间又是如何相互促进与实现共赢的？
王恒：金鹰集团是由房地产起家的，也是由打造标志性建筑金鹰国际商城开始的，所以房地产是我们的主业。我们一直在积极推进房地产事业，房地产下的分支单位，比如物业管理、装修公司等都已经成长为国家一级资质的优秀企业。经过十几年的努力，我们的房地产业发展规模不断壮大，支撑点也在不断增多，已经不是单一的盖房子、卖房子，而是在长期竞争、长期营运管理及品牌服务方面都有成长。今天的金鹰购物中心的规模已经达到大部分上市，还有一部分在整理之后将陆续并入商业连锁。
回顾这十余年来的努力，我们最骄傲的就是"顾客忠诚度"，即回头客，这是我们的企业特色。根据我们的POS与ERP系统统计，我们的VIP卡（即老客户）消费达到整个消费总额的57%，也就是说十笔交易中有近六笔是老客户在消费，而一般商业企业做到百分之三十左右就已经算是突出了。
我认为贸易与汽车服务是朝阳产业，如何运用公司的服务特性和品牌效应，来切入到更广大的发展空间，这是值得关注的方向。我们所有的企业都有一个共性，即都是服务性的，都是在创造价值的，都是着重于第三产业发展的。那么，我们的第三产业如何在江苏乃至全国的发展中，融入当前国家的相关政策呢？我认为，当前，我们国家第三产业的发展还是比较滞后的，但假如我们有品牌、有创造的能力，在这方面反而是有比较充裕的发展空间的，反而是可以长期经营、持续发展的。所以，我们非常专注于如何提升价值、提高服务，如何把我们的企业形象品牌与实际的服务联系起来。我们有一个口号：比承诺做得更好。这就把我们提升价值与提高服务的理念，充分发挥在了我们所涉足的第三产业方面。
记者：金鹰在产业发展过程中，曾经考虑过发展高科技产业，为什么后来在这一块似乎有所放弃或者说是有所收缩呢？
王恒：我们非常专注于切实地考虑我们的优势、劣势、机会，以及竞争所遭遇的威胁。在高科技发展方面，我们原来有两个主要的发展方面，一是医药一是软件。软件发展现在形势还是比较好的，它的影响力和业绩都是比较优秀的；而在医药方面，我们考虑到自身的能力和专业的实际情况，金鹰医药还是并入到新百医药比较好。金鹰医药原来是做研发的，新百是做制造的，我们觉得如果制造的规划与厚实度已经成型的话，并不是什么都是要并入到"金鹰"中的。金鹰医药并入到新百制药就是一个很好的例子。这样一来，有利于金鹰制药的完整性，同时，在研发、制造和销售等方面都能形成一体化，并入所发挥的作用要比金鹰制药单独在科技公司里大得多。
在发展高科技产业方面，我们会持续关注。但是，在寻找机会，发挥本身优势方面，我们应该做完全的评估，而不是为做科技而做科技。
记者：此次金鹰商贸为什么选择在香港上市，而不是在上海或深圳？香港上市使金鹰的资本运作赢得了一场胜利，对比以前在境内的资本运作，您有何感想？
王恒：2005年，香港被评为国际资本运行最自由的城市，在这个评价上，它超越了美国的纽约，英国的伦敦以及日本的东京。一个市场的形成是经年累积的结果。香港是个自由港，有充足的专业人员，从投资银行，到法律、税收等方面都有基本的优势。香港的资本运行环境是比较开放、公平的。这种运作方式的市场给了金鹰商贸集团最大的空间。这次在香港上市，不仅在当地有很多投资者，甚至全世界各国关注香港市场的机构投资者，都对金鹰非常关注非常支持。
香港的市场非常大，有多大的价值，就可以融多少资金。相比较而言，国内的资本运作，特别是上市公司，还没有完全走出分配制，还有一定的地区、名额、政策方面的限制，对我们这种以业绩来考虑价值的企业来说，香港可能更合适一些。
