① 南京朗驰集团有限公司的企业文化
用文化凝聚人 用制度规范人 用机制激励人 用品牌成就人
朗驰企业文化的特征：
朗驰企业文化特征体现在以人为本、创新和开放三个方面。
朗驰的战略目标：
通过学习型企业文化建设，用创新的方法，整合有效资源，用3—5年时间，成为主营业务链完整，区域主导，行业领先的优胜者。
远期：使“朗驰”成为（全国汽车及其相关领域）一流品牌。
1、 企业愿景：致力于成为汽车及相关领域优质服务供应商
2、 基本理念：以人为本 合作共赢
3、 企业精神：团队、诚信、人才、创新
务实、服务、发展、争先
4、 企业宗旨：
对社会：回馈大众 积极奉献
对股东：高度负责 长效回报
对客户：提供全方位、优质、增值服务
对员工：教育培养 成就自我
5、 朗驰的使命：
为员工搭建实现人生价值的平台
创造财富，造福社会
6、朗驰的目标：
建成现代一流企业
打造朗驰知名品牌
争创省内同行第一
7、朗驰的核心竞争力：
一支拥有专业水准和高职业素养，孜孜以求，创新发展的经营管理人员队伍；
以为客户提供增值服务和创造价值为代表的服务理念。
8、朗驰企业文化的具体表现
外在：全国著名品牌；服务一流；优势规模。
内在：学习型的组织；创新；专业；先进。
☆诚信：百德诚为先，百事信为本，诚信是朗驰文化的核心。
☆尊重：建立相互尊重的朗驰文化，让人人在相互尊重中感受工作的快乐。
☆合作：二人为仁，三人为众，人字的结构就是相互支撑，
在合作中共赢是朗驰人做事的原则。
☆分享：没有分享，就没有团队的成长。
☆创新：创新是企业事业发展的灵魂。
② 南京朗驰集团机电有限公司怎么样
国企单位，但是体制大，所以上升空间不大
③ 南京朗驰集团有限公司的公司规模
南京朗驰集团有限公司注册资本1.72亿元，旗下拥有22个汽车品牌销售店、控股公司35个，年销售规模30个亿，销售各类汽车近20000辆，居全国同行业先进水平，在江苏省处于主导地位。
南京朗驰集团有限公司完善的销售和服务网络遍布省内各主要城市和汽车集散地。汽车展场面积超90000平方米，拥有符合国际标准集汽车销售、售后服务于一体的汽车4S专营店17个，营销品牌涵盖目前国内主要汽车品牌。
2006年，南京朗驰集团有限公司率先开通了江苏省首个集汽车销售、二手车置换、汽车救援、汽车维修、汽车俱乐部等服务项目为一体的客户服务号“96069”，促进了集团服务品质的快速提升。
南京朗驰集团有限公司2003年即已通过ISO9001国际质量体系认证，使企业管理规范化、体系化，得以在一个较高平台上运作。
④ 南京朗驰集团机电有限公司和江苏帕威尔电气有限公司签哪家更好一点
这就看你的心态了。现在我毕业3年了，如果让我现在选的话我肯定选国企，但是如果当年刚毕业的话我可能会选择郎驰。工作几年感觉很累，毕竟国企稍微轻松些。不过我还是建议你选郎驰吧，你可能也是自动化专业方面毕业的吧？我也是 ，呵呵。毕业先做做技术，这样最好。
希望对你有所帮助
⑤ Y90L-4-1.5KW-B5电机价格（西门子)
看这表示方式应该是贝得的
价格大概500以内
，如果要西门子的话
型号应该是1LG0096-4AA21
价格685
现货
南京朗驰集团机电有限公司
西门子电机部
唐先生
15005158079