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中国建筑股票什么时候分红

发布时间: 2021-08-07 14:15:28

㈠ 中国建筑什么时候分红

【分红】
该股自2009年上市以来累计分红5次,累计分红金额为125.70亿元。
┌──────┬────────────────────┬───────┐
| 分红年度 |分红方案 | 每股收益(元) |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2014-06-30 |是否分配:不分配 | 0.4|
| |进展说明: 决案 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2013-12-31 |进展说明:实施 | 0.68|
| |10派1.43元(含税) (税后派)1.3585元 | |
| |股权登记日:2014-06-16 | |
| |预案公布日:2014-04-24 | |
| |股东大会审议日:2014-05-19 | |
| |除权除息日:2014-06-17 | |
| |红利发放日:2014-06-17 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2013-06-30 |是否分配:不分配 | 0.29|
| |进展说明: 决案 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2012-12-31 |进展说明:实施 | 0.52|
| |10派1.05元(含税) (税后派)0.9975元 | |
| |股权登记日:2013-07-24 | |
| |预案公布日:2013-04-22 | |
| |股东大会审议日:2013-05-31 | |
| |除权除息日:2013-07-25 | |
| |红利发放日:2013-07-30 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2012-06-30 |是否分配:不分配 | 0.24|
| |进展说明: 决案 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2011-12-31 |进展说明:实施 | 0.45|
| |10派0.8元(含税) (税后派)0.72元 | |
| |股权登记日:2012-06-11 | |
| |预案公布日:2012-04-20 | |
| |股东大会审议日:2012-05-11 | |
| |除权除息日:2012-06-12 | |
| |红利发放日:2012-06-21 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2011-06-30 |是否分配:不分配 | 0.22|
| |进展说明: 决案 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2010-12-31 |进展说明:实施 | 0.31|
| |10派0.62元(含税) (税后派)0.558元 | |
| |股权登记日:2011-06-02 | |
| |预案公布日:2011-04-21 | |
| |股东大会审议日:2011-05-12 | |
| |除权除息日:2011-06-03 | |
| |红利发放日:2011-06-10 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2010-06-30 |是否分配:不分配 | 0.15|
| |进展说明: 决案 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2009-12-31 |进展说明:实施 | 0.26|
| |10派0.29元(含税) (税后派)0.261元 | |
| |股权登记日:2010-06-01 | |
| |预案公布日:2010-04-20 | |
| |股东大会审议日:2010-05-11 | |
| |除权除息日:2010-06-02 | |
| |红利发放日:2010-06-08 | |
├──────┼────────────────────┼───────┤
| 2009-06-30 |是否分配:不分配 | 0.13|
| |进展说明: 决案 | |
└──────┴────────────────────┴───────┘

㈡ 中国建筑股权激励的股票怎么分红

我来回答吧:
我们根据2016年年底的《中国建筑股份有限公司A股限制性股票计划》来回答这个问题。

它激励的工具采用的是限制性股票(限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件,获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。),它的标的股,也就是被选为参考标准的股票是A股。另外,中国建筑(601668.SH)是上市公司,依据《上市公司股权激励管理办法》(试行),那么,它的限制性股票要规定激励对象获授股票的业绩条件。

限制性股票的“限制”主要体现在两个方面(我大胆猜测你想了解的就是这两个部分),一是获得条件,二是出售条件,也就是说,激励对象只有在业绩目标符合股权激励计划规定的条件下,才可出售限制性股票并从中获益。

我们先来看看获得条件,针对公司及个人都有限制的条件。

针对公司:限制性股票解锁前一个财务年度公司业绩达到以下条件:
1.净资产收益率不低于 14%;
2.净利润三年复合增长率不低于 10%;
3.完成经济增加值(EVA)考核目标。

另,上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业 50 分位值水平。

针对个人:根据绩效考核办法,限制性股票授予前一个财务年度,激励对象个人
绩效考核结果达到合格及以上。其中:

1.考核结果为良好及以上的激励对象,可以按照 100%的比例进行限制性股
票的授予;
2.考核结果为合格的激励对象,可以按照 80%的比例进行限制性股票的授予;
3.考核结果为不合格的激励对象,不能进行限制性股票的授予。

