❶ 200分求：有限公司同股不同价，分红特殊约定 问题
完全可以。
只要不违法就是合法。
A合法
公司法第23条第三款规定 股东共同制定公司章程。
公司法第35条规定
股东按照视角的出资比例分红。新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分红或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
还需要什么操作建议啊？照着执行不就得了？
B 不合法
对于张三有优先获得10万之后其他人才分，其特权才取消这一点是不合法的。
根据公司法187条规定，公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东持有的股份比例分配。
所以如果开始清算，张三没有特权，大家都是12%，剩多少钱平均分配。
P.S. asdqwe911,只知其一不知其二。公司法你看了多少条啊？
还有疑问？A问题直接适用公司法35条，法条都写了啊。全体股东可以约定不按照出资比例分红或者不按照出资比例优先认缴出资
❷ 同股不同权什么意思
“同股不同权”是对双层股权架构的通俗说法，采用这类资本架构的公司股份会分为投票权不同的普通股，通常命名为A股和B股。
其中A股为一股一票，在市面上可以正常流通；B股则为一股多票的超级投票股（每股投票权通常有2-20张），不能随意转让，转让的话要放弃投票特权、先转化为普通投票权股票，它通常为管理团队所持有。
需要说明的是，AB股在分红上的权利是一致的。
双层股权资本架构的出现，让公司创始人或管理团队可以以少数股份把握对公司的控制权。对他们来说，这种股权架构可以实现扩大融资和不丧失控制权的双重目的。
此外，对很多投资者来说，他们只关心股票上的收益，并不在意公司的决策权。这种情况下，双层股权架构得以实施并被市场接受。
(2)同股不同权时股票分红约定扩展阅读：
“同股不同权”的双层股权架构存在的问题：
在双层股权架构下，意味着持有少数股份的管理团队掌握着控制权，股份制度下原有的对管理人员的内部监管机制很大程度上就会失效。
这种情况下，当管理团队做出损害公众投资者利益的行为时，很难通过内部机制来遏制。
很多时候，双层股权架构公司，需要外部司法机关和监管部门来进行监督，并在出现问题时为公众投资者提供救济。
也就说，开放双层股权架构公司上市，对当地的司法系统和监管机制提出了非常高的要求。
❸ “同股不同权”什么意思
同股不同权：
通常公司的股权结构为一元制，也即所有股票都是同股同权、一股一票，但在发达国家市场的二元制（又称双重股权结构、AB股结构）股权结构中，管理层试图以少量资本控制整个公司，故而将公司股票分高、低两种投票权，高投票权的股票每股具有2至10票的投票权，称为B类股，主要由管理层持有；低投票权由一般股东持有，1股只有1票甚至没有投票权，称为A类股。作为补偿，高投票权的股票一般流通性较差，一旦流通出售，即从B类股转为A类股。
简介：
2014年8月，港交所公布了“不同股票权架构概念文件”，就是否应允许同股不同权架构展开探讨。港交所行政总裁李小加称相关的咨询关乎“香港市场未来竞争力”，港交所“没有任何预设立场，只为提供一个理性辩论的舞台”。2014年8月29日，港交所终于公布同股不同权改革的公众咨询文件。这一方案因阿里巴巴去、2013年欲采用美国AB股形式赴港上市而引起，在香港业界引发不少争议。由于改革遥遥无期，阿里巴巴最终选择赴美上市