A. 股票分红问题，在下是菜鸟请详细点。谢谢
看看大智慧软件里面的F10，或公司公告的“股权登记日”。
简单说就是，如果你在这个日期之前没有卖了这支股票，你就拥有公告里说的转增，配送股或者红利的权利。
B. A股分红机制是什么
股票分红
股份公司在支付股息之后仍有盈余，将其再分派给股东的分配活动，股东分得的除股息以外的盈余部分就是红利。对于非纯粹股份经济的合作经济组织或集体企业来说，分红是指投资入股的投资组织成员按其投资比例分配企业税后盈利中分红基金的分配活动。股票分红遵守下列原则：分红的方法应在公司法或公司章程中都要有明确的规定，分红过程必须依照法规章程办理；公司无盈利不分红，盈利少则少分，亏损时不分，股东分红采用平等原则，分配的金额、日期等对各个股票持有者不应存在差别，并且，优先股不参与分红。
有得分红就先拿着，那钱是直接可以到手的。可以再投进去的。利润可观。
针对性子急的人来说，可能分红没意思，可如果这样说吧，这个股票放十年，而且一直都是相对稳定在一个价位上(一般的股票基本都这样，有涨跌，但都有一个相对稳定的价位)，比如你说的十元。
就算你十年里因为你觉得价位不高，没利润，始终都没有抛过。但十年里，如果每年分红二元一股的话，你算算，光分红就有二十元每股了。
而且，这个二十元可是没让你再掏腰包的。
你应该把这个分红的所得，再同时买进股票(而且你说的是在分红后，股票就这成8元每股了)那样的话，就是每四股的分红，就能再增加一股。
就等于说，就算股票一分钱没涨，你的实际增长率是25%每年。
如果你十年前，投入10万元，那10万乘以1.25的10次方，那是多少钱了？知道吗，可能你会吓一跳，要90多万。
因此，投资是长线的利润更高。关键是年增长率。
不能说股票就一定是投机的。有时候，投资的方式，可能更有利润。
C. 员工股票分红是怎么算的
很间单就是按入股的分数。学习大厂的办法，一般年息在效益好的时候在10%－15%。效益一般的时候在8%就行了。其他收益用于投咨再发展。
D. 分红股和股权激励都有什么区别
很多公司的发展都离不开员工的努力，同时，很多公司在创业之初也因为股东的大力支持才能获得成就。一公司能够顺利发展下去，与它的分配模式是有很大关系的。分红一定要分的及时、到位，股东们才有信心跟着你干；员工要有一定的激励才有动力跟着你干。很多公司的负责人就是懂了这个道理，才会把公司继续做大做强。但依然有一部分人不清楚分红股与股权激励有什么差别，今天我们就来为大家讲解一下这两者的差别到底在哪里。
每一个健康运行的公司背后，都有很多人付出的努力。我们不应该只看到这个公司风光的表面，有想开公司的人应该多看一些成功的案例，看看这些成功的人是怎样运用这两种方式让公司蒸蒸日上的。