A. 2017年至今通用电气公司组织结构形式
通用电气公司的组织结构形式属于英美模式。
优缺点：（1）董事会集决策权和监督权于一身，便于决策、执行和监督 ，但董事个人利益与全体股东的利益之间通常存在不可避免的矛盾。尤其是董事本人同时还在公司内担任管理职务时，两者之间的利益经常发生冲突。
（2）股权结构高度分散，可以减少投资风险。
（3）股票期权制度成为激励经理人员的主要手段。
2、通用电气公司为什么不断进行组织结构的改革？
组织管理中有一种普遍的看法就是：管理层次越多，组织的灵活性越差。然而我们看到，通用电气公司组织管理史上的“战略事业部”的变革，并没有简化组织的阶层，但通用电气公司的组织灵活性却大幅提高，当年就产生了巨大的效益。由此可见，“管理层次越多，组织的灵活性越差”是一个组织管理上的误解。组织灵活性与管理层次之间没有必然的关联，与组织灵活性之间有必然关联的是组织结构里的“决策点”。
B. 关于GE(通用电气)合同工和正式工的问题
看看给你的SSO是50开头的还是30开头的，如果是50开头的是合同工，如果是30开头的是正式员工。另外，50开头还分实习生，合同工和外派员工。我就是50开头合同工。你是3年一签的合同，应该是正式员工。这位MM，你能进到GE说明你很出色啊，而且还是在GE的中国技术中心！十分羡慕你...
C. 巴菲特买入高盛集团和通用电气都是优先股。每年有10%的股息和认股权证
你说的这两只不是中国的股票今年巴菲特买入的高盛集团和通用汽车也不是通用电气.高盛集团和通用汽车是美国上市的股票,巴菲特买这两家很大一笔股票其优先占了很少一部分.其中高盛集团现在有一定盈利但通用汽车现在看肯定是赔得很惨因为6月1日通用汽车已经宣布破产保护了.就算重组成功也因为美国的政府的介入导致其他股东手里的股票如同草纸一样.
什么是优先股 (Preferred stock)？
优先股是相对于普通股 (common stock)而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。
商务印书馆《英汉证券投资词典》的解释：英语为：preferred share，preferred stock。公司的一种股份权益形式。持有这种股份的股东先于普通股股东享受分配，通常为固定股利。优先股收益不受公司经营业绩的影响。其主要特征有：享受固定收益、优先获得分配、优先获得公司剩余财产的清偿、无表决权。除了这些本质特征外，发行人为了吸引投资者或保护普通股东的权益，对优先股附加了很多定义，如可转换概念、优先概念、累计红利概念等。在表达优先股时美英两国的习惯差异甚大。美国多简单地使用形容词“preferred”表示优先股，有时在后边加入名词“stock”；而英国多使用“preference”，习惯加名词“share”。 另为：preference share；preference stock；preferential share；preferred；preferred stock
优先股的两种权利
a. 在公司分配盈利时，拥有优先股票的股东比持有普通股票的股东，分配在先，而且享受固定数额的股息，即优先股的股息率都是固定的，普通股的红利却不固定，视公司盈利情况而定，利多多分，利少少分，无利不分，上不封顶，下不保底。
b. 在公司解散，分配剩余财产时，优先股在普通股之前分配。
优先股一般不上市流通，也无权干涉企业经营，不具有表决权。
优先股的种类很多，为了适应一些专门想获取某些优先好处的投资者的需要，优先股有各种各样的分类方式。
主要分类有以下几种：
(1)累积优先股和非累积优先股。累积优先股是指在某个营业年度内，如果公司所获的盈利不足以分派规定的股利，日后优先股的股东对往年来付给的股息，有权要求如数补给。对于非累积的优先股，虽然对于公司当年所获得的利润有优先于普通股获得分派股息的权利，但如该年公司所获得的盈利不足以按规定的股利分配时，非累积优先股的股东不能要求公司在以后年度中予以补发。一般来讲，对投资者来说，累积优先股比非累积优先股具有更大的优越性。
(2)参与优先股与非参与优先股。当企业利润增大，除享受既定比率的利息外，还可以跟普通股共同参与利润分配的优先股，称为“参与优先股”。除了既定股息外，不再参与利润分配的优先股，称为“非参与优先股”。一般来讲，参与优先股较非参与优先股对投资者更为有利。
(3)可转换优先股与不可转换优先股。可转换的优先股是指允许优先股持有人在特定条件下把优生股转换成为一定数额的普通股。否则，就是不可转换优先股。可转换优先股是近年来日益流行的一种优先股。
(4)可收回优先股与不可收回优先股。可收回优先股是指允许发行该类股票的公司，按原来的价格再加上若干补偿金将已发生的优先股收回。当该公司认为能够以较低股利的股票来代替已发生的优先股时，就往往行使这种权利。反之，就是不可收回的优先股。
优先股的收回方式有三种：
(1)溢价方式：公司在赎回优先股时，虽是按事先规定的价格进行，但由于这往往给投资者带来不便，因而发行公司常在优先股面值上再加一笔“溢价”。
(2)公司在发行优先股时，从所获得的资金中提出一部分款项创立“偿债基金”，专用于定期地赎回已发出的一部分优先股。