记者：金鹰国际发展到今天，在企业管理、人才引进等方面肯定有自己独到的经验，请您谈一谈。此外，一个缺乏创新的企业很难谈生长、成长，更难谈发展，金鹰集团围绕创新这个平台做了哪些文章？
王恒：金鹰集团发展到今天，最大的投入是在"团队作业"，最大的优势也是在"团队作业"。我们集团现在有27个公司，它们都已经进入到集体发挥、团队发挥的阶段。不管是在企业管理还是在人才引进方面，我们都提倡要在一个开放的平台，一个不断进步成长的团队作业方式下进行，让企业和人才都能够得到发展。具体的说，公司的老总不需要是全才，但一定要是一个能够融合各个专业，让别人发挥的人。他必然要是一个好的领队。所以，我们现在所说的创新，已经从十年前的科技创新、比如当时流行的ERP系统的管理创新、IT平台的创新、网站的介入等，进入到另一种创新，即让管理者在组织架构上实现创新。管理者不能以一种单一的严格管理，或者说中央集权式的方式来发挥效益，他应该在扁平化管理方面，在团队作用的情况下，从引进培养人员，公平评比人才等处来提升团队的整体素质。我觉得我们最近三年来的创新，最有效的成果是形成了"团队作业"。
记者：金鹰国际一直致力于公益建设，请您介绍一下这方面的情况。据了解，今年金鹰司庆活动仍将以"笃行慈善，普济大众"为主旨，您认为企业在赚钱的同时，应当承担什么样的社会责任，这种社会责任和企业品牌的竞争力又有什么联系？
王恒：我认为融入社会，致力于公益事业建设，对内对外都有意想不到的好处。对外，群众或者社会最能接受的宣传，实际上是公益方面的宣传，而不是"老王卖瓜"式的广告宣传；对内，假如在企业文化中，加入诸如同情心，喜悦心，爱心等元素，一定会使员工对企业产生很大的向心力。开展公益活动的这一过程，也会增强企业内部的凝聚力。我们每年很多的公益活动基本上都是工会和员工的自动自发，而不是经过企业领导的要求产生的，比如冬令救济、助残等，都是自发性的。公益事业一定是有百益而无一害的。
我们从一九九二年，首次用没有举办庆典活动所节余的资金建立了建邺区残疾人活动中心开始，就一直在关注弱势群体。我们企业的定位形象都是高端的，为相对比较富裕的层次服务，为了更好的融入社会，我们需要一种平衡，因此我们从开始就注意在多雇佣残疾人的员工，多照顾他们的家属，在资助盲校等特殊教育方面，多做一些善举，表现我们对弱势群体的尊重和爱护。
此外，我一直在考虑一个问题。美国的比尔·盖茨一个人可以建立三百亿美元的慈善基金，而我国的基金会向社会提供的资助一年只有六十几亿人民币，这种巨大的反差，应该促使我们每个人好好思考。我觉得改变这种现象最好的方法还是鼓励慈善事业，鼓励建立民间的慈善基金。通过这种基金的建立，慈善基金直接用于社会，也会减少许多不必要的浪费。
记者： 能否透露一下金鹰国际的下一步发展战略是什么？金鹰国际未来的目标锁定在哪里，面对竞争的国际化，将如何迎接挑战？
王恒：在商业企业的全球化过程中，每个市场都会打开。我们经营的地区，现在主要在江苏，下一步一定是在全国。因此，如何维持我们的地位，变成我们所从事的行业的佼佼者，这是我们第一步应该做好的。
因此，如何准确地看待自己的核心竞争力，在什么行业应该坚持，什么行业应该退出，这是我们发展策略中非常重要的一环。
金鹰对国际的情况比较熟悉。在我们的房地产业、流通产业、商贸产业中，我们非常关注本身的定位和努力的方向。我们要做的就是把我们所从事的行业变成全国的佼佼者，在我们的同行中最具竞争力。我觉得同行的竞争是社会进化的必然，我们应该欢迎国外竞争者的介入。唯有竞争才能进步，唯有竞争才能使广大消费者获得实利。保护是不能持久的，只能保护落后。
