❶ 什么是股权激励
股权激励 股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员 进行的长期性激励，从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励在国 外成熟资本市场已有近50年历史。1950年代美国的“高管持股计划”把全球带入股权激 励的浪潮中。 全球排名前500位的大型工业企业，几乎都实行经理股票期权制。因此股权激励并不 只是公司高管一厢情愿，也代表了资本市场发展的一个趋势。
❷ 如何通过股权激励让高管薪资更合理
根据你的提问，经股网的专家在此给出以下回答：
高管的薪酬应由工资，奖金，长期激励组成，使薪酬的固定与变动比例合理化。高管的固定工资收入、短期奖金、持股收入各占1/3是比较理想的比例。对薪酬的发放尤其是激励薪酬可以实行奖金账户制度，或是延期支付制度，来约束激励薪酬。
经股网是一家以股权为核心内容的“企业家股权门户”网站，依托于经邦咨询的咨询顾问团队作为专家支持，深耕于股权咨询领域多年，致力于为企业家提供覆盖股权激励咨询、股改知识学习、股权激励培训以及方案落地咨询的全流程、一站式服务。拥有丰富的上市公司股权激励和非上市公司股权激励经验，是企业家管理公司股权，进行股权投资、股权众筹、股权交易、股权转让的有力助手，帮助企业家调整企业股权结构，进行科学的股权分配，提升企业价值，成为行业寡头。
薪酬激励是现代公司治理中的重中之重，薪酬激励机制的合理与否关系到员工的积极性，关系到公司的业绩，甚至是公司的未来发展。国内外的研究学者也对薪酬进行了理论、实证等一系列的研究。最优契约理论和管理权力理论这两个互补的理论，对高管薪酬的激励问题尤其是对高薪问题具有很强的解释力。薪酬激励的方式大体分为两种形式，即年薪，奖金，津贴等的短期激励模式和包括股权激励、限制性股票、股票增值权、管理层持股、激励基金等中长期激励模式。以下将从股权激励模式研究高管薪酬问题。
股权激励大约产生于美国20世纪50年代，并在美国上市公司中广泛采用。如今，股权激励在我国上市公司中的薪酬总额中占的比重越来越大，其对激励双方的影响也是不可小视的。股权作为一种薪酬支付的方式，可以较大程度地调动高级管理层的积极性和创造性，使其发挥主观能动性，对公司的业绩具有明显的影响。2005年12月31日，我国证监会颁布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》，这一办法的颁布，推动了我国上市公司股权激励机制的设计的新浪潮。国资委分别在2006年，2008年对国有企业颁布了有关实施股权激励的有关规定与补充，这对我国股权激励的设计又提供了新的引导。
高管薪酬制定机制
首先，完善我国高级管理层的薪酬结构。高管的薪酬应由工资，奖金，长期激励组成，使薪酬的固定与变动比例合理化。白玉珍（2010）认为高管的固定工资收入、短期奖金、持股收入各占1/3是比较理想的比例。对薪酬的发放尤其是激励薪酬可以实行奖金账户制度，或是延期支付制度，来约束激励薪酬。
其次，应提倡股权激励计划，但这样的计划须经董事会与股东，薪酬委员会同意，同时还要有监督部门对激励的效率，效果进行评估。对于具体的实施计划，每个公司因地适宜的选择合理，合适的方法。
第三，优化上市公司高管薪酬激励机制的外部环境，督促公司建立责权利明确的股东会、董事会、经理层等。薪酬委员会的成员应由外部董事组成，尽量避免内部管理人的存在，使薪酬委员会独立，公平，合理的制定高管层的薪酬计划。
第四，缩小薪酬差距，根据企业的具体情况设计合理的层级薪酬制度。在实际工作中，再不断的进行调整、反馈，尽量满足各层级的意见。
