1. 公司设置股权激励制度是否可以只有红股（仅享有当年分红权）和期权
享有分红权的“红股”即虚拟股票，仅参与分红，二没有投票权。股权激励的实施方式有很多种，包括期权，虚拟股票，股票，增值权，折扣购股等等。.
2. 请问限制性股票有分红么怎么分红的
什么叫限制性股票？你是说限售股？限售股一样的分红，仅仅是卖出受限制，其他方面权力大家都是一样的。
3. 什么是限制性股票激励与股票期权的区别
期权是指企业或者个人购买的其他企业，这个其他企业是指未上市公司、准备上市公司的股票或以货币资金、无形资产和其他实物资产直接投资于其他单位。
股票是是通过证券市场的买入与卖出之间的股价差额，获取利润。
期权和股票的区别：
1.投资对象不同：
期权是针对还未上市的企业进行投资;
股票是对上市的企业进行投资;
2.投资期限：
期权的期限一般都在几年是属于长期投资;
股票的期限是灵活的，实施T+1交易制度，买入的股票在第二个工作日就可以开始交易。当然根据投资者的投资偏好也可以进行长期投资;
3.投资回报不同：
期权除了有企业分红的回报还有配股、送股等优惠措施;
股票更多的是赚取买入卖出的股价中间差;
4.投资性质：
期权是属于私募性质的投资;
股票是公开交易的;
5.投资起点：
期权门槛一般都是百万级别的;
股票的最低门槛可以很低，就是看投资者选购哪只股票了，只要100股起买，低价股100块就可以投资了。
4. 中国建筑股权激励的股票怎么分红
我来回答吧：
我们根据2016年年底的《中国建筑股份有限公司A股限制性股票计划》来回答这个问题。
它激励的工具采用的是限制性股票（限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。），它的标的股，也就是被选为参考标准的股票是A股。另外，中国建筑（601668.SH）是上市公司，依据《上市公司股权激励管理办法》（试行），那么，它的限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件。
限制性股票的“限制”主要体现在两个方面（我大胆猜测你想了解的就是这两个部分），一是获得条件，二是出售条件，也就是说，激励对象只有在业绩目标符合股权激励计划规定的条件下，才可出售限制性股票并从中获益。
我们先来看看获得条件，针对公司及个人都有限制的条件。
针对公司：限制性股票解锁前一个财务年度公司业绩达到以下条件：
1.净资产收益率不低于 14%；
2.净利润三年复合增长率不低于 10%；
3.完成经济增加值（EVA）考核目标。另，上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业 50 分位值水平。
针对个人：根据绩效考核办法，限制性股票授予前一个财务年度，激励对象个人
绩效考核结果达到合格及以上。其中：1.考核结果为良好及以上的激励对象，可以按照 100%的比例进行限制性股
票的授予；
2.考核结果为合格的激励对象，可以按照 80%的比例进行限制性股票的授予；
3.考核结果为不合格的激励对象，不能进行限制性股票的授予。在获得限制股票（即自限制性股票授予日）起两年为限售期，在限售期内，激励对象根据本股权激励计划获授的标的股票（包括激励对象出资购买的标的股票）被锁定，不得转让、用于担保或偿还债务。
关于出售条件：在限售期后，如果公司业绩满足计划规定的条件，员工取得的限制性股票可以按计划分期（3期）解锁。解锁后，员工的股票就可以在二级市场自由出售。
解锁条件：
公司和激励对象满足以下条件，限制性股票方可按照解锁安排进行解锁：
-限制性股票解锁前一个财务年度公司业绩达到以下条件：
1.净资产收益率不低于 14%；
2.净利润三年复合增长率不低于 10%；
3.完成经济增加值（EVA）考核目标。另，上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业 75 分位值水平。
-根据公司绩效考核相关办法，限制性股票解锁前一个财务年度，激励对象个人绩效考核达到合格或以上，其中：
1.考核结果为良好及以上的激励对象，可以按照 100%的比例进行限制性股
票的解锁；
2.考核结果为合格的激励对象，可以按照 80%的比例进行限制性股票的解锁；
3.考核结果为不合格的激励对象，不能进行限制性股票的解锁。限售期满后的 3 年为解锁期，激励对象可以在不低于 3 年的解锁期内匀速解锁获授的限制性股票。对于公司业绩或个人考核结果未达到解锁条件的，未解锁的限制性股票，由公司按照激励对象的授予价格购回，且不计利息。
还有什么问题，可以私聊。
5. 股权激励分得的股息红利怎样缴税