如果把眼光再放得长远一点，我坚信未来二十年，三十年之后，中国的企业会走出去，那时候，诸如"中国的企业控股世界最知名百货公司"不再会是一个特殊的案例或新闻。所以对我们来说，现在是巩固好在中国的市场，增强我们的竞争能力的阶段，而下一步，对我们的继任者来说,他们还是应该有放眼全球的思路和策略，他们应该考虑在技术上，在策略上，在全球性上如何去突破，实现怎样的格局。
记者：您认为，目前金鹰在国内商贸领域中，处于什么样的水平和位置？
王恒：我觉得中国的市场目前不是落后的问题，或者是与国外有什么差距的问题，而是从业人员如何提高服务概念，来切合消费者需求的问题。这是国内外同行都在探讨的问题。中国各阶层的需求市场是非常广大的，中国的持续性发展已是公认的既有事实，这种趋势是不可挡的。在这样良好的市场发展的前提下，每一个从业人员应该针对市场，针对自身的发展，研究出最贴切的做法。
我们花了很多时间在后台，从POS系统到对客服务的CRM，我们做了一套很完整的ERP系统，在我们连锁上会发挥很大优势，它会告诉我，我们的供应商是谁，每个人的薪水是多少，怎样分析资料才能达到我们的目的。我们的ERP系统或许在技术上比不上沃尔玛，但是在对客服务上，在网站对客交流上，我们还是比较有自信的。
但在某一个特定地区、某一个特殊市场，这些系统是否是最有效的呢，这不能下定论。温总理提出来，很多的流通消费应该走到农村去，苏果的模式我觉得非常好，不需要做太多的IT，但是它很切实有效地把物流做到各个布点中，产生应有效果。我觉得中国的商业不需要百分之百地模仿先进性，外国很多知名的百货公司也在慢慢衰退。
记者：中国的企业，怎样才能真正走上可持续发展之路，真正实现"产业报国"的理想。和外资企业、跨国公司相比，中国企业最短缺的一块是哪里，请谈谈您的见解。
王恒：我们说到"可持续发展"，就是要看公司的架构、策略和定位是不是在"可持续"上做文章。很多企业家包括我在内，有时仍然会做出一些短期性的决策。这几年我们反思的结果就是，要做到可持续性有几点是必须要注意的：
第一，要考虑企业结构是不是可持续的。有哪些部分，哪些核心是考虑到五年，十年二十年之后的，有哪些是在打基础，得到获利能力来支撑可持续的，在结构上，我们需要考虑这些问题。
其次，要考虑团队作用是不是有可持续性。团队作用对企业最重要的。我们要考虑能不能建立团队，谁来继承，继续经营，有没有办法脱离个人或家族式的管理，这些可能就是实现可持续发展的关键。假如有透明的、开放的，不自我限制的机制或理念的话，可持续的发挥会更充分。举例来说，我个人的背景是房地产与商业，但我有意愿在高科技上发展，我的能力和专注力可能无法达到这个目的，假如是团队作业，我们明确了高科技产业也是企业发展的一个重要环节之后，就可以在人员配置、组织架构上做出相应的决策。假如个人意愿过于强烈，只涉足个人熟悉的领域，就会忽略别的环节。
所以，我想，不管是在国内还是海外的融资上市，相对于资金，最需要解决的还是持续发展。我认为这其中有几个要点：
第一、一定要透明。与员工不透明，与投资者不透明，就没有支撑点；第二、一定要开放。开放就是创新的一部分。对中国企业而言，某一项的创新或改进，都比不上在组织架构上实现开放。开放，才是中国企业的瓶颈。开放度不够，才是国内企业难以与国外竞争的重要原因。目前中国还没有完全开放，还有许多保护政策，在这种情况下，强势的领导与个人决策，也许可以与国外企业打个平手，但是再过几年，问题会越来越复杂。
记者：这几年，在商业流通领域出现了一种现象：老牌的国营企业在渐渐淡出市场，取而代之的是民营企业，您对这个现象如何看?