(3)转换方式：即优先股可按规定转换成普通股。虽然可转换的优先股本身构成优先股的一个种类，但在国外投资界，也常把它看成是一种实际上的收回优先股方式，只是这种收回的主动权在投资者而不在公司里，对投资者来说，在普通股的市价上升时这样做是十分有利的。
优先股的优先权有以下四点：
1．在分配公司利润时可先于普通股且以约定的比率进行分配。
2．当股份有限公司因解散、破产等原因进行清算时，优先股股东可先于普通股股东分取公司的剩余资产。
3．优先股股东一般不享有公司经营参与权，即优先股股票不包含表决权，优先股股东无权过问公司的经营管理，但在涉及到优先股股票所保障的股东权益时，优先股股东可发表意见并享有相应的表决权。
4．优先股股票可由公司赎回。由于股份有限公司需向优先股股东支付固定的股息，优先股股票实际上是股份有限公司的一种举债集资的形式，但优先股股票又不同于公司债券和银行贷款，这是因为优先股股东分取收益和公司资产的权利只能在公司满足了债权人的要求之后才能行使。优先股股东不能要求退股，却可以依照优先股股票上所附的赎回条款，由股份有限公司予以赎回。大多数优先股股票都附有赎回条款。
如果将优先股股票细分，它还有：①累积优先股股票和非累积优先股股票。累积优先股股票是指在上一营业年度内未支付的股息可以累积起来，由以后财会年度的盈利一起付清。非累积优先股股票是指只能按当年盈利分取股息的优先股股票，如果当年公司经营不善而不能分取股息，未分的股息不能予以累积，以后也不能补付。②参加分配优先股股票和不参加分配优先股股票。参加分配优先股股票是指其股票持有人不仅可按规定分取当年的定额股息，还有权与普通股股东一同参加利润分配的优先股股票。不参加分配优先股股票，就是只能按规定分取定额股息而不再参加其它形式分红的优先股股票。③可转换优先股股票和不可转换优先股股票。
D. 美国通用电气公司（GE）是不是用3天的时间就完成了CT机的生产
准确来说，应该是3天2夜累计60个小时，美国通用电气公司（GE）北京工厂就完成了“深度天眼CT”的生产。对于时间即是生命而言，关键医疗物资的及时交付就意味着更多病患在第一时间能得到诊疗和救治。CT产能保障的背后，是GE医疗北京工厂总经理陈和强及其身后员工“连轴转”的成果，是陈和强带领工厂全员在“产线战场”持续奋战的不懈动力。
E. 通用电气公司目前情况如何
此次危机中美国三大通用公司，即GM通用汽车，GE通用电气，GD通用动力只有GM损失惨重，GE和GD都没有什么损失，其原因就是其技术含量高，两者都涉及工业的高端技术-航天/国防/军工产业，只有GM通用汽车损失严重。我们通常说一个国家的基础产业看它的汽车工业，一个国家的科技产业看他的航空工业。
GM的问题表象是汽车工人工会不同意降工资降到日本同行水平，实质上是道出了最核心的问题，相比其他高端工业的企业来说，通用汽车等美国汽车产业三巨头无法在技术上创新，达到远远甩开竞争对手丰田等其他汽车公司，生产的车和日本车一样，而工人又拿着远高于日本工人的工资，这显然是没有道理的。美国汽车业的转型时期已经到来。个人认为，美国要么把汽车业作为一个低端产业，GM必然破产或者转移到其他国家，要么保汽车业，肯定会采取技术升级，如高功率低耗油的新型发动机，大功率电池汽车的普及来维持美国汽车业的领先地位 ，而不会继续保护这种生产落后机器的企业在美国生存。
F. 通用电气（GE）最近一直宣传在华40周年，他们贡献很大不
这么说吧，中国航空业能发展的这么快，离不开通用电气（GE）的帮助，说个数据，截止到目前，GE航空在中国与60多家航空公司合作，并有高达6000多台装机发动机，同时获得订单约400台。而且前段时间我国按照国际标准研制的具有自主知识产权的飞机ARJ21成功投入市场，期间也离不开GE的帮助，从设计、试飞，到生产、交付基本都有参与。中国航空已经不是把GE当合作伙伴了，某些方面而言，可以说是战友吧！
G. 上海通用电气药业除了第十三月工资,还有奖金吗奖金怎么分配比如有季度奖还是年终奖或是月奖
有奖金，一般是第二年的三四月份发上一年的奖, 分配主要看你的performance!
H. 通用电气医疗，无offer，无拒信。hr当时说原则上等两周，可这都三周了，是不是炮灰了
你现在需要做的是别停下脚步继续找别的公司，这种大公司一般时间都比较长因为人太多了了。为了以防万一最好继续找别的，有合适的先答应人家别赔了夫人又折兵啊
I. 为什么没人预见到通用电气股价下跌
为什么没人预见到通用电气股价下跌股票价格与股息成正比例变化，而和利息率成反比例变化。如果某个股份公司的营业情况好，股息增多或是预期的股息将要增加，这个股份公司的股票价格就会上涨；反之，则会下跌。我认为他心地温厚。达什伍
J. 美国通用电气公司（GE）最近有什么新的突破吗
六个西格玛是量新的质量管理概念,但其实践者叫它"黑带".这是一项以数据为基础,追求几乎完美无暇的质量管理方法.这是GE公司董事长兼首席执行官约翰·韦尔奇所追求的最新质量管理模式.约翰·韦尔奇花了16年时间将GE公司发展成为世界上最有价值的企业,其股票市值达2000亿美元.