根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答：
股权激励对象在行权之后取得收益的个人所得税缴纳区分不同情况：
一是股权激励对象行权后的股票再转让时，获得的高于购买日公平市场价的差额收益，是因个人在证券二级市场上转让股票等有价证券而获得的所得，应按照“财产转让所得”适用的征免规定计算缴纳个人所得税；
个人将行权后的境内上市公司股票再行转让而取得的所得，暂不征收个人所得税；
个人转让境外上市公司以及非上市公司的股票而取得的所得，应按照“财产转让所得”计算应缴纳所得额和应纳税额，一发缴纳税款。
二是股权激励对象因拥有股权参与税后利润分配而取得的股息、红利所得收益，除依照有关规定可以免税或减税外，应全额按照规定税率计算纳税。
根据《财政部、国家税务总局、证监会关于实施上市公司股息红利差别化 个人所得税政策有关问题的通知》的规定，自2013年月1日期，上市公司派发股息红利，股权登记日在2013年1月1日之后的，个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票，持股期限在1个月以内（含一个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；
持股期限在1个月以上至1年（含1年）的，暂减按50%计入应纳税所得额；
持股期限超过1年的，暂减按25%计入应纳税所得额。
上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。这里的持股期限是指个人从公开发行和转让市场取得上市公司股票之日即行权之日至转让交割该股票之日前一日的持有时间。
跟人转让股票时，按照先进先出计算持股期限，即证券账户中先取得的股票视为现转让。持股期限按自然年月计算，持股一年是指从上一年某月某日至本年同月同日的前一日连续持股；
持股一个月是指从上个月某日至本月同日的前一日连续持股。
持有股份数量以每日日终结算后个人投资者证券账户的持有记录为准。
以上就是经股网根据你的提问给出的回答，希望对你有所帮助。经股网，一家以股权为核心内容的企业家股权门户网站。
6. 非上市公司股权激励怎么算分红
股权激励制度的设计要依据实施股权激励的目的而定，目前国内非上市公司的股权激励制度中常用的激励方式有：期权、期股、分红股、限制性股份等等，股权激励方式中可以只设置干股分红权，同时也可以设置期权，或者二者综合起来，即国内常用的期股激励模式。
详情可咨询上海经邦企业管理咨询 55225335 梁老师
7. 限制性股票分红如何处理
首先了解什么是限制性股票：上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
限制性股票分红如何处理：
第一、既然限制性股票按照法律形式确认为权益工具，则与权益工具相关的分配也应当作为利润分配处理;
第二、应当区分现金股利可撤销与现金股利不可撤销两类情况，对于前者分配的现金股利应当冲减负债，因为等待期内可撤销现金股利的发放实质上减轻了公司今后回购相关股票时的支付义务;对于后者分配的现金股利应当计入相关成本费用，属于上市公司的人工成本;
第三、应当考虑未来解锁的可能性，对于预计未来可解锁限制性股票持有者应分配的现金股利作为利润分配处理，对于预计未来不可解锁限制性股票持有者应分配的现金股利计入相关成本费用处理;
第四、既然限制性股票对于发行该股票的上市公司而言本质上是一项债务工具，那么所支付的现金股利就应当视同利息，确认为相关的成本费用。
8. 限制性股票 与 激励股 的联系和区别
股权激励目前中国的方式有：限制性股票期权激励，股票期权激励以及股票增值权激励，楼主大概说的是股票期权激励和限制性股票激励这两种吧，两种都是股权激励的范围，比较起来的话：
定价：限制性股票的行权价格是以公告日前20日的平均价的50%作为其行权价格（一般）而股票期权激励的行权价格是以公告日前的30日的均价或收盘日前一天的价格进行比较的较高者为定价。
收益：看举例就可以得出：一家上市公司给一位管理层1万股股票期权，执行价格为每股30元。他的一位同事则获得3500股限制性股票。5年后，股票期权持有人可能会执行所有的期权买入股票，而他的同事也能够出售所有的限制性股票。如果5年后股票价格升至60元，股票期权持有人将获得30万元的税前收入，而他的同事通过出售股票将获得21万元的税前收入。如果股价5年后跌至15元，股权将不值得执行，而持有限制性股票的人通过出售股票将获得52500元的税前收入。比较税前收入，可以看出股票市价的变动直接决定了两者的收益。
具体比较见图：