第五，在激励-绩效考核时，应合理选择绩效考核的标准。现有的业绩指标主要有会计业绩指标，市场业绩指标。由于会计业绩指标的可操作性大，再加之市场信息的不对称性，美国大部上市公司都选择合适的市场指标作为激励的业绩成效。除此外，罗伯特·卡普兰和戴维·诺顿于1992年提出的平衡计分卡理论，我们也可以从这个理论中发掘新的，更有效的业绩指标。值得注意的是，公司要避免采用环比指标，这样可大大减少短期行为的发生。
第六，适当延长股权激励的有效期。2006年9月30日国务院国资委和财政部共同发布的《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》中，国资委和财政部认为5年及5年以上的激励有效期是比较有激励效果的。一些学者对有效期进行的大量实证研究也证明这一点。2008年6月，国资委针对国有企业颁布了《关于规范国有控股上市公司实施股权激励有关问题的补充通知》，将激励条件和激励有效期做了重要补充。因此，我们建议实施股权激励的上市公司可以将有效期限延长至五年或以上。
当前，中国经济正面临洗牌，很多中小企业纷纷倒闭关门，经股网认为，在如此大环境之下，各位企业老板更应该重视股权的力量，调整企业股权结构，充分的学习股权激励相关知识，通过股权激励咨询，进行股权激励培训，学习股权激励课程，早日培养寡头思维，提炼寡头基因，规划寡头路线，唯有做强做大才能突出重围，提升企业价值，成为细分行业的寡头。
❸ 什么是股权激励，上市前股权激励的方式有几种
股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员 进行的长期性激励，从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励在国 外成熟资本市场已有近50年历史。1950年代美国的“高管持股计划”把全球带入股权激 励的浪潮中。 全球排名前500位的大型工业企业，几乎都实行经理股票期权制。因此股权激励并不 只是公司高管一厢情愿，也代表了资本市场发展的一个趋势。 国际通信企业在薪酬决策中普遍采用了股权激励计划，而且参与该计划的员工数量 平均占到全体员工总数的47％以上。其中，诺基亚为60％，摩托罗拉为36％，爱立信为 45％。
形式主要有以下几种：
（1）业绩股票
是指在年初确定一个较为合理的业绩目标，如果激励对象到年末时达到预定的目标，则公司授予其一定数量的股票或提取一定的奖励基金购买公司股票。业绩股票的流通变现通常有时间和数量限制。另一种与业绩股票在操作和作用上相类似的长期激励方式是业绩单位，它和业绩股票的区别在于业绩股票是授予股票，而业绩单位是授予现金。
（2）股票期权
是指公司授予激励对象的一种权利，激励对象可以在规定的时期内以事先确定的价格购买一定数量的本公司流通股票，也可以放弃这种权利。股票期权的行权也有时间和数量限制，且需激励对象自行为行权支出现金。目前在我国有些上市公司中应用的虚拟股票期权是虚拟股票和股票期权的结合，即公司授予激励对象的是一种虚拟的股票认购权，激励对象行权后获得的是虚拟股票。
（3）虚拟股票
是指公司授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益，但没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。
（4）股票增值权
是指公司授予激励对象的一种权利，如果公司股价上升，激励对象可通过行权获得相应数量的股价升值收益，激励对象不用为行权付出现金，行权后获得现金或等值的公司股票。
（5）限制性股票
