❶ 关于股票分红的问题
股票分红送股实际上就是数字游戏，经过除权除息后如果股价不上升还会微亏。因分红还需扣10%的税费。
在这里告诉你投资股市和上市公司最主要就是该企业未来的发展前景和业绩是否每年增长，如你投资上市公司业绩每年增长，那么该股票价格一定会上涨，你就会有获利机会。反之股票价格就会下跌，造成你资金亏损。
最后告诉你投资股市选择上市公司是最关键的，要认真仔细研究后做出决定。
❷ 宇通客车每10股分红10元，什么时候分啊
维赛特财经提供（仅供参考，风险自担）
(600066)"宇通客车"2009年度利润分配实施公告
郑州宇通客车股份有限公司实施2009年度利润分配方案为：每10股派10元
(含税).
股权登记日：2010年5月17日
除息日：2010年5月18日
现金红利发放日：2010年5月21日
❸ 员工享有购买公司股票我买了，请问怎么算分红呢
这个得看公司的经营状况和未来构想，如果亏损肯定是没得分，如果公司赚钱，也有两种可能，公司现金流充足，可能发放红利，如果公司把这些盈利用于再投资，希望可以获得更好的盈利，那么就可能不分。
这得看公司董事会的决定。
❹ 员工能买公司股份吗每个月有分红的
可以的。但是原始股很难买的。
❺ 如何获得股票分红
散户也是可以的，在股权登记日收盘时间前，持有上市公司的散户可以享受上市公司的分红。散户也是股东，享有分红的权利。而股权登记日是股东能否获得分红的标志日期，在股权登记日收盘后，券商系统会进行登记。理论上，只要是在股权登记日收盘前，持有上市公司的股东，就能享受上市公司的分红。
❻ 请解释：员工可持有公司股份年终分红
年终分红和员工拥有企业的股份是两个不同的概念。公司法第三十五条是这样规定的：股东按照实缴的出资比例分取红利，因此，年终分红是股东的基本权利，股东一定拥有年终的分红权。但拥有部分的分红权，并不能代表你拥有了企业的股权，成为了企业的股东。有很多的企业采取了虚拟股权的激励制度，给予员工岗位股、业绩股等虚拟股权，员工可以根据拥有的虚拟股权在年终参与企业的利润分配，但这种虚拟股权并没有所有权，其实质是企业奖金的递延发放，无非这种奖金的来源是企业的年终净利润的一定比例。 2、年终分红，需要和企业的产权体系进行一定程度的结合，授予员工实际或者名义上的股份，以此作为年末参与企业利润分配的依据。 3、员工股权确认的方式。如果企业采用了员工持股的制度，给予员工实际或者虚拟的股份，作为员工应该关注以下的一些程序，只有履行了这些程序员工的利益才能得到切实的保障： （1）签订明确的《股权授予协议》，明确授予的股票数量、价格、获授股权的性质和权利、企业和员工各自的权利义务、股权退出等核心条款。 （2）如果是真实的股权，则在股权获得的同时应该得到公司签发的出资证明和股权证书，并在企业的股票登记簿中进行登记； （3）及时的进行企业股东的工商登记和变更
❼ 公司的上市股票，分给职工，分红是什么概念呀
发的职工股在年底赢利的时候分给你钱
❽ 员工股票分红是怎么算的
很间单就是按入股的分数。学习大厂的办法，一般年息在效益好的时候在10%－15%。效益一般的时候在8%就行了。其他收益用于投咨再发展。
❾ 关于股票分红的疑问
关于你说送股除权后，股价又摊薄，对投资者没有意义。总股数增加一倍，但其每股净资产也减少一倍，上市公司什么都没有付出。
你说的这个问题从短线看确实是如此，买了股票就送股是没有多大意义，除权后还是老样子。
但你要从长远来看问题，才能理解送股的含义。
比如：前几年两个股票的股价都是10元，总股本和净资产都一样，其中一个业绩好，两年后就10送10，股价就从10元慢慢涨到20元，到送股除权后每股也是10元。但另外一个股票经营不好，公司的业绩平平，两年后还没有一点分红，股价上下波动还是10元。
所以要从长远来看问题，有送股的股票己经提前反应、慢慢炒高了，即将送股买来意义不大了，只有等待公司的业绩再好，以后会慢慢填权，希望下一次再送股。
比较有代表性的是002128露天煤业上市以来年年送股。
❿ 我想问股票分红是怎么回事，怎么分，是不是买了股票到分红的时候就能分分红是不是打到资金账户上
是的，股票有分红就是打到你的资金帐户里的。每次分红前都有公告的，一般来说连续几年都分红的公司业绩都还不错，值得长期持有。