① 红利etf长期持有能跑赢大盘吗
(1).指标股： 中国石油、中国石化、工商银行、建设银行、中国银行、中国神华、招商银行、中国铝业、中国远洋、宝钢股份、中国国航、大秦铁路、中国联通、长江电力 (2).金融、证券、保险： 招商银行、浦发银行、民生银行、深发展A、工商银行、中国银行、中信证券、宏源证券、陕国投A、建设银行、华夏银行、中国平安、中国人寿 (3).地产股： 万科A、金地集团、招商地产、保利地产、泛海建设、华侨城A、金融街、中华企业 (4).航空股： 中国国航、 南方航空、上海航空 (5).钢铁股： 宝钢股份、武钢股份、鞍钢股份 (6).煤炭股： 中国神华、兰花科创、开滦股份、兖州煤业、潞安环能、恒源煤电、国阳新能、西山煤电、大同煤业 (7).重工机械股： 江南重工、 中国船舶、三一重工、安徽合力、中联重科、晋西车轴、柳工、振华港机、广船国际、山推股份、太原重工 (8).电力能源股： 长江电力、华能国际、国电电力、漳泽电力、大唐发电、国投电力 (9).汽车股： 长安汽车、中国重汽、一汽夏利、一汽轿车、上海汽车、江铃汽车 (10).有色金属股： 中国铝业 、山东黄金、中金黄金、驰宏锌锗 、宝钛股份、宏达股份、厦门钨业、吉恩镍业、包头铝业、中金岭南、云南铜业、江西铜业、株冶火炬 (11).石油化工股： 中国石油 、中国石化、中海油服、海油工程、金发科技、上海石化 (12).农林牧渔股： 北大荒、通威股份、中牧股份、新希望、中粮屯河、丰乐种业、新赛股份、敦煌种业、新农开发、冠农股份、禾嘉股份、登海种业 (13).环保： 龙净环保、菲达环保 (14).航天军工： 中国卫星、火箭股份、西飞国际、航天信息、 航天通信、哈飞股份、成发科技、洪都航空 (15).港口运输： 中国远洋、中海海盛、中远航运、上港集团、中集集团 (16).新能源： 天威保变、丰原生化 (17).中小板： 苏宁电器、思源电器、丽江旅游、华星化工、科华生物、大族激光、中捷股份、华帝股份、苏泊尔、七匹狼、航天电器、华邦制药 (18).电力设备： 东方电机、东方锅炉、特变电工、平高电气、国电南自、华光股份、湘电股份 (19).科技类： 歌华有线、东方明珠、综艺股份、中信国安、方正科技、清华同方 (20).高速类： 赣粤高速、山东高速、福建高速、中原高速、粤高速、宁沪高速、皖通高速 (21).机场类： 深圳机场、上海机场、白云机场 (22).建筑用品： 中国玻纤、长江精工、海螺型材 (23).水务： 首创股份、南海发展、原水股份 (24).仓储物流运输： 中化国际、铁龙物流、外运发展、中储股份
② 海油工程的工资什么时候改革
中海油： 天津这边得07年正式工得工资标准 ：基本工资：1320。海贴每天：80 海奖每天52. 福利：780。 按照平均一个月出海15天算，一个月什么都不扣得情况下是3800.扣完差不多3300+ 深圳中海油海上一线工人 工资概况：28天一倒班制度，公司报销来回倒班飞机票。月基本工资1500/月，补贴500/月，出海每天补贴120/天，各项保险300/月多；季度奖金1000/季，一年两次双薪2×1200/年，降温费2500/年，年终奖10000/年。年收入约为7W左右。 法律部门实习3000-4000，转正5000-6000，补贴奖金不清楚。 得看你去的是海油的哪个子公司，有中海油服、海洋工程、各分公司都算是上市公司，待遇比较好，但是即便去了也是和海油的人力资源签合同（S级别，社会聘用），算是他派遣你去某个公司工作的，待遇稍微差些，没有股票分红。工资3000左右每月，出海或出差每天80到120不等看你级别，要是去基地集团的话就更差一些了，不过要是当领导了，不管在哪个分公司都不少钱，油服的大领导年薪都在百万以上，排在国企领导们薪水前列。总体来说，海油是非常不错的，比较稳定。待遇在社会上排在中上等了。 我现在可以给你讲一下天津这边的情况。至于其他三个分公司我不太清楚，好象要比天津这边高点， 如果是在合资平台就是28天一倒，也就是干28天休息28天，如果超过28天就算加班，有加班工资，休息的28天如果没有培训，就是自己安排，怎么耍都行。如果是自营平台的话就是20天一倒，但是如果超过20天，没有加班费，待遇都差不多，合资要稍微高点。 正式顶岗的，天津这边自营的是：700+400+海贴（从08年1月开始是80每天）+奖金（1000多点），以及年终奖金（大约10000多点，看情况）。此外没有任何东西，工资里扣五险一金，（住房公积金是你出一半公司出一半）。没有类似陆地油田那样发东西的传统，基本是任何福利都不发。 合资平台转正顶岗后，作为最初级的工是：2600+海贴（也是80，但是随着级别上升会长），然后是半年降和一年奖。合资的钱是多在加班费，不管什么情况超过28天你没能回陆地就算加班，最少的一天能多拿250左右。还有维修的晚上起来干活也算加班，回陆地培训每天补贴100。 就这些，一年也就50000左右，如果在合资的和当官的关系好，多加加班会多拿点。 再补充点，这些的前提你转正并定岗，海上是一个萝卜一个坑，只有有岗位空出来了，你才有机会顶，不然你再努力也是白费，如果顶不了岗那么就是1460+海贴拿到死。 很搞笑的是，没有定岗的基本工资，比顶了的基本工资还要高（海上顶岗的老师傅都想不通） 基地集团的油田建设公司：油田建设的前身就是所谓的"小海工",目前改革重组,包括油田建设,重工等几个公司.说这个公司是垃圾公司当然是不客观的,只是可能一些签到这个公司的人对第一年的待遇不满意的一种宣泄.