是指事先授予激励对象一定数量的公司股票，但对股票的来源、抛售等有一些特殊限制，一般只有当激励对象完成特定目标（如扭亏为盈）后，激励对象才可抛售限制性股票并从中获益。
（6）延期支付
是指公司为激励对象设计一揽子薪酬收入计划，其中有一部分属于股权激励收入，股权激励收入不在当年发放，而是按公司股票公平市价折算成股票数量，在一定期限后，以公司股票形式或根据届时股票市值以现金方式支付给激励对象。
（7）经营者/员工持股
是指让激励对象持有一定数量的本公司的股票，这些股票是公司无偿赠与激励对象的、或者是公司补贴激励对象购买的、或者是激励对象自行出资购买的。激励对象在股票升值时可以受益，在股票贬值时受到损失。
（8）管理层/员工收购
是指公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买本公司的股份，成为公司股东，与其他股东风险共担、利益共享，从而改变公司的股权结构、控制权结构和资产结构，实现持股经营。
（9）帐面价值增值权
具体分为购买型和虚拟型两种。购买型是指激励对象在期初按每股净资产值实际购买一定数量的公司股份，在期末再按每股净资产期末值回售给公司。虚拟型是指激励对象在期初不需支出资金，公司授予激励对象一定数量的名义股份，在期末根据公司每股净资产的增量和名义股份的数量来计算激励对象的收益，并据此向激励对象支付现金。
以上第一至第八种为与证券市场相关的股权激励模式，在这些激励模式中，激励对象所获收益受公司股票价格的影响。而帐面价值增值权是与证券市场无关的股权激励模式，激励对象所获收益仅与公司的一项财务指标———每股净资产值有关，而与股价无关。
❹ 中国第五波经济浪潮
合伙私募-中国经济增长第四级在祖国的边陲广西南宁正在悄然而有序地进行着一场体验经济的革命，它就是由温总理在党的“十七大”《政府工作报告》中提出的，中国要由一个经济大国转变成一个经济强国，必须要加大“无形产业”的发展，它是虚拟经济的产物，就是以钱生钱的的经济，即以盈利为目的的资本是其运作的主体，并且资本以脱离实体经济的价值形态独立运作。虚拟经济的流动性要比实体经济强，虚拟经济的运行速度也必然快捷。虚拟经济从诞生到发展符合当今世界经济的流行趋势和新玩法，即一是玩虚的比玩实的厉害；二是玩快的比玩慢的厉害；三是玩软的比玩硬的厉害；四是玩无形的比玩有形的厉害；五是玩隐形的比玩显形的厉害；六是玩脑袋比玩躯体的厉害；七是玩外部比玩内部厉害；八是玩合作比玩竟争厉害；九是玩规则比玩实力厉害；十是玩人比玩物厉害。一、浅谈“合伙私募”引进中国的动机。九十年代中后叶，为了坚定不移地改革开放，继续深化中国体制改革，同时也为了减轻国家和企业的财政负担，让中国老百姓从以前计划经济的“优越性”中走出来，积极发挥主观能动性，最大程度的为社会和个人创造财富，国家实行了下岗分流、应届大学毕业生不分配工作、部队走精兵简政大量裁员的政策等。国家的“包袱”是轻了，但也导致了我们国家的失业率猛增，为了不影响社会和政局的稳定，执政党一方面鼓励失业人员积极再创业，一方面也为失业人员积极的寻找出路，并为国家在新形势下，如何转变观念，安置再就业寻找一些有益的探索，于是“合伙私募”作为“连锁经营”的子项目附带于“连锁经营”连同其它新型营销模式于一九九八年一起被引进，这些新型营销模式一是当初刚引进时从事门槛较低；二是从事较为简单；三是只要肯付出，就比较容易成功；四是其先进的营销文化可以激励下岗再就业人员，重新激发起他（她）们对生活的渴望和信心，有利于国家稳定和繁荣。那么对待这么一种先进且全新的模式，邓小平理论的精髓体现：“当统一认识还没有达成之前，可以先让局布动起来”，又“纯资本运作”可以给人带来近百倍的利润，高收益肯定存在高风险，所以引进它时就只能先把它局限在广西这个区域内做试运行。