王恒：对任何一个企业而言，如果缺乏创新，特别是机制上的创新，要想获得有效的竞争力，基本上是不可能的。等到成为别人的目标时，自己还没有进步，必将被超越。企业的动力在哪里，竞争机制在哪里，要解决好这些问题，很多老的企业都要做出改变。
（来源：新华网江苏频道）
㈧ 金鹰国际的金鹰荣誉
2010
2月 2006-2008年度全国百家明星侨资企业 国务院侨务办公室
2009
8月4日 第九届中国最大500家企业集团第432名。
8月 全国售后服务十佳单位 中国商业联合会
7月27日 中国服务业企业500强第141名，房地产开发与经营、物业及房屋装饰、修缮、管理等服务业第7名。
7月22日 金鹰工程建设有限公司荣获建筑业专业承包一级资质企业。
6月 2010年上海世博会美国国家馆首席合作伙伴。
3月3日 物业管理有限公司荣获2008年南京市名牌产品称号。
2008
10月 第四届世界城市论坛组委会授予南京金鹰国际集团“Special Contribution To Urban Sustainability(城市论坛特殊贡献奖）”。
9月27日 南京金鹰国际集团荣列国家统计局发布的“2007年度中国最大企业500强暨中国大企业竞争力500强”第453名。
9月 南京金鹰国际集团荣列中国企业联合会、中国企业家协会发布的“2008中国服务业企业500强”第162名。
8月 江苏省侨联授予南京金鹰国际集团“抗震救灾先进集体”光荣称号。
2007
12月20日 南京首届“十佳慈善企业”、“十佳慈善之星”颁奖晚会上，南京金鹰国际集团荣膺“十佳慈善企业”称号。
10月17日 2007海外江苏之友活动在南京隆重开幕，开幕式上举行了“江苏十佳爱心侨商”和“江苏十佳创业新侨”的表彰仪式，金鹰国际集团董事长王恒先生入选“江苏十佳爱心侨商”。
9月7日 江苏省工商行政管理局召开第四批全国“守合同重信用”企业公示授牌大会，为2006年度当选的全省86家全国“守重”企业命名并授牌，金鹰国际集团首次参加全国“守重”企业评选即成功入选。
9月1日 武汉市召开的“2007中国500强企业发布暨中国大企业高峰会”上正式发布了“2007中国服务业企业500强”名单，南京金鹰国际集团有限公司成功入选，名列第157名。
7月19日 扬州金鹰购物中心荣获“2006年度市级劳动保障诚信示范单位”称号。
4月4日 南京苏星汽车销售服务有限公司再次荣获南京市汽车维修行业“AAA”级诚信经营企业
3月27日 扬州金鹰购物中心喜获“2007年十大诚信商家”荣誉称号。
3月7日 南京金鹰国际购物中心荣获“2005-2006年度南京市三信三优单位”称号。
2月28日 南通金鹰荣获“2006年度南通市现代流通先进企业”称号。
2月12日 扬州金鹰购物中心喜获“06年纳税贡献奖”。
2月5日 南京金鹰购物中心荣获“2006年度南京市商贸流通工作先进单位”荣誉称号。
2006
12月 金鹰国际再获全国百家明星侨资企业殊荣。
12月金鹰汽车美容荣获3M年度“最佳商业成长奖”。
12月江苏省政府授予王恒董事长等18位外国专家和国际友人“江苏友谊奖”，以表彰他们在江苏省经济建设和社会事业发展中做出的突出贡献。
12月金鹰物业成功创建徐州金鹰国际购物中心、扬州金鹰国际购物中心和金鹰国际花园为“全国物业管理示范大楼/小区”。
11月中宣部、中央文明办、发展改革委、商务部等部门联合公布第六批全国“百城万店无假货”活动示范街和第五批示范点名单及示范标准，南京金鹰国际购物中心荣获全国“百城万店无假货”活动示范店荣誉称号。
11月江苏省红十字会成立50周年，金鹰国际集团等为省红十字事业作出贡献的企业、团体和爱心人士受到表彰，集团荣获“支持红十字事业博爱奉献奖”。
10月南京市委统战部、市工商联、市侨联等授予王恒董事长“南京统一战线为经济建设服务先进个人”称号。
10月南京13家百货店被商务部认定为全国首批达标店，南京金鹰国际购物中心荣膺金鼎百货精品店。