目前,油田建设包括渤海工程,南海西部工程等几块,主要业务是做海上油田施工,因为中海油这些下属公司中,海油工程(人称"大海工")在海洋工程领域的总包链条是最齐全的,也是中国唯一一家集基础设计,详细设计,加工设计,陆地建造,海上安装,联接调试,维修于一体的海洋工程公司,所以海油工程一般做总包商,油田建设做一些钻机模块,生活楼等平台组块的一部分.这次亚洲最大的平台,因为水比较深,就在湛江场地做,总包商为海油工程,而油田建设南海西部工程公司为分包商,承担陆地整个组块和导管架的建造.至于待遇,渤海工程的待遇稍差一点,第一年每月拿到手的不到1000(基地的一些公司大多数都是这个水平),而南海西部工程公司的待遇也不错,拿到手的月薪不到2000,但是转正以后的待遇会有很大的提高.随着油田建设业务量的不断扩大,待遇和前途应该是不错的.请你既来之,则安之,好好努力!定有所成就!比较海工和油服：海工和油服都是海油总直属的专业服务公司，海工主要是平台、FPSO、单点系泊、海底管道、海底光缆的设计、建造、海上安装、调试、维修等海洋工程领域的作业；油服主要是勘探、钻完井、测井以及提供海上生产的船舶支持服务。这两家公司都是上市公司（有限公司“中海油”、海油工程、中海油服是海油总的三家上市公司，中海油化学公司正在筹备
③ 石油工程专业去中海油工作怎么样
上证指数在一年前创下6124点历史新高，而在一周年后，上证指数已经下跌了60%以上。本周全球股市再度拖累A股，使上证指数再度击穿2000点大关。 本周部分基金重仓股，尤其是与国际大宗商品价格关联密切的品种继续下跌。大盘的下跌加剧了赎回压力，导致机构对此类品种的抛售。信贷危机迫使金融机构变现各类资产，期货市场持仓量大幅减少，商品价格也随之重挫。 煤炭板块和煤化工不改弱势。我国9月煤炭出口环比下降38%，为自今年3月份以来的新低。中期业绩同样优良的钢铁股，亦继续下挫，部分品种已跌破净值。宝钢股份(600019)盘中跌破净资产，而鞍钢股价近期已跌破净值。钢价大幅下跌，以及成本下降的相对滞后，对钢铁企业的盈利形成挤压。 从金融板块走向看，银行股本周盘中有所回暖，但三大保险股仍未见起色。此外，券商股本周则剧烈震荡，本周二大跌9.68%，几乎全线跌停。周五，在国金证券(600109)预计前三季度将实现净利润6.8亿以上等影响下，券商板块的跌幅有所放缓。 房地产板块本周表现出色，全周大幅上涨。降低贷款利率对地产业形成利好，市场对于国家继续出台支持地产业回暖的政策预期较高。从统计数据来看，部分地产股已跌破每股净资产，另有部分地产股则处于破净边缘。两市地产股整体平均市净率约为2倍，处于历史低位水平。 总体来看，目前大盘仍处于下行趋势中，成交量也依然低迷。除上证大盘相对抗跌外，深证大盘再次创出新低。从估值水平看，随着大盘的不断下跌，沪深300成份股及蓝筹公司的估值水平已进入历史低位，PE也已回落至较低水平，持续下跌后逐渐凸现其估值优势。自8月28日增持新规发布以来，沪深两市共有81家上市公司大股东增持公司股票，9家上市公司发布了高管增持股份的公告。从行业分布上看，大股东增持上市公司股份的个股多分布于地产、钢铁、医药、机械、煤炭等几个行业。虽然增持数量不多，但有利于提振市场信心，并有利于市场稳定。 下周趋势 看平 中线趋势 看多 下周区间 １８５０－２０５０点 下周热点 低估值绩优股、房地产板块 下周焦点 国际金融市场动向 请谨慎采纳朋友
④ 买了中海集运的股票4.5年了,一直没有关注,历年的分红,和派息和我有关系吗
股票只要分红，都会自动的将你的股票分红和派息上到你的股票帐户上的。
⑤ 中海油待遇怎么样,一个月能挣多少钱
合同化工是有编制的，直接和局级机关签合同，福利待遇最好，无限期合同，提拔人选绝大多数都来自这区。
相比较于其他三种用工，合同化用工的学历要求高，最低学历为本科。
合同化用工待遇相当好，一般工资划分“工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+月安全奖1000-1200”几个部分。
普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
科员等同于助理工程师，一月5000以上。
过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。
目前普通合同化员工一年10万左右，正科16万左右，据说处级最少20万以上，看部门，“好的部门60万也可能”。
据了解，合同化制度的引进主要目的在于保护受聘者，根据新的合同化方式，专业技术人员对中石油待遇不满，在合同到期后可以炒中石油的鱿鱼，出国或进入外企。而且在受聘者无重大过错的前提下，中石油是无权不予续签的。说白了，就是你能炒中石油，但它炒不了你。
⑥ 中邮核心成长的分红
华安的基金不错，我妈妈就买了华安的基金。
近期股指很高，但基金却跌了！！
所以选基金要选好基金，我想你顶力推荐！
我还知道比较好一点有:工银稳健基金,华安创新基金,博时平衡基金,中银中国基金,南方稳健成长基金,广发稳健增长,中银收益等都是不错的.
股市有风险,投资需慎重,我劝你在投资前一定要看准后,做好投资预测.恭贺你成功,发大财.
再告诉你今年基金累计净值增长率排名 （06年12月29日－07年1月19日）
1 中邮核心优选 26.86%
2 华安宏利 26.05%
3 华夏大盘精选 25.20%
4 华夏中小板ETF 25.13%
5 中银增长 22.97%
6 长信增利动态 22.89%
7 富国天益 22.35%