“合伙私募”在美国称之为“亮点经济”，意思就是放到哪里哪里就能迅速致富。其放在广西做试运行的原因有四，一是广西是全国唯一一个没有被开发的沿海省份，也是最穷的一个沿海省份，同时也是一个最容易出政绩的地方；二是广西是壮族自治区，是少数民族居住比较集中的地区之一，搞好广西经济利于广西稳定，利于民族团结；三是广西是原“桂系”的发源地，现在台湾的“桂系”及后代较多，搞好广西经济有利于祖国统一；四是国家已把北部湾（广西）经济区上升为国家战略，广西是后发展，但中央已决心把广西的后发展劣势转化为后发展优势，要求广西在发展上吸取经验，坚持可持续发展的策略，形式上可以更加开放、更加先进、更加科学。在这里，我可以负责任的告诉你们，广西的发展现在就是以国际贸易和金融为主，现在已经有十三个东南亚的国家和广西发展边境贸易，南宁且被定为永久性的“中国——东盟贸易洽谈会”地址；广西的金融就是以“纯资本运作”为主，通过这个项目的“金钱”效应，吸引大量的外来人口和外来资金，拉动当地内需，带动当地各行各业的发展。中央最近也提出了要把广西打造成“第二个香港”的长期目标，短期内要把南宁打造成一个“区域性”国际化大都市的目标，所谓的“区域性”国际化大都市，就必须要有它的经济特有性和特殊性，现在在全国也只有香港和澳门是“区域性”的国际化大都市，比如香港可以“赌马”，澳门可以“赌博”，广西和南宁就可以从事“合伙私募”。二、“合伙私募”在广西是如何利国、利民、利已的。据官方不完全统计，在广西全境从事“合伙私募”的人员大概有300万，平均每个人的运行成本为10万元那投资到广西的运作资金就有3000个亿，并且这些钱都是通过银行转帐的方式投资到广西的，第一个受益的就是广西的银行业；每个月我们在发工资的时候，广西当地的税务部门都要扣除我们10%的营运款作为个人所得税，这3000个亿就已经上交了300个亿给了广西当地税务局，还不包括后续发展运作资金所上交的个人所得税，这就是利国！这300万已从事人员及后续发展人员在广西需要衣、食、住、行、用等消费，这笔庞大的外来消费直接拉动了广西经济的发展并为当地老百姓带来了实惠，如租房子把租金交给了当地老百姓，买菜把菜钱交给了当地菜农，买米把米钱交给了当地米农等，就属于零距离扶贫，这就是利民！一个利国、利民、利已的好项目，加上从业人员在这里奉公守法、自律、低调，那它的生命力就是无限的，因为只要有人存在，就会有需求。“合伙私募”时机一成熟，最终会走上立法的道路，到那时，它就会变成类似美国“富人俱乐部”的形式，政府会大大提高从事门槛，变成一个由富人来从事的行业，然后对其收重税，用收来的重税为国家、为穷人谋福利，缩短社会贫富差距，缓和社会主要矛盾。三、中国政府对待“合伙私募”的态度。原国家主席江泽民就在“十六大”报告中曾说过：“只要能保证本国资金不外流，只要能给下岗工人、退伍军人、毕业的学生一次再就业的机会，任何行为都给予支持和保护；放手让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竟相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民；一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，都应该得到保护”。原国务院总理朱熔基在一九九八年的记者招待会上说：“在广西沿海地带有个新生事物在萌芽发展，请当地政府大力支持并且严密的监督”。胡总书记在党的“十七大”期间参与广西代表团座谈时说：“广西和其他沿海省份相比，发展的是晚了一点，但劣势也可以转化为后发优势，关键是要有一个切合实际的发展思路，改革开放的力度可以再大一点，千方百计要吸收外来资金和引进人才，把区位优势、资源优势充分利用起来”。