1. 国企分红什么时候开始
能够分红的国企，都是已经上市和还没有上市的股份制公司。分红时间通常都在年度财务报告公布之后的一段时间内。
2. 国有企业可以同时实行股权和分红激励 吗
2016年2月26日财政部联合科技部 、国资委，制定了《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》，允许国有科技型企业实施股权激励。一般情况下，股权激励和分红激励建议不同时使用。分红激励只有激励性，没有约束性。股权激励是兼具激励性和约束性。建议可以先用干股导入，后期再使用股权激励。
3. 中国人民怎么才能享受国企利润分红
最简单的就是购买它的股票
4. 在上市的国企上班,年底都分红利吗
除非公司与你有着明确的约定，否则的话，你可能就是想的太多了。
什么是红利？
哪些人可以享受年终分红？
他们需要具备哪些先决条件？
你不妨先弄明白上述这些问题。
渠道嘛很多，比如上市企业的公告；还有在公司财报上也应该会体现这个内容的。
5. 内部股票只能分红挣钱吗
有关系，内部股是总股份的一部分。可登记成流通股后卖出。
6. 年终奖和年底分红哪个多我在国企刚上班，人事的人只跟我说了有年终奖。但是我在外面听说国企年底都有分
首先，遇到什么事情不要道听途说。“听说”是一种很不靠谱的消息来源，“听说”来的消息不要太当真。
其次，所谓分红，严格说起来是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利，是上市公司对股东的投资回报。公司的普通员工如果不持有企业的股份的话，是没有权利参与分红的。国企年底所谓的分红，一般来说其实就是年终奖的另外一种说法而已。比如我之前工作过的一家国企就没有什么分红，发的是年终奖。而我一个朋友的公司是分红，但没有另外的年终奖。
所以也就谈不上什么分红和年终奖到底哪个多的问题了。退一步讲，就算企业推行员工持股计划，普通员工持有公司股份也有权参与分红了，那分红的多少也是不确定的。分红来源于企业的盈利，那谁能预测企业的盈利状况？没人能预测。年终奖作为一种奖金发放的形式，根本上也是来源于企业的盈利，那这也是没办法预测的。两个没办法预测的东西，你怎么去比较二者的高低呢？
说到底你这个问题其实是个不存在的问题。进国企不错了，好好工作吧！
7. 国有企业的分红是否有必要
有必要
而且应该向全国人民分红
因为国企是全国人民共同所有的
全国人民都是股东
8. 国企员工持股分红激励可行吗
根据规定，只要车主在一年内没有任何违规记录、出险情况以及理赔事项，车主在第二年续交保费时会获得商业险、交强险保费的下调，同时还会被保险公司列为优质客户享受车险优惠。第二年车险应在购买方式、险种选择上做出合理的选择，既要做到足额投保，又不能浪费花冤枉钱。选择最适合的险种组合，为了让以后的开车生活有保障才是车主真正的利益诉求