8 长信金利 22.21%
9 申万巴黎新动力 22.05%
10 华夏红利 20.93%
11 华宝收益增长 20.77%
12 工银价值 20.68%
13 易方达策略成长 20.45%
14 广发小盘 19.64%
15 添富均衡 19.57%
16 富国天合 19.55%
17 添富优势 19.53%
18 光大量化核心 19.40%
19 光大红利股票 19.09%
20 长信银利精选 18.92%
21 易方达策略二号 18.89%
22 兴业趋势 18.86%
23 华宝多策略增长 18.74%
24 易方达积极成长 18.73%
25 银华优质增长 18.68%
26 融通行业景气 18.63%
27 银华优选股票 18.32%
28 易方达价值 18.29%
29 华富竞争力 18.21%
30 信诚精萃成长 18.15%
31 国投瑞银创新 18.04%
32 中海分红增利 17.91%
33 中银国际收益 17.84%
34 招商成长 17.84%
35 广发聚丰 17.82%
36 中海优质成长 17.68%
37 华夏平稳增长 17.55%
38 华安创新 17.55%
39 东吴价值成长 17.53%
40 建信优选成长 17.48%
41 银华富裕主题 17.46%
42 巨田基础行业 17.46%
43 华安宝利 17.35%
44 大成价值增长 17.17%
45 巨田资源 17.04%
46 景顺长城内需 17.03%
47 泰达荷银精选 17.03%
48 上投成长先锋 16.86%
49 上投优势 16.82%
50 国投瑞银核心 16.78%
51 华安中国A股 16.74%
52 融通深证100 16.67%
53 鹏华价值 16.66%
54 德盛小盘 16.59%
55 光大新增长 16.58%
56 大成蓝筹稳健 16.57%
57 长城久泰 16.46%
58 南方积极配置 16.28%
59 嘉实300 16.28%
60 银华—道琼斯88 16.24%
61 嘉实增长 16.22%
62 工银精选 16.06%
63 德盛精选 15.85%
64 国泰金马稳健 15.85%
65 大成沪深300 15.82%
66 大成生命周期 15.79%
67 长盛动态精选 15.74%
68 鹏华行业成长 15.66%
69 景顺长城新兴成长 15.63%
70 银河银泰 15.60%
71 大成精选增值 15.57%
72 东吴嘉禾 15.57%
73 上投阿尔法 15.28%
74 金鹰中小盘 15.17%
75 景顺资源 15.07%
76 万家公用 15.04%
77 天治核心 15.02%
78 交银成长 14.98%
79 申万巴黎新经济 14.94%
80 华宝兴业先进成长 14.91%
81 博时主题行业 14.82%
82 嘉实服务 14.80%
83 泰信先行策略 14.68%
84 广发优选 14.64%
85 泰达荷银效率 14.63%
86 中银中国 14.57%
87 交银稳健 14.57%
88 海富通强化回报 14.49%
89 国富弹性 14.46%
90 德盛稳健 14.42%
91 天弘精选混合 14.34%
92 博时价值增长 14.28%
93 汇丰晋信龙腾 14.23%
94 宝康消费品 14.17%
95 融通动力先锋 14.07%
96 海富通股票 14.04%
97 南方绩优成长 14.03%
98 中信红利精选 13.99%
99 博时裕富 13.94%
100 国泰金龙行业 13.92%
你自己看着选吧！
⑦ 海油工程为何老不上涨，套得很深。
我长期研究海油，明确告诉你7元是他的真正价值，但是一般是不会有真正价值的，都会有点泡沫，那么8元-9元之间已经是最大底部了，估值严重低谷，10元下都可以大胆买入，只要你时间够长，几年后效益会很明显，我买入了600股算上今年的分红累计送股是620股也就是1020股，成本在10元整，未来借着这次机会反而会继续增持，只要海油春天一来，股滚股，利滚利，会很美好的！问题是你能持有多长时间，我的时间是最少15年！ 3楼4楼说的都很老道了，如果你套的很深，一定是成本控制出了问题，如果陈本过高，可以补仓，不是特别高，就可以等，海油的未来可预测的前景非常的好，是难得的长线投资的优质股票，还有中海油服，也就是中海系了！
⑧ 中海集运股票历年来分红派息我2007年买入中海集运股票持有至今，想查查历年分红情况
◇601866 中海集运
【分红】
该股自2007年上市以来累计分红1次，累计分红金额为4.67亿元。
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｜ 分红年度 ｜分红方案 ｜ 每股收益(元) ｜
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｜ 2014-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0908｜
｜ ｜进展说明: 预案 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2015-03-27 ｜ ｜