中共中央政治局常委李长春曾说过：“连锁经营这种新型的流通方式，必将在中国成为一种社会发展的必须选择”。原国务院副总理吴议在党的“十六大”期间招开的记者招待会上，面对中外记者对广西民间“纯资本运作”的提问时说：“允许存在，低调运作，限制发展，严格管理”。也就是说，侧面提倡，正面压缩，而大力支持的一种行业。广西壮族自治区政府为了支持和保护“合伙私募”在广西的发展，在全区范围内专题召开了“思想大解放、抓住大机遇、促进大发展”的座谈会，来宾市委书记张秀隆在《解放思想，破除五种思想阻碍》的发言稿中说：“墨守成规、不敢大胆尝试，做什么都是按部就班是我们工作中的弊端。广东省说只要中央没有明文规定不许做的就大胆去做；而我们是文件规定做的才做，没有规定不许做的只傻看不做，这就是差距”。“合伙私募”之所以能够安全有序地在广西发展了近十年的时间，现已枝繁叶茂，硕果累累，主要有三个方面的原因。一是有行政机制的宏观调控作保证；二是政府为此行业间接地提供了吃、住、工作等诸如房屋的硬件设施；三是广西各州、市政府为此行业申报、批建了专门的集团网络，比如桂中地区的“太白网”、桂西的“则天网”、桂南的“连锁经营网”等到行业内免费通话，在广西境内拨打外省长途电话比市话便宜一半的优惠政策，仅凭这几点，你觉得是民间个人或民间小集团所能达到的吗？如果离开国家与当地政府的支持与保护能行吗？其实执政党要的是稳定与繁荣，经济的繁荣是建立在政治稳定的前提之下的。只要你安份守纪、不制造不安定因素，政府就不会收拾你；只要你促进了国计民生，利国利民，政府就支持你。任何一个经济实体的萌芽阶段都存在巨大的机会性，关键是能否在利益、发展与合理之间找到一个平衡点。四、“合伙私募”在发展上为什么要采取“低调运作、限制发展”的政策。“合伙私募”到现在还在广西做试运行，还没有立法，那是因为一个新生事物从诞生到立法是有一个过程的，首先要对它做试运行，在它试运行的过程中必须要经过社会学家、法学家及经济学家和社会上的一些综合团体对它的综合评价，如果它在试运行的过程中是一个弊大于利的事物，那政府就会在萌芽时取缔它；如果它是一个利弊各占百分之五十的事物，政府就会在发展中去规范它；如果它是一个利占到百分之六十到百分之七十的事物，政府就会在发展中去引导它；如果它是一个利占到百分之八十以上，且当从业人员达到一定规模的时候，政府就会给它立法，立法以后也就会向全国推广。因此对待一个还没有立法且在做试运行的高暴利项目，政府首先要根据它的风险性，采取“低调运作、限制发展”的政策也是必然。否则，如果全国人民都知道在广西有一个中国共产党引进的“合伙私募”项目，每个人通过一年半到两年的资本运作，人人都可以至少赚走780万元的话，那全国人民中凡是只要有点欲望的人都会到广西来“淘金”，如此一来，全国其它各省就会“人走楼空”，广西也会人满为患，中国就会出现严重的混乱状况。为此，“合伙私募”在广西试运行阶段，政府有关于它的一些负面报道其实是对这个项目的保护，也是政府宏观调控的一种手段而已。“媒体也是调节经济发展速度的一种杠杆手段”，这在经济学观点里是个不争的事实！最近在各个媒体上经常出现有关于广西“合伙私募”的负面报道，这就是中国政府的“做秀”行为，是中国政府觉察到这个项目在广西发展过于迅猛，势必会导致中国其它各省的人和钱流入广西太快，就会导致中国其它各省份的发展不平衡和其它各省份gdp下降等因素而做出来的调控措施，据说现在在四川和重庆等地已经不卖去广西的火车票了；另据从事“合伙私募”的“老人”们介绍与我在这里的了解，政府每年都会在“合伙私募”的发展高峰期和学生放假的时候就开始作一些负面报道，外紧内松，以此来限制“合伙私募”的过快和过滥发展，而从事“合伙私募”的人们都习以为常，老是光听“打雷”，不见“下雨”，这个项目从一九九八年引进，到现在都十年了，不管外界怎么报道，他（她）们依然在这里安全有序的生产、生活，每个月都有人上“老总”，每个月都有人“出局”，到了每个月发工资的时候，我们亲眼所见那些上了“老总”的人多则八九十万，少则一二十万的拿工资。