9月28日国务院侨务办公室在北京人民大会堂表彰“2003-2005年度全国百家明星侨资企业”，继2003年当选之后，金鹰国际集团再次以良好的成长性和社会形象获此殊荣。
8月22日江苏省政府表彰89家在2003～2005年中对江苏经济建设有较大贡献的侨资企业，南京金鹰国际集团被授予“江苏省明星侨资企业“。
7月 金鹰软件公司荣登“中国软件自主创新排行榜”。
3月 集团获“女职工巾帼文明示范单位”荣誉称号。
3月 南京市消费者协会授予南京店“2005年度诚信维权单位”荣誉称号。
3月 金桥实业公司荣获省物价局2005年度首届《江苏价格》消费者心目中价格诚信展示单位。
3月 广州万程荣获广州市汽车摩托车维修行业“诚信优质服务单位”称号。
2月 金鹰汽车集团南京苏星汽车销售服务有限公司获“全国汽车维修行业诚信企业”殊荣。
2月 南京苏星汽车销售服务有限公司被评为“南京市三信三优优秀单位”称号。
2月 南京金鹰国际购物中心荣获“2004-2005年度南京市‘三信三优’优秀单位”称号。
1月23日金鹰装饰金鹰国际花园荣获2005年度中国建筑工程鲁班奖。
200511月 金鹰集团再获江苏省重合同守信用先进单位表彰。
06月 金鹰集团获得南京市按比例安排残疾人就业先进集体。
03月27日 金鹰国际荣获江苏房地产综合实力50强第八名。
01月08日 董事长王恒先生当选“南京市十大经济风云人物”。
2004
南京市白下区授予集团“完成2004年经济建设和社会发展奋斗目标有功单位”荣誉称号。
11月，金鹰国际购物中心连续获得了南京市政府“文明诚信单位”、“AAA级重合同守信用企业”、中国商业联合会“中国商业名牌企业”等荣誉称号。
9月18日，金鹰国际被江苏省省委、省政府、省侨办授牌为“江苏省侨港资挂牌服务企业”，是南京市仅有的4家获牌企业之一。
金鹰软件APA产品获准国家发改委重大产业化项目并获得奖励基金，列入国家火炬计划。
3月，南京市劳动和社会保障局评定集团为“南京市社会保险费申报缴纳A级信誉单位”。
2月，金鹰国际工会被南京市外商投资企业工会评为2003年度促进下岗职工再就业先进单位。
2月，南京市白下区政府表彰集团为“2003年度白下区三十强重点纳税企业”。
2003
10月，南京市人事局授予集团“南京市人事系统先进集团称号”。
9月29日 由国务院侨办主办的“2000-2002年度全国百家明星侨资企业”表彰大会在北京人民大会堂举行，同时授予百家当选企业牌匾和荣誉证书。金鹰国际集团为南京市唯一入选的侨资企业。
9月，集团受江苏省人民政府侨务办公室、对外经济合作厅、工商行政管理局表彰为“2000-2003年度江苏省明星侨资企业”。
7月，南京金鹰国际购物中心营销四部西服柜被评选为“2002年度省级青年文明号”，为全市外经贸系统企业中首位获此项荣誉者。
5月20日，扬州金鹰国际购物中心入选《中国商报》评选25家“全国诚信经营，放心购 物”优秀企业名单。
4月29日，在南京市科学技术局，南京市商业贸易局举行的授牌仪式上，南京金鹰国际商贸集团有限公司有限公司荣获“无冒充专利商场”的称号。
4月金鹰软件开发之“金鹰财税库行电子政务应用平台”获2002年度南京市优秀软件奖。
㈨ 王恒简介
王恒，61岁，金鹰国际集团、金鹰商贸集团公司董事长，负责金鹰各集团的整体管理、策略规划及主要决策。王先生于一九六九年及一九七三年分别取得台湾中国文化大学法学学士学位及美国南刘易斯安娜州州立大学工商管理硕士学位。王先生于一九七八年在美国成立美国泛太平洋控股有限公司并出任总裁。彼于一九九二年成立金鹰国际集团，并出任董事长至今。王先生目前亦兼任南京市海外联谊会名誉会长、南京市外商投资企业协会副会长、常务理事及理事，并荣膺最佳外商及优秀总经理。彼亦曾获颁南京市荣誉市民奖。彼在房地产开发及管理以及百货零售业方面拥有逾31年经验。
不知道是不是你找的？