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｜ 2014-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0394｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2013-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.2265｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2014-06-26 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2014-03-27 ｜ ｜
├──────┼────────────────────┼───────┤
｜ 2013-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.1083｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2012-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0447｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2013-06-28 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2013-03-27 ｜ ｜
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｜ 2012-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.1096｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2011-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.2348｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2012-06-26 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2012-03-29 ｜ ｜
├──────┼────────────────────┼───────┤
｜ 2011-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.054｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2010-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.3598｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2011-06-28 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2011-03-30 ｜ ｜
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｜ 2010-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.1003｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2009-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.5554｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
｜ ｜股东大会审议日:2010-06-25 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2010-04-22 ｜ ｜
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｜ 2009-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ -0.2926｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2008-12-31 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.0115｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2009-03-26 ｜ ｜
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｜ 2008-06-30 ｜是否分配:不分配 ｜ 0.065｜
｜ ｜进展说明: 决案 ｜ ｜
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｜ 2007-12-31 ｜进展说明:实施 ｜ 0.352｜
｜ ｜10派0.4元(含税) (税后派)0.36元 ｜ ｜
｜ ｜股权登记日:2008-07-04 ｜ ｜
｜ ｜预案公布日:2008-04-02 ｜ ｜
｜ ｜除权除息日:2008-07-07 ｜ ｜
｜ ｜红利发放日:2008-07-10 ｜ ｜