万事万物的发展都要掌握好一个“度”，这样才能健康并可持续地发展！五、纵观“合伙私募”与历史上前四波经济浪潮的经济规律性。（一）、“个体经济”是一九七八年先期出现在广东及沿海地区的第一波经济浪潮，早期利润有二三十倍。如二三十元批发来的衣物，运输到异地后少则卖到一二百元，多则卖到三四百元，早期的代表人物有马胜利等。当“个体经济”试运行了十三年，中国政府一九九一年出台《中国工商管理条例》对其规范后才正式承认“个体经济”在中国的合法地位。（二）、“股票”是一九八六年先期出现在深圳的第二波经济浪潮，早期利润达到四五十倍。当时是一元钱的一股原始股，没人买，还要政府强行摊派，就是有人拿着被政府强行摊派来的原始股，也会把它低于成本价卖出去，因为有人觉得拿着这“一张纸”没有拿着人民币安全。而原始股一上市，最高炒到了四五十元钱一股，当初那些先知先觉大量收购原始股的人一夜之间纷纷成为了百万富翁、千万富翁乃至亿万富翁，早期的代表人物有杨百万、林园等。当“股票”试运行了七年，已经成为中国经济发展的重要组成部份时，中国政府在一九九三年出台了《证券法》、《公司法》、《审计法》等，对“股票”市场进行了规范和立法，才正式承认“股票”在中国的合法地位。（三）、“房地产”是一九八八年先期出现在海南和北海的第三波经济浪潮，早期利润达到一二百倍。当初那些在海南和北海“玩”房地产的人，大部份都是凭关系花几十万或几百万就可以“圈”一大块地，好有关手续后请设计师把图纸和模型做出来往售楼处一摆，就可以按图纸卖房子了，我们称之为卖“楼花”，是香港爱国人士霍英东先生发明的，待房子卖得差不多了，就用卖房子的钱再来修房子然后交付业主使用，开发商是用很少的钱通过“资本运作”，就可以赚走很多的钱，早期的代表人物有王石、潘石屹等。当“房地产”经济试运行了六年有了一定规模，且已成为中国经济发展的“中流砥柱”时，中国政府在一九九四年出台了《中国房地产暂行管理条例》等，对“房地产”市场进行了规范和立法，才正式承认“房地产经济”在中国的合法地位。（四）、“电子商务”是1990年先期出现在北京中关村的第四波经济浪潮，早期利润达到二三百倍。当初陈天桥是以五十万人民币踏入互联网领域，几年光景资产迅速扩张过亿元；阿里巴巴网站总裁马云当初和十几个同学在杭州以十几万元人民币起家，也在几年后资产过亿，现在陈天桥和马云都是资产上百亿的大富豪了，早期代表人物有陈天桥、马云、丁磊等。当“电子商务”业试运行了将近十年时间，中国政府于2000年相继出台了《中国电子商务暂行管理条例》等，对“电子商务”市场进行了规范和立法，并正式承认“电子商务”业在中国的合法地位。（五）、“合伙私募”就是一九九八年先期出现在广西的第五波经济浪潮，早期利润有近一百倍，到现在还没有立法，还在做试运行，还属于初级阶段。早期的代表人物有现在蒙牛集团的总裁牛根生等，牛根生被伊利开除以后，被朋友要约到广西从事纯资本运作赚了一个多亿的资金，回到内蒙古了一家蒙牛牛奶生产厂和伊利竞争，现在他是越做越大，为了感谢广西，感谢让他赚到第一桶金的地方，他投资将近一个亿在广西了一家并不适合牛奶加工的蒙牛牛奶加工厂，现在广西生产的蒙牛牛奶只能在广西市场上销售。