在获得限制股票(即自限制性股票授予日)起两年为限售期,在限售期内,激励对象根据本股权激励计划获授的标的股票(包括激励对象出资购买的标的股票)被锁定,不得转让、用于担保或偿还债务。

关于出售条件:在限售期后,如果公司业绩满足计划规定的条件,员工取得的限制性股票可以按计划分期(3期)解锁。解锁后,员工的股票就可以在二级市场自由出售。

解锁条件:
公司和激励对象满足以下条件,限制性股票方可按照解锁安排进行解锁:

-限制性股票解锁前一个财务年度公司业绩达到以下条件:

1.净资产收益率不低于 14%;
2.净利润三年复合增长率不低于 10%;
3.完成经济增加值(EVA)考核目标。

另,上述净资产收益率和净利润增长率原则上不低于对标企业 75 分位值水平。

-根据公司绩效考核相关办法,限制性股票解锁前一个财务年度,激励对象个人绩效考核达到合格或以上,其中:

1.考核结果为良好及以上的激励对象,可以按照 100%的比例进行限制性股
票的解锁;
2.考核结果为合格的激励对象,可以按照 80%的比例进行限制性股票的解锁;
3.考核结果为不合格的激励对象,不能进行限制性股票的解锁。

限售期满后的 3 年为解锁期,激励对象可以在不低于 3 年的解锁期内匀速解锁获授的限制性股票。对于公司业绩或个人考核结果未达到解锁条件的,未解锁的限制性股票,由公司按照激励对象的授予价格购回,且不计利息。

还有什么问题,可以私聊。

㈢ 股票一般什么时候分红啊

好的公司一年可以分两次,一次是中期,一次是年末。一般分红到手多数要在4月份以后了。

㈣ 我是2010年买了一万股中国建筑股票到现在有没有分红过

中国散户买股票不是图那点分红,那点钱还不如银行利息高呢,股票价格涨了才好

㈤ 一带一路的中国建筑什么时候能收益

“一带一路”将是贯穿未来3年至5年的超级投资主题,目前已有50个国家参与探讨,国内约31个省市宣布加入“一带一路”规划建设中来,未来铁路、公路、航空、港口等基础设施建设将成为突破点。

㈥ 一昨日中国建筑股票现金分红2124.2元,晚上大约十点到账上,而今天早上8点多钟(开盘前)打开电脑

1,股票分红后,是要除权的。
2,除权后价格会下调,总资产也相应减少。
举一个例子,
(`1)某公司每股分红一元,股价为十元,买了一千股。由于分红要暂扣10%所得税,实际上只有零点九元,一千股分红九百元,这时你的账面上显示多了九百元。
(2),分红后股价要除权,扣除金额却不含所得税。10一1=9元,一千股就是九千元。加上分红总共9900元。
(3),分红钱你资产是一万元,分红后反而少了一百元,这是因为扣除了所得税。

㈦ 股票分红多久时间一次

股票分红没有固定的时间,具体的公司会召开董事会并在年报中披露,具体信息可以去各证券网站或者公司网站查看公司的公告,很多股票都选择配股的方式分红,不一定是现金。
股票收益是指收益占投资的比例,一般以百分比表示。其计算公式为:
收益率=(股息+卖出价格-买进价格)/买进价格×100%
股票的收益主要来源于分红和价差两个部分,就是低买高卖之间的价格差.

㈧ 请问股票分红都是什么时候分的

股东大会通过后,会定一个具体时间分配的,然后直接到你账上了。强制分红是一项政策要求,最终执行与否看上市公司的意愿。

㈨ 股票分红一般多久分一次

一般是一年分红一次,也有半年分一次的 。具体不同公司不一样”
这个没有固定时间,1,首先各公司会首先公布年报发布时间,2,公布年报会zhuan推出shu分红预案,所以一般越早公布,分红越早,3,公布后会公布股东大会时间,大会后会立即公布分红时间,一般有会后一周到2个月之间

㈩ 中国建筑如何分红

分红制度每个单位不一样,又的按项目总投资的百分比,一般3%-5%;有的按建筑面积,方案+施工图约40元/㎡(住宅与公建价格不同),有的按难易程度等等