纵观中国这五波经济浪潮其代表人物和超级大富翁都是出现在行业的初期，都是出现在行业没有立法、规范之前，立法和规范以后的行业我们再也没有听说过有什么超级大富翁出现了！那是因为如果我们在一个新兴行业发展的初级阶段、在没有立法和规范之前就去从事的话，此时也是利润最高，风险最小，操作最简单的时候，任何行业，先知先觉为机遇者，后知后觉为行业者，不知不觉成消费者。李嘉诚从商五十多年后在其《李嘉诚传》中曾说过这样的一句话：“我们对生活是否有渴望，如果有一个非常好的机会在您面前，您愿意抓住吗？当一个新生事物出现，只有5%的人知道时赶快做，这就是机会，做早就是先机，别管是什么行业；当有50%的人知道时，你做个消费者就行了；当超过50%时，你看都不用去看了”！(六)、用投资的眼光来看待“合伙私募”。为什么我们不能抛开一切情感上的偏执，站在投资的角度，用做生意的眼光，从销售的角度，有最简单的方式冷静客观地审视一下“合伙私募”呢？不管我们是否接触、是否接受、是否关心，但它的确安静的存在着，你看不懂，他看不懂，总有人看得懂；你不做，他不做，总有人来做，因为，真理总是掌握在少数人手中的。别的我们不说，“合伙私募”在广西客观地存在了十年，且大有蓬勃发展的势头，就已经说明了它的存在就是硬道理。邓小平早在改革开放的初期，站在政治高度就为我们能否正确把握新生事物的发展指明了方向：“面对一个新生事物，要看其主流是否造福社会和人民，如果造福社会和人民就要任其发展，与其相抵触的法律、法规要加以修改，为其让路”。其实说了这么多，有一段话就可以总结了，那就是现在在广西这个特定的区域里，在这个中国政府要把广西打造成“第二个香港”和要把南宁打造成一个“区域性”国际化大都市的区域里，有一个被中国政府引进的“合伙私募”的项目，现在正在被一大群外地人悄然而有序地从事着，说穿了他（她）们现在正在“玩”着一个排队分钱的“金钱游戏”，由于至少可以产生780万的巨额利润，为了不让全国人民都知道后来从事，更为了保住全国现有的经济局面，所以中国政府时不时要对这个项目进行一些“负面报道”，其实也就是一种宏观调控的手段，以此来限制此行业的快速发展而已！！！
❺ 国资国企改革概念股票有哪些
国资国企改革概念股票有：
成飞集成（002190）中航飞机（000768）中航动力（600893）成发科技（600391）中航动控（000738）洪都航空（600316）。
中航电子（600372）中航机电（002013）中航光电（002179）中航黑豹（600760）中直股份（600038 ）中纺投资（ 600061 ）。
贵航股份（600523）中航重机（600765）*ST三鑫（002163）深天马A（000050）飞亚达A（000026）中航地产（000043）。
(5)浪潮集团股票激励扩展阅读：
分析预计：
随着中国制造业的创造能力的大幅提升，中国出口产品的质量与技术含量也越来越高，低成本高质量的“中国制造”产品冲撞欧美本土产品的可能性会越来越大，冲突将日趋升级激化。
面对美国利益集团的强大压力以及即将开始的下届总统大选，布什政府表示，要“采取相应的对策”。财长斯诺、商务部长埃文斯、美联储主席格林斯潘、贸易代表佐立克等主要经济官员也纷纷指责中国的货币与贸易政策。
美国正逐渐失去对中国的耐心。一些亚洲专家认为，在全球化的过程中，全球的资金与人力资源正在大洗牌。
以往的全球化是劳动密集型、低技术含量的产业迁离欧美；而今，随着通讯手段的大幅提高以及中国与印度等发展中国家人力资源素质的提高，高技术、高附加值的产业也同样卷入了全球化的浪潮。
❻ 什么叫股权激励
股权激励
股权激励是指上市公司以本公司股票或股票期权，对其董事、监事、高级管理人员
进行的长期性激励，从而使他们能够勤勉尽责地为公司的长期发展服务。股权激励在国
外成熟资本市场已有近50年历史。1950年代美国的“高管持股计划”把全球带入股权激
励的浪潮中。
全球排名前500位的大型工业企业，几乎都实行经理股票期权制。因此股权激励并不
只是公司高管一厢情愿，也代表了资本市场发展的一个趋势。
国际通信企业在薪酬决策中普遍采用了股权激励计划，而且参与该计划的员工数量
平均占到全体员工总数的47％以上。其中，诺基亚为60％，摩托罗拉为36％，爱立信为
45％。
❼ 国资委改革概念股有哪些
你好，伴随着国企改革，一大波上市公司将在改革中直接受益，并成为其在二级市场股价上涨的催化剂。
在A股北京板块上市公司中，实际控制人为北京市、区国资委的上市公司集中在房地产业、制造业和商贸零售业。其中，房地产业上市公司包括北京城建、电子城、京能置业、北辰实业、首开股份、大龙地产、金融街、空港股份等，商贸零售业公司包括北京城乡、王府井]、翠微股份、首商股份等，制造业公司包括首钢股份、同仁堂、三元股份、燕京啤酒、京东方A、金隅股份、福田汽车、*ST京城、顺鑫农业等，公用事业公司包括首创股份、京能电力，餐饮旅游类公司包括全聚德、首旅酒店，采矿类公司有昊华能源。
公开改革方案的20余家贵州省属国企中，亮点有茅台在未来的融资与分拆上市、赤天化的控股权转让以及贵绳股份拟引进战略投资者发展海洋用钢丝项目。贵州国企改革涉及上市公司还包括盘江股份、久联发展、振华科技。
“混合所有制”是安徽国资系统改革的关键词，铜陵有色、海螺水泥、江淮汽车等老牌国企有望率先试点，具体改革内容包括加快主业重组整合、引入民资战投、完善员工持股等。
上海是思路主要两个，第一是资产整合做大做强的上市公司，如上海机场、浦发银行、隧道股份、东方明珠、百事通、新华传媒；第二是市值利润考核、股权激励改善经营效率的上市公司，如上海梅林、友谊股份、新世界、豫园商城、老凤祥、益民集团、上海医药等
排名全国国资总量第四的重庆，上市公司相对集中，统计显示，当前重庆板块国资国企改革概念股有18只，它们分别为：太极集团、西南证券、西南药业、重庆百货、重庆钢铁、重庆水务、渝开发、渝三峡A、桐君阁、建峰化工、涪陵榨菜、重庆港九、中电远达、涪陵电力、中国嘉陵、中国汽研、长安汽车和中房地产。
作为国资大省，山东在国资国企改革中颇受关注。截至去年底，山东共有省属企业23家，资产总额12906亿元。其中涉及上市公司的有：山东钢铁集团（下辖上市公司山东钢铁）、山东黄金集团（山东黄金）、山东商业集团（鲁商置业、银座股份）、山东高速集团（山东高速、山东路桥）、山东航空集团（山航B）、山东重工集团（潍柴动力、山东重机）、山东省国有资产投资控股有限公司、浪潮集团（浪潮信息、浪潮软件）、鲁银投资、新华制药、鲁抗医药等。
尚未发布国资国企方案的地区中，可以关注的概念股有：露天煤业、平庄能源、内蒙华电，他们分别属于中国电力投资集团、中国华电集团公司和中国华能集团公司上市公司； 吉林地区的一汽轿车和长春一东，他们属于中国第一汽车集团公司；黑龙江地区的黑化股份，其属于中国化工集团公司、河北的沧州大化，属于中国化工集团公司、河南的焦作万方，是中国铝业公司上市公司、广西的河池化工（中国化工集团公司）等。
另外，在分析人士看来，第一批央企改革试点的央企集团及下属的A 股上市公司将有更大的机会。他们分别是：中粮集团（中粮屯河，中粮生化，中粮地产）；国投公司（中成股份，国投中鲁，国投电力，国投新集，中纺投资，津膜科技，立思辰，福瑞股份）；中国建材集团（北新建材，中国玻纤，洛阳玻璃，瑞泰科技，方兴科技）；国药集团（国药一致，国药股份，天坛生物，现代制药）；新兴际华集团（新兴铸管，际华集团）和中节能环保（烟台万润）。